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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 給与 | 452万円〜452万円（■入社時想定年収 452 万円-452 万円 ■月給 280,000円-280,000円 ■裁量労働制 固定残業代制 どちらでもない ■待遇条件・昇給賞与 月給制 月給 280,000円 - ■残業手当 月間の所定労働時間（7.5時間×所定勤務日数）を超えた場合に別途支給 超過勤務手当 全額支給 ■賞与・報酬・特記事項 ※年2回支給することもあります 【年収例】 452万円(SV Grade3) ※超過勤務25時間、先期実績により賞与支給された場合 ※Grade等級は担う役割によって決定 通勤手当： 自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費 （日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給 ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可 ） |
| 勤務地 | 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県 |
| 勤務地詳細 | 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ※居住地域・条件・適性などを考慮してプロジェクト先を決定 本社：100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト14階・19階・20階 （配置先住所は上記事業所の住所とは異なる場合があります）■就業場所の変更の範囲 就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります ※事業所の変更を伴わずに、出張を命じることがあります ■喫煙環境 その他 屋内原則禁煙（喫煙室あり） ※ただしPJT先により異なる ■転勤の有無に関する補足事項 就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 |
| 職種 | コールセンター管理・運営（SV）・スタッフ |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 サービス |
| 雇用期間 | 有期 |
（下記いずれかのご経験）
（業務経験1年以上）
■仕事内容
お客様よりアウトソーシング（外部委託）された「事務職プロジェクト」において、
プロジェクトが円滑に進むように、チーム運営・管理業務をお任せいたします。
◆具体的な業務
◆主なプロジェクト例
◆入社後は、以下のような研修を実施します。
◎入社から2週間は日比谷本社で全体研修
それ以降は配置先プロジェクトにてOJTの形でSV業務を習得
◎プロジェクト配属後
※プロジェクトでのOJT研修期間中も数回研修があります。
配属後の悩みや疑問を相談する場にもなっています。
研修期間が明けた後もスケジュールを合わせて
自分の苦手分野の研修を再度受講することも可能です。
■従事すべき業務の変更の範囲
※業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
■募集背景
【募集枠：複数名】
■採用人数
50-99名
■採用人数に関する補足事項
100名（2027年4月入社までに採用予定）
■企業のアピールポイント
▼成長著しい事業と安定した基盤
（2020年度-2025年度で売上高2.2倍、従業員数3.7倍）
▼多様な人材が働きやすく、正当に評価される環境
▼手厚いサポート体制と裁量の大きな業務
▼広がるキャリアパスと無期登用への道
（2025年度の無期登用実績は92名）
■ポジションのアピールポイント
【未経験の方でもご安心ください】
未経験の方だと「アウトソーシング」と聞くと難しい印象を受けられるかもしれませんが、
中途入社のメンバーは業界未経験の方がとても多いです。
研修もございますし、個人の経験・適性にあわせて、
小-中規模の既存プロジェクトから担当していただく予定です。
しっかりとしたサポート体制がありますので、安心して業務に取り組んでいただけます。
【メンバー同士の交流あり】
SVとして独り立ちした後は、ユニット会と呼ばれる月1回の定例会や研修などで、定期的に集まる機会があります。
仕事の相談をしたり、それぞれのプロジェクト先で工夫していることを共有したり、たまには飲みに行ったり。
先輩や同期と交流が持て、フラットな関係が築けます。
一緒に頑張る仲間がいるので、初めてSVに挑戦する方には心強い環境です
【もっと詳しく知りたい方はこちらをご覧ください！】
SV採用ピッチ資料
https://speakerdeck.com/recruitstaffing/zhu-shi-hui-she-rikurutosutatuhuingu-bposhi-ye-timumaneziya-sv-noshao-jie
【魅力】
■必須要件
（下記いずれかのご経験）
■仕事内容
お客様よりアウトソーシング（外部委託）された「事務職プロジェクト」において、
プロジェクトが円滑に進むように、チーム運営・管理業務をお任せいたします。
◆具体的な業務
◆主なプロジェクト例
◆入社後は、以下のような研修を実施します。
◎入社から2週間は日比谷本社で全体研修
それ以降は配置先プロジェクトにてOJTの形でSV業務を習得
◎プロジェクト配属後
※プロジェクトでのOJT研修期間中も数回研修があります。
配属後の悩みや疑問を相談する場にもなっています。
研修期間が明けた後もスケジュールを合わせて
自分の苦手分野の研修を再度受講することも可能です。
■従事すべき業務の変更の範囲
※業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
■募集背景
【募集枠：複数名】
■採用人数
50-99名
■採用人数に関する補足事項
100名（2027年4月入社までに採用予定）
■企業名
株式会社リクルートスタッフィング（カナ：カブシキガイシャリクルートスタッフィング）
■業種
人材ビジネス
■代表者氏名
田中 智己
■株式公開
非上場
■設立年月
1987年06月
■資本金
3億円
■従業員数
1,000名以上
■コーポレートサイトURL
https://www.r-staffing.co.jp/corporate/
■本社所在地
〒 100-8411 東京都 千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
■事業内容
サマリー
＜紹介予定派遣サービス＞
「仕事内容や風土が合うのか、働いて確かめた上で就職したい。」
そんな求職者のニーズと、
「実際に仕事を任せてみて、活躍できる人材かどうかを見極めたい。」
という人と企業双方の想いを実現します。
＜人材派遣サービス＞
「時間・場所・仕事内容…自分らしく働きたい」
「スキルや経験を身につけ、キャリアアップしたい」
そんな働く人の想いと、企業の人材活用を理解し、
より柔軟で多様な働き方を実現するための支援や機会提供を行います。
＜アウトソーシングサービス＞
適切な人材の募集から、業務改善・運用まで幅広く対応。お客様の事業戦略、業務特性に寄り添いながら、コストダウン・生産性向上に貢献します。
■その他サイト
コーポレートサイト｜人材派遣会社の【リクルートスタッフィング】
https://www.r-staffing.co.jp/corporate/
■勤務地住所
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
※居住地域・条件・適性などを考慮してプロジェクト先を決定
本社：100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト14階・19階・20階
（配置先住所は上記事業所の住所とは異なる場合があります）
■就業場所の変更の範囲
就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります
※事業所の変更を伴わずに、出張を命じることがあります
■喫煙環境
その他
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
※ただしPJT先により異なる
■転勤の有無に関する補足事項
就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
■雇用形態
契約社員
契約期間：3ヶ月
有期労働契約を更新する場合の基準：
雇用区分：■PJS（Project Style）有期
アウトソーシング事業において配置・職務・勤務エリアを限定した有期社員
※契約締結の上限は満65歳に達する月末
※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、会社と業務委託元企業（以下、委託元という）との業務委託契約の更新の有無やその期間、委託元の信用状況、その他の事情により判断します
契約期間に関する補足事項：
初回契約3か月、以降原則6か月毎
■試用期間
有り (3ヶ月)
■就業時間
09:00-17:30
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
■入社時想定年収
452 万円-452 万円
■月給
280,000円-280,000円
■裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
■待遇条件・昇給賞与
月給制
月給 280,000円 -
■残業手当
月間の所定労働時間（7.5時間×所定勤務日数）を超えた場合に別途支給
超過勤務手当 全額支給
■賞与・報酬・特記事項
※年2回支給することもあります
【年収例】 452万円(SV Grade3)
※超過勤務25時間、先期実績により賞与支給された場合
※Grade等級は担う役割によって決定
通勤手当：
自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費
（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給
※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可
■福利厚生
＊研修・スキルアップ
＊社内コミュニケーションツール
＜働き方＞
※女性管理職比率38.8％（2024年度実績）
※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています）
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
※配置PJTにより異なりますが、弊社の8割以上のプロジェクトは土日祝休みです。
※面接時にシフト制勤務の対応可否を確認いたします。ご対応が難しい方をシフト制に配置することはございませんのでご安心ください。
※配属プロジェクトによってはシフト勤務あり（対応可能な方のみ）
※入社時期によって付与日数は変動あり
（うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日）
※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
事務職プロジェクトリーダー（SV）/東京（PJS有期）
■福利厚生
＊研修・スキルアップ
＊社内コミュニケーションツール
＜働き方＞
※女性管理職比率38.8％（2024年度実績）
※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点）
※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています）
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
※配置PJTにより異なりますが、弊社の8割以上のプロジェクトは土日祝休みです。
※面接時にシフト制勤務の対応可否を確認いたします。ご対応が難しい方をシフト制に配置することはございませんのでご安心ください。
※配属プロジェクトによってはシフト勤務あり（対応可能な方のみ）
※入社時期によって付与日数は変動あり
（うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日）
※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
書類選考→一次面接→適性検査（SPI）→二次面接→内定
■事業内容
サマリー
クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業
■クラウド総合支援サービスcnaris（クナリス）
生成AI基盤のセキュア構築や、データ分析・数理最適化を用いた現場課題の解決
ビジネス課題の診断・予測から具体的なAI活用までの実行支援
■データ・AI活用支援サービスdataris（デタリス）
AWSを中心とするクラウド環境の設計・導入・移行・運用監視および顧客内製化の伴走支援■株式公開
グロース
■代表者氏名
武内 寿憲
■設立
2010年01月
■資本金
1億4,356万円
■従業員人数
501－1,000名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。