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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 800万円〜1800万円(年収 8,000,000 円 - 18,000,000円 ※オファー金額は経歴次第で柔軟に対応いたします ※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。 評価(年1回、3月実施)、賞与(年1回、4月支給) ) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー (雇入れ直後)本社(変更の範囲)会社の定める場所 |
| 職種 | 人材コーディネーター・人材コン・キャリコン・人材系営業 オープン系・WEBエンジニア・アプリエンジニア テクニカル・コーディネーター(HR所属) テクニカル・コーディネーター(HR所属) ITエンジニア |
| 業種 | インターネット関連 専門コンサルタント IT通信インターネット コンサルティング |
■職種 / 募集ポジション
テクニカル・コーディネーター(HR所属)
■求人タイトル
テクニカル・コーディネーター(HR所属)
■雇用形態
正社員
■給与
年収 8,000,000 円 - 18,000,000円
※オファー金額は経歴次第で柔軟に対応いたします
※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。
評価(年1回、3月実施)、賞与(年1回、4月支給)
■勤務地
東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー
(雇入れ直後)本社(変更の範囲)会社の定める場所
■休日
土日・祝祭日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
■福利厚生
■加入保険
■受動喫煙対策
■選考プロセス
書類選考 → 1次面接 → オンライン試験 → 最終面接 → 内定
※場合によっては2次面接を実施する可能性あり
■仕事についての詳細
募集背景
シンプレクスグループでは、授業や趣味以外でのプログラミングやシステム開発の経験がない学生(インターンでシステム開発をしていない)を新卒社員として毎年200-300人ほど採用しています。彼らには、約1年にわたる内定者研修及び新入社員研修を通じて、単なるプログラミングだけではなく、システム開発の基礎や、エンジニアリングスキルを武器にしたビジネスパーソンとしての心構えまでを身につけてもらっています。
また、新入社員研終了後も定期的にOff-JT形式のエンジニアリング研修を実施し、現場での実務経験を体系化して自分のキャリアに活かすためのきっかけづくりを提供しています。
内定者研修から現場配属後のOff-JTまでの経験をより一貫性を持たせ、より現場のニーズに答えられる人財開発を提供するために、この技術企画職である「テクニカル・コーディネーター」職の体制強化を検討しています。
業務内容
内定者研修、新入社員研修、若手社員向け研修において以下の内容を担当いただく予定です。
配布する内製のプログラミング学習テキストの執筆、組版システムの継続開発
研修の企画およびインストラクター実務(オンサイト)
インストラクターチームのマネジメント
研修環境構築、研修にて利用するシステムの開発など
上記以外にも、シンプレクスグループのシステム開発現場の調査ならびに支援も行います。
(参考)毎年200人以上のJava初学者を受け入れるため、300ページ以上のテキストを内製している話
登壇時投影資料
弊社テクニカルディレクターのJJUG CCC登壇時投影資料です。
大切にしていること
Simplex Philosophy を体現すること。
Player
テクニカル・コーディネーターであったとしても、個別トレーニーへの指導などインストラクター業務は積極的に行うこと。エンジニアリング実務から離れていても、技術者としてプレーできるスキルを磨き続けること。
Work for Simplex
シンプレクスの現場で必要とされていることは何か、常にアンテナを張って、得た情報を研修カリキュラム・コンテンツに落とし込み、現場のためになる研修を提供すること。
Mutual Respect
トレーニーの背景、経験、意思、志向などを理解し尊重すること。
God is in the Details
私たちの振る舞いや書いたコード・ドキュメントは、トレーニーが真似る手本となる。特に初心者・初級者は一番初めに目にするプロのソースコードになることもある。細かいところまでこだわること。
ピープルマネジメント4か条
専門性(すごい)
技術的な専門知識とスキル
魅了性(すてき) 人間性
一貫性(厳しい) スキルピラミッドの重要性を崩さない、ないがしろにしない
返報性(ありがたい) 困ったときには助けてくれる
少なくとも、「専門性+何かもう1軸」でトレーニーに認められようにする
必須経験
システム開発経験を5年以上お持ちの方
人材育成に対する情熱や想いをお持ちの方
歓迎経験
エンジニアリングマネージャーとして、エンジニアの人事的な側面(コンディションケア、採用、人材育成、評価)に関わった経験がある人。
技術的なブログ記事やナレッジ記事の執筆が苦ではない人。
(書籍執筆経験をお持ちの方、歓迎)
Vivliostyle や Re:VIEW による組版システムの開発や、技術同人誌の制作をした経験(または興味)がある人。
社内研修の講師や、技術イベントの登壇など、人前で話すことに抵抗がない人。何かを理解してもらうための試行錯誤を楽しめる人。
ソフトウェアに関する技術力を活かしつつ、実際に技術者としてではなく組織の発展に貢献する仕事を志向する人。
利他の精神。他者の成功や成長を喜べる人。
■受動喫煙対策
テクニカル・コーディネーター(HR所属)
■休日
土日・祝祭日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
■福利厚生
■加入保険
■受動喫煙対策
■事業内容
■休日・休暇
■土日・祝祭日
■年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
■福利厚生
■書籍購入補助
■学業等休職制度
■団体長期障害所得補償制度
■総合福祉団体定期保険
■従業員持株会
■通勤手当支給(月上限3.5万円)、その他各種手当
■全席デュアルディスプレイ提供
■社用iPhone/PC貸与(WindowsPC貸与・希望に応じてMacbookProも貸与可)
■夕食無料提供(社内カフェテリアでビュッフェ・弁当提供)
■マッサージルーム完備(業務時間中の利用可)
■タクシーの業務利用精算可能
■参考情報
■カルチャーブック
https://www.docswell.com/s/Simplex/K8GEEE-culturebook
■統合報告書
https://www.simplex.holdings/ir/library/integrated_report/
■新規投資家向け資料
https://www.simplex.holdings/ir/library/ataglance/
■社員インタビュー記事
https://www.fastgrow.jp/search?word=%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%AF%E3%82%B9
https://www.businessinsider.jp/specialfeature/as-a-professional-as-a-player/
■社員動画
https://recruit.simplex.holdings/lookandfeel/
https://www.youtube.com/watch?v=KQLCzNXtTzM
■福利厚生など
https://recruit.simplex.holdings/environment/welfare/
■本社所在地
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
■代表者氏名
代表取締役社長 CEO 金子 英樹
■設立
2016年9月13日
■資本金
1,518百万円(2026年3月31日現在)
■従業員人数
2,121名(2026年4月1日現在)
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。