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雇用形態	正社員
給与	1000万円〜1500万円（■契約期間 試用期間6か月 年収 10,000,000 円 - 15,000,000円 ■基本給：605,000円－916,000円 ■固定残業代：225,000円－334,000円 （固定残業時間45時間超過分は別途支給） ■昇給・昇格：2回/年 ■評価：4回/年 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア7F ・一部リモート可（日本国内のみ可） （変更の範囲）会社の定める場所
職種	CTO・テックリード フロントエンドエンジニア・コーダー Engr_VPoE Engr_VPoE ITエンジニア
業種	インターネット関連 IT通信インターネット
勤務時間	■勤務時間 ・フレックスタイム制（コアタイム11:30－15:30）

業務内容

仕事内容
募集背景
開発チームがオフショアから内製化されたことに伴い、これまでCTOが担っていたエンジニア組織マネジメントを新規の担当者にお任せしていく予定です。
今後はCTOが技術戦略やプロダクトにより注力できる体制を築きつつ、VPoEには組織運営・採用・開発体制の強化をリードいただきます。

■自社プロダクト『BOTCHAN』シリーズ
今回開発を行っていただく予定の『BOTCHAN』はCVR・LTV向上を目的とし、企業のマーケティング活動の支援を行うSaaSです。
D2C・美容・金融業界など導入していただく業界の幅も広がり、約800社導入実績があります。
https://botchan.chat/
具体的な業務内容
①エンジニア組織のマネジメント

• 組織のチームビルディング
• エンジニア組織のカルチャー醸成
• 採用戦略の策定と推進、採用広報のリード

②開発プロセスと体制の構築

• 開発フローの整備と改善（AI活用の推進も含む）
• 品質保証やリリース体制、技術的負債管理などの仕組み化。
• 組織の成長に応じたスケーラブルな体制づくり。

③経営と開発チームの橋渡し

• 経営戦略を技術組織に翻訳し、実行可能な形での浸透
• 技術投資の優先順位付けと経営層への説明
• 他部門との連携を通じて全社の協働のリード

（変更の範囲）会社の定める業務
ミッション
拡大フェーズにある開発組織をリードし、採用・育成・体制構築を推進することで組織を成長させ、技術面から事業成長を加速させていただきます。
キャリアステップ
EM＞VPoE
本ポジションの魅力

• AI駆動開発を前提とした体制づくりを推進しており、ほとんどゼロベースから組織マネジメントに取り組める環境
• 海外エンジニアをはじめ、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍しており、多様性あるチームマネジメントが可能

開発環境

■利用言語(フレームワーク)
バックエンド: JavaScript(Node.js,JQuery) ,TypeScript(Node.js, Nest.js), PHP(Laravel)
フロントエンド: JavaScript(JQuery),TypeScript(React,Next.js)
AI: Python
クラウドインフラ: Azure
Database：MongoDB, AtlasDB
分析基盤：Zoho Analytics, BigQuery, Google Cloud Storage
CI：Github Actions
ソースコード管理：GitHub
モニタリング: Datadog, Sentry, New Relic
UI/UX：Figma
バックログ管理 : Backlog, Jira
コミュニケーション：Slack, Notion, miro, Zoom

■技術選定の背景
弊社のプロダクトはNode.jsを利用したバックエンド開発がメインとなっています。
BOTCHANの初期フェーズはJavaScript(Node.js) + PHP(Laravel)で開発を行い、サービスを運営していました。
開発人員が数十人以上の規模でのサービスの開発では明らかにJavaScriptよりもTypeScriptのほうが開発効率が高いことから、数年前にメインとなる言語をTypeScriptに変更しています。
現在は、日本側ではTypeScript(React,Node.js,Nest.js)、オフショアでは初期フェーズの技術スタックをそのまま利用するかたちになっています。
現在、全面的なT3Stackへのリアーキテクトを計画しており、TypeScript(Next.js)を軸としたサービスへの再構成を行う予定です。
新規サービスは基本的にTypeScript(Next.js)での開発になります。
なお、BOTCHAN AIのAI部分のみPythonを利用しています。
エンジニア組織
wevnalのエンジニア組織は、多様性と専門性を兼ね備えた約45名のメンバーで構成されており、
各チームは3－5名ほどの少人数体制で、高いコミュニケーション密度と機動力を実現しています。
メンバーの居住地域や国籍、人種もさまざまで、グローバルかつインクルーシブな環境が特徴です。
現在、すべての開発領域を自社で担う「完全内製化」を実現しており、より迅速で柔軟なプロダクト開発体制を構築しています。
評価制度
評価は年に2回のサイクルで実施しており、成果および貢献にしっかりと報いる設計になっています。
技術的アウトプットや組織への貢献など、多様な価値を正当に評価する文化が根付いています。

【昇給・表彰実績】

• 入社1年で150％の昇給を実現
• 技術・組織的貢献によりエンジニアが社内表彰を受賞

チームのカルチャー

• 勤務時間はフレックス制を採用しており、中抜けなども活用し、子育てと両立しながら働くメンバーもいます。
• 世界的なテックカンパニーと強固なパートナーシップを構築。新機能を国内でもいち早く活用できる環境を整えるとともに、先進的な開発チームとのイベント共催や意見交換を通じて、最新技術の知見を日々アップデートしています。

エンジニア向けの福利厚生
現在、エンジニア向けの福利厚生としては以下のものがあります。

• MicrosoftのEnterprise Skills Initiativeを通じてAzure/Officeのトレーニングコースを受講可能
• 入社時にWindsurf,Cursor,GitHub Copilotより好きなAI IDEを選択可能
• Devinを毎月3,000 ACUs まで使い放題(Cognition AI社とのホットラインあり)
• Anthropic,OpenAI,Google GeminiのAPIキーを一定金額までは自由に利用可能
• リモートHQによるリモートワーク環境の充実
• 月1万円までの書籍購入手当
• エンジニア系資格の各種取得手当

エンジニア組織に関する情報

■Engineer Entrance Book
https://botchan.notion.site/Engineer-Entrance-Book-wevnal-9e6cdb8b9eaf4c2b92678eec21411db4
※会社/事業/エンジニア組織についての情報をまとめています。

■CTOの頭の中
『AI駆動開発の最前線と未来：CTOが語る、進化するエンジニアリングプロセス』
https://note.com/lazy_kz/n/n884156bf948c?magazine_key=mf70a4106c561
※CTO鈴木の技術ブログです。

■wevnal note
https://note.com/wevnal
※社内メンバーのインタビューやセミナーレポートをまとめています。

求人詳細

■職種 / 募集ポジション
Engr_VPoE

■求人タイトル
Engr_VPoE

■雇用形態
正社員

■契約期間
試用期間6か月

■給与
年収 10,000,000 円 - 15,000,000円

■基本給：605,000円－916,000円

■固定残業代：225,000円－334,000円
（固定残業時間45時間超過分は別途支給）

■昇給・昇格：2回/年

■評価：4回/年

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

■勤務地
東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア7F

• 一部リモート可（日本国内のみ可）

（変更の範囲）会社の定める場所

■勤務時間

• フレックスタイム制（コアタイム11:30－15:30）

■休日

• 完全週休2日制（土日祝）
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• 年末年始休暇
• 産休/育休　※男性の育休取得実績あり

■福利厚生
通信費手当（月5,000円）
通勤手当：通勤交通費支給（上限3万円）
住宅手当：家賃補助制度（就業年数により条件が異なります）
※家賃補助…3年以下勤務の場合は2万円（3km圏内）3年以上勤務の場合は3万円（距離指定なし）
社会保険：完備
有給消化推奨（例…記念日やGW等）
社内マッサージ
慶弔費
産休・育休（入社半年後から適用）
ランチ補助
PC貸与
副業：可（社内規定あり）

■受動喫煙対策

• 屋内全面禁煙

■必須要件

■経験

• エンジニア組織のマネジメント経験（20名以上）
• Webアプリケーションの開発経験5年以上

■スキル

• 日本語能力試験N1レベル相当の語学力
• システム設計・アーキテクチャ設計能力
• オペレーション構築スキル
• プロジェクトマネジメントスキル

■知識

• ソフトウェア開発の基礎知識
• 品質・運用に関する知識

■歓迎要件

■経験

• 100名以下のエンジニア組織のマネジメント経験
• エンジニア組織の立ち上げ経験
• 事業会社におけるCTO/VPoE経験
• エンジニア採用/広報の経験

■仕事についての詳細

【仕事内容】
募集背景
開発チームがオフショアから内製化されたことに伴い、これまでCTOが担っていたエンジニア組織マネジメントを新規の担当者にお任せしていく予定です。
今後はCTOが技術戦略やプロダクトにより注力できる体制を築きつつ、VPoEには組織運営・採用・開発体制の強化をリードいただきます。

■自社プロダクト『BOTCHAN』シリーズ
今回開発を行っていただく予定の『BOTCHAN』はCVR・LTV向上を目的とし、企業のマーケティング活動の支援を行うSaaSです。
D2C・美容・金融業界など導入していただく業界の幅も広がり、約800社導入実績があります。
https://botchan.chat/
具体的な業務内容
①エンジニア組織のマネジメント

• 組織のチームビルディング
• エンジニア組織のカルチャー醸成
• 採用戦略の策定と推進、採用広報のリード

②開発プロセスと体制の構築

• 開発フローの整備と改善（AI活用の推進も含む）
• 品質保証やリリース体制、技術的負債管理などの仕組み化。
• 組織の成長に応じたスケーラブルな体制づくり。

③経営と開発チームの橋渡し

• 経営戦略を技術組織に翻訳し、実行可能な形での浸透
• 技術投資の優先順位付けと経営層への説明
• 他部門との連携を通じて全社の協働のリード

（変更の範囲）会社の定める業務
ミッション
拡大フェーズにある開発組織をリードし、採用・育成・体制構築を推進することで組織を成長させ、技術面から事業成長を加速させていただきます。
キャリアステップ
EM＞VPoE
本ポジションの魅力

• AI駆動開発を前提とした体制づくりを推進しており、ほとんどゼロベースから組織マネジメントに取り組める環境
• 海外エンジニアをはじめ、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍しており、多様性あるチームマネジメントが可能

開発環境

■利用言語(フレームワーク)
バックエンド: JavaScript(Node.js,JQuery) ,TypeScript(Node.js, Nest.js), PHP(Laravel)
フロントエンド: JavaScript(JQuery),TypeScript(React,Next.js)
AI: Python
クラウドインフラ: Azure
Database：MongoDB, AtlasDB
分析基盤：Zoho Analytics, BigQuery, Google Cloud Storage
CI：Github Actions
ソースコード管理：GitHub
モニタリング: Datadog, Sentry, New Relic
UI/UX：Figma
バックログ管理 : Backlog, Jira
コミュニケーション：Slack, Notion, miro, Zoom

■技術選定の背景
弊社のプロダクトはNode.jsを利用したバックエンド開発がメインとなっています。
BOTCHANの初期フェーズはJavaScript(Node.js) + PHP(Laravel)で開発を行い、サービスを運営していました。
開発人員が数十人以上の規模でのサービスの開発では明らかにJavaScriptよりもTypeScriptのほうが開発効率が高いことから、数年前にメインとなる言語をTypeScriptに変更しています。
現在は、日本側ではTypeScript(React,Node.js,Nest.js)、オフショアでは初期フェーズの技術スタックをそのまま利用するかたちになっています。
現在、全面的なT3Stackへのリアーキテクトを計画しており、TypeScript(Next.js)を軸としたサービスへの再構成を行う予定です。
新規サービスは基本的にTypeScript(Next.js)での開発になります。
なお、BOTCHAN AIのAI部分のみPythonを利用しています。
エンジニア組織
wevnalのエンジニア組織は、多様性と専門性を兼ね備えた約45名のメンバーで構成されており、
各チームは3－5名ほどの少人数体制で、高いコミュニケーション密度と機動力を実現しています。
メンバーの居住地域や国籍、人種もさまざまで、グローバルかつインクルーシブな環境が特徴です。
現在、すべての開発領域を自社で担う「完全内製化」を実現しており、より迅速で柔軟なプロダクト開発体制を構築しています。
評価制度
評価は年に2回のサイクルで実施しており、成果および貢献にしっかりと報いる設計になっています。
技術的アウトプットや組織への貢献など、多様な価値を正当に評価する文化が根付いています。

【昇給・表彰実績】

• 入社1年で150％の昇給を実現
• 技術・組織的貢献によりエンジニアが社内表彰を受賞

チームのカルチャー

• 勤務時間はフレックス制を採用しており、中抜けなども活用し、子育てと両立しながら働くメンバーもいます。
• 世界的なテックカンパニーと強固なパートナーシップを構築。新機能を国内でもいち早く活用できる環境を整えるとともに、先進的な開発チームとのイベント共催や意見交換を通じて、最新技術の知見を日々アップデートしています。

エンジニア向けの福利厚生
現在、エンジニア向けの福利厚生としては以下のものがあります。

• MicrosoftのEnterprise Skills Initiativeを通じてAzure/Officeのトレーニングコースを受講可能
• 入社時にWindsurf,Cursor,GitHub Copilotより好きなAI IDEを選択可能
• Devinを毎月3,000 ACUs まで使い放題(Cognition AI社とのホットラインあり)
• Anthropic,OpenAI,Google GeminiのAPIキーを一定金額までは自由に利用可能
• リモートHQによるリモートワーク環境の充実
• 月1万円までの書籍購入手当
• エンジニア系資格の各種取得手当

エンジニア組織に関する情報

■Engineer Entrance Book
https://botchan.notion.site/Engineer-Entrance-Book-wevnal-9e6cdb8b9eaf4c2b92678eec21411db4
※会社/事業/エンジニア組織についての情報をまとめています。

■CTOの頭の中
『AI駆動開発の最前線と未来：CTOが語る、進化するエンジニアリングプロセス』
https://note.com/lazy_kz/n/n884156bf948c?magazine_key=mf70a4106c561
※CTO鈴木の技術ブログです。

■wevnal note
https://note.com/wevnal
※社内メンバーのインタビューやセミナーレポートをまとめています。

■受動喫煙対策

• 屋内全面禁煙

Engr_VPoE

企業情報

株式会社wevnal

■事業内容
パーソナライズ接客プラットフォーム

■本社
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-23-23
恵比寿スクエア7F

■URL
https://wevnal.co.jp/

■本社所在地
東京都渋谷区恵比寿1-23-23　恵比寿スクエア 7階

■代表者氏名
代表取締役　磯山 博文

■設立
2011年4月

■資本金
649,997,175円（2023年4月12日現在）

■従業員人数
150名（2025年8月末時点）

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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