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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 500万円〜1000万円([年収下限] 700 万円 [年収上限] 1200 万円 [月給下限] 462,000 円 [月給上限] 785,000 円 [基本給(月)下限] 374,000 円 [基本給(月)上限] 654,000 円 [固定残業金額(月)下限] 62,000円 [固定残業金額(月)上限] 106,000円 [その他固定手当(月)下限] 25,000円(通信住宅手当) ※上記予定年収には通信住宅手当、賞与、みなし残業手当(20時間分。超過分は別途支給)を含みます。 また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給・賞与 【給与改定】 年2回(4月/10月) 当社人事制度による査定にて給与を決定します。 【賞与】 年2回(6月/12月) 当社人事制度による査定にて賞与を決定します。 ■諸手当 【残業手当】 [残業手当] 固定残業手当 時間設定支給 ※20時間分。超過分は別途支給いたします。 [固定残業時間(月)下限] 20時間 ) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル 32F リモートワークを中心に、月1回程度、1on1などの社内コミュニケーションを目的とした出社を想定しています。 また、ネットワーク関連作業に伴う調査やシンポジウムなどへの参加により、3か月に1回程度の出張が発生する場合があります。 |
| 職種 | 通信インフラ設計・構築 インフラエンジニア(運用・保守) 日勤数千名規模の社員利用環境を支えるネットワーク基盤の設計・運用に携わることができます。 令和8年度ガバメントクラウドサービス提供事業者に採択された企業として、高いセキュリティ要件を満たすネットワークアーキテクチャの構築経験を積むことができます。 情報システム、CSIRT、インフラ、クラウドサービス開発部門など、多様な組織と連携しながら全社視点で課題解決に取り組めます。 ネットワーク運用だけでなく、ゼロトラストやセキュリティ基盤整備など戦略的な施策にも主体的に関与できます。 ITエンジニア |
| 業種 | 通信関連 インターネット関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 9:30-18:30 休憩時間 : 1時間 所定労働時間 : 8時間00分 ※定時は9:30-18:30ですが、コアタイム「12:00-16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。中抜けはできません。 さぶりこフレックス 【時間外労働】 時間外労働 : 有 労働時間区分 : 通常 (実労働時間と連動) みなし労働時間 : 20時間 |
■諸手当
【残業手当】
[残業手当] 固定残業手当 時間設定支給 ※20時間分。超過分は別途支給いたします。
[固定残業時間(月)下限] 20時間
■昇給・賞与
【給与改定】
年2回(4月/10月)
当社人事制度による査定にて給与を決定します。
【賞与】
年2回(6月/12月)
当社人事制度による査定にて賞与を決定します。
■勤務地
東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル 32F
リモートワークを中心に、月1回程度、1on1などの社内コミュニケーションを目的とした出社を想定しています。 また、ネットワーク関連作業に伴う調査やシンポジウムなどへの参加により、3か月に1回程度の出張が発生する場合があります。
■賃金
[年収下限] 700 万円
[年収上限] 1200 万円
[月給下限] 462,000 円
[月給上限] 785,000 円
[基本給(月)下限] 374,000 円
[基本給(月)上限] 654,000 円
[固定残業金額(月)下限] 62,000円
[固定残業金額(月)上限] 106,000円
[その他固定手当(月)下限] 25,000円(通信住宅手当)
※上記予定年収には通信住宅手当、賞与、みなし残業手当(20時間分。超過分は別途支給)を含みます。
また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。
■求める人物像
課題を組織課題として捉え、事実を基に分析し、筋道を立てて関係者と協調・協力し解決できる方
安定運用だけでなく改善提案まで主体的に取り組める方
セキュリティと利便性の両立を考えながら最適解を導ける方
ナレッジ共有や後進育成に積極的な方
継続的に技術を学び、新しい課題に挑戦できる方
■応募資格(歓迎)
Proxy、IDS/IPS、NAC、ZTNA、SIEM、SOAR等のセキュリティ製品の設計・構築・運用設計・運用までの一通りの経験
クラウド環境(AWS、Azure、GCP等)におけるネットワーク設計・構築・運用設計・運用経験
コンテナ技術、自動化やInfrastructure as Codeに関する知識・経験
■応募資格(必須)
中規模(利用者1000人程度)から大規模(利用者5000人程度)ネットワークの設計・構築・運用設計・運用経験(3年以上)
TCP/IP、ルーティング、スイッチング、DNS、VPN、Firewall、監視、ログ管理等に関する知識および実務経験
複数部門と連携しながらプロジェクトを推進した経験
■職務内容
社内ネットワーク基盤の設計・構築・運用設計・運用を通じて、安定したIT基盤の提供とセキュリティレベルの向上を推進していただきます。
具体的には以下の業務をリーダーのもとで担当していただきます。
1:全社ネットワークインフラの設計・構築・運用設計・運用
2:ネットワークの可用性・信頼性向上
3:社内ネットワークにおけるセキュリティ施策の企画・推進
4:全社規模のネットワーク・セキュリティ関連プロジェクトの推進
5:持続可能な運用体制の構築、管理
■雇用形態
正社員 ※試用期間3ヶ月
■本ポジションの魅力
数千名規模の社員利用環境を支えるネットワーク基盤の設計・運用に携わることができます。
令和8年度ガバメントクラウドサービス提供事業者に採択された企業として、高いセキュリティ要件を満たすネットワークアーキテクチャの構築経験を積むことができます。
情報システム、CSIRT、インフラ、クラウドサービス開発部門など、多様な組織と連携しながら全社視点で課題解決に取り組めます。
ネットワーク運用だけでなく、ゼロトラストやセキュリティ基盤整備など戦略的な施策にも主体的に関与できます。
■勤務時間
9:30-18:30
休憩時間 : 1時間
所定労働時間 : 8時間00分
※定時は9:30-18:30ですが、コアタイム「12:00-16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。中抜けはできません。
さぶりこフレックス
【時間外労働】
時間外労働 : 有
労働時間区分 : 通常 (実労働時間と連動)
みなし労働時間 : 20時間
■休日・休暇
【各種休日】
[休日] 完全週休2日(土日祝)、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇
[年間休日] 125日(2025年度)
[有給休暇] 入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。
連続有休手当等、各種休暇制度あり。
(有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。
5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。(試用期間終了後)
※詳細は福利厚生ページをご参照ください。
■福利厚生
【各種保険】各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
【諸手当】
[通勤手当]社員が会社認定の経路で通勤する際の交通費実費を支給します。
[通信住宅手当]リモートワークの通信費・住宅補助として、月額25,000円から通勤手当を差し引いた額を支給。
[次世代育成手当] 扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給(試用期間中を除く)
[祝い金] 社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
※詳細は福利厚生ページをご参照ください。
■事業内容
クラウドコンピューティングサービスの開発・提供
生成AI・GPUクラウドサービスの開発・提供
データセンター事業
インターネットインフラサービスの提供
ネットワークエンジニア(CSIRT)<東京>EN0145
書類選考→一次面接→適性検査→最終面接
※選考過程により面接回数が変更となる場合がございます
■事業内容
■ニュース・記事
さくらインターネット、令和5年度および令和8年度 ガバメントクラウドサービス提供事業者に採択
マイクロソフトとさくらインターネットが国内 AIインフラの選択肢拡大に向けて協業
さくマガ 『転職組に聞く入社理由「なぜさくら?」』
■URL
https://www.sakura.ad.jp/corporate/
■本社所在地
大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル11階
■代表者氏名
田中邦裕
■設立
1999年8月17日
■資本金
112億8,316万円
■従業員人数
1,135名(連結)※2026年3月末時点
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。