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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 460万円〜610万円（■試用期間 あり 3ヵ月 【年収・月給例】 年収 4,600,000円－ 月給：347000円－ 内訳／基本給：300,000円＋固定残業代：47,000円（20時間分） 賞与：年2回(2月、8月) 年収 6,000,000円－ 月給：470,000円－ 内訳／基本給：380,000円＋固定残業代：60,000円（20時間分）＋役職手当：30,000円 賞与：年2回(2月、8月) ■賞与 あり 給与２か月分 ■インセンティブ なし ■ストックオプション なし ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア18F 【アクセス】 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」直結 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩圏内 ※週1回程度のリモート勤務が可能です。 ■勤務地（変更の範囲） 会社の定める事業所なし |
| 職種 | 人事・労務・総務 事務・総務 |
| 勤務時間 | ■勤務時間 9:00－18:00（休憩1時間） ■フレックスタイム制あり ■固定残業代（20時間分）を含む ■固定残業時間を超過した場合は別途支給 ■残業は月初に集中する傾向があります |
| 雇用期間 | 無期 |
■業務内容
業務推進部 給与社保グループにて、7,000名を超える技術社員を中心とした当社従業員の社会保険・労務関連業務を担当いただきます。
社会保険・労務に関する実務に加え、外部委託先や行政機関、社内関係部署との調整、システム運用、業務フローの整理・標準化など、幅広く携わっていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
■社会保険・労務関連業務
■外部委託先・社内関係部署との連携
■システム運用・業務改善
■業務標準化・チーム運営
入社後は、これまでのご経験や専門性に応じた業務からお任せします。
本ポジションでは、決められた社会保険・労務業務を処理するだけではなく、「より効率的にできないか」「誰が担当しても一定の品質で対応できないか」という視点で、業務そのものを整えていくことを期待しています。
大規模なBPRやシステム導入プロジェクトの経験は必須ではありません。日々の業務の中で課題を見つけ、業務フローの見直しやマニュアル整備などの改善を行った経験も活かしていただけます。
将来的には、社会保険・労務の専門性を軸に、メンバーのフォローやチームマネジメントなどへキャリアを広げていただくことも想定しています。
■仕事内容（変更の範囲）
会社の定める業務■必須条件
本ポジションでは、社会保険・労務の実務経験をベースに、外部委託先や行政機関、従業員、社内関係部署など、さまざまな関係者と連携しながら業務を進めていただきます。
単に決められた手続きを処理するだけではなく、将来的には業務フローの整理・標準化やマニュアル整備などにも携わっていただくことを期待しています。
■歓迎条件
大規模なBPRやシステム導入プロジェクトを主導した経験は必須ではありません。
「業務フローを見直した」「マニュアルを作成して属人化を解消した」「Excelで行っていた作業を効率化した」など、日常業務の中で課題を見つけ、改善した経験も歓迎します。
■給与待遇
■試用期間
あり
3ヵ月
【年収・月給例】
年収 4,600,000円－
月給：347000円－
内訳／基本給：300,000円＋固定残業代：47,000円（20時間分）
賞与：年2回(2月、8月)
年収 6,000,000円－
月給：470,000円－
内訳／基本給：380,000円＋固定残業代：60,000円（20時間分）＋役職手当：30,000円
賞与：年2回(2月、8月)
■賞与
あり
給与２か月分
■インセンティブ
なし
■ストックオプション
なし
■勤務地詳細
〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-3-1
東京虎ノ門グローバルスクエア18F
【アクセス】
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」直結
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩圏内
※週1回程度のリモート勤務が可能です。
■勤務地（変更の範囲）
会社の定める事業所なし
■勤務時間
■勤務時間
9:00－18:00（休憩1時間）
■フレックスタイム制あり
■固定残業代（20時間分）を含む
■固定残業時間を超過した場合は別途支給
■残業は月初に集中する傾向があります
■福利厚生
■福利厚生
産休/育休実績あり
社会保険完備、交通費支給、持株会制度、健康診断、リフレッシュ休日
■補足情報：確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 従業員持株会 ・ベネフィットステーション 交通費規定支給(上限月5万円) 社内イベント多数あり
■受動喫煙対策
喫煙室あり
入居ビル内に喫煙室有り
■休日
土日休み
完全土日休み
■選考フロー
書類選考
↓
一次面接（オンライン）・適性検査
↓
最終面接（対面）
↓
内定
※選考回数・内容は変更となる場合があります。
※応募から内定まで、できる限りスピーディーに選考を進めます。
■雇用形態
正社員
社会保険・労務担当｜7,000名超を支える業務改善・仕組みづくり／フレックス・年休125日
■事業内容
■株式公開
プライム市場
■会社概要
会社名：株式会社オープンアップコンストラクション
創業：1976年9月
資本金：110百万円 （株式会社オープンアップグループ ※東証プライム市場：2154）
代表取締役：髙比良 直人
本社所在地：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア18F
社員数：8,119名（25年6月現在）
株式会社オープンアップコンストラクションは、建設施工管理やCADオペレーターといった、建設プロジェクトの要となる技術者を全国の現場へ送り出す、建設技術者派遣のリーディングカンパニーです。
現在、建設業界は深刻な人材不足と技術者の高齢化という構造的課題に直面しており、
人が確保できないことで、都市開発や社会インフラ整備そのものが滞るリスクを抱えています。
「人が足りないために、街づくりが止まってしまう」 このボトルネックを人材の力で解消することが、私たちの使命です。
当社の強みは、単なる派遣の規模ではありません。
【当社が選ばれる3つの理由】
圧倒的な教育力 ： 未経験から現場で通用する技術者へ育成する独自の研修体制
安定と挑戦の両立 ： 東証プライム上場グループ中核企業としての安定基盤と、拡大を続ける事業規模
キャリアの伴走者 ： 採用から配属、就業後のフォローまでを担う一気通貫の支援体制
東証プライム上場のオープンアップグループの中核として、約8,000名（グループ全体3万人超）の仲間とともに、
建設業界を人材面から支える「人材供給インフラ」として、日本の未来をアップデートし続けませんか。
■会社設立日
1976年9月
■従業員数
8119
■資本金
1億1,000万円（110百万円）
■本社所在地
本社所在地
東京都港区虎ノ門1-3-1
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。