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ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 400万円〜600万円（■入社時想定年収 400 万円-600 万円 ■月給 250,000円-375,000円 ■待遇条件・昇給賞与 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2023年実績） ＊昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 電巧社 芝浦サテライトオフィス 〒108-0022 東京都港区海岸３丁目９－２０ 【交通手段】 JR山手線・京浜東北線「田町駅」下車 芝浦口（東口）より徒歩12分 都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より徒歩17分■喫煙環境 禁煙 |
| 職種 | 有形商材 法人向け 既存営業 その他 |
| 雇用期間 | 無期 |
（業務経験1年以上）
■配属部署
営業技術部
■仕事内容
電巧社では配電盤の製造を行っております。
空港、ビル施設、太陽光関連設備、鉄道の案件が多くあります。
他にも水道関連、自然エネルギーを活用した発電設備（水力、風力など）も扱っています。
盤種としては特高盤、高圧盤、低圧盤がほとんどで、監視盤も年に数回あります。
営業技術部はその製造工程の最上流を担う部門です。
営業技術部でお客様のニーズを汲み取り、すり合わせをしながら仕様を確定します。
そこで決まったものをもとに設計、部品・資材・電気品の仕入れを進めていきますので、
最上流かつ最重要の仕事の一つと言われます。
具体的には
■募集背景
新工場移転に伴う増員のため。
100年を一緒に迎える方を募集いたします。
■採用人数
1名
■企業のアピールポイント
100年企業を指して挑戦
1928年の創業から94年になる「電気」を事業領域とする会社です。
古くから東芝の仕事に携わり、1964年以降は東芝製モーターを中に積極的な販売を展開しながら
東芝の特約代理店として販売品を拡していきました。
1962年に製造部・場をち上げ、2016年にはシステムインテグレーション事業部を設。
いまでは商社・メーカー・SIを3本柱に事業を拡しています。
時代の流れを敏感に捉えて環境の変化に適応しながら進化の歩みをめることはありません。
今回は事業拡、案件の増加に対応するために材を拡充することになりました。
■社について
上下関係を気にさせないフラットな社。
働きやすい環境づくりに注している当社には、誰とでも気軽に話せる和気あいあいとした雰囲気があります。
BBQや花会などのイベントでは家族ぐるみの付き合いもまれるほど。
業務でも分からないことをすぐに聞けるので、不安を解消しながら着実にスキルアップしていけます。
また、社員をなによりも切にしており、社員を想う気持ちから出来た制度が多数あります。
■ポジションのアピールポイント
電巧社の技術部で期待される動きや業務は以下です。
①配電盤の製造、設計に関する詳しい知識
⇒お客様が必ずしも詳しいとは限らず、ニーズが抽象的だったり、曖昧だったりします。
それを言語化し、可否を明確にしなければなりません。
電巧社内でも製造経験、設計経験者が最終的に行き着く「配電盤のプロ」が営業技術部です。
②社内外問わず、素早いレスポンス力と調整力
⇒納期があるものですので、レスポンスで遅れるわけにはいきません。
また、時に短納期のものがあったり、仕様変更もあったりします。
社内に対しては現場への調整、仕入れへの調整が必要ですし、
社外に対しては難しいことを難しいと言わなければなりません。
③工程が遅れることに対しての責任感
⇒営業技術部での決定が間違ってしまうと設計も製造も後戻りが発生します。
また、お客様に対しての交渉を通じて自社の工程を守るという意識がなければ、
後工程、お客様に最終的にご迷惑をおかけすることになってしまいます。
■必須要件
■歓迎/尚可
【こんな方が活躍できます♪】
◇明るくコミュニケーション力のある方
◇機知に富み負けず嫌いな方
◇主体性をもって前向きに働ける方
◇困難に直面しても粘り強く最後までやりぬく力のある方
■配属部署
営業技術部
■仕事内容
電巧社では配電盤の製造を行っております。
空港、ビル施設、太陽光関連設備、鉄道の案件が多くあります。
他にも水道関連、自然エネルギーを活用した発電設備（水力、風力など）も扱っています。
盤種としては特高盤、高圧盤、低圧盤がほとんどで、監視盤も年に数回あります。
営業技術部はその製造工程の最上流を担う部門です。
営業技術部でお客様のニーズを汲み取り、すり合わせをしながら仕様を確定します。
そこで決まったものをもとに設計、部品・資材・電気品の仕入れを進めていきますので、
最上流かつ最重要の仕事の一つと言われます。
具体的には
■募集背景
新工場移転に伴う増員のため。
100年を一緒に迎える方を募集いたします。
■採用人数
1名
■企業名
株式会社電巧社（カナ：カブシキガイシャデンコウシャ）
■業種
電子・電気部品・半導体機械関連半導体・電子・電気部品コンピュータ・通信機器・OA機器関連建設・建築・土木不動産・建設（その他）
■代表者氏名
中嶋 乃武也
■株式公開
非上場
■設立年月
1928年02月
■資本金
9000万円
■従業員数
101-300名
■コーポレートサイトURL
https://www.de-denkosha.co.jp/
■本社所在地
〒 105-0014 東京都 港区芝2-10-4
■事業内容
サマリー
創業90年を超える当社『電巧社』。
ですが老舗の重厚感をイメージすると
ちょっとビックリする社風かもしれません。
「社員の成長が会社の成長」
「社員が働きやすく」を常に考えている私たち。
社員の健康や働きやすさを考えた多様な取り組みを
社長や役員が率先して推進し、若手からベテランまで
全社で楽しく取り組んでいます！
取り組みの一部を紹介すると・・・
◎食事前にはサラダや野菜ジュースを！
→【ヘルシーメイト会員】
◎金曜は社長もみんなとオシャレを楽しむ！
→【カジュアルフライデー】
◎受講料や試験受験費用は会社負担！
→【資格支援制度】
その他（当社HP）https://de-denkosha.co.jp/company/efforts/
とにかく元気に、楽しく、ユニークに。
そんな社風が自慢の会社です。
【私たちは、電気のコンシェルジュです。】
さて、そんな当社が手掛ける事業領域としては、
電気設備にまつわるメーカー・商社・IT開発・工事と
たくさんの顔を持ち、設立90年以上のノウハウをもとに
様々な価値を世の中に届けています！
「電巧社がいれば、建物1棟の電気設備は全て完結する」
これまで有名な建築物やランドマークと呼ばれる建物まで、
多数実績を積んできました。
主力製品・サービス
◆事業内容
主要顧客
朝日工業社、ＩＨＩ、アトラスコプコ、安全自動車、イヤサカ、ＥＤＦ、エージー・ジャパン、大林道路、オムロンフィールドエンジニアリング、学研エデュケーショナル、学研プラス、関電工、川崎設備工業、合田工務店、三機工業、斉田電機産業、桜調温工業、新菱冷熱工業、しまむら、新日本空調、新英興業、芝浦メカトロニクス、住友重機械モダン、大気社、高砂熱学工業、大成温調、ダイダン、地域新聞社、テクノ菱和、東芝、東光電気工事、東洋製罐、酉島製作所、生川建設、ニコン、日本オートマチックマシン、阪電工、浜野電設、バンザイ、北越工業、前川製作所、三井不動産、村上製作所、森井電業、ユアテック、他（50音順、株式会社を省略）
■その他サイト
株式会社電巧社
https://www.de-denkosha.co.jp/
■勤務地住所
電巧社 芝浦サテライトオフィス
〒108-0022
東京都港区海岸３丁目９－２０
【交通手段】
JR山手線・京浜東北線「田町駅」下車 芝浦口（東口）より徒歩12分
都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より徒歩17分
■喫煙環境
禁煙
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■就業時間
08:30-17:30
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
■入社時想定年収
400 万円-600 万円
■月給
250,000円-375,000円
■待遇条件・昇給賞与
＊昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施
■福利厚生
■待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■手当
通勤手当・営業手当・住宅手当 ・扶養手当 ・食事手当（1日当たり500円）
クレド通信手当・残業手当
■その他
健康保険組合保養施設利用可
人間ドッグ受診(40歳以上/年1回)
財形貯蓄制度
退職金制度
再雇用制度
資格取得(自己啓発)奨励金制度
ヘルシーメイト（※）
（※）食事の最初に野菜を食べよう！「ヘルシーメイト」実施
当社は、健康経営に積極的に取り組んでいます。
【電巧社健康宣言】
https://de-denkosha.co.jp/company/healthmanagement.html
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
《年間休日：120日》
【休暇】
■土曜日
■日曜日
■祝日
※年３回 / 社内イベントより土曜日出社あり
（方針発表会２回、BBQ大会1回）
【長期休暇】
■夏期休暇
■年末年始休暇
【特別休暇】
■有給休暇（10日-40日）
※入社6か月後より付与
■慶弔休暇
■結婚休暇
■永年勤続休暇
■育児休暇（男性の実績もあり）
【技術営業】配電盤の営業技術部｜仕様決め｜見積作成 ■創業90年以上【進化する老舗】/土日祝日休み■
書類選考→面接2回＋適性検査を予定
■事業内容
サマリー
「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」をミッションに掲げ、
製造サプライヤー企業向けに、工場経営DXシステム「匠フォース」を提供するスタートアップです。
2024年12月にシリーズAラウンドで総額5億円の資金調達しています。
主力製品・サービス
匠フォース（ https://takumi-force.jp/ ）
業務の入口である「見積」を起点に、図面管理から原価計算までオールインワンで完結する特許所有のクラウドシステム。
各社固有の業務プロセスに合わせて、独自の計算ロジック・マスタを作成可能。
人手不足に悩むサプライヤー企業の生産性向上に加えて、技術承継や適正取引にも貢献しています。
＜特徴＞
主要顧客
全国各地の中小サプライヤー企業から大手製造業まで、幅広い業種業態での導入実績■株式公開
非上場
■URL
https://takumi-giken.co.jp/
■代表者氏名
前田 将太
■設立
2020年02月
■資本金
1億円
■従業員人数
51－100名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。