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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 270万円〜355万円（■試用期間 あり 2か月※同条件 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円－296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ・交通費規定支給（上限3万円まで） ・昇給（年1回※7月月） ・予算達成インセンティブ（年2回/平均30－40万円支給）※評価業績による ・残業手当 ・深夜手当 ・高収入 ※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。 ※ご経験・スキルによりオファー金額が変更となる場合があります。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜年収例＞ 年収360万円：入社1年目スタッフ（月給22万5000円×12＋残業代+インセンティブ） 年収400万円：入社2年目副店長（月給26万円×12+残業代＋インセンティブ） 年収550万円：入社3年目店長 （月給34万5000円×12+残業代＋インセンティブ） ■賞与 なし ■諸手当 ■通勤手当：規定支給／マイカー通勤時のガソリン代支給 ■残業手当：（1分単位で支給） ■深夜手当：（1分単位で支給） ■インセンティブ あり ） |
| 勤務地 | 三重県, 京都府, 兵庫県, 和歌山県, 埼玉県, 大阪府, 奈良県, 岐阜県, 岡山県, 島根県, 広島県, 愛媛県, 愛知県, 東京都, 滋賀県, 石川県, 神奈川県, 福井県, 鳥取県 |
| 勤務地詳細 | 全国に100店舗以上を展開中！ 【近畿エリア】大阪府/兵庫県/京都府/和歌山県/滋賀県/奈良県 【首都圏エリア】東京都/神奈川県/埼玉県 【北陸エリア】石川県/福井県 【東海エリア】愛知県/三重県/岐阜県 【中国エリア】岡山県/広島県/島根県/鳥取県 【四国エリア】愛媛県 詳しくは以下URL《ラー麺ずんどう屋 店舗情報》をご確認ください。 https://zundouya.com/shop ■勤務地（変更の範囲） ＜勤務地限定社員の募集＞ 引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。 ご自宅から、おおよそ90分圏内で通勤できるいずれかの店舗への配属となります。 （地域や店舗による/応相談）あり |
| 勤務時間 | ■勤務時間 9:00－26:00 （所定労働時間：8時間0分） 店舗の営業時間による／都心部は24h営業もあり 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン例：24時間営業の店舗＞ ①9:00－18:00 ②11:00－20:00 ③17:00－2:00 ④22:00－7:00 ＜勤務パターン例：24時間営業ではない店舗＞ ①9:00－18:00 ②11:00－20:00 ③17:00－2:00 ＜その他就業時間補足＞ シフト制（休憩1h以上） |
| 雇用期間 | 無期 |
『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！
姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？
私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！
＜勤務地限定社員の募集＞
引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。
ご自宅から、おおよそ90分圏内で通勤できるいずれかの店舗への配属となります。
（地域や店舗による/応相談）
【仕事内容】
店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！
店舗営業業務
ラーメンの調理・提供
お客様とのコミュニケーション
在庫や売上の管理、QSCAの向上
衛生管理、食材や備品の発注
◆店舗管理業務
スタッフの育成・採用、シフト管理
人件費や水光熱費のコントロール
食材ロス削減施策の実施
売上向上のための戦略立案と行動
◆業務マニュアル完備
「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、業務内外いつでも確認可能です。
正確な手順を見返しながら頒布練習ができる環境です。
◆入社後は座学研修に加え、約4週間の店舗研修を実施。専任トレーナーが基礎業務から店舗づくりの考え方まで丁寧にサポートします。
配属後もOJTや面談、階層別研修を通じて継続的に成長でき、キャリアアップも目指せる環境です。
【入社後の流れ】
研修店舗でのOJT研修（約3週間）
新店や既存店での現場研修を通じて、理念や店の雰囲気を学んでいただきます。
（※遠方の場合、社宅完備/家賃は会社負担）
研修終了後、配属店舗での業務がスタートします。
【ずんどう屋で働くポイント】
① 休暇制度が充実
春・夏に5連休が取得可能！また、「結婚休暇」や「育児休暇」など、ライフステージに合った休暇制度が整っています。
② インセンティブと評価制度
売上以外の貢献度も評価するインナーキャンペーンを実施。個人や店舗単位でインセンティブが贈られ、店舗全体で盛り上がるイベントも！
③ 意見を伝えやすい環境
上司との面談や会議の場はもちろん、社員同士チャットで誰とでも連絡可能な環境なため、いつでも意見やアイデアを共有できる環境です。
‐‐‐
私たちの合言葉は『姫路から世界へ！』
地球上に1000店舗を目指し、成長を続けています。
入社2年でマネージャー、3年で課長へと昇進した先輩もいます。
まずは近場で働いて、ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！
そんな方には、マネージャーのキャリアも◎
およそ3－6店舗の管理をお願いします。
各店舗の店長を育てる事がメインミッションになります。
（マネージャー以上は、全国転勤可の働き方となります。）
■年収例■30歳エリアマネージャーの方の場合
1年目/店長/年収570万円
→3年目/マネージャー（5－7店舗を管理)/年収620万円
→5年目/エリア課長（10－20店舗を管理）/年収800万円
★こんな方にピッタリ！★
ラーメンが好きであれば、資格は十分！
自分を成長させたい、新しい環境でチャレンジしたいという前向きな意欲がある方
経験は不問。チームと協力しながら楽しんで働ける方、大歓迎です！
意欲や人柄を重視して採用します。
ラーメンが好きな気持ちが、あなたの未来を広げる第一歩です。
■業務内容
『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！
姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？
私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！
＜勤務地限定社員の募集＞
引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。
ご自宅から、おおよそ90分圏内で通勤できるいずれかの店舗への配属となります。
（地域や店舗による/応相談）
【仕事内容】
店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！
店舗営業業務
ラーメンの調理・提供
お客様とのコミュニケーション
在庫や売上の管理、QSCAの向上
衛生管理、食材や備品の発注
◆店舗管理業務
スタッフの育成・採用、シフト管理
人件費や水光熱費のコントロール
食材ロス削減施策の実施
売上向上のための戦略立案と行動
◆業務マニュアル完備
「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、業務内外いつでも確認可能です。
正確な手順を見返しながら頒布練習ができる環境です。
◆入社後は座学研修に加え、約4週間の店舗研修を実施。専任トレーナーが基礎業務から店舗づくりの考え方まで丁寧にサポートします。
配属後もOJTや面談、階層別研修を通じて継続的に成長でき、キャリアアップも目指せる環境です。
【入社後の流れ】
研修店舗でのOJT研修（約3週間）
新店や既存店での現場研修を通じて、理念や店の雰囲気を学んでいただきます。
（※遠方の場合、社宅完備/家賃は会社負担）
研修終了後、配属店舗での業務がスタートします。
【ずんどう屋で働くポイント】
① 休暇制度が充実
春・夏に5連休が取得可能！また、「結婚休暇」や「育児休暇」など、ライフステージに合った休暇制度が整っています。
② インセンティブと評価制度
③ 意見を伝えやすい環境
上司との面談や会議の場はもちろん、社員同士チャットで誰とでも連絡可能な環境なため、いつでも意見やアイデアを共有できる環境です。
‐‐‐
私たちの合言葉は『姫路から世界へ！』
地球上に1000店舗を目指し、成長を続けています。
入社2年でマネージャー、3年で課長へと昇進した先輩もいます。
まずは近場で働いて、ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！
そんな方には、マネージャーのキャリアも◎
およそ3－6店舗の管理をお願いします。
各店舗の店長を育てる事がメインミッションになります。
（マネージャー以上は、全国転勤可の働き方となります。）
■年収例■30歳エリアマネージャーの方の場合
1年目/店長/年収570万円
→3年目/マネージャー（5－7店舗を管理)/年収620万円
→5年目/エリア課長（10－20店舗を管理）/年収800万円
★こんな方にピッタリ！★
ラーメンが好きであれば、資格は十分！
自分を成長させたい、新しい環境でチャレンジしたいという前向きな意欲がある方
経験は不問。チームと協力しながら楽しんで働ける方、大歓迎です！
意欲や人柄を重視して採用します。
ラーメンが好きな気持ちが、あなたの未来を広げる第一歩です。■必須条件
★未経験歓迎！アルバイト就業の経験しかない方も歓迎です★
店長候補としてお店作りにチャレンジしたい方を広く募集します！★
■歓迎条件
■給与待遇
■試用期間
あり
2か月※同条件
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円－296,000円
＜昇給有無＞
有
※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。
※ご経験・スキルによりオファー金額が変更となる場合があります。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜年収例＞
年収360万円：入社1年目スタッフ（月給22万5000円×12＋残業代+インセンティブ）
年収400万円：入社2年目副店長（月給26万円×12+残業代＋インセンティブ）
年収550万円：入社3年目店長 （月給34万5000円×12+残業代＋インセンティブ）
■賞与
なし
■諸手当
■通勤手当：規定支給／マイカー通勤時のガソリン代支給
■残業手当：（1分単位で支給）
■深夜手当：（1分単位で支給）
■インセンティブ
あり
■勤務地詳細
全国に100店舗以上を展開中！
【近畿エリア】大阪府/兵庫県/京都府/和歌山県/滋賀県/奈良県
【首都圏エリア】東京都/神奈川県/埼玉県
【北陸エリア】石川県/福井県
【東海エリア】愛知県/三重県/岐阜県
【中国エリア】岡山県/広島県/島根県/鳥取県
【四国エリア】愛媛県
詳しくは以下URL《ラー麺ずんどう屋 店舗情報》をご確認ください。
https://zundouya.com/shop
■勤務地（変更の範囲）
＜勤務地限定社員の募集＞
引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。
ご自宅から、おおよそ90分圏内で通勤できるいずれかの店舗への配属となります。
（地域や店舗による/応相談）あり
■勤務時間
■勤務時間
9:00－26:00 （所定労働時間：8時間0分）
店舗の営業時間による／都心部は24h営業もあり
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン例：24時間営業の店舗＞
①9:00－18:00
②11:00－20:00
③17:00－2:00
④22:00－7:00
＜勤務パターン例：24時間営業ではない店舗＞
①9:00－18:00
②11:00－20:00
③17:00－2:00
＜その他就業時間補足＞
シフト制（休憩1h以上）
■福利厚生
■福利厚生
産休/育休実績あり
■寮社宅：社命による転勤の場合のみ借上社宅あり
■社会保険：社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■マイカー通勤OK
■食事補助（ドリンク以外半額）
■社宅制度（社命による転勤の場合）
■トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買付の20%補助あり）
■確定拠出型年金制度
＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■受動喫煙対策
喫煙室あり
勤務中は電子タバコのみ可
■休日
シフト制
月21日出勤（月7－10日休み、シフト制）
年間有給休暇10日－20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日
月21日出勤（月9－10日休み、シフト制）
【休日数】
30日の月：月9日
31日の月：月10日
有給休暇、春夏の連続5連休制度あり
■選考フロー
<選考の流れ> ※オンライン実施
書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接
↓
内定
■雇用形態
正社員
★【勤務地を限定した働き方 / 店舗運営・店長候補】未経験歓迎！ラー麺ずんどう屋で正社員デビュー◎早期キャリアUP
■事業内容
■株式公開
未上場
■会社概要
【東証プライム上場】株式会社トリドールホールディングスのグループ会社
ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理
テイクアウト商品の販売
飲食事業 飲食店の経営
飲食事業に関するコンサルティング
商品開発 飲食商品の開発および販売
食材、食品製造および販売
■会社設立日
200804
■従業員数
3000
■本社所在地
本社所在地
大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号 TODA BUILDING心斎橋13階
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。