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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 600万円〜800万円（■試用期間 あり 3ヶ月 月給：350,000円－ 昇給：年1回（4月） ■賞与 あり 年2回（7月又は8月・12月） 業績に応じ9月に決算賞与（5年連続支給実績あり） ■諸手当 賞与（5ヶ月） ） |
| 勤務地 | 長野県 |
| 勤務地詳細 | 本社 住所：長野県上田市住吉104-1 リモートワーク希望の方は選考時にご相談ください。なし |
| 職種 | 建築土木プランニング・測量・設計・積算 コンサルタント・リサーチャー・士業 建築土木技術 専門職・コンサル |
| 勤務時間 | ■勤務時間 8:15－17:15（休憩1時間） 残業：あり |
| 雇用期間 | 無期 |
（業務経験1年以上）
－ 長野県認定の働きやすい会社で、経験を活かしながら、次のキャリアへ －
（リモートワーク：経験・スキルに応じて相談可）
■ 募集職種
道路・河川砂防・橋梁・トンネルなど社会インフラに関する
調査・計画・設計、災害復旧設計 の業務を担当いただきます。
経験を活かしながら、働きやすい環境で長期的にキャリア形成したい方に最適です。
■ 当社が「経験者から選ばれている」3つの理由
①【圧倒的な働きやすさ】
県から認証された働きやすい企業
当社は長野県より
「職場いきいきアドバンスカンパニー（WLBコース）」 を取得。
第三者機関からも健全で働きやすい会社と評価されています。
完全週休2日（土日）× 年間休日120日
同業では土曜出勤がまだ一般的な中、当社は早期から土日休みを徹底。
残業は「水準の低さ」ではなく管理徹底
社員と家族を大切にする文化
若手（30歳までの独身者）は家賃半額補助（上限25,000円）
県外出身者も活躍中。Uターン支援制度も検討余地あり
②【圧倒的な成長環境】
技術力 × 管理力 × 人間力 を伸ばす会社
当社は資格保有者の評価が明確で、
年功序列なし／実力に応じた早期昇進が可能な環境です。
資格取得支援は手厚いです
┗ 「役職昇格 ＝ 給与アップ」が明確
早期キャリアアップが当たり前の会社です
中途：技術士 → 次長 → 年収800万円（30代後半）
中途：入社2年で技術士 → 課長昇進
新卒：課長まで昇進した社員も在籍
社員の技術力・管理能力・人間性を総合的に見て、
成長できるステージを積極的に与えていく文化があります。
③【待遇・安定性】
物価が低く暮らしやすい 上田市 が勤務地
┗ 東京へは新幹線で“1時間30分”
■ 成功事例（実際のキャリアアップストーリー）
経験者にとっても “伸びしろを活かせる環境” であることが伝わるリアルな事例です。
30歳でCADオペとして入社。土木経験ゼロ
将来イメージ（5年後・10年後）を示され努力を継続
10年経たずに技術士を取得
36歳で次長・年収約800万円
→人間性・管理能力も求められ、現在も研鑽中
森林土木を学び、入社後はトンネル設計調査を担当
会社の勧めでトンネル技術士に挑戦
2年で技術士取得 → 課長へ昇進
→組織マネジメント面の成長にも現在取り組み中
技術士補を保持して新卒で入社
現在は課長として部門をリード
→「田舎が好き・空気の良い場所で働きたい」という理由で東京から上田市へ
■ 人材育成と評価制度
ITや情報処理能力に強く、建設土木への興味がある人材は今後特に伸びると会社は考えています。
建設コンサルでは
①技術力（資格）
②業務管理能力
③組織管理能力（リーダーシップ）
この3つのバランスが重要。
当社は「人間性」も含めて成長の度合いを見ながら、
適切なステージ・昇進機会を与える運用を徹底しています。
■ 採用の傾向
■ 応募をおすすめしたい方
ワークライフバランスを守りながら、長期的にキャリアを築きたい方
技術者としての専門性を高めつつ、管理職に挑戦したい方
技術士取得や更なるスキルアップを積極的に進めたい方
「健全で働きやすい組織文化」を大切にしたい方
■業務内容
－ 長野県認定の働きやすい会社で、経験を活かしながら、次のキャリアへ －
（リモートワーク：経験・スキルに応じて相談可）
■ 募集職種
道路・河川砂防・橋梁・トンネルなど社会インフラに関する
調査・計画・設計、災害復旧設計 の業務を担当いただきます。
経験を活かしながら、働きやすい環境で長期的にキャリア形成したい方に最適です。
■ 当社が「経験者から選ばれている」3つの理由
①【圧倒的な働きやすさ】
県から認証された働きやすい企業
当社は長野県より
「職場いきいきアドバンスカンパニー（WLBコース）」 を取得。
第三者機関からも健全で働きやすい会社と評価されています。
完全週休2日（土日）× 年間休日120日
同業では土曜出勤がまだ一般的な中、当社は早期から土日休みを徹底。
残業は「水準の低さ」ではなく管理徹底
社員と家族を大切にする文化
県外出身者も活躍中。Uターン支援制度も検討余地あり
②【圧倒的な成長環境】
技術力 × 管理力 × 人間力 を伸ばす会社
当社は資格保有者の評価が明確で、
年功序列なし／実力に応じた早期昇進が可能な環境です。
資格取得支援は手厚いです
┗ 「役職昇格 ＝ 給与アップ」が明確
早期キャリアアップが当たり前の会社です
中途：技術士 → 次長 → 年収800万円（30代後半）
中途：入社2年で技術士 → 課長昇進
新卒：課長まで昇進した社員も在籍
社員の技術力・管理能力・人間性を総合的に見て、
成長できるステージを積極的に与えていく文化があります。
③【待遇・安定性】
物価が低く暮らしやすい 上田市 が勤務地
┗ 東京へは新幹線で“1時間30分”
■ 成功事例（実際のキャリアアップストーリー）
経験者にとっても “伸びしろを活かせる環境” であることが伝わるリアルな事例です。
30歳でCADオペとして入社。土木経験ゼロ
将来イメージ（5年後・10年後）を示され努力を継続
10年経たずに技術士を取得
36歳で次長・年収約800万円
→人間性・管理能力も求められ、現在も研鑽中
森林土木を学び、入社後はトンネル設計調査を担当
会社の勧めでトンネル技術士に挑戦
2年で技術士取得 → 課長へ昇進
→組織マネジメント面の成長にも現在取り組み中
技術士補を保持して新卒で入社
現在は課長として部門をリード
→「田舎が好き・空気の良い場所で働きたい」という理由で東京から上田市へ
■ 人材育成と評価制度
ITや情報処理能力に強く、建設土木への興味がある人材は今後特に伸びると会社は考えています。
建設コンサルでは
①技術力（資格）
②業務管理能力
③組織管理能力（リーダーシップ）
この3つのバランスが重要。
当社は「人間性」も含めて成長の度合いを見ながら、
適切なステージ・昇進機会を与える運用を徹底しています。
■ 採用の傾向
■ 応募をおすすめしたい方
ワークライフバランスを守りながら、長期的にキャリアを築きたい方
技術者としての専門性を高めつつ、管理職に挑戦したい方
技術士取得や更なるスキルアップを積極的に進めたい方
「健全で働きやすい組織文化」を大切にしたい方■必須条件
■給与待遇
■試用期間
あり
3ヶ月
月給：350,000円－
昇給：年1回（4月）
■賞与
あり
年2回（7月又は8月・12月）
業績に応じ9月に決算賞与（5年連続支給実績あり）
■諸手当
賞与（5ヶ月）
■勤務地詳細
本社
住所：長野県上田市住吉104-1
リモートワーク希望の方は選考時にご相談ください。なし
■勤務時間
■勤務時間
8:15－17:15（休憩1時間）
残業：あり
■福利厚生
■福利厚生
■受動喫煙対策
禁煙
屋内禁煙
■休日
土日休み
週休2日制（土日休み）
年間休日120日
年末年始休暇：あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
※会社カレンダーによる
■選考フロー
面接：2回
■雇用形態
正社員
リモート勤務相談可◎【面接確約条件あり】【長野県認定の働きやすい会社】建設コンサルタント技術者（土木設計技術者）｜月平均残業20時間未満｜業績還元型の報酬制度でしっかり評価｜社員と家族を大切にする環境で長く働ける！
■事業内容
■株式公開
未上場
■会社概要
株式会社フジ技研は、「建設コンサルタント」「測量調査」「補償コンサルタント」「民間支援業務」を専門とする長野県上田市の会社です。環境創造のエキスパート集団として、暮らす人にやさしい生活環境の計画から設計、地域活性化の支援など幅広いコンサルティングを提供しています。
■会社設立日
1978/07/05
■従業員数
45
■資本金
30,000千円
■本社所在地
本社所在地
長野県上田市住吉104-1
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。