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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 430万円〜540万円（■試用期間 あり 3ヶ月 ※条件の変更なし ※上記に残業手当含まず 【形態】月給制 【備考】 月給257,000－ 基本給247,000－ 諸手当10,000－を含む/月 ■賞与 あり 【賞与実績】 年2回(5月,12月) ※過去実績5ヵ月分 ■諸手当 通勤手当：上限2万3千円（距離・手段に応じて） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 住宅手当：単身者のみ入社5年目まで1万円 ） |
| 勤務地 | 大分県 |
| 勤務地詳細 | ＜本社＞ 大分県 大分市 畑中2-7-42 （マイカー通勤可（通勤距離2km以上）） 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】駐車場あり（無償） 【転勤】無なし |
| 職種 | コンサルタント・リサーチャー・士業 専門職・コンサル |
| 勤務時間 | ■勤務時間 08:30－17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 ※月の平均残業時間 閑散期4－9月：30時間 繁忙期：60時間 |
| 雇用期間 | 無期 |
【仕事内容】
下水道技術者として、建設コンサルタント業務に携わります。
対象業務は大分県内市町村から発注される下水道設計業務がメインです。付随する書類作成などの事務作業も発生します。
【技術を高め続ける風土】
どこにも負けない技術力を持った会社でありたいという想いを込めて、
社名に“技術”という言葉を掲げています。
それを実現するために、資格取得補助制度／資格維持補助制度を設けており、
よりご自身の技術者としてのスキルを磨いていくことが可能です。
【資格取得補助制度／資格維持補助制度】
合格時に受験料、旅費、受験前必須講習、登録費等の費用を全額支給
取得維持費用（RCCM）は更新費用を支給
【職場の雰囲気】
執務室内は静かな雰囲気ですが、休憩所、給湯室、喫煙所などでは積極的な会話が交わされています。
オンオフがしっかりしている印象です。
【入社後の流れ】
上司または部下とチームを組み、品質システムに沿って業務に取り組みます。
設計協議、業務計画書の作成、設計業務、図面作成、数量算出、報告書作成、納品等を経て、
スキルアップし、資格取得を目指します。
資格取得後は管理職へ昇進し、課のコア人材としての活躍を期待しています。
【配属先】
水工部 上下水道課
部長：60代男性
次長：40代男性
その他、20代－50代の男女メンバーで構成されています。
★年1－2回ボウリング大会、ソフトボール大会、有志によるゴルフ、登山などのレクリエーションイベントあり
■業務内容
【仕事内容】
下水道技術者として、建設コンサルタント業務に携わります。
対象業務は大分県内市町村から発注される下水道設計業務がメインです。付随する書類作成などの事務作業も発生します。
【技術を高め続ける風土】
どこにも負けない技術力を持った会社でありたいという想いを込めて、
社名に“技術”という言葉を掲げています。
それを実現するために、資格取得補助制度／資格維持補助制度を設けており、
よりご自身の技術者としてのスキルを磨いていくことが可能です。
【資格取得補助制度／資格維持補助制度】
合格時に受験料、旅費、受験前必須講習、登録費等の費用を全額支給
取得維持費用（RCCM）は更新費用を支給
【職場の雰囲気】
執務室内は静かな雰囲気ですが、休憩所、給湯室、喫煙所などでは積極的な会話が交わされています。
オンオフがしっかりしている印象です。
【入社後の流れ】
上司または部下とチームを組み、品質システムに沿って業務に取り組みます。
設計協議、業務計画書の作成、設計業務、図面作成、数量算出、報告書作成、納品等を経て、
スキルアップし、資格取得を目指します。
資格取得後は管理職へ昇進し、課のコア人材としての活躍を期待しています。
【配属先】
水工部 上下水道課
部長：60代男性
次長：40代男性
★年1－2回ボウリング大会、ソフトボール大会、有志によるゴルフ、登山などのレクリエーションイベントあり■必須条件
【必須】
下水道設計の実務経験
資格取得を目指す志をお持ちの方
建設コンサルタント職種経験：5年以上
■歓迎条件
技術士(上下水道部門)、RCCM(下水道)の資格をお持ちの方
■給与待遇
■試用期間
あり
3ヶ月
※条件の変更なし
※上記に残業手当含まず
【形態】月給制
【備考】
月給257,000－ 基本給247,000－ 諸手当10,000－を含む/月
■賞与
あり
【賞与実績】
年2回(5月,12月) ※過去実績5ヵ月分
■諸手当
通勤手当：上限2万3千円（距離・手段に応じて）
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
住宅手当：単身者のみ入社5年目まで1万円
■勤務地詳細
＜本社＞
大分県 大分市 畑中2-7-42 （マイカー通勤可（通勤距離2km以上））
【喫煙環境】屋内全面禁煙
【備考】駐車場あり（無償）
【転勤】無なし
■勤務時間
■勤務時間
08:30－17:30（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
※月の平均残業時間
閑散期4－9月：30時間
繁忙期：60時間
■福利厚生
【社会保険】健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
【退職金】有 ：勤続3年以上
【制度・設備｜※全従業員利用可】
自転車通勤可
資格取得補助制度
資格維持補助制度
研修支援制度
U・Iターン
→入社祝い金として30万円支給
従業員専用駐車場あり
■休日
土日休み
【休日】122日
完全週休二日制（土・日・祝日）
年末年始6日
【有給休暇】 （取得実績：9.1日（2022年度実績））
※休日出勤があった場合、代休を取っていただきますのでご安心ください。
■選考フロー
【面接回数】1回程度（目安）
【筆記試験】有 その他（適性検査）
■雇用形態
正社員
【経験者採用／資格取得をしっかりサポート！】建設コンサル
■福利厚生
【社会保険】健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
【退職金】有 ：勤続3年以上
【制度・設備｜※全従業員利用可】
自転車通勤可
資格取得補助制度
資格維持補助制度
研修支援制度
U・Iターン
→入社祝い金として30万円支給
継続雇用制度(再雇用) ※65歳まで/定年60歳
従業員専用駐車場あり
■休日
土日休み
【休日】122日
完全週休二日制（土・日・祝日）
年末年始6日
【有給休暇】 （取得実績：9.1日（2022年度実績））
※休日出勤があった場合、代休を取っていただきますのでご安心ください。
■事業内容
■株式公開
未上場
■会社概要
1986年6月に土木設計部門を主としたコンサルタントとして設立。
着実に成長を続け、1990年、1996年に社屋建設、移転。
別大国道、大分スポーツ公園園内道路、宗麟大橋など、公共インフラの設計・調査を行っています。
【事業内容】
建設コンサルタント事業
・河川、砂防及び海岸・海洋
・道路
・上水道及び工業用水道
・下水道
・農業土木
・土質及び基礎
・鋼構造及びコンクリート
・トンネル
・施工計画、施工設備及び積算
・建設環境
補償コンサルタント事業
・土地調査
測量業
■会社設立日
1986年6月（昭和61年）
■従業員数
67
■資本金
10,000千円
■本社所在地
本社所在地
大分県大分市畑中二丁目7番42号
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。