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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 400万円〜600万円（■試用期間 あり 3ヶ月 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円－500,000円 その他固定手当/月：31,000円 ＜月給＞ 230,000円－531,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 残業代全額支給 昇給金額／昇給率 1月あたり1,500円－5,000円（前年度実績） ■賞与 あり 夏、冬、決算賞与 賞与金額 計7.00ヶ月分（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 ■諸手当 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額30,000円 家族手当：補足事項なし 資格手当：5万円（技術士）、RCCM1科目につき6,000円 ） |
| 勤務地 | 大分県 |
| 勤務地詳細 | 本社 住所：大分県大分市三芳1238-1なし |
| 職種 | 建築土木プランニング・測量・設計・積算 建築土木技術 |
| 勤務時間 | ■勤務時間 8:30－17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 雇用期間 | 無期 |
◆◇大分の土木設計職－未経験歓迎／UIターン歓迎／官公庁99％の安定受注／年間休日124日／前年度賞与7カ月／奨学金返済金支援制度／ワークライフに合わせた時差出勤／時間有休制度／在宅勤務制度◇◆
■職務内容：
国や地元の官公庁より数々のインフラ整備事業に携わってきています。
■業種・職種未経験大歓迎！気になる研修・教育
業界の研修や資格取得のため、県主催や加盟協会主催の研修への出席が可能です。
特に技術士資格取得の場合は、受講料も会社で負担させていただきますので、積極的に資格取得を目指していただけます。
資格援助金として旅費や受験料も負担いたします。
また、技術士の資格については社内でも勉強会が開かれております。
■組織構成
設計職：70人弱、営業も合わせますと80人弱の従業員がいます。
└30代までが4割を占めています。
－ライフステージが変わっても続けやすい職場です！－
◎性別に関わらず活躍できる風土です◎
元来建設業界は男性技術者が多く、女性技術者がほとんどいない会社も多くありますが、
弊社は全社70人ほどの技術者のうち、10%ほどの技術者が女性社員です。
28歳、社内最年少にして技術士資格を取得した女性社員も在籍しているなど、性別に関わらず安定して働け、成長できる環境が整っております。
■業務内容
◆◇大分の土木設計職－未経験歓迎／UIターン歓迎／官公庁99％の安定受注／年間休日124日／前年度賞与7カ月／奨学金返済金支援制度／ワークライフに合わせた時差出勤／時間有休制度／在宅勤務制度◇◆
■職務内容：
国や地元の官公庁より数々のインフラ整備事業に携わってきています。
■業種・職種未経験大歓迎！気になる研修・教育
業界の研修や資格取得のため、県主催や加盟協会主催の研修への出席が可能です。
特に技術士資格取得の場合は、受講料も会社で負担させていただきますので、積極的に資格取得を目指していただけます。
資格援助金として旅費や受験料も負担いたします。
また、技術士の資格については社内でも勉強会が開かれております。
■組織構成
設計職：70人弱、営業も合わせますと80人弱の従業員がいます。
－ライフステージが変わっても続けやすい職場です！－
◎性別に関わらず活躍できる風土です◎
元来建設業界は男性技術者が多く、女性技術者がほとんどいない会社も多くありますが、
弊社は全社70人ほどの技術者のうち、10%ほどの技術者が女性社員です。
28歳、社内最年少にして技術士資格を取得した女性社員も在籍しているなど、性別に関わらず安定して働け、成長できる環境が整っております。■必須条件
■歓迎条件
■給与待遇
■試用期間
あり
3ヶ月
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：199,000円－500,000円
その他固定手当/月：31,000円
＜月給＞
230,000円－531,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
残業代全額支給
昇給金額／昇給率
1月あたり1,500円－5,000円（前年度実績）
■賞与
あり
夏、冬、決算賞与
賞与金額
計7.00ヶ月分（前年度実績）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
■諸手当
通勤手当：実費支給（上限あり） 月額30,000円
家族手当：補足事項なし
資格手当：5万円（技術士）、RCCM1科目につき6,000円
■勤務地詳細
本社
住所：大分県大分市三芳1238-1なし
■勤務時間
■勤務時間
8:30－17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
■福利厚生
■福利厚生
産休/育休実績あり
社会保険：補足事項なし
健康診断
余暇施設（運動施設、保養所）あり
公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援あり
＜定年＞
60歳
■受動喫煙対策
禁煙
屋内全面禁煙
■休日
土日休み
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日－20日（入社より6か月間10日付与、以降は法定通り）
年間休日日数124日
土曜日，日曜日，祝日，その他（※土曜日は休日出勤の可能性があります）
その他の休日：お盆、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休業
■選考フロー
書類選考→面接(1－2回)→適性検査→内定
＜オンライン面接＞
可
■雇用形態
正社員
【大分／転勤無し】土木設計職◆未経験歓迎／官公庁99％／年休124日／前年度賞与7カ月－業績好調◆
■福利厚生
産休/育休実績あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数1年以上、再雇用制度あり（65歳まで）
健康診断
余暇施設（運動施設、保養所）あり
公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援あり
＜定年＞
60歳
■受動喫煙対策
禁煙
屋内全面禁煙
■休日
土日休み
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日－20日（入社より6か月間10日付与、以降は法定通り）
年間休日日数124日
土曜日，日曜日，祝日，その他（※土曜日は休日出勤の可能性があります）
その他の休日：お盆、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休業
■事業内容
■株式公開
未上場
■会社概要
当社は、河川、砂防及び海岸・海洋、港湾及び空港、道路、下水道、森林土木、都市計画及び地方計画、土質及び基礎、鋼構造及びコンクリート、トンネル、水産土木、造園、施工計画・施工設備及び積算の12部門の建設コンサルタント登録を行っています。創立当初から建設コンサルタント主体の会社として、地元の官公庁はもとより国土交通省、民間企業等からインフラ整備に携わる機会と多くの信頼を頂きながら設計・調査・点検業務を行っています。
弊社は昭和56年創業以来、地元の官公庁はじめ国土交通省や民間企業からの数々のインフラ整備事業に携わり、多くの実績で地域社会の信頼と満足を提供してまいりました。
■会社設立日
1981年8月
■従業員数
95
■資本金
20百万円
■本社所在地
本社所在地
大分県大分市大字三芳1238-1
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。