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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 428万円〜518万円（■入社時想定年収 428 万円-518 万円 ■待遇条件・昇給賞与 月給 306,000円 - 370,000円 【想定年収】428-518万円 ※上記は、ご経験・スキルにより変動します ※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む 月給に含まれる固定残業代：月59,640円-72,090円（30時間分） ※所定7時間45分の標準労働制 ※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します。 ◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり) 【手当】 ◆交通費支給（6ヶ月の定期代として支給） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | ■リモートワークに関する補足事項 19時以降の面談は入る際、最大週2日（入社5か月経過後以降適用） 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル5階 【アクセス】 ■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分 ■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分 ■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分■就業場所の変更の範囲 会社が定める場所 ■喫煙環境 その他 敷地内禁煙 |
| 職種 | 人材コーディネーター・人材コン・キャリコン・人材系営業 無形商材 キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 サービス |
| 雇用期間 | 無期 |
■仕事内容
からベンチャーまでITのを求める企業と、
派遣社員として新たな環境でスキルアップ・キャリアアップを望む
転職者とのマッチングを図っていくお仕事です。
【具体的には･･･】
◆ご登録いただいた求職者のとの談
◆企業担当と連携して、求職者と案件のマッチング
◆求職者へ案件のご紹介、選考のサポート
◆就業中のスタッフさんの管理、フォロー
就業援をして終わりではなく、
担当するスタッフさん1のキャリアを期的にサポートできる事がこのポジションの醍醐味です。
【関わる求職者について】
弊社に有期雇用派遣としてご登録いただいたITエンジニアをはじめ、
Webデザイナーやライターなどのクリエイティブ職、ビジネスをえるバックオフィス職まで、
IT・Web業界で活躍する幅広い職種の転職者のお伝いをしていただきます。
■従事すべき業務の変更の範囲
会社が定める業務
■募集背景
【募集枠：1名】
■採用人数
1名
■企業のアピールポイント
キャリアデザインセンターについて
「質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する」
創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念のもと、キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業を展開しています。
具体的には、メディア情報事業・人材紹介事業・新卒マーケット事業・人材派遣事業これら個々の商品・サービスを、
メディアミックス展開して、『type』ブランドによるシナジー効果を引き続き高めつつ、
質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与していきたいと考えています。
■必須要件
■仕事内容
からベンチャーまでITのを求める企業と、
派遣社員として新たな環境でスキルアップ・キャリアアップを望む
転職者とのマッチングを図っていくお仕事です。
【具体的には･･･】
◆ご登録いただいた求職者のとの談
◆企業担当と連携して、求職者と案件のマッチング
◆求職者へ案件のご紹介、選考のサポート
◆就業中のスタッフさんの管理、フォロー
就業援をして終わりではなく、
担当するスタッフさん1のキャリアを期的にサポートできる事がこのポジションの醍醐味です。
【関わる求職者について】
弊社に有期雇用派遣としてご登録いただいたITエンジニアをはじめ、
Webデザイナーやライターなどのクリエイティブ職、ビジネスをえるバックオフィス職まで、
IT・Web業界で活躍する幅広い職種の転職者のお伝いをしていただきます。
■従事すべき業務の変更の範囲
会社が定める業務
■募集背景
【募集枠：1名】
■採用人数
1名
■企業名
株式会社キャリアデザインセンター（カナ：キャリアデザインセンター）
■業種
人材ビジネス
■代表者氏名
代表取締役社長兼会長 多田 弘實
■株式公開
プライム
■設立年月
1993年07月
■資本金
5億5,866万円
■従業員数
501-1,000名
■コーポレートサイトURL
http://cdc.type.jp/
■本社所在地
〒 107-0052 東京都 港区 赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
■売上高
2022年09月期実績155億760万円
2016年09月期実績85億6,900万円
■事業内容
サマリー
【事業内容】
など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供
主力製品・サービス
キャリア転職の専門情報サイト「＠type」「女の転職＠type」を主軸とし、
Webメディア、イベント、人材紹介、人材派遣を展開・運営している会社です。
2013年7月には東証1部上場、より一層世の中へ価値を提供していける会社を目指し挑戦と成長を続けています。
1．主力製品・サービス
1）メディア情報事業
国内最大規模の総合転職サイト「@type」と女性特化の「女の転職@type」、転職イベントを運営。
2016年には新たな集客源となる情報発信メディア「typeメンバーズパーク」もスタートしています。
2）人材紹介事業
ビジネスパーソン、エンジニアに強みを持つ人材紹介サービスを運営。
3）新卒メディア事業
成長意欲の高い学生に向けて、本当に自身が活躍できるプロフェッショナル・カンパニーとの
出会いを支援するメディア・イベント「type就活」「typeキャリアビジョン」を運営。
4）新卒紹介事業
学生が「社会人になった後のキャリア」を考える機会を提供する、就職支援サービスです。
5）IT派遣事業
ITエンジニア、クリエイターに特化した人材派遣サービス。
※2014年にキャリアデザインITパートナーズとして分社化
2．収益モデル
初期費用と成功報酬
3．同社の強み
【積極的なプロモーションとエクスクルーシブ戦略】
インターネット利用動向情報の統計調査などを行うネットレイティングス社のデータでは、
Web広告露出量やユニークユーザー数で業界トップクラスの評価を獲得。
主要メディアと独占契約を締結するエクスクルーシブ戦略にも注力。（MSNやライブドア等と締結済み）
【顧客ニーズを具現化する現場力】
現在の商品・サービスのほとんどが、現場の最前線で顧客やユーザーの声を聞く、
現場社員の声がきっかけとなって生まれたものです。例えば女性採用を積極的に行いたい、
という顧客の声を反映し立ち上げたWebサイト「女の転職@type」。
中途採用だけでなく、新卒採用にも力を入れたいという顧客のために創刊された情報誌「就活type」。
主体性を尊重する風土と機動力も同社の強みの1つです。
【フラットで風通しの良い社風】
社員仲が良いことも特徴の1つです。例えば人材紹介事業部では毎年夏冬営業部で旅行に行きます。
当然、参加必須ではありませんが、在籍するほとんどの社員が参加します。
良いことがあれば皆でお祝いし、上手く行かないことは皆でサポートしあう、
そんな社風に惹かれ、入社する方も多いです。
■この企業について
競合企業
競合との差別点
＜同社の強み＞
■競合他社と決定的に異なる特徴は中途採用と新卒採用において、メディアと人材紹介を一つの会社で展開していることです。Webメディアや情報誌、Webマガジン、国内最大規模の適職イベントを大型施設で開催するなど様々なメディアがあります。
■現在、日本ではWEB業界やIT業界においてインターネット・スマートフォンの普及や業績好調のため「ITエンジニア」の需要が急速に増えています。当社では創業以来、「エンジニア」「女性」「営業」の採用支援と転職支援に強みがあり、過去蓄積してきた実績とノウハウがあります！
求職者が気になるところ
【平均年齢】
30.4歳（2022年9月30日現在）
【中途入社者の割合】
50％
＜社員の働く環境を追求＞
【研修】
＊スコレー研修
勤続5年毎に、資金20万円と特別休暇10日間を付与。海外生活を通して価値観や見聞を広め、豊かな情操を育んでもらう制度です。
（コロナウィルスの影響で現在は停止しております）
＊段階別研修制度
２年目研修、主任研修、課長研修、部長研修、局長研修、役員研修など階層別研修、Off-JTも定期的に行います。
＊資格支援制度
GCDF（米国CCE認定キャリアカウンセラートレーニングプログラム）、ITパスポートなど、資格取得に必要な費用を会社が負担。
■自社で強く推進している１つが女性が活躍できる環境作りです。
社員の男女比は５：５となっており、新卒入社でも女性のほうが多いくらいです。女性管理職の割合も年々増えており、今では課長の約50％が女性です。
人事制度としてGO(がんばるお母さん)制度というものがあり、育児も仕事も頑張るお母さんのための時短勤務制度（2014年７月現在、産休取得中社員は１２名）や、復帰後に管理職として活躍中の社員も複数います。
その他
【入社案内について】
【制度・働く環境について】
http://cdc.type.jp/recruit/career/system.html
■その他サイト
株式会社キャリアデザインセンター
http://cdc.type.jp/
■会社資料
女性の働きやすさについて.pdf
更新日：2024年07月04日
■リモートワークに関する補足事項
19時以降の面談は入る際、最大週2日（入社5か月経過後以降適用）
■勤務地住所
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル5階
【アクセス】
■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
■就業場所の変更の範囲
会社が定める場所
■喫煙環境
その他
敷地内禁煙
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
条件変更無し
■就業時間
09:45-18:30
■就業時間に関する補足事項
9:45-18:30（定時）
※面談時間によって出社時間のスライドが可能です※
19:00-19:29までの面談開始の場合：10:15-19:00（定時）へ変更可
19:30以降の面談開始の場合：10:45-19:30（定時）へ変更可
（ご本人の希望で勤務時間の変更が可能です）
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
■入社時想定年収
428 万円-518 万円
■待遇条件・昇給賞与
月給 306,000円 - 370,000円
【想定年収】428-518万円
※上記は、ご経験・スキルにより変動します
※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む
月給に含まれる固定残業代：月59,640円-72,090円（30時間分）
※所定7時間45分の標準労働制
※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します。
◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり)
【手当】
◆交通費支給（6ヶ月の定期代として支給）
■福利厚生
【制度】
◆各種社会保険完備
◆健康診断 再検査費用補助
◆インフルエンザ予防接種(会社負担)
◆選択制確定拠出年金（DC）制度
【株式】
◆社員持株会制度（奨励金あり）
【その他】
◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度）
◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度）
◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度）
◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度）
◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金
◆スコレー研修
（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与）
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
《年間休日122日以上》
＜休日＞
◆土日祝(完全週休二日制)
◆年末年始(12/29-1/3)
＜休暇＞
◆年次有給休暇
(初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は6月-11月末に消化)
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇
◆新設：ハッピーホリデー（祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与）
キャリアコーディネーター（ITH事業部）
▼書類選考
▼1次面接（オンライン）
▼適性検査（Webテスト）
▼最終面接（対面）
▼内定
■事業内容
サマリー
宿泊予約事業、レストラン予約事業などその他
採用活動におけるハラスメント防止について：https://www.ikyu.co.jp/recruit/harassment■株式公開
非上場
■代表者氏名
榊 淳
■設立
1998年07月
■資本金
400百万円
■従業員人数
101－300名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。