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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 490万円〜700万円（■試用期間 あり 3ヶ月 ＜予定年収＞ 490万円－700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円－500,000円 ＜月給＞ 350,000円－500,000円 ＜月給＞ 300,000円－500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊前職のご経験、スキルに応じて判断致します。 ・昇給：年1回（7月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 ■賞与 あり 年2回（7月、12月） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 【拠点勤務地】 <<東京本社>> 住所：千代田区神田佐久間町1-25 秋葉原鴻池ビル7Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅なし |
| 職種 | PM・プロジェクトマネージャー Javaエンジニア ITエンジニア |
| 勤務時間 | ■勤務時間 9:00－18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00－13:00） 時間外労働有無：有 |
| 雇用期間 | 無期 |
■業務内容
【業務一覧】
■メンバーのマネジメント
■UiPath・WinActor等のRPAツール導入の業務選定、業務分析、要件定義－保守運用
■RPA教育支援
■開発・運用ガイドライン策定支援
■外部研修講師
【開発技術（参考）】
JAVA・.NET・C♯・VBA
≪日本ビジネス開発について≫
◎案件先は一部上場企業様ばかり。
事業部長も提案から参画するため厚い信頼と実績を残しております。
◎老舗とベンチャーの風土を併せ持ち、新しい技術にも積極的に取り組んでいます。
≪大切にしていること≫
◎自分たちの存在理由を明確に示す
プロフェッショナルとして、お客様にどんな付加価値を提供することができるかを常に考えます。
◎コミュニケーション
認識齟齬は起こるものと考え、言葉やテキスト文だけでなく図も適切に活用しながら、お客様と誠実に向き合います。
◎社員の個としての成長をサポート
「3年後、5年後、10年後にどんな人材になっていたいか」を常に問いかけ、その目標達成に向けてサポートします。■必須条件
下記ご経験をお持ちの方
Web・オープン系 プロジェクトマネージャー【PM】、リーダー【PL】職種経験：3年以上
■歓迎条件
■給与待遇
■試用期間
あり
3ヶ月
＜予定年収＞
490万円－700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円－500,000円
＜月給＞
350,000円－500,000円
＜月給＞
300,000円－500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
＊前職のご経験、スキルに応じて判断致します。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
■賞与
あり
年2回（7月、12月）
■勤務地詳細
【拠点勤務地】
<<東京本社>>
住所：千代田区神田佐久間町1-25 秋葉原鴻池ビル7Ｆ
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅なし
■勤務時間
■勤務時間
9:00－18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00－13:00）
時間外労働有無：有
■福利厚生
＜各種手当て＞
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
退職金（確定給付企業年金）、ベネフィットサービス、一人暮らし支援手当、慶弔見舞金、
資格手当一時金、従業員持株会など
※資格手当一時金（例）200,000円－30,000円
ITストラテジスト、プロジェクトマネージャー、システムアーキテクト、データベーススペシャリスト、
応用情報技術者、基本情報技術者、PMP、CBAP、CCBA、OutSystems関連資格、AWS関連資格、
Azuru関連資格、LPIC、Oracle Master、CCNA、VCP、OCJ-Pなど
■休日
土日休み
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇、
年間有給休暇14日－24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）など
年間休日日数123日
■選考フロー
書類選考⇒1次面接⇒2次面接
オンライン面接可
■雇用形態
正社員
RPA/ローコード開発エンジニア（マネジャー）
■事業内容
■株式公開
未上場
■会社概要
【当社について】
◎案件先は一部上場企業様ばかり。事業部長も提案から参画するため厚い信頼と実績を残しております。◎老舗とベンチャーの風土を併せ持ち、新しいことにも取り組んでいます 。現在もAmazonConnect、Odoo、Microsoft Intune、IoT関連製品など様々な製品の調査・活用も進めています。一緒に新たなノウハウを得て、ビジネス展開していきましょう。
【求人特色】
大阪7事業部(AS/BS/CS/DS/SS/ITS/SE)の求人です。
※他事業部の求人も多数掲載中。各事業部で特色が異なるため、ご自身のキャリア形成に合う求人をぜひお探しください。
【配属先の特色】
AS事業部 22名
20代5名、30代3名、40代以上14名
客先常駐にて、IT業務支援(社員支援)や、システムの運用・保守をメインに行う事業部です。
全員が客先常駐のため、部員は月1度の対面&オンラインミーティングを行い、情報共有の場を必ず設けています。また、半期に1回は事業部長と部員で必ず対面での面談を実施しており、方向性の擦り合わせや就業におけるフォローを徹底しています。
BS事業部 12名
20代8名、30代1名、40代以上3名
複数の大手電力会社などの大手事業会社との繋がりが強く、今後も拡大予定の事業部です。
若手社員が多いことから、面倒見のよい先輩社員も多いので入社後のフォローも整備しており、受託客先問わず毎月のフォロー面談があるなど中途入社でもご安心していただけます。
CS事業部 13名
20代8名、30代3名、40代以上2名
ローコード開発中心に携われる事業部です。
若手中心の構成で、メンバー同士のコミュニケーションが取りやすく非常に活発です。月1回の事業部会では、社員同士でプレゼンテーションの練習をするなど、お互いを高め合う取り組みを大切にしています。
SS事業部 12名
20代7名、30代2名、40代以上3名
大手電機メーカー等、重点顧客に特化しており、大手企業の事業の根幹に携わることができる事業部です。
事業部長と部員との月1回の面談や、3年後の自分を見据えた目標設定を事業部独自で行い、できるだけ個々の希望に合わせた案件に配置するなど、個人のキャリアを大切にしています。
ITS事業部 13名
20代5名、30代4名、40代以上4名
大手電気通信事業者との関わりが強い事業部です。プロジェクトは固定ではなく多岐にわたるので、様々なスキルや経験が身につくのが特徴です。事業部長は元々開発者を経た管理者のため、技術的な会話が活発な部署です。
SE事業部 9名
20代4名、30代1名、40代以上4名
24年4月新設の事業所。エネルギー会社との案件に携わります。
客先常駐のメンバーがメインですが週次でMTを行うなど密に連携を取っているので、入社のフォローも安心できます。
■設立
1979年10月
■資本金
3億3300万円
■従業員人数
349
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。