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雇用形態	正社員
給与	600万円〜800万円（■試用期間 あり ３ヶ月 ※試用期間中の労働条件は同条件 ＜月給制＞ 月給 ＜内訳＞ 基本給 ＜定額的に支払われる手当＞ ・固定残業代（30,000円－30,000円） ※固定残業代は12時間分を時間外の有無に関わらず支給し、12時間を超える分については追加で支給 ※賃金は経験・能力及び保有資格等を考慮し、規定により決定します ＜昇給＞ 1月あたり2,000円－5,000円（前年度実績） ＜賞与＞ 年2回 計7.00ヶ月分（前年度実績） ■賞与 あり 年2回 計7.00ヶ月分（前年度実績） ■諸手当 ■住宅手当（賃貸契約者に上限1万円を支給） ■通勤手当 （上限10,000円） ）
勤務地	北海道
勤務地詳細	北海道北見市寿町３丁目５－４ アクセス 「花月町」バス停から徒歩１分 ※マイカー通勤可（駐車場有）なし
職種	建築土木プランニング・測量・設計・積算 インフラエンジニア（設計・構築） 建築土木技術 ITエンジニア
勤務時間	■勤務時間 8時30分－17時30分 休憩時間 60分
雇用期間	無期

必須条件

＜以下いずれかのご資格お持ちの方＞

• 技術士（建設部門　構造及びコンクリート）
• 技術士（建設部門　道路）
• 技術士（上下水道部門）
• 技術士（農業部門）
• RCCM（鋼構造）
• RCCM （道路）
• RCCM （上水道）
• RCCM （農業土木）

＜必須＞

• 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
• エクセル・ワード・ＣＡＤ操作

（業務経験1年以上）

業務内容

＼技術を、地域と若手へつなぐ仕事／
家族との時間を大切にしながら、次の世代を育てる【土木設計技術者】

■仕事内容
私たちは、北見市を中心に道路・橋梁・上下水道・公園・農業施設など、
地域インフラの“設計”を担っています。
これまで培ってきた経験と技術を、若手へと受け継ぐような役割をぜひ果たしていただきたいです！

• 道路・橋梁・上下水道などの【計画・設計】
• 構造物の【点検・診断】、長寿命化の提案
• 【施工監理】や品質・工程の確認
• 若手技術者への【教育・指導】

【精鋭チームによる専門性の高い環境】
設計部門は全体で約20名。以下の5つの専門分野に分かれ、1チーム5－6名の体制で業務に取り組んでいます。
（橋梁、上下水道、道路・河川、農業土木、公園・その他）
各分野に特化したチーム編成により、深い専門知識を活かし、安定したフォロー体制で業務を遂行できます。

■働く環境
“しっかり働き、きちんと休む”が当たり前の職場です。
◎年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝）
◎賞与実績：約7ヶ月分（業績連動賞与のほか、特別手当や決算手当によるプラスアルファの支給あり）
◎資格保有者を適正に評価（資格手当/月額）
┗ 10,000円： 技術士、一級建築士
┗ 3,000円： RCCM、一級土木施工管理技士、測量士、農業土木技術管理士、地質調査技師
（※前年度に管理技術者・照査技術者として5件以上の業務実績があること）
◎長く安心して働ける定年・再雇用制度
┗ 定年60歳（退職金制度あり）
┗ 再雇用：本人希望により最長70歳まで勤務可能。
◎給与体系：管理職は57歳まで昇給。それ以降も給与水準を維持したまま継続雇用が可能です。
◎健康経営認定企業（人間ドック・がん検診・婦人科健診の費用補助）
◎資格取得支援・東京研修・社内技術会議「NDS」

■キャリア・役割
入社後は、課長クラスのもとで社内ルールや進め方を学び、その後、ひとつの課を任されるリーダーへ。
スキル・経験に応じ、入社後5年程度で課長職（部門マネジメント）への昇進を想定しています。
マネジメントや技術指導を通じて、若手が安心して成長できる組織を一緒に築いていきましょう。

■UIJターン・移住支援
北見市は、移住者へのサポートが非常に充実しています。

• 移住支援金最大100万円＋子ども1人につき100万円追加
• 住宅支援：住宅手当支給あり。また引越し費用の補助についても現在前向きに検討中です。
• 生活コストが低く、住宅も手ごろ（1R約5万円、2K約9万円前後）
• 保育園・幼稚園・子育て支援施設が豊富
• アクセスも良好（女満別空港・JR北見駅）

家族と一緒に移住しやすい環境が整っており、「暮らしの安心」と「働く安定」の両立が叶います。

■求める人物像

• 技術者として誠実に、地域貢献に取り組める方
• 若手の教育・育成に関心をお持ちの方
• 北海道や地元に根ざして、穏やかに働きたい方
• 仕事と家庭のバランスを大切にしたい方

■代表メッセージ
当社は創業から半世紀、北見のインフラを支えてきました。
これからは、地域を支える“人づくり”にも力を入れていきたいと考えています。
経験豊富な方が安心して活躍し、若手を導いていける。
そんな職場づくりを、共に進めていきましょう。

■最後に
ここ北見では、家族との時間も、技術者としての誇りも、どちらも大切にできます。
第一線を走り続けるのではなく、次の世代へと「技術」と「想い」をつなぐステージへ。
あなたの経験が、地域の未来を支えます。

求人詳細

■業務内容
＼技術を、地域と若手へつなぐ仕事／
家族との時間を大切にしながら、次の世代を育てる【土木設計技術者】

■仕事内容
私たちは、北見市を中心に道路・橋梁・上下水道・公園・農業施設など、
地域インフラの“設計”を担っています。
これまで培ってきた経験と技術を、若手へと受け継ぐような役割をぜひ果たしていただきたいです！

• 道路・橋梁・上下水道などの【計画・設計】
• 構造物の【点検・診断】、長寿命化の提案
• 【施工監理】や品質・工程の確認
• 若手技術者への【教育・指導】

【精鋭チームによる専門性の高い環境】
設計部門は全体で約20名。以下の5つの専門分野に分かれ、1チーム5－6名の体制で業務に取り組んでいます。
（橋梁、上下水道、道路・河川、農業土木、公園・その他）
各分野に特化したチーム編成により、深い専門知識を活かし、安定したフォロー体制で業務を遂行できます。

■働く環境
“しっかり働き、きちんと休む”が当たり前の職場です。
◎年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝）
◎賞与実績：約7ヶ月分（業績連動賞与のほか、特別手当や決算手当によるプラスアルファの支給あり）
◎資格保有者を適正に評価（資格手当/月額）
┗ 10,000円： 技術士、一級建築士
┗ 3,000円： RCCM、一級土木施工管理技士、測量士、農業土木技術管理士、地質調査技師
（※前年度に管理技術者・照査技術者として5件以上の業務実績があること）
◎長く安心して働ける定年・再雇用制度
┗ 定年60歳（退職金制度あり）

◎健康経営認定企業（人間ドック・がん検診・婦人科健診の費用補助）
◎資格取得支援・東京研修・社内技術会議「NDS」

■キャリア・役割
入社後は、課長クラスのもとで社内ルールや進め方を学び、その後、ひとつの課を任されるリーダーへ。
スキル・経験に応じ、入社後5年程度で課長職（部門マネジメント）への昇進を想定しています。
マネジメントや技術指導を通じて、若手が安心して成長できる組織を一緒に築いていきましょう。

■UIJターン・移住支援
北見市は、移住者へのサポートが非常に充実しています。

• 移住支援金最大100万円＋子ども1人につき100万円追加
• 住宅支援：住宅手当支給あり。また引越し費用の補助についても現在前向きに検討中です。
• 生活コストが低く、住宅も手ごろ（1R約5万円、2K約9万円前後）
• 保育園・幼稚園・子育て支援施設が豊富
• アクセスも良好（女満別空港・JR北見駅）

家族と一緒に移住しやすい環境が整っており、「暮らしの安心」と「働く安定」の両立が叶います。

■求める人物像

• 技術者として誠実に、地域貢献に取り組める方
• 若手の教育・育成に関心をお持ちの方
• 北海道や地元に根ざして、穏やかに働きたい方
• 仕事と家庭のバランスを大切にしたい方

■代表メッセージ
当社は創業から半世紀、北見のインフラを支えてきました。
これからは、地域を支える“人づくり”にも力を入れていきたいと考えています。
経験豊富な方が安心して活躍し、若手を導いていける。
そんな職場づくりを、共に進めていきましょう。

■最後に
ここ北見では、家族との時間も、技術者としての誇りも、どちらも大切にできます。
第一線を走り続けるのではなく、次の世代へと「技術」と「想い」をつなぐステージへ。
あなたの経験が、地域の未来を支えます。■必須条件

＜以下いずれかのご資格お持ちの方＞

• 技術士（建設部門　構造及びコンクリート）
• 技術士（建設部門　道路）
• 技術士（上下水道部門）
• 技術士（農業部門）
• RCCM（鋼構造）
• RCCM （道路）
• RCCM （上水道）
• RCCM （農業土木）

＜必須＞

• 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
• エクセル・ワード・ＣＡＤ操作

■給与待遇

■試用期間
あり
３ヶ月
※試用期間中の労働条件は同条件

＜月給制＞
月給

＜内訳＞
基本給

＜定額的に支払われる手当＞

• 固定残業代（30,000円－30,000円）

※固定残業代は12時間分を時間外の有無に関わらず支給し、12時間を超える分については追加で支給

※賃金は経験・能力及び保有資格等を考慮し、規定により決定します

＜昇給＞
1月あたり2,000円－5,000円（前年度実績）

＜賞与＞
年2回
計7.00ヶ月分（前年度実績）

■賞与
あり
年2回
計7.00ヶ月分（前年度実績）

■諸手当

■住宅手当（賃貸契約者に上限1万円を支給）

■通勤手当 （上限10,000円）

■勤務地詳細
北海道北見市寿町３丁目５－４

アクセス
「花月町」バス停から徒歩１分

※マイカー通勤可（駐車場有）なし

■勤務時間

■勤務時間
8時30分－17時30分
休憩時間 60分

■福利厚生

■福利厚生
産休/育休実績あり

■社会保険
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■財形

■退職金共済

■退職金制度（勤続年数3年以上）

■定年制（定年年齢一律65歳）

■育児休業（実績あり）

■UIJターン歓迎

■定期健康診断の実施（年１回）

■資格取得支援制度（受験費用補助・合格祝金）

■社員研修旅行

■社員健康増進（ヨガ教室）

■受動喫煙対策
禁煙
屋内禁煙

■休日
土日休み

■年間休日123日

■休日
土曜日、日曜日、祝日、その他

■週休二日制
毎週

■その他の休日
年末年始・特別休暇

■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

■選考フロー

［1次］書類選考 →［2次］適性検査(SPI)＋小論文 →［３次］面接

■雇用形態
正社員

【北海道北見市】＜有資格者＞土木設計技術者/地域の安心・安全な社会づくりに貢献/年休123日/福利厚生/資格支援

福利厚生

■福利厚生
産休/育休実績あり
■社会保険
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
■財形
■退職金共済
■退職金制度（勤続年数3年以上）
■定年制（定年年齢一律65歳）
■再雇用制度（上限年齢上限70歳まで）
■育児休業（実績あり）
■UIJターン歓迎
■定期健康診断の実施（年１回）
■資格取得支援制度（受験費用補助・合格祝金）
■社員研修旅行
■社員健康増進（ヨガ教室）

■受動喫煙対策
禁煙
屋内禁煙

■休日
土日休み
■年間休日123日
■休日
土曜日、日曜日、祝日、その他
■週休二日制
毎週
■その他の休日
年末年始・特別休暇
■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

企業情報

株式会社中神土木設計事務所

■事業内容
■株式公開
未上場

■会社概要
1969年の創業以来、都市整備や農業基盤整備など多方面にわたる社会資本の整備を通じ、オホーツク地域の安心・安全な社会の実現に貢献してきました。これからも、確かな実績と積極的なチャレンジ精神をもって、地域社会に貢献できる会社であり続けます。

■設立
1969年

■従業員人数
49

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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