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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 500万円〜700万円（■試用期間 あり 6ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円－500,000円 ＜月給＞ 350,000円－500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ リーダやPMなど上流経験者の場合、面談の内容次第によりますが基本的に前職給与保証いたします 資格手当／資格一時金多数（詳細はご面接にてご確認下さい） ご入社後、給与がマイナスになることは、ありません。 マネージャーや営業からのサポートを受けながら、自身のスキルを磨いていただき評価アップ、そして給与アップいただける環境です。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 ■賞与 あり 年2回：夏・冬 ■諸手当 ■通勤手当：月40,000円まで ■資格手当： 5,000円－20,000円／月※国家試験を対象、ベンダー資格は一時金 ■役職手当 ） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務地詳細 | 大阪府内の顧客先が多いですが、基本自宅から1時間以内を想定しています。（常駐先により異なります）なし |
| 職種 | インフラエンジニア（設計・構築） ITエンジニア |
| 勤務時間 | ■勤務時間 9:00－18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 雇用期間 | 無期 |
■業務内容
■仕事内容：
名古屋での自社サービス展開、受託開発の実績をもとに、この度、関西でも自社内受託のチームを立ち上げるべく、中核メンバーの募集です。20代後半から30代前半のメンバーを中心に現在11名の組織ですが、会社全体で拡大を見越しております。マネージャー（40代）を補佐しながらプロジェクトに参画いただき、ゆくゆくは案件のリーダーとしてご活躍いただくなど、組織を牽引する立場でご就業いただきたいです。
■プロジェクト詳細：
現在同社インフラエンジニアが参画している案件にて、サーバやネットワーク/クラウドの設計－構築－運用など幅広い案件を担当しております。4‐5年前からお取引のあるクライアントですので、顧客からの信頼も厚く、今後も長期にわたり同プロジェクト全体を同社が担ってまいります。
主に金融系や公共系、基幹システム等の案件がメインで、上記のフェーズ以外にも顧客折衝や組織運営など
幅広いスキル・知見を習得できることも魅力です。
■同社魅力
１：休みがとりやすい／年間有給取得平均12日。理由不問でいつでも申請が可能です（前日でも可）。顧客との関係が深いこともあり働き方についても相談しやすく、また、エンジニア自身が顧客と調整するだけでなく、営業も間に入り調整を行いますので、「顧客へ相談しづらいので有給取得ができない」ということもありません。また産休育休取得につきましても実績がございます。※男性の育休実績もあり
２：業務の把握とフォロー／労働時間や人間関係など、現場でのお困りごとについて定期的にレポートを上げられる環境です。顧客へ要求すべき内容がある場合、営業やマネージャーが早期介入し、改善のためのフォローを行います。現業務以外にも、たとえばインフラから開発へのスキル転向をしたいエンジニアがいた場合、営業が顧客調整、マネージャーが勉強会を企画するなど、全社で本人の希望を叶えるべく取り組みます。
３：企画立案の機会／現場メンバーからの声をもとに必要な技術の勉強会を開催するなど、ボトムアップを主体とした社風です。そのほか、社員の声から新サービスを提供するなど、ご自身の経験をもとに世の中により貢献するための提案機会が多数あります。社内で相談検討をしながら、会社を大きくすることにやりがいを感じる方の応募をお待ちしております。■必須条件
インフラPJにおいて、以下の経験がある方
サーバ設計・サーバ構築職種経験：5年以上
■歓迎条件
＜資格＞
■給与待遇
■試用期間
あり
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円－500,000円
＜月給＞
350,000円－500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
リーダやPMなど上流経験者の場合、面談の内容次第によりますが基本的に前職給与保証いたします
資格手当／資格一時金多数（詳細はご面接にてご確認下さい）
ご入社後、給与がマイナスになることは、ありません。
マネージャーや営業からのサポートを受けながら、自身のスキルを磨いていただき評価アップ、そして給与アップいただける環境です。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
■賞与
あり
年2回：夏・冬
■諸手当
■通勤手当：月40,000円まで
■資格手当：
5,000円－20,000円／月※国家試験を対象、ベンダー資格は一時金
■役職手当
■勤務地詳細
大阪府内の顧客先が多いですが、基本自宅から1時間以内を想定しています。（常駐先により異なります）なし
■勤務時間
■勤務時間
9:00－18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
■福利厚生
■福利厚生
社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■親睦会、各種イベント（会社補助あり）：飲み会や歓迎会、旅行、勉強会など
■コーヒーマシン、冷蔵庫あり
■休日
土日休み
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日－20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
夏季休暇・年末年始休暇（土日祝を除く4日）、有給休暇（消化日数の年間平均は12日です）、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇5日間、出産休暇、子どもの結婚など）
■選考フロー
▼書類選考
▼１次面接
▼最終面接
■雇用形態
正社員
【大阪/設計】インフラエンジニア
■事業内容
■株式公開
未上場
■会社概要
【セットジャパンコーポレーションについて】
社会に価値を「セット」する。セットジャパンコーポレーションは、ITを事業基盤として成長を続けてきました。ソフトウェア設計・開発、インフラ構築・運用...様々な技術者と共に社会に価値をセット（提供）するために新たな挑戦を続けていく。それがセットジャパンコーポレーションの事業の特徴です。私たちセットジャパンコーポレーションは、単に高度な情報技術を皆様にご提供するだけではなく、ITを通して企業、そして個人一人ひとりの存在価値を高め、社会に貢献する企業を目指しています。そのためには、社員一人ひとりが「皆様にとって価値ある存在」でなければならないと考えています。私たちは依存した生き方ではなく、周りに対して肯定的な影響を与え切磋琢磨し合い、自分の存在価値を創造できる人材育成に力を入れています。人財あるところには無限の可能性が拡がっています。
■設立
1990年11月
■資本金
20百万円
■従業員人数
50
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。