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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 500万円〜1100万円（■試用期間 あり 5ヶ月 その間の待遇・給与に変更はありません。 〈給与〉 給与形態：月給制 想定年収：500万円－1,100万円 月給：30万円－60万円 賞与回数：2回 〈年収例〉 部長 年収1100万円 /43歳 /給60万円+賞与２回 課長 年収900万円 /35歳 /給47万円+賞与２回 主任 年収550万円 /29歳 /給32万円+賞与２回 社員 年収380万円 /22歳 /給30万円+賞与２回 〈補足情報〉 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） 月給には固定残業代（69,200円－／40時間分）を含みます 超過分は別途追加支給 年齢・経験・能力を考慮し優遇します ※5カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 ■賞与 あり 年2回 ■諸手当 〈諸手当〉 交通費支給、社会保険完備、資格手当、役職手当、健康診断、資格取得制度、持株会制度 補足情報：■社内表彰制度（年2回・報奨金あり） グループ全社員が集まる表彰式を開催。個人・部門ごとに日頃の成果を称え、受賞者には報奨金を支給します。懇親企画もあり、別拠点の社員との絆も深まるイベントです。 ■インセンティブ なし ） |
| 勤務地 | 千葉県, 埼玉県, 東京都, 神奈川県 |
| 勤務地詳細 | 〈勤務地〉 【1都3県及び愛知県の勤務先に配属】 ▼東京都 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル32F 東京都豊島区西池袋３丁目２８－１ 藤久ビル西２号館 東京都足立区西新井栄町3-6-9 東京都杉並区上荻1-2-1Daiwa荻窪タワー4B 東京都立川市錦町3-5-23グランバリュー立川1階 ▼神奈川県 神奈川県横浜市港北区新横浜3-23-3新横浜AKビル7F 神奈川県藤沢市鵠沼神明5-4-11 ▼埼玉県 埼玉県さいたま市南区文蔵2-28-4 埼玉県越谷市蒲生寿町18-48 キャッスルマンション101 ▼千葉県 千葉県市川市富浜3-1-20 千葉県習志野市谷津3-12-36 ヤングスピリッツビル3B号室 千葉県松戸市新松戸3-17 ワイズ101 2A号室 ※勤務地はご希望を考慮いたします。 自社内勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 ■勤務地（変更の範囲） 自社内勤務 ※勤務地はご希望を考慮いたします。 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮最大限考慮 |
| 職種 | 経理・財務・会計・内部監査 事務・総務 |
| 勤務時間 | ■勤務時間 〈勤務時間〉 09:30－18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：40時間以下 |
| 雇用期間 | 無期 |
■業務内容
型がないのが、メルディアグループ流。
お客様を想像し、その土地にあった企画・デザインを設計・営業・現場監督のチームで考え形にする仕事です。
PJチームで出される各部署からでたアイデアをもとに、お客様のライフスタイルだけでなく、周辺地域の環境にも配慮した住宅の設計を行います。
また、他社と比べても、自由度の高い設計やデザインが可能であり、その分、構造や施工品質に対しての影響度合いまでを考慮する必要があることから、デザイン力はもちろんのこと、設計士としての総合力が身に付く環境です。
〈具体的には〉
職種の異なるメンバーで構成されたPJチーム全員で、現地調査やコンセプトを考え、自分設計だけの視点ではない気づきを得られるのが特徴です。PJチーム内の異なった職種を取りまとめながら企画検討をしていくからこそ、新たな気づきややりがいも感じることができます。
さらに、一棟一棟が異なるデザインの家づくりをしているため、型にはまらずに各現場ごとに理想のデザインを追求した家づくりができるのも魅力です。
◆周辺環境や法令確認（近接環境、建築基準法、都市計画法など）
◆住宅のコンセプト設定－プランニング
◆デザイン設定（内観・外観・外構）
◆申請業務（建築確認など）
〈1日のスケジュール例〉
09:15－09:30 出社
09:30－10:00 メールチェック
10:00－12:00 コンセプトに基づいたプランニング
12:00－13:00 ランチ
13:00－16:00 外観・内観デザイン
16:00－17:00 PJ
17:00－19:00 図面チェック
19:00－20:00 管理表更新/明日以降の予定確認/退社
〈この仕事で関わる人々〉
工事図・営業部・積算購買課・財務経理課・設計品質課
業者、メーカー、お客様■必須条件
■建築系の学校・学科・コースを卒業された方（実務未経験・第二新卒歓迎）
■歓迎条件
＜ひとつでも当てはまる方は大歓迎！＞
◎住宅に興味のある方
◎手に職を付けたい方
◎モノづくりが好きな方
◎キャリアアップを目指したい方
【歓迎スキル】
■給与待遇
■試用期間
あり
5ヶ月
その間の待遇・給与に変更はありません。
〈給与〉
給与形態：月給制
想定年収：500万円－1,100万円
月給：30万円－60万円
賞与回数：2回
〈年収例〉
部長 年収1100万円 /43歳 /給60万円+賞与２回
課長 年収900万円 /35歳 /給47万円+賞与２回
主任 年収550万円 /29歳 /給32万円+賞与２回
社員 年収380万円 /22歳 /給30万円+賞与２回
〈補足情報〉
■昇給（年1回）
■賞与（年2回）
月給には固定残業代（69,200円－／40時間分）を含みます
超過分は別途追加支給
年齢・経験・能力を考慮し優遇します
※5カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
■賞与
あり
年2回
■諸手当
〈諸手当〉
交通費支給、社会保険完備、資格手当、役職手当、健康診断、資格取得制度、持株会制度
補足情報：■社内表彰制度（年2回・報奨金あり）
グループ全社員が集まる表彰式を開催。個人・部門ごとに日頃の成果を称え、受賞者には報奨金を支給します。懇親企画もあり、別拠点の社員との絆も深まるイベントです。
■インセンティブ
なし
■勤務地詳細
〈勤務地〉
【1都3県及び愛知県の勤務先に配属】
▼東京都
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル32F
東京都豊島区西池袋３丁目２８－１ 藤久ビル西２号館
東京都足立区西新井栄町3-6-9
東京都杉並区上荻1-2-1Daiwa荻窪タワー4B
東京都立川市錦町3-5-23グランバリュー立川1階
▼神奈川県
神奈川県横浜市港北区新横浜3-23-3新横浜AKビル7F
神奈川県藤沢市鵠沼神明5-4-11
▼埼玉県
埼玉県さいたま市南区文蔵2-28-4
埼玉県越谷市蒲生寿町18-48 キャッスルマンション101
▼千葉県
千葉県市川市富浜3-1-20
千葉県習志野市谷津3-12-36 ヤングスピリッツビル3B号室
千葉県松戸市新松戸3-17 ワイズ101 2A号室
※勤務地はご希望を考慮いたします。
自社内勤務
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
■勤務地（変更の範囲）
自社内勤務
※勤務地はご希望を考慮いたします。
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮最大限考慮
■勤務時間
■勤務時間
〈勤務時間〉
09:30－18:30
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：40時間以下
■福利厚生
■福利厚生
産休/育休実績あり
〈福利厚生〉
■資格手当（※規定あり）
■資格取得支援金
合格時の受験費用や登録手数料、更新料を会社が全額負担。
■住宅購入支援制度（上限200万円）
グループ物件購入の際に最大200万円の支援金を支給。自社住宅の品質とデザインに納得して購入する社員が多く、満足度・利用頻度ともに非常に高い自慢の制度です。
■確定拠出年金制度（会社拠出＋マッチング拠出制度あり）
会社が掛金を拠出する企業型年金に加え、給与から上乗せして積み立てられる「マッチング拠出」も導入。税制優遇を受けながら、将来へ向けた賢い資産形成が可能です。
■従業員持株会（オープンハウスグループ）
グループの株式を少額から購入可能。会社から投資額の20％の奨励金が出るため、会社の成長を支えながらお得に資産形成ができます。
■産前産後・育児・介護休暇
男性の育休取得実績も多数あり、ほぼ全ての社員が休暇後に復職。ライフステージの変化を経てもキャリアを途絶えさせることなく安心して働けます。
■子の看護等休暇（有給とは別の特別休暇）
お子様1人で年5日、2人以上で年10日の休暇（内4日は有給）を付与。子供の看護や学校行事に使え、時間単位での取得もできるため、急な発熱時にも安心です。
■配偶者出産特別休暇＆結婚休暇
配偶者の出産時に2日間、結婚時に5日間の特別休暇を付与。大切な節目をサポートします。
■ちょこいく（シッター・保育所予約）
LINEから手軽にシッター等を予約可能。仕事と育児の両立をスマートに助けます。
■BELSファミリークラブ（割引・優待サービス）
旅行、宿泊、ライフサポート等が一流の割引・優待価格で利用可能。オフの日も全力で楽しめます。
■スマートフォン、ノートパソコン貸与＆交通費支給（月3万円まで/他規程あり）
■定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助／婦人科オプション補助
【女性活躍推進・ダイバーシティへの取り組み】
メルディアでは、多様な視点やアイデアを尊重する社風のもと、性別やライフステージに関わらず全員が安心して長期的に活躍できる環境整備に力を入れています。
社内ポータルでの「産育休・復職ガイド」掲載やサポート体制が充実。
従業員が安心して復職・継続勤務できるよう、常に新しい支援制度を検討しています。
2030年に向け女性労働者比率40%を目指し、誰もがキャリアを描ける多様性のある職場づくりを推進中です。
■受動喫煙対策
喫煙室あり
〈受動喫煙対策〉
受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : 喫煙室あり
特記事項 : ビル内に喫煙場所設置
■休日
土日休み
〈休日休暇〉
休日：土日休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、GW休暇、特別休暇、介護休暇
補足情報：■完全週休2日制（土曜日・日曜日）
■年間休日120日（計画有休5日含む）
年末年始休暇（8－10日）や夏季休暇などの長期休暇は年3回あり。
有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）にて連休を取得することも可能です。
■選考フロー
▼書類
▼次(現場/事) ※WEB可
▼最終面接(社長)
■雇用形態
正社員
【設計職（木造一戸建て）】【未経験可】東証プライム上場グループ／「同じ家は、つくらない。」をポリシーに売上130%成長中／完全週休2日制／賞与年2回
■事業内容
■株式公開
未上場
■会社概要
■事業内容：
(1)戸建住宅の販売を中心とした不動産販売事業
(2)注文請負を受注する不動産請負事業
(3)同社が取得している一般・法人顧客に賃貸する賃貸収入事業
メルディアグループの家づくりは「土地の仕入れ担当者」「設計担当者」「施工管理担当者」によるプロジェクトチームを結成し、チームのメンバー全員で意見を出し合いながら、1からコンセプトを考え進めていきます。
一般的な住宅メーカーの家づくりといえば、工程によってそれぞれ異なる会社が関わることで家づくりを行います。
私たちは、全工 程を内製化、社内で完結させることで、より細部までこだわり抜いた住宅をつくり上げることができます。
プロジェクトチームによる企画力を重視する体制があるからこそ、供給棟数が年間1,000棟を超える企業となっても「同じ家は、つくらない。」を実現する ことができるのです。
■業種（大分類）
建設・プラント・不動産業界
■業種（中分類）
住宅（ハウスメーカー）
■会社設立日
1993年9月
■従業員数
673
■資本金
1,340百万円
■本社所在地
本社所在地
東京都新宿区西新宿1-25-1
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。