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雇用形態	正社員
給与	606万円〜1200万円（年収 7,000,000 円 - 12,000,000円 月給：505,000円－870,000円 基本給：473,000円－800,000円 役職手当：10,000円－100,000円 ※等級によっては役職手当の対象外です ※オファー金額は経験や実績に基づき決定いたします ■試用期間 あり（3ヶ月）※期間中の労働条件に変更はありません。 ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26階 会社が指定する場所 リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所 ※フルリモート勤務が可能なため、日本国内であれば住居は自由です。 地下鉄：丸ノ内線、半蔵門線、千代田線、東西線、都営三田線大手町駅 E1・A4出口直結 JR：東京駅 丸の内北口より7分
職種	PM・プロジェクトマネージャー 技術営業・システム営業・プリセールス 【プロジェクトマネージャー】プリセールスからデリバリーまで一気通貫で主導 【プロジェクトマネージャー】プリセールスからデリバリーまで一気通貫で主導 会社名：クラウドエース株式会社 本部：技術本部 部署：コンサルティング部 ITエンジニア
業種	ソフトウェア・情報処理 専門コンサルタント IT通信インターネット コンサルティング
勤務時間	■勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間、1週40時間以内／業務により、変更の可能性有 コアタイム：11:00－16:00 フレキシブルタイム：始業8:00－11:00、終業16:00－21:00 休憩：60分　※業務により変更の可能性有

求める人物像

• 「どう作るか」だけでなく「なぜ作るのか」「ROIはどう最大化するか」から逆算して思考できる方
• 案件の売上/利益に対する当事者意識を持ち、最後まで責任を全うできる方
• 不確実性の高い環境下で、ビジネス価値とリスクを天秤にかけ、的確な優先順位判断ができる方
• 利害の異なる組織（顧客、開発、パートナー）を巻き込み、一つのチームとして機能させる「場」を作れる方
• 既存のコンサルティング手法に固執せず、「AI 時代なら、もっとこうやるべきだ」という新しいスタンダードを自ら開発し、発信していける方。

私たちからのメッセージ
正直に申し上げます。これらすべての要件を、現時点で完璧に満たしている AI 駆動 PM は、市場にほとんどいないと私たちは考えています。
だからこそ、私たちは「現時点のスキル」以上に、未知の領域へ踏み出す「気概」を何よりも重視します。
AIが計画を生成し、コードを書く時代。 PMやコンサルタントの価値は消滅するのでしょうか？
いいえ、私たちはそうは思いません。人間は、より高度で、より本質的な「ビジネス価値の創造」に集中できるようになると信じています。
既存の正解をなぞるのではなく、「AI時代のコンサルタントのスタンダード」を自らの手で定義し、証明する。 そんな野心とプライドを持った方からの挑戦を、心よりお待ちしています。

業務内容

仕事内容
「AI 駆動で、プロジェクトマネジメント を『進捗管理』から『ビジネス価値の創造』へ回帰させる」
私たちは、生成 AI の出現により、プロジェクトマネージャー はこれまで以上にビジネス価値への貢献に寄与できるようになると信じています。提案資料の作成やプロジェクトの進捗管理に費やす時間は大幅に短縮され、案件創出、戦略的意思決定、ステークホルダーマネジメントなど、真にビジネス価値を生み出す活動に集中できるようになります。
AIにより計画書作成は容易になりますが、それを経営層を動かす戦略へ昇華させ、プロジェクトを完遂するには、深いビジネス洞察と高度な調整力が不可欠です。実行スピードが劇的に向上する今だからこそ、ビジネス価値の優先順位を見極め、チームを導くプロフェッショナルの手腕が問われます。
本ポジションでは、ご自身が得意とする専門領域（プリセールス、プロジェクトマネジメント、ビジネスコンサルティング等）を軸足にしつつ、生成 AI をフル活用することで、案件創出から価値実現までのフルサイクルを統合し、顧客の事業成長と自社の収益に直接責任を持つ「ビジネス価値の創造者」として活躍していただきます。
業務内容

• 案件創出とアカウント戦略：AIを活用して顧客の経営課題や業界動向を分析し、数千万－億円規模の潜在ニーズを発掘。経営層への提案を行い案件を創出する。
• AIによる提案/計画の高速化：提案書、見積もり、ROI分析、リスク評価等をAIで高速生成。浮いた時間を「顧客の意思決定を動かす戦略策定」と「ステークホルダー調整」に充てる。
• プロジェクト統制とP/L責任：予算（数千万－億円）、スコープ、品質を統合管理。AIによる予兆検知を活用し、プロジェクトの黒字化と顧客満足を両立させる。
• 複雑なステークホルダーマネジメント：顧客（経営・事業・調達）、自社（営業・開発）、パートナー企業など、多岐にわたる利害関係者の合意形成を主導する。
• AI時代のPMプロセス開拓：「AIと共創するPM像」を模索し、社内のプリセールス・開発プロセス自体をアップデートする。

仕事のやりがい/魅力

• 「調整役」から「価値創造者」への進化：AIにより定型業務から解放され、戦略的意思決定や顧客との対話など、本質的な業務に集中できます。
• 一気通貫のオーナーシップ：自分で提案した案件を自分でデリバリーまで完遂するため、顧客の事業成功を見届ける深い達成感と、ビジネスへの直接的なインパクト（売上・利益貢献）を実感できます。
• 市場価値の最大化：「ビジネス×技術×AI」を統合したフルサイクルPMは市場にまだ少なく、希少性の高い「T型人材」としてキャリアを劇的に拡張できます。
• 市場価値の再定義：AI 時代に「淘汰されるコンサルタント」と「生き残るコンサルタント」の分水嶺に立ち、次世代のスタンダードを自ら作り上げる経験が得られます。

開発関連情報
「AIネイティブ」な働き方を実現するため、最新ツールへの投資は惜しみません。
AI Assistants: Cursor, Devin, v0, Gemini, NotebookLM 等（随時最新を検証・導入）
PM/Collaboration: Linear, Jira, Backlog, Google Workspace, Slack
Infrastructure: Google Cloud, BytePlus
Others: Aqua Voice (Voice Coding) 等
組織体制
会社名：クラウドエース株式会社
本部：技術本部
部署：コンサルティング部

■技術本部の構成

• コンサルティング部

顧客のビジネス課題を深く理解し、IT 戦略の提案からプロジェクトの全体管理までを担い、課題解決の道筋を描きます。特定のインダストリー（第一事業部－第四事業部）を担当し、アカウント獲得や長期的な関係の構築をお任せします。

• 開発部（第一－第四）

技術的な観点でリーダーシップを発揮し、ビジネス課題を解決するためにアプリケーションを形にします。開発部は、顧客のビジネス領域（ドメイン）に特化した 4 つの部で構成されており、各エンジニアはそれぞれの事業領域で専門性を磨きながら活躍しています。
第一開発部：小売り・製造業
第二開発部：ゲーム・デジタルメディア
第三開発部：商社・金融・通信業界
第四開発部：パブリックセクター
風土・カルチャー

• 挑戦を賞賛する：「まずはやってみる」精神で、新しいアイデアや技術への挑戦を【雇入れ直後】プロジェクトマネジメント、プリセールス活動

【変更の範囲】会社の定める業務

求人詳細

■職務内容

【雇入れ直後】プロジェクトマネジメント、プリセールス活動

【変更の範囲】会社の定める業務

■職種 / 募集ポジション

【プロジェクトマネージャー】プリセールスからデリバリーまで一気通貫で主導

■求人タイトル

【プロジェクトマネージャー】プリセールスからデリバリーまで一気通貫で主導

■雇用形態
正社員

■給与
年収 7,000,000 円 - 12,000,000円
月給：505,000円－870,000円
基本給：473,000円－800,000円
役職手当：10,000円－100,000円
※等級によっては役職手当の対象外です
※オファー金額は経験や実績に基づき決定いたします

■勤務地
東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26階
会社が指定する場所
リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
※フルリモート勤務が可能なため、日本国内であれば住居は自由です。
地下鉄：丸ノ内線、半蔵門線、千代田線、東西線、都営三田線大手町駅 E1・A4出口直結 JR：東京駅 丸の内北口より7分

■勤務時間
フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間、1週40時間以内／業務により、変更の可能性有
コアタイム：11:00－16:00
フレキシブルタイム：始業8:00－11:00、終業16:00－21:00
休憩：60分　※業務により変更の可能性有

■休日
－年間休日120日以上－

• 完全週休2日（土日休み）
• 祝日
• 年次有給休暇（入社6か月経過にて10日付与、入社時特別休暇として3日付与）

※有給休暇取得率実績：9.5日（2025年度平均）

• 夏季休暇（5日）
• 年末年始休暇
• 産前及び産後休暇
• 生理休暇
• 育児休業
• 子どもの看護休暇
• 介護休暇/休業
• 結婚に関する特別休暇（1日－5日）
• 配偶者の出産時（2日）

■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険

■配属部署
会社名：クラウドエース株式会社
本部：技術本部
部署：コンサルティング部

■職務内容

【雇入れ直後】プロジェクトマネジメント、プリセールス活動

【変更の範囲】会社の定める業務

■試用期間
あり（3ヶ月）※期間中の労働条件に変更はありません。

■エンジニア/PM向け福利厚生

• Mac / Windows / Chrome OS 選択可能
• Gemini / NotebookLM について利用可能
• Cursor Team ライセンス利用可能
• Devin Enterprise 利用可能
• GitHub Copilot / JetBrains AI / v0 / Aqua Voice など、各種生成AIツールを利用可能
• 自己学習支援 3万円/年 書籍の購入やセミナー参加などに活用可能
• 組織環境で Google Cloud の検証利用可能
• Google Cloud 認定トレーニングの無料受講

■福利厚生

【手当】

• 時間外手当（1分単位で支給）※管理監督者は、時間外手当が非適用
• 深夜労働手当
• 休日出勤手当
• 通勤手当（上限：3万円/月）※フルリモート勤務者除く
• リモートワーク手当（1万円/月）※フルリモートで勤務者のみ
• フリーアドレス手当（2千円/月）※リモートワークを併用する勤務者のみ
• 役職手当（1万円－10万円/月）
• 出張手当（日当3千円/日+旅費・宿泊費）
• 資格手当（上限：10万円/月）

【見舞金】

• 結婚祝金：5万円（在籍中1回のみ。従業員同士の結婚の場合は各人に支給）
• 出産祝金：10万円（従業員夫妻については世帯主に支給）
• 死亡弔慰金：3万円－15万円（花輪代金）

【その他】

• ワーケーション制度
• 福利厚生倶楽部加入
• オンラインカウンセリング利用可能（無料）
• 社内自販機無料
• オフィスグリコ
• Office Premium Frozen（社食サービス）
• リファラル制度

■選考フロー
1：書類選考
2：一次面接
3：最終面接 & Web適性検査
※面接回数は２－３回を想定しています（選考の過程で変更になる場合がございます）
※面接はすべてオンラインでの実施を想定しています。
※リファレンスチェックを実施する場合がございます。

■仕事についての詳細

＜仕事内容＞
「AI 駆動で、プロジェクトマネジメント を『進捗管理』から『ビジネス価値の創造』へ回帰させる」
私たちは、生成 AI の出現により、プロジェクトマネージャー はこれまで以上にビジネス価値への貢献に寄与できるようになると信じています。提案資料の作成やプロジェクトの進捗管理に費やす時間は大幅に短縮され、案件創出、戦略的意思決定、ステークホルダーマネジメントなど、真にビジネス価値を生み出す活動に集中できるようになります。
AIにより計画書作成は容易になりますが、それを経営層を動かす戦略へ昇華させ、プロジェクトを完遂するには、深いビジネス洞察と高度な調整力が不可欠です。実行スピードが劇的に向上する今だからこそ、ビジネス価値の優先順位を見極め、チームを導くプロフェッショナルの手腕が問われます。
本ポジションでは、ご自身が得意とする専門領域（プリセールス、プロジェクトマネジメント、ビジネスコンサルティング等）を軸足にしつつ、生成 AI をフル活用することで、案件創出から価値実現までのフルサイクルを統合し、顧客の事業成長と自社の収益に直接責任を持つ「ビジネス価値の創造者」として活躍していただきます。

＜業務内容＞

• 案件創出とアカウント戦略：AIを活用して顧客の経営課題や業界動向を分析し、数千万－億円規模の潜在ニーズを発掘。経営層への提案を行い案件を創出する。
• AIによる提案/計画の高速化：提案書、見積もり、ROI分析、リスク評価等をAIで高速生成。浮いた時間を「顧客の意思決定を動かす戦略策定」と「ステークホルダー調整」に充てる。
• プロジェクト統制とP/L責任：予算（数千万－億円）、スコープ、品質を統合管理。AIによる予兆検知を活用し、プロジェクトの黒字化と顧客満足を両立させる。
• 複雑なステークホルダーマネジメント：顧客（経営・事業・調達）、自社（営業・開発）、パートナー企業など、多岐にわたる利害関係者の合意形成を主導する。
• AI時代のPMプロセス開拓：「AIと共創するPM像」を模索し、社内のプリセールス・開発プロセス自体をアップデートする。

＜仕事のやりがい/魅力＞

• 「調整役」から「価値創造者」への進化：AIにより定型業務から解放され、戦略的意思決定や顧客との対話など、本質的な業務に集中できます。
• 一気通貫のオーナーシップ：自分で提案した案件を自分でデリバリーまで完遂するため、顧客の事業成功を見届ける深い達成感と、ビジネスへの直接的なインパクト（売上・利益貢献）を実感できます。
• 市場価値の最大化：「ビジネス×技術×AI」を統合したフルサイクルPMは市場にまだ少なく、希少性の高い「T型人材」としてキャリアを劇的に拡張できます。
• 市場価値の再定義：AI 時代に「淘汰されるコンサルタント」と「生き残るコンサルタント」の分水嶺に立ち、次世代のスタンダードを自ら作り上げる経験が得られます。

＜開発関連情報＞
「AIネイティブ」な働き方を実現するため、最新ツールへの投資は惜しみません。
AI Assistants: Cursor, Devin, v0, Gemini, NotebookLM 等（随時最新を検証・導入）
PM/Collaboration: Linear, Jira, Backlog, Google Workspace, Slack
Infrastructure: Google Cloud, BytePlus
Others: Aqua Voice (Voice Coding) 等

＜組織体制＞
会社名：クラウドエース株式会社
本部：技術本部
部署：コンサルティング部

■技術本部の構成

• コンサルティング部

顧客のビジネス課題を深く理解し、IT 戦略の提案からプロジェクトの全体管理までを担い、課題解決の道筋を描きます。特定のインダストリー（第一事業部－第四事業部）を担当し、アカウント獲得や長期的な関係の構築をお任せします。

• 開発部（第一－第四）

技術的な観点でリーダーシップを発揮し、ビジネス課題を解決するためにアプリケーションを形にします。開発部は、顧客のビジネス領域（ドメイン）に特化した 4 つの部で構成されており、各エンジニアはそれぞれの事業領域で専門性を磨きながら活躍しています。
第一開発部：小売り・製造業
第二開発部：ゲーム・デジタルメディア
第三開発部：商社・金融・通信業界
第四開発部：パブリックセクター

＜風土・カルチャー＞

• 挑戦を賞賛する：「まずはやってみる」精神で、新しいアイデアや技術への挑戦を歓迎します。
• 心理的安全性：「正直を仕事にする」を掲げ、役割に関わらず「もっと面白くするには？」を率直に議論できるフラットな関係性です。
• 柔軟な働き方：リモートワーク主体の働き方ですが、定期的な対面交流でチームワークを高めています。

＜キャリアパス＞

• 事業責任者、経営幹部：P/L責任と戦略的意思決定の経験を積むことで、将来的な事業部長、COO候補としての道が開けます
• AI×コンサルタントのオピニオンリーダー：まだ世の中にないAI活用メソッドを確立し、社内外に向けて発信する第一人者としてのキャリアを築けます。

＜必須スキル＞

• プロジェクトマネジメント経験(3年以上)：QCDSを統合的に管理し、顧客と開発チーム間の複雑な期待値を調整しながら、計画通りにプロジェクトを遂行・完遂した実績
• システム設計/実装経験：システムエンジニアとしての実務（設計・実装）で得た技術的知見に基づき、実現可能性(フィージビリティ)の高い要件定義やアーキテクチャ判断を行った経験
• 技術/環境変化への適応力：特定の技術領域に固執せず、最新の技術トレンドやプロジェクト環境の変化を柔軟に受け入れ、未知の領域であっても自律的に学習・キャッチアップして最適解を出し続けられる資質

＜歓迎スキル＞

• エンタープライズ企業に対するプロジェクトリード経験
• アジャイル開発(Scrum, Kanban等)の推進経験
• 特定業界(金融、製造、小売等)の深い業務知識
• プロダクトマネジメント(PdM)視点でのロードマップ設計能力
• LLMを組み込んだプロジェクト(RAG、AIエージェント等)の提案/推進経験
• クラウドアーキテクチャ(Google Cloud/AWS/Azure)の理解と技術選定経験
• 組織横断的なプロセス改革やDevEx向上の取り組み経験

＜求める人物像＞

• 「どう作るか」だけでなく「なぜ作るのか」「ROIはどう最大化するか」から逆算して思考できる方
• 案件の売上/利益に対する当事者意識を持ち、最後まで責任を全うできる方
• 不確実性の高い環境下で、ビジネス価値とリスクを天秤にかけ、的確な優先順位判断ができる方
• 利害の異なる組織（顧客、開発、パートナー）を巻き込み、一つのチームとして機能させる「場」を作れる方
• 既存のコンサルティング手法に固執せず、「AI 時代なら、もっとこうやるべきだ」という新しいスタンダードを自ら開発し、発信していける方。

＜私たちからのメッセージ＞
正直に申し上げます。これらすべての要件を、現時点で完璧に満たしている AI 駆動 PM は、市場にほとんどいないと私たちは考えています。
だからこそ、私たちは「現時点のスキル」以上に、未知の領域へ踏み出す「気概」を何よりも重視します。
AIが計画を生成し、コードを書く時代。 PMやコンサルタントの価値は消滅するのでしょうか？
いいえ、私たちはそうは思いません。人間は、より高度で、より本質的な「ビジネス価値の創造」に集中できるようになると信じています。
既存の正解をなぞるのではなく、「AI時代のコンサルタントのスタンダード」を自らの手で定義し、証明する。 そんな野心とプライドを持った方からの挑戦を、心よりお待ちしています。

【プロジェクトマネージャー】プリセールスからデリバリーまで一気通貫で主導

福利厚生

■休日
－年間休日120日以上－

• 完全週休2日（土日休み）
• 祝日
• 年次有給休暇（入社6か月経過にて10日付与、入社時特別休暇として3日付与）

※有給休暇取得率実績：9.5日（2025年度平均）

• 夏季休暇（5日）
• 年末年始休暇
• 産前及び産後休暇
• 生理休暇
• 育児休業
• 子どもの看護休暇
• 介護休暇/休業
• 結婚に関する特別休暇（1日－5日）
• 配偶者の出産時（2日）

■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険

■エンジニア/PM向け福利厚生

• Mac / Windows / Chrome OS 選択可能
• Gemini / NotebookLM について利用可能
• Cursor Team ライセンス利用可能
• Devin Enterprise 利用可能
• GitHub Copilot / JetBrains AI / v0 / Aqua Voice など、各種生成AIツールを利用可能
• 自己学習支援 3万円/年 書籍の購入やセミナー参加などに活用可能
• 組織環境で Google Cloud の検証利用可能
• Google Cloud 認定トレーニングの無料受講

■福利厚生
【手当】

• 時間外手当（1分単位で支給）※管理監督者は、時間外手当が非適用
• 深夜労働手当
• 休日出勤手当
• 通勤手当（上限：3万円/月）※フルリモート勤務者除く
• リモートワーク手当（1万円/月）※フルリモートで勤務者のみ
• フリーアドレス手当（2千円/月）※リモートワークを併用する勤務者のみ
• 役職手当（1万円－10万円/月）
• 出張手当（日当3千円/日+旅費・宿泊費）
• 資格手当（上限：10万円/月）

【見舞金】

• 結婚祝金：5万円（在籍中1回のみ。従業員同士の結婚の場合は各人に支給）
• 出産祝金：10万円（従業員夫妻については世帯主に支給）
• 死亡弔慰金：3万円－15万円（花輪代金）

【その他】

• ワーケーション制度
• 福利厚生倶楽部加入
• オンラインカウンセリング利用可能（無料）
• 社内自販機無料
• オフィスグリコ
• Office Premium Frozen（社食サービス）
• リファラル制度

企業情報

クラウドエース／吉積ホールディングス／吉積情報

■事業内容
【吉積ホールディングス 株式会社】

• グループ会社の経営管理、およびこれらに付帯する業務
• 事業戦略立案

【クラウドエース株式会社】

• クラウドの導入設計・運用・保守やコンサルティング

【吉積情報株式会社】

• Google Workspace のライセンス販売

【ガオ株式会社】

• 生成 AI の運用支援にかかわるプロフェッショナル サービスおよび運用サービスの提供
• 顧客のニーズに応じた新規性の高いプロダクトの再販およびコンサルティング サービス

■勤務地
【雇入れ直後】東京都千代田区大手町1-7-2　及び会社が指定する場所
【変更の範囲】変更なし
（但し、業務の都合により変更する場合がある）

【東京オフィス】
〒100-0004
東京都千代田区大手町 1-7-2 東京サンケイビル 26 F

＜アクセス＞
地下鉄 丸ノ内線、半蔵門線、千代田線「大手町駅」 E1・A4 出口直結
JR 東京駅 丸の内北口より 徒歩 7分

■URL
https://cloud-ace.jp/

■本社所在地
東京都千代田区大手町 1-7-2　東京サンケイビル 26階

■代表者氏名
【吉積ホールディングス株式会社】
　代表取締役社長　吉積 礼敏

【クラウドエース株式会社】
　代表取締役社長　高野 遼

【吉積情報株式会社】
　代表取締役社長　秋田 晴通

【ガオ株式会社】
　代表取締役社長　嘉門 延親

■設立
【吉積ホールディングス株式会社】
　2018年10月

【クラウドエース株式会社】
　2016年11月

【吉積情報株式会社】
　2018年9月

【ガオ株式会社】
　2024年10月

■資本金
1億円（2021年12月31日時点）

■従業員人数
657名 (日本国内3社合計512名、海外145名)
※2025年1月末時点

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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