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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 400万円〜800万円（■試用期間 あり 2ヶ月 同一賃金 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜給与詳細＞ 月給20万円－ 月額（基本給）：200,000円－400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 【インセンティブについて】 受注した案件に対して、アップセルを行った場合、または自分で獲得した案件が受注した場合、受注額の3％をインセンティブとして還元します（上限あり）。 【モデル年収】 ・30歳（係長クラス）：年収430万円（月給24万円＋賞与＋各種手当） ・40歳（課長補佐クラス）：年収520万円（月給28万円＋賞与＋各種手当） ・50歳（課長クラス）：年収600万円（月給33万円＋賞与＋各種手当） ※年収には通勤手当、資格手当等は含まれていません。 ※保有資格・ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■賞与 あり 計 3.2ヶ月分（前年度実績） ■諸手当 残業手当 通勤手当：実費支給※上限なし 家族手当：会社規定により※5000円－25000円 資格手当（3000円－30000円） ＜車両・移動について＞ 業務中の移動は社用車の使用が可能で、直行直帰も相談可能です。 自家用車を使用する場合は、会社規定に基づきガソリン代を支給いたします。 ■インセンティブ あり ） |
| 勤務地 | 茨城県 |
| 勤務地詳細 | 住所：茨城県水戸市河和田町4471-45(本社) 勤務地最寄駅：常磐線／赤塚駅 ※マイカー通勤可能です。 ■勤務地（変更の範囲） 【変更の範囲：会社の定める事業所】なし |
| 勤務時間 | ■勤務時間 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00－17:00 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00－15:00 フレキシブルタイム：7:00－10:00、15:00－19:00 休憩時間：60分（12:00－13:00） 時間外労働有無：有 |
| 雇用期間 | 無期 |
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
（業務経験1年以上）
－新規の道路敷設の際などに、建物等を移転する金額を算定するお仕事です！建築知識のある方歓迎！公共事業になくてはならない仕事★残業30H以下と働き方◎－
■職務内容：
道をつくる、広げるなど、公共事業に必要な土地等の取得や使用をする際、
事業予定エリアにある「建物の価値」や「移転に伴って発生する補償費用」などの調査－積算をお任せします！
建物の調査も行うため、ご経験者はもちろん、建築の知識をお持ちの方も歓迎！
【補償調査】
公共事業の用地買収の際に、事業用地内にある建物や工作物、
立竹木を調査し、補償額を算定する業務を行っています。
所有者に適正かつ公正な補償額を提示し、事業への理解をしていただく事が最も大切です。
円滑な公共事業の進行だけでなく、個人の財産を守り豊かな社会を構築していくことに繋がっていきます。
買収契約に関係する資料を作成する業務のため、
細心の注意を払い、適正かつ公正に算出することを第一に考えています。
■実績：
■仕事のやりがい・魅力：
まちづくりの根底である補償調査は、やりがいがあり欠かせないお仕事です。
このお仕事がないと公共事業やまちづくりも完成できないため、
インフラに欠かせないとても大切なお仕事です。
■入社後：
入社後、慣れるまではベテランの社員が丁寧に業務をお教えします。
スキルにより少しずつ業務をお任せいたしますのでご安心ください！
資格取得支援や手当も充実しています。
■配属先情報：
現在20－50代の3名が在籍。
3名と少数精鋭ですが、その分社長や他部署との垣根もなくフラットな関係性です。
全員で新メンバーをフォローする風土。
■働きやすさ：
■仕事内容（変更の範囲）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容
－新規の道路敷設の際などに、建物等を移転する金額を算定するお仕事です！建築知識のある方歓迎！公共事業になくてはならない仕事★残業30H以下と働き方◎－
■職務内容：
道をつくる、広げるなど、公共事業に必要な土地等の取得や使用をする際、
事業予定エリアにある「建物の価値」や「移転に伴って発生する補償費用」などの調査－積算をお任せします！
建物の調査も行うため、ご経験者はもちろん、建築の知識をお持ちの方も歓迎！
【補償調査】
公共事業の用地買収の際に、事業用地内にある建物や工作物、
立竹木を調査し、補償額を算定する業務を行っています。
所有者に適正かつ公正な補償額を提示し、事業への理解をしていただく事が最も大切です。
円滑な公共事業の進行だけでなく、個人の財産を守り豊かな社会を構築していくことに繋がっていきます。
買収契約に関係する資料を作成する業務のため、
細心の注意を払い、適正かつ公正に算出することを第一に考えています。
■実績：
■仕事のやりがい・魅力：
まちづくりの根底である補償調査は、やりがいがあり欠かせないお仕事です。
このお仕事がないと公共事業やまちづくりも完成できないため、
インフラに欠かせないとても大切なお仕事です。
■入社後：
入社後、慣れるまではベテランの社員が丁寧に業務をお教えします。
スキルにより少しずつ業務をお任せいたしますのでご安心ください！
資格取得支援や手当も充実しています。
■配属先情報：
3名と少数精鋭ですが、その分社長や他部署との垣根もなくフラットな関係性です。
全員で新メンバーをフォローする風土。
■働きやすさ：
■仕事内容（変更の範囲）
【変更の範囲：会社の定める業務】■必須条件
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
■歓迎条件
■給与待遇
■試用期間
あり
2ヶ月
同一賃金
＜賃金形態＞
月給制
＜給与詳細＞
月給20万円－
月額（基本給）：200,000円－400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
【インセンティブについて】
受注した案件に対して、アップセルを行った場合、または自分で獲得した案件が受注した場合、受注額の3％をインセンティブとして還元します（上限あり）。
【モデル年収】
※年収には通勤手当、資格手当等は含まれていません。
※保有資格・ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
■賞与
あり
計 3.2ヶ月分（前年度実績）
■諸手当
残業手当
通勤手当：実費支給※上限なし
家族手当：会社規定により※5000円－25000円
資格手当（3000円－30000円）
＜車両・移動について＞
業務中の移動は社用車の使用が可能で、直行直帰も相談可能です。
自家用車を使用する場合は、会社規定に基づきガソリン代を支給いたします。
■インセンティブ
あり
■勤務地詳細
住所：茨城県水戸市河和田町4471-45(本社)
勤務地最寄駅：常磐線／赤塚駅
※マイカー通勤可能です。
■勤務地（変更の範囲）
【変更の範囲：会社の定める事業所】なし
■勤務時間
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00－17:00
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00－15:00
フレキシブルタイム：7:00－10:00、15:00－19:00
休憩時間：60分（12:00－13:00）
時間外労働有無：有
■福利厚生
■福利厚生
産休/育休実績あり
＜各手当・制度補足＞
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：退職金共済加入
＜定年＞
■60歳
＜育休取得実績＞
■有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度有
＜インセンティブ＞
■インセンティブあり：年2回（5月末、11月末）
＜その他補足＞
■フレックス制
■資格取得支援制度有
■表彰制度有（勤続年数に応じた表彰、務実績に応じた表彰、業務外での「褒めごと」表彰）
■子育て支援有（産前産後休暇、育児休業制度等の積極的な活用を支援、復帰後の時短勤務・相談窓口の設置）
■特別休暇有（夏季休暇3日間（7月中旬－9月中旬の間に取得可能）、継続勤務年数に応じて、3－5日間付与）
■ノー残業デー（毎週水曜日は定時退社を推奨）
■忘年会や社員旅行の実施、社内クラブ活動など
■受動喫煙対策
喫煙室あり
屋外喫煙可能場所あり
■休日
土日休み
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日－（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■休み：土日祝休み（完全週休2日制）
■その他：夏季休暇・年末年始・GW・有給休暇
※特別休暇有：夏季休暇3日間（7月中旬－9月中旬の間に取得可能）、継続勤務年数に応じて、3－5日間付与
■選考フロー
オンライン面談も柔軟に対応いたします
書類→1次面接→2次面接→内定
※1次面接で内定の有無を判断しております。
■雇用形態
正社員
＜面接確約条件あり＞【水戸/転勤無/年休121日/フレックス】公共事業の礎を築く専門職。補償業務管理士の知見を活かす補償調査
■福利厚生
産休/育休実績あり
＜各手当・制度補足＞
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：退職金共済加入
＜定年＞
■60歳
■再雇用制度有（65歳まで）
＜育休取得実績＞
■有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度有
＜インセンティブ＞
■インセンティブあり：年2回（5月末、11月末）
＜その他補足＞
■フレックス制
■資格取得支援制度有
■表彰制度有（勤続年数に応じた表彰、務実績に応じた表彰、業務外での「褒めごと」表彰）
■子育て支援有（産前産後休暇、育児休業制度等の積極的な活用を支援、復帰後の時短勤務・相談窓口の設置）
■特別休暇有（夏季休暇3日間（7月中旬－9月中旬の間に取得可能）、継続勤務年数に応じて、3－5日間付与）
■ノー残業デー（毎週水曜日は定時退社を推奨）
■忘年会や社員旅行の実施、社内クラブ活動など
■受動喫煙対策
喫煙室あり
屋外喫煙可能場所あり
■休日
土日休み
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日－（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■休み：土日祝休み（完全週休2日制）
■その他：夏季休暇・年末年始・GW・有給休暇
※特別休暇有：夏季休暇3日間（7月中旬－9月中旬の間に取得可能）、継続勤務年数に応じて、3－5日間付与
■事業内容
■株式公開
未上場
■会社概要
弊社はまちづくりの構想から計画策定、実現に必要となる測量・調査、実現に向けた設計までをトータルコーディネートできる、茨城県内唯一の「総合的なまちづくりコンサルタント」です。
■設立
1964年4月1日
■従業員人数
62
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。