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【ソフトウェアエンジニア_DX Solution事業本部】創業5年で評価額1,000億円超／社員数400名超／最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートア

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　ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。

雇用形態	正社員
給与	450万円〜650万円（■入社時想定年収 450 万円-650 万円 ■待遇条件・昇給賞与 ※提示年収はご経験、現年収に応じて決定いたします・試用期間：3か月（労働条件の変更：無）・賞与：年2回・固定時間外手当：45時間/月 ※固定残業時間の超過分は別途支給）
勤務地	東京都
勤務地詳細	■リモートワークに関する補足事項【出社/リモート勤務について】原則フル出社となります。理由：オフラインでのコミュニケーションを重視しているため東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階【アクセス】新御茶ノ水駅（聖橋方面改札）駅直結 JR御茶ノ水駅（聖橋口）から徒歩1分小川町駅（B4出口）から徒歩6分 JR秋葉原駅（電気街口）から徒歩9分 TX秋葉原駅（A2出口）から徒歩13分■喫煙環境禁煙
職種	フロントエンドエンジニア・コーダー ITエンジニア
雇用期間	無期

業務内容

■仕事内容

【創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界】
2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。
次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。
長きに渡って磨き続けてきた「ものづくり」という日本の誇りを、AIとロボティクスでさらに強固にし、世界市場へ。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。
燈は第二フェーズに突入しています。これまで以上にダイナミックにビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない想いや業務について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。
DX Solution事業本部のシステム開発チームにソフトウェアエンジニアとして配属され、クライアント企業のDXを推進するシステム開発に携わっていただきます。
入社直後は、テックリードやシニアエンジニアの指導のもと、設計思想やコーディング規約を学びながら、フロントエンド・バックエンド・インフラなどフルスタックな領域に対しての実装をメインで担当していただきます。単なる実装作業にとどまらず、クライアントとのMTG参加などを通じて顧客に近い距離でシステムを構築する経験を積むことも可能です。

【入社後にまずお任せしたいこと】
新規開発では、案件へ参画して要件をキャッチアップしていただき、既存開発メンバーと共に詳細設計・開発・テスト業務を担当いただきます。
保守・追加開発では、既存メンバーと共に担当案件の仕様やシステム構成などをキャッチアップしていただき、不具合の修正対応や追加開発案件での実装業務から着手いただきます。

【開発例】

RAGを用いた社内ナレッジ検索Webシステムの開発：社内技術文書を検索・回答生成するエージェント機能のバックエンドAPIおよびフロントエンド開発。
画像認識AIを搭載した写真管理プラットフォームの構築・運用：数百万枚規模の現場写真を高速に処理するデータベース設計・API実装。稼働後のパフォーマンス改善やデータ量増加に伴うスペック検討も担当。
動画解析によるインフラ異常検知ダッシュボードの開発：車載カメラ等の動画データを解析し、変状箇所を可視化する管理画面（UI）の実装と、解析結果を蓄積・配信するバックエンドシステムの構築。
ドメイン特化LLMを活用した業務支援ツールのAPI開発・追加開発：建設・製造業向けLLMの推論APIの実装、および稼働中サービスへの機能追加・改善。
稼働中Webシステムの保守・改善：不具合調査や修正、脆弱性対応、ボトルネック特定によるパフォーマンスチューニング、インフラ監視や改善対応、機能追加・改善提案により発足した開発案件の開発プロセス進行。

【技術スタック（一例）】
フロントエンド：TypeScript / Node.js / React / Next.js
バックエンド：TypeScript / Node.js / Python / NestJS / FastAPI / GraphQL / Hasura / gRPC
インフラ：Terraform / Kubernetes / AWS / Microsoft Azure / Google Cloud
AI：Python / Numpy / Pandas / PyTorch / OpenCV
AI開発ツール：Devin / Claude Code / GitHub Copilot / Gemini
燈では、最新のAI開発支援ツールを実務に組み込み、効率と品質を同時に高めています。主な活用例は以下の通りです。
Devin：自動タスク実行により、同時並行での実装数を向上
Claude Code：自然言語からの高度なコード提案・改善で、実装スピードおよび同時並行実装数を向上
GitHub Copilot：日常的なコーディング補助で、作業効率を底上げ
Gemini：Deep Research / Python実行を含む情報検索・解析で、調査や設計の精度を向上

■募集背景
業績好調により、大幅な採用を実施中「建設業」「製造業」「物流業」といった日本のインフラを支える巨大産業において、燈は高度なAI技術と現場実装のノウハウを武器にDXを推進しています。
現在、大手企業からの難易度の高い開発依頼が殺到しており、案件の増加スピードに組織拡大が追いつかない「嬉しい悲鳴」が上がっている状態です。この急成長フェーズでは、開発の現場でチャンスに溢れており、ジュニアからでもフロントエンド・バックエンド・インフラまで幅広い領域に早く関わることができます。
そこで今回は、経験年数よりもポテンシャルと学ぶ姿勢を重視し、開発の最前線で一緒に力をつけていただけるジュニアエンジニアを新たに募集します。新規開発の案件もあれば、これまで燈が積み上げてきた稼働中システムを育てていく追加開発の案件もあり、その両面に携わることで、エンジニアとしての土台を幅広く築くことができます。実務経験が浅い方も歓迎します。

■採用人数
4-5名

■企業のアピールポイント

＜燈株式会社について＞
燈株式会社は、「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる、東京大学松尾研究室発のAIスタートアップ企業です。GAFAM5社の時価総額の合計が日本の全上場企業約4000社の時価総額の合計を上回る現代で、AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートし、GAFAMなどの世界のテクノロジートップ企業と本気の戦いをする企業となることを目指しています。
2021年設立で社員数が約400名程度にまで拡大しているなど、高い志を掲げ創業から急成長を続けてきました。企業のDXパートナーとしてコンサルティングやオーダーメイド開発を行う「DX Solution事業」と、AI SaaSプロダクトを提供する「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。最先端技術を特定の産業に特化して提供しているからこそ、他社では中々実現できない奥深くにある課題解決を特徴としています。当初は建設業界を中心にDX・AIソリューションを提供していましたが、現在は建設業で培ったノウハウと技術をもとに、製造業、物流業などの隣接する業界への事業拡大を積極的に進めています。

＜熱量の高いメンバーと、日本産業の発展を、そして日本一・世界一の企業へ＞
燈は「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。
2021年設立と非常に若い会社ではありますが、
確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。AI時代の最前線で日本を変革していく誇りと実感を胸に仕事をすることができます。
代表の野呂を筆頭に、経営陣含めメンバー全員が、
本気で日本一、世界のトップになれると信じ
アツい気持ちでお客様の課題に真剣に向き合い取り組んでいます。
従業員数はあっという間に350名近くになりましたが、
経営陣を含め全員密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。
今ご入社いただく方には、燈の将来の中心メンバーとして
組織を盛り上げる存在になっていただきたいと思っています！

■ポジションのアピールポイント

＜燈のソフトウェアエンジニアポジションの特徴＞

幅広い領域に、他社より数倍早く関われます。フロントエンド・バックエンド・インフラ（セキュリティ・パフォーマンス）まで包括的に触れられるため、ジュニアからでも早期にメイン業務を担当できます。ここで積んだ経験をもとに、顧客折衝や案件管理を担うPM、設計・アーキテクチャ検討を担うEM、全領域を横断するフルスタックエンジニアなど、多様なキャリアの道が開けています（もちろん、これらを兼ね備えていくことも可能です）。
日本屈指のアルゴリズムエンジニアと連携しながら、最先端AIをソフトウェアに搭載して社会に実装できます。燈はAIの研究開発で終わらせず、ソフトウェアを通じてリアルな業務で活用されることを非常に重視しています。
燈のエンジニアは、顧客に徹底的に向き合います。顧客の難題を解くには技術だけを追求すればいいわけではなく、顧客の課題やビジネスを理解するために直接顧客と話すこともあります。
技術力が高く志も高いメンバーと、一致団結して熱量高く働けます。経験の浅いメンバーも置いて行かずに助け合う組織なので、学ぶことに前向きであれば安心して飛び込める環境です。

＜社員の声＞
Aさん
社員全員が味方なので安心して働ける。
一方で、当事者意識が強く爆速で成長している社員ばかりなので、
自然と目標ができ、前を向ける。
そのため、個人でPCに向き合う時間が多いにも関わらず、
チームで仕事をしているという実感が強くある。
Bさん
部署や職種の垣根を超えて
メンバー間で互いに刺激を与え合える機会に溢れています。
全員で一丸となって、一つの夢を目指して
一致団結して働けるところが魅力だと思います。
Cさん
周りのメンバーのレベルが高く、非常に刺激的で成長ができる環境です。
一方で、人柄がよく困ったことを相談すれば親身に教えてくださり、
幅広い層のメンバーが同じ方向を向いて一致団結している環境だと感じました。
Dさん
燈のメンバーは、全員が優秀で全員が物凄く頑張っています。
何より、全員良い人。
課題解決のためであれば、肩書きにとらわれず、どんな事にでも挑戦しています。
社歴・年齢関係なく、誰もが何にでも挑戦できる環境がここにあります。
大きな目標の為に、熱い想いと共に全力で挑戦したい人にとって
これほど良い環境はないと思います。

求人詳細

■必須要件

エンジニアとしての実務経験1年以上（社会人または、インターンとしての経験）
Ruby / Go / Python / TypeScript のいずれかの言語に触れた経験（独学・プログラミングスクール・インターンでの経験も含みます。学習中の方も歓迎します）
「志が全て」という価値観と、「日本を照らす燈となる」という使命への共感。学ぶことに前向きで、フル出社・ゼロ距離のコミュニケーションを楽しめること

※経験年数そのものにこだわりはありません。カルチャーマッチと人柄、学ぶ姿勢を重視した選考を行います。

■歓迎/尚可

TypeScript / React / Python / LLM / AWS / Terraform を用いた開発経験
要件定義や設計から、実装タスクを切り出した経験
コードレビューの経験

高専卒メンバー多数活躍中！学歴・専攻を問わず、実力と意欲を重視しています。

■仕事内容

【開発例】

RAGを用いた社内ナレッジ検索Webシステムの開発：社内技術文書を検索・回答生成するエージェント機能のバックエンドAPIおよびフロントエンド開発。
画像認識AIを搭載した写真管理プラットフォームの構築・運用：数百万枚規模の現場写真を高速に処理するデータベース設計・API実装。稼働後のパフォーマンス改善やデータ量増加に伴うスペック検討も担当。
動画解析によるインフラ異常検知ダッシュボードの開発：車載カメラ等の動画データを解析し、変状箇所を可視化する管理画面（UI）の実装と、解析結果を蓄積・配信するバックエンドシステムの構築。
ドメイン特化LLMを活用した業務支援ツールのAPI開発・追加開発：建設・製造業向けLLMの推論APIの実装、および稼働中サービスへの機能追加・改善。
稼働中Webシステムの保守・改善：不具合調査や修正、脆弱性対応、ボトルネック特定によるパフォーマンスチューニング、インフラ監視や改善対応、機能追加・改善提案により発足した開発案件の開発プロセス進行。

■採用人数
4-5名

■企業名
燈株式会社（カナ：アカリカブシキガイシャ）

■業種
IT専門コンサル

■代表者氏名
野呂侑希

■株式公開
非上場

■設立年月
2021年02月

■資本金
3百万円

■従業員数
301-500名

■コーポレートサイトURL
https://akariinc.co.jp/

■本社所在地
〒 112-0002 東京都文京区小石川一丁目28番1号小石川桜ビル４階

■事業内容
サマリー

【DXソリューション事業】
現場と経営の双方の観点を取り入れた課題抽出から、技術的なアプローチへのブレイクダウン、 AI開発・導入までを企業様のパートナーとして行い、DX推進を支援します。

【AI SaaS事業】
燈の最先端テクノロジーをSaaSプロダクトという形で提供することで業界の生産性向上を支援します。

■その他サイト
燈株式会社/Akari Inc.
https://akariinc.co.jp/

■リモートワークに関する補足事項

【出社/リモート勤務について】
原則フル出社となります。理由：オフラインでのコミュニケーションを重視しているため

■勤務地住所
東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階

【アクセス】
新御茶ノ水駅（聖橋方面改札）駅直結
JR御茶ノ水駅（聖橋口）から徒歩1分
小川町駅（B4出口）から徒歩6分
JR秋葉原駅（電気街口）から徒歩9分
TX秋葉原駅（A2出口）から徒歩13分

■喫煙環境
禁煙

■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し

■試用期間
有り (3ヶ月)

■試用期間に関する補足事項
労働条件の変更：無

■就業時間
10:00-19:00

■休憩時間
60分

■時間外労働
有り
月平均30時間程度

■入社時想定年収
450 万円-650 万円

■待遇条件・昇給賞与
※提示年収はご経験、現年収に応じて決定いたします

試用期間：3か月（労働条件の変更：無）
賞与：年2回
固定時間外手当：45時間/月

※固定残業時間の超過分は別途支給

■福利厚生

健康保険
厚年保険
雇保険
労災保険
健康診断
通勤交通費支給（上限35,000円）

■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)

■休日休暇に関する補足事項

年間休日120日以上
完全週休2日制（土日祝）
有給休暇（入社半年後に付与／初年度10日）
その他休暇あり（年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）

【ソフトウェアエンジニア_DX Solution事業本部】創業5年で評価額1,000億円超／社員数400名超／最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートア

選考フロー

＜エントリー-内定まで、最短2週間で可能＞

書類選考
カジュアル面談
一次面接
最終面接
内定

※選考回数は場合によって変化する可能性がございます。
※途中、コーディング試験を受験いただきます。

企業情報

燈株式会社

■事業内容
サマリー
＜2021年3月30日、東証マザーズに上場いたしました＞
建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS（スパイダープラス）」の開発・販売
※2020年11月1日に株式会社レゴリスよりスパイダープラス株式会社に社名変更いたしました。
※上場記念のインフォグラフィックもぜひご確認ください
https://spiderplus.co.jp/infographic/202103/
主力製品・サービス
当社は、建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスを提供しています。
主力の図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』は1,100社以上の企業が導入、45,000以上のユーザーにご利用いただいております。（2021年9月現在）
建設現場では多くの携行物（カメラ、図面、資料）が必要になりますが、当社製品があればタブレット一つで図面管理、施工検査、帳票出力、電子黒板機能が使え、現場スタッフの仕事を助けます。市場について
抜粋ポイント
①建設産業の市場規模は年間で約70兆円（GDP10％以上）
②だがデジタル化は進んでいない
→10年間で建設業の就業者は100万人不足が見込まれる。
生産性を上げることが業界の急務
③社会貢献度が非常に高い
→社会のインフラで必要不可欠な建設業界、
年間の事故死傷者数も1.5万人程度といわれています。
業界の生産性を上げることで、過度な労働やサービス残業といった
不当な働き方の抑制、ひいては不幸な事故の防止につなげることができます。
競合との差別点
＜AND PADとスパイダープラス＞
建築テックの競合としてAND PAD社があるかと思いますので
そちらとの違いを記載いたします。

顧客が違う

スパイダープラス→森ビルや大型商業施設など、1年－複数年に渡って展開される工事の案件で使用されます。このため、現場監督も20名以上などかなり関係者が多い仲活躍するプロダクトです。
ANDPAD→戸建てなど半年程度の工事案件で使用されます。現場監督は1人など少数のようです。

建築業界知見が違う

スパイダープラス→同社伊藤社長も建築資材商社出身で元々建築会社として同社を立ち上げ、現在建築Tech会社となっています。幹部クラスにも建築業界出身者は多く、業界知見を持った社員が多いのでプロダクトづくりや改善にもその知見は活きているようです。実際、建築現場で活躍しているサブコンの方々からの支持は高く、同社の案件の半分近くは口コミであり、現場からの意見でスパイダープラスが導入されることも多いようです。
ANDPAD→同社はリクルートの新規事業出身の社長です。
その他
※8/13（水）－8/15（金）の期間はお盆休暇となります■株式公開
グロース

■URL
https://spiderplus.co.jp/

■代表者氏名
伊藤　謙自

■設立
2000年12月

■資本金
11.335百万円（2026年6月末時点）

■従業員人数
101－300名

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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