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ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 312万円〜374万円（■入社時想定年収 312 万円-374 万円 ■待遇条件・昇給賞与 ■想定年収 312万円-374万円 月給制 月給 240,000円-288,000円 月給￥240,000- 基本給￥218,720- 固定残業代￥21,280-を含む/月 ■賞与実績:あり ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：16.0時間/月 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 【昇給】あり 【賞与】賞与が個人成績に応じて変動します。 勤務年数に比例して、自身の売り上げが右肩あがりになるビジネスモデルなので、 安定して収入が増える傾向にあります。 ） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務地詳細 | ■リモートワークに関する補足事項 リモートワークなし 本社 大阪市西区南堀江1-7-4マルイト南堀江パロスビル7F 【最寄り駅】 Osaka Metro御堂筋線なんば駅 徒歩5分 Osaka Metro四つ橋線四ツ橋駅 徒歩5分 Osaka Metro御堂筋線心斎橋駅 徒歩7分■就業場所の変更の範囲 本社 大阪市西区南堀江1-7-4マルイト南堀江パロスビル7F 【最寄り駅】 Osaka Metro御堂筋線なんば駅 徒歩5分 Osaka Metro四つ橋線四ツ橋駅 徒歩5分 Osaka Metro御堂筋線心斎橋駅 徒歩7分 ■喫煙環境 その他 屋内全面禁煙 |
| 職種 | インサイドセールス |
| 業種 | エステティック・美容・理容 サービス |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署
営業部
■配属部署詳細
従業員：24名
男女比4.6 男性4：女性6ぐらいの比率となっております
20代から50代が活躍中です。
傾向として、営業社員は30代中心、事務社員は20代中心、APは30-50ぐらいとなります。
■仕事内容
入社後にお任せするのは、
不動産会社様に向けた電話での営業業務です。
決められた営業リストに沿って架電し、
用意されたトークマニュアルをもとに
サービスのご案内からご契約までを担当します。
業務の流れは以下の通りです。
営業活動はすべて電話・WEBで完結するため、
外出や訪問はありません。
見積書の作成、会議、顧客訪問といった業務もなく、
日々の業務は「提案」に集中できます。
【入社後の流れ】
入社後は、座学研修からスタートし、
業務に必要な基礎知識や進め方を学びます。
その後は先輩社員のOJTを通して実務に参加。
マニュアルが整備されているため、
未経験の方でも業務の流れを理解しやすい環境です。
また、1日3回のミーティングを実施しており、
進捗共有や相談がしやすく、
不安を抱え込まずに業務を進めることができます。
【働く環境】
業務はすべて内勤で、
スタッフ全員がオフィス内で勤務しています。
分からないことがあればすぐに相談でき、
周囲のサポートを受けながら成長できます。
営業経験の有無に関係なく、
安心して長く働ける環境です。
■従事すべき業務の変更の範囲
従業員のスキルやキャリアの成長を重視し、
必要に応じて従事すべき業務の変更を行うことがあります。
変更の範囲は、当社の業務全般にわたり、適切な研修やサポートを提供することで、
スムーズな業務移行を支援いたします。
■募集背景
当社では、事業拡大に伴い、営業部門の強化を目的として新たな人材の増員を進めております。
営業活動のさらなる拡充とお客様との関係強化を図るために、
経験豊富な営業プロフェッショナルから、今後の成長を期待できる新たな人材まで幅広い層の採用を行います。
■採用人数
2-3名
■採用人数に関する補足事項
直近3カ月以内に3名目標
■企業のアピールポイント
【企業・求人の特色】
■当社は、東証グロース市場上場「ニフティライフスタイル株式会社」の100%子会社です。
上場企業グループとしての安定した経営基盤のもと、安心して長く働ける環境が整っています。
■全国5,000店舗以上の不動産会社様と提携！ご入居者様と不動産会社様の満足度高く、事業拡大に伴う増員採用！
■引越しされる方のライフライン（電気ガスネット等）の手続きをする新生活関連サービスを展開！
■ポジションのアピールポイント
■月残業時間20h以内
■1件の契約で不動産会社様から毎月安定した顧客紹介を頂けます。売り切りではなく提携先が増えるほど売上があがるため継続して成果を上げやすいのが特徴です！
■ライフライン関連業務は不動産会社様が本来業務でないにも関わらず無償で行っていることが多く、当社サービスにより工数削減できるのは不動産会社様にも、ご入居者にもとっても大きな魅力!提案しやすいサービスなのも特徴です◎
■入社後のキャリアパス
入社後は、営業活動を通じて基礎的なスキルを習得していただきます。
成果に応じて、契約件数の増加や売上目標の達成を通じて、
より大きな成果を上げる機会が広がります。
また、継続的なスキルアップを支援する研修も充実しており、着実に成長できる環境を提供しています。
営業として一定の年次もしくは、成果を修めた場合、
マネジメント職についても、希望があれば挑戦していただきます。
また会社も少しずつ成長しており、
必要に応じて、新設部門も任せていけたらと考えております。
■仕事を通じて得られるスキル
内勤営業では、電話やメールを通じた顧客対応により、以下のスキルが身につきます。
顧客のニーズを把握し、効果的に提案する力。
顧客に合った商品やサービスを提案する力。
複数の案件を効率的に管理する力。
これらのスキルを通じて、業務の効率化と成果向上が見込めます。
■必須要件
個人または法人を問わず、何らかの営業や販売に関するご経験をお持ちの方を積極的に募集しております。これまでのご経験を基に、ご自身のスキルを存分に発揮していただける環境をご用意しております。
個別のお客様に対する営業経験や、
法人向けの商談経験をお持ちの方はもちろん、
多様な営業・販売経験を活かして新たなフィールドに挑戦したいと考えている方も歓迎しております。
これまでの実績やノウハウを活かし、当社のさらなる成長に貢献していただけることを期待しております。
■歓迎/尚可
テレマーケティングにおけるご経験をお持ちの方を歓迎しております。
お電話を通じてお客様との接点を持ち、商品やサービスのご案内を行う役割として、
これまでの経験を活かしてご活躍いただけることを期待しております。
入社後は、安心して業務に取り組んでいただけるよう、充実したOJT研修を実施いたします。
経験豊富なスタッフが丁寧に指導を行うとともに、
業務に必要なマニュアルやトークスクリプトもご用意しておりますので、
未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えております。
■配属部署
営業部
■配属部署詳細
従業員：24名
男女比4.6 男性4：女性6ぐらいの比率となっております
20代から50代が活躍中です。
傾向として、営業社員は30代中心、事務社員は20代中心、APは30-50ぐらいとなります。
■仕事内容
入社後にお任せするのは、
不動産会社様に向けた電話での営業業務です。
決められた営業リストに沿って架電し、
用意されたトークマニュアルをもとに
サービスのご案内からご契約までを担当します。
業務の流れは以下の通りです。
営業活動はすべて電話・WEBで完結するため、
外出や訪問はありません。
見積書の作成、会議、顧客訪問といった業務もなく、
日々の業務は「提案」に集中できます。
【入社後の流れ】
入社後は、座学研修からスタートし、
業務に必要な基礎知識や進め方を学びます。
その後は先輩社員のOJTを通して実務に参加。
マニュアルが整備されているため、
未経験の方でも業務の流れを理解しやすい環境です。
また、1日3回のミーティングを実施しており、
進捗共有や相談がしやすく、
不安を抱え込まずに業務を進めることができます。
【働く環境】
業務はすべて内勤で、
スタッフ全員がオフィス内で勤務しています。
分からないことがあればすぐに相談でき、
周囲のサポートを受けながら成長できます。
営業経験の有無に関係なく、
安心して長く働ける環境です。
■従事すべき業務の変更の範囲
従業員のスキルやキャリアの成長を重視し、
必要に応じて従事すべき業務の変更を行うことがあります。
変更の範囲は、当社の業務全般にわたり、適切な研修やサポートを提供することで、
スムーズな業務移行を支援いたします。
■募集背景
当社では、事業拡大に伴い、営業部門の強化を目的として新たな人材の増員を進めております。
営業活動のさらなる拡充とお客様との関係強化を図るために、
経験豊富な営業プロフェッショナルから、今後の成長を期待できる新たな人材まで幅広い層の採用を行います。
■採用人数
2-3名
■採用人数に関する補足事項
直近3カ月以内に3名目標
■企業名
レプリス株式会社（カナ：レプリスカブシキガイシャ）
■業種
サービス（その他）電気・ガス・水道・エネルギー関連
■代表者氏名
要海 勇紀
■株式公開
非上場
■設立年月
2011年09月
■資本金
1,000万円
■従業員数
11-50名
■コーポレートサイトURL
https://www.lepris.co.jp/
■本社所在地
〒 550-0015 大阪府 大阪市西区南堀江1-7-4 マルイト南堀江パロスビル 7F
■事業内容
サマリー
ライフライン取次サービス
インターネット回線取次サービス
24時間駆けつけサービス
インターネット無料設備
引越一括見積りサービス
近隣トラブル解決支援サービス
■その他サイト
レプリス株式会社｜ライフライン取次や24時間駆けつけサービスを展開
https://www.lepris.co.jp/
■リモートワークに関する補足事項
リモートワークなし
■勤務地住所
本社
大阪市西区南堀江1-7-4マルイト南堀江パロスビル7F
【最寄り駅】
Osaka Metro御堂筋線なんば駅 徒歩5分
Osaka Metro四つ橋線四ツ橋駅 徒歩5分
Osaka Metro御堂筋線心斎橋駅 徒歩7分
■就業場所の変更の範囲
本社
大阪市西区南堀江1-7-4マルイト南堀江パロスビル7F
【最寄り駅】
Osaka Metro御堂筋線なんば駅 徒歩5分
Osaka Metro四つ橋線四ツ橋駅 徒歩5分
Osaka Metro御堂筋線心斎橋駅 徒歩7分
■喫煙環境
その他
屋内全面禁煙
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
試用期間中の勤務条件：変更無
■就業時間
10:00-19:00
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均10時間程度
■入社時想定年収
312 万円-374 万円
■待遇条件・昇給賞与
■想定年収
312万円-374万円
月給制
月給 240,000円-288,000円
月給￥240,000- 基本給￥218,720- 固定残業代￥21,280-を含む/月
■賞与実績:あり
■残業手当
有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：16.0時間/月
■通勤手当 会社規定に基づき支給
【昇給】あり
【賞与】賞与が個人成績に応じて変動します。
勤務年数に比例して、自身の売り上げが右肩あがりになるビジネスモデルなので、
安定して収入が増える傾向にあります。
■福利厚生
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
服装自由（全従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
◇定年制あり60歳
◇勤務延長あり上限65歳
◇健康診断あり
◇面接交通費支給
■休日休暇
その他
■休日休暇に関する補足事項
年間168日
内訳：水曜 土曜 日曜、夏期3日、年末年始6日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
■その他
その他（完全週休3日制）
GW休暇など(会社カレンダーによる)
東証上場グループ/100%子会社【法人営業（内勤）】完全週休三日/残業20h以下/ライフライン取次の提案/転勤無
筆記試験：有
適性検査とWEBテスト
書類選考→1次面接（一般常識テスト）→2次面接（適性検査）
■事業内容
サマリー
「可能性を、その先へ」
エンジニアのキャリアに、さらなる可能性を。
私たちは、機械・電気電子・組込制御・化学といった幅広い技術領域において、20,000名を超えるエンジニアが在籍する、国内有数のリーディングカンパニーです。
技術者派遣の枠を超え、エンジニア一人ひとりの成長と挑戦を支援する存在として、新ブランド名のもとに事業を深化。
“派遣”にとどまらない、真の技術支援を提供することで、エンジニアと企業双方の未来を切り拓いていきます。
主力製品・サービス
開発・インフラ・ネットワーク・モバイルなどのWebサービスをメインとしたコンサルティング及びエンジニアリング
エンジニア派遣
当社エンジニアチームが取引先企業へ常駐し、取引先企業メンバーと共同開発を行なっていくスタイル。長期、大人数など多彩なプロジェクトで活躍。
常駐プロジェクト開発
プロジェクトの規模に応じて、経験豊富なエンジニアチームを編成。取引先に常駐し、開発業務を請け負います。
持ち帰りプロジェクト開発
ブロジェクトの一部、もしくは全てを自社開発センターに持ち帰り、開発を請け負います。
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
例：カーオーディオチューナー製造・販売
電子部品、完成品の受託生産（テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置）
企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、
販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
◎派遣許可番号:派13-300749◎職業紹介許可番号:13-ユ-300549
主要顧客
（例）アクセンチュア株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、キヤノン株式会社、株式会社サイバーエージェント、サムスン電子ジャパン株式会社、株式会社ディー・エヌ・エー、トヨタ自動車株式会社、日本ヒューレット・パッカード株式会社、日本マイクロソフト株式会社、パナソニック株式会社、富士重工業株式会社、三菱ケミカル株式会社、ヤマハ株式会社、楽天株式会社、KDDI株式会社、国立大学法人京都大学、国土交通省ほか多数競合との差別点
全国で多くの未経験者採用を行っており未経験者採用を行っても、未経験者が一人前成長する事ができる研修制度が整っている、その為社内に抱えるエンジニアの数が多く、取り扱える案件数が豊富にあるので単一の取引先に依存しない＋エンジニアが様々な案件に入れるのでエンジニアがスキルアップし続ける事ができる。
求職者が気になるところ
嬉しいことに、アウトソーシングテクノロジーに勤務する社員は
「働きやすい職場だから」と友人を連れてくることが多いのです。
昨年1年で、社員の紹介で中途入社した人数はなんと約100名。
これは、給与や福利厚生が充実していること、そしてなにより人に重点を置いた人材育成を行い、やりたい仕事ができる、技術を身につけることができるという実感があるからです。
友達に紹介したくなる会社って、ちょっといいと思いませんか。
若いうちは勤務地にこだわるよりも技術力の向上とキャリアアップを優先してほしい――。
その想いから、自宅からの通勤圏ではない全国各地のプロジェクトに配属されることもあります。
そのため、経済的な心配のないように 毎月最大３万円の住宅手当を支給しています。
また、20代は奨学金返済のピークでもあるため、 社員の金銭的な負担をすこしでも軽減できるようにサポートしたいとの想いも持っています。
アウトソーシングテクノロジーは 女性エンジニアの比率が26％。これは業界内でも異例の高さとなっています。
ライフイベントの多い女性に対して、 産休・育休そして復職や時短勤務などをていねいにサポート。
さらには男女差のない技術への評価制度により、自身の技術を活かして長くしっかり仕事を続けたい女性には働きやすい環境となっています。
もちろんこの26％という数字に決して満足しているわけではありません。
今後もこの数字をさらに増やすべく、積極的に女性エンジニアを採用し、さらには適宜細やかなヒアリングを行って、女性が生涯働き続けることのできる職場作りを目指していきます。
※男性の取得実績あり
大手メーカーへの転籍支援を行っているのは、業界内ではアウトソーシングテクノロジーのみ。
高い技術を身に付けられる当社だからこそ、配属先で貢献し大手メーカーからヘッドハンティングされることがよくあります。エンジニア自身がその企業でキャリアを積みたいという思いが強いのであれば、そのキャリアアップを応援します。
新卒としての入社が難しかった企業でも、経験を積むことで大手メーカーでの新たなキャリアを選択できる可能性があります。■株式公開
非上場
■代表者氏名
代表取締役社長 山﨑 高之
■設立
2004年12月
■資本金
4億8,365万4千円
■従業員人数
1,000名以上
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。