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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 500万円〜800万円（■試用期間 あり 3ヶ月 ※条件に変更なし 想定年収：500万円－800万円 月給：396,000円－615,000円 基本給：385,000円－500,000円 ※月給は一律手当を含んだ総額となります。 ＜一律手当＞ 資格手当：8,000円 固定残業代：なし ■昇給 年1回/6月 ■賞与 年2回/5月・12月 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■賞与 あり 年2回/5月・12月 ■諸手当 ■役職手当：課長クラス45,000円 ■住宅手当 ■資格手当 ） |
| 勤務地 | 群馬県 |
| 勤務地詳細 | ■本社 群馬県前橋市表町2-11-8 ■交通・アクセス JR「前橋駅」より徒歩8分 ■勤務地（変更の範囲） 変更の範囲：会社の定める事業所なし |
| 職種 | 不動産関連営業 専門職・コンサル |
| 勤務時間 | ■勤務時間 ＜勤務時間＞ 8：30－17：30（実働8時間） ＜休憩時間＞ 12：00－13：00（1時間休憩） ※子育て支援による時短勤務あり！ |
| 雇用期間 | 無期 |
■業務内容
創業140年以上。群馬のまちづくりを支え続ける総合建設会社
当社は、1880年の創業以来、群馬県を中心に
建築・土木・住宅・リフォーム・不動産事業まで幅広く手掛ける総合建設会社です。
長い歴史の中で培ってきた技術力と信頼を強みに、
公共施設や商業施設、医療・福祉施設、工場、オフィス、住宅など、
多彩な建設プロジェクトを通じて地域社会の発展に貢献してきました。
企画・設計から施工、アフターフォローまで一貫して対応できる体制を構築しており、
お客様のさまざまなニーズに応える総合力が当社の強みです。
そんな当社では、今後のさらなる事業拡大と組織体制強化を見据え、
営業職（即戦力・経験者）として新しい仲間をお迎えいたします。
歴史ある安定企業でありながら、新たな挑戦を続ける環境の中で、
当社の「顔」としてこれまでの営業経験や知見を発揮し、飛躍していただけます。
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仕事内容
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＜営業職＞
当社と長年深いお付き合いのある既存のお客様（官公庁・民間法人・個人）を中心に、
建築・土木・住宅等のご提案からプラン作成、契約、引き渡し、アフターフォローまで
一括して担当していただきます。
飛び込み営業や厳しいノルマは一切ありません。
既存顧客やご紹介、お問い合わせ（反響）対応が中心のため、
お客様と長期的に良好な信頼関係を深めていける営業スタイルです。
＜具体的には＞
当社の窓口としてお客様の想いに寄り添い、
理想の建物やインフラ整備を形にしていくやりがいのある仕事です。
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施工事例（当社が提案・手掛けるプロジェクト）
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公共施設から商業施設、医療・福祉施設、大規模インフラまで、
地域社会の発展と人々の暮らしを支える多彩な実績を誇ります。
当社のその他の施工・建築実績は、こちらからご覧ください
https://www.kobayashikogyo.co.jp/works/
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ここが当社の魅力
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【充実した人材育成制度】
社員一人ひとりの成長を後押しするため、スキルアップやキャリア形成につながる制度を整えています。
■階層別研修、外部研修
■ブラザー制度（年齢の近い先輩とペアになり気軽に相談ができる制度）
■定期面談の実施
■読む会制度（自己啓発に関する書籍の購入費を会社が負担）
【働きやすい充実の福利厚生】
社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
子育てや家庭と両立しながらキャリアを築くことができる制度を整えています。
■ノー残業デーの実施
■子育て支援制度
■スマートフォン、PCの支給
■IT・DX化の推進
【全社員が活躍できる会社】
年齢・性別・職種・入社年次に関係なく、全社員が意欲と能力により活躍中。
イキイキと豊かに働ける職場を目指して環境を整えています。
社員一人ひとりがイキイキと働き、成長し続けられる職場づくりを目指しています。
【資格取得を会社がバックアップ】
■資格取得勉強会
建築士や宅建、施工管理技士などの資格取得に向けて社員同士で学び合う機会を設けており、
多くの社員が合格しています。
■資格取得支援制度
資格取得に向けたサポート体制を整え、社員のスキルアップとキャリアアップを支援しています。
【働きやすさが認められた職場環境】
社員一人ひとりが安心して長く働ける職場づくりに取り組んでおり、各種認証を取得しています。
■健康経営優良法人
社員の健康増進を重要な経営課題と位置づけ、
心身ともに健康に働ける環境づくりを推進しています。
■くるみん認定
産前産後休業や育児休業制度を整備し、仕事と子育ての両立をサポート。
ライフステージの変化に合わせて働き続けられる環境があります。
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こんな方と働きたい
「これまでの営業経験を活かして安定企業で長く活躍したい」
「数字に追われるのではなく、お客様とじっくり向き合いたい」
「スキルアップ・キャリアアップを目指したい」
･･･そんな意欲をお持ちの方大歓迎！
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メッセージ
学校、病院、公園、店舗、住宅、マンション、駅、道路――。
多くの方が日常的に利用する建物やインフラ。
その一つひとつをつくり、豊かな地域と人々の暮らしを支えているのが
私たちが手掛ける建設・建築事業の仕事です。
私たちが携わった建物や社会基盤は、何年、何十年と未来に残り、
その街の歴史や記憶の一部となって多くの人々に利用され続けます。
「トキ メイク マチ」
創業明治13年（1880年）。
来る創業150年に向け、ビジョン「トキメイク2030」を掲げ、新たな挑戦を続けています。
私たちの仕事は、建物やインフラをつくることだけではありません。
その先にある人々の暮らしや事業を豊かにすること、
そしてそれを実現する人を育てることも私たちの使命です。
創業当時から受け継がれる社是「誠実」のもと、お客様のため、地域社会のために進化を続ける当社。
歴史と信頼のある環境の中で、営業としてともに成長し、喜びや感動を分かち合いませんか。
熱意と志を持った皆様とお会いできることを楽しみにしています。
■仕事内容（変更の範囲）
変更の範囲：会社の定める業務■必須条件
★UIターン歓迎（U・Iターン歓迎）
企画営業【法人営業・個人営業】職種経験：1年以上
■給与待遇
■試用期間
あり
3ヶ月
※条件に変更なし
想定年収：500万円－800万円
月給：396,000円－615,000円
基本給：385,000円－500,000円
※月給は一律手当を含んだ総額となります。
＜一律手当＞
資格手当：8,000円
固定残業代：なし
■昇給
年1回/6月
■賞与
年2回/5月・12月
※経験・能力など考慮の上、決定いたします。
■賞与
あり
年2回/5月・12月
■諸手当
■役職手当：課長クラス45,000円
■住宅手当
■資格手当
■勤務地詳細
■本社
群馬県前橋市表町2-11-8
■交通・アクセス
JR「前橋駅」より徒歩8分
■勤務地（変更の範囲）
変更の範囲：会社の定める事業所なし
■勤務時間
＜勤務時間＞
8：30－17：30（実働8時間）
＜休憩時間＞
12：00－13：00（1時間休憩）
※子育て支援による時短勤務あり！
■福利厚生
■社会保険完備
■資格取得支援あり
■iPhone・iPad貸与・社用ノートPC貸与
■研修あり
新入社員研修、外部研修、階層別
■表彰制度
■ブラザー・シスター制度
■定期面談
■コミュ会制度
■社員旅行（2年に1回）
■協力業者との交流会
■定期健康診断
■フィットネスジム補助制度
■子育て支援制度
■創業記念式典
■従業員持株会制度
■退職金あり
■受動喫煙対策
禁煙,喫煙室あり
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
※分煙・禁煙オフィス
■休日
土日休み
■年間休日：123日（予定）
＜休日休暇＞
■完全週休2日制
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■有給休暇：法定通り付与
■選考フロー
書類選考→一次面接→最終面接→内定
■雇用形態
正社員
【群馬】提案営業（反響・既存）飛び込み・ノルマなし！創業140年以上。「トキ メイク マチ」街の歴史を創り続ける。健康経営優良法人×くるみん認定｜ノー残業デー＆子育て支援充実！時短相談OK
■事業内容
■株式公開
未上場
■会社概要
■小林工業とは
明治13年（1880年）に創業し、2025年には145周年を迎えた小林工業。
150周年に向け ビジョン「トキメイク2030」を掲げ、新たなステージへ踏み出します。
つくるだけが私たちの仕事ではない、その後の生活や事業、街そのものを豊かにすることが私たちの仕事です。
そして、これらを実現できる人をつくるのも私たちの仕事。
創業当時からの社是「誠実」を礎に、お客さまのため、地域のために私たちは進化し続けます。
小林工業に関わるすべてにトキメキを与え、自身もトキメク企業へ
■創業1880年。2030年には創業150周年を迎える総合建設業
■2035年までに売上高100億円！
歴史が長いからといって古い慣習にとらわれるのではなく、地域リーディングカンパニーとなるために日々邁進しています。
最低でも年に一度は福利厚生制度をはじめとした社員の待遇改善に積極取組！
新卒の3年以内定着率は100％を達成することが出来ました。
■直行直帰OK！DX化で効率化を推進
施工管理職はもちろん、その他職種であっても状況に応じて直行直帰を推奨しております。
■社員の待遇 大幅改善！
年間休日をはじめとした社員の待遇改善に積極的に取り組んでおります。
下記以外にも様々な改善に取り組んでいます。
＜主な改善事例＞
114日 → 120日以上（完全週休二日制）
■施工事例
（建築）
Gメッセ群馬、前橋赤十字病院、群馬大学（医学部講義棟、荒牧 8号館、教育学部GB棟、基幹棟、教育学部附属中学校、附属小学校、若宮 教育学部附属幼稚園）ほか
（土木）
前橋こども公園整備、前橋駅前けやき通り舗装、前橋駅北口整備、前橋中央通り路面改修、文京町県道舗装工事 ほか
■設立
1880年
■資本金
9,500万円
■従業員人数
109
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。