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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 1200万円〜2000万円（■入社時想定年収 1200 万円-2000 万円 ■月給 600,000円-1,000,000円 ■賃金制度 完全月給制 ■裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 408,510円-680,850円 固定残業代 191,490円-319,150円 固定残業時間 60.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ■待遇条件・昇給賞与 年収 12,000,000 円 - 20,000,000円 OTE制度有り ［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく 想定年収は、固定給60%、インセンティブ40%（OTE100%達成時）の比率で算出しています。 【給与内訳の目安】 * 想定年収1,200万円の場合（下限） * 月額固定給：600,000円 （内訳：基本給408,510円、固定残業代191,490円／月60時間分を含む） * 想定インセンティブ（年間）：480万円（※OTE100%達成時） * 想定年収2,000万円の場合（上限） * 月額固定給：1,000,000円 （内訳：基本給680,850円、固定残業代319,150円／月60時間分を含む） * 想定インセンティブ（年間）：800万円（※OTE100%達成時） ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、超過分を別途全額支給します。 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | ■リモートワークに関する補足事項 在宅勤務も可 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階■就業場所の変更の範囲 会社の定める範囲 ■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） ■転勤の有無に関する補足事項 可能性あり（頻度や条件は未定だが、会社都合による一方的な転勤は無し） |
| 職種 | 無形商材 法人向け |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署詳細
■このポジションが担う組織について
ログラスのアカウントエグゼクティブは、担当する企業セグメントで2つのラインに分かれています。
ミッドマーケット：単体年商50-1,000億円の企業を担当。商談数・既存ARRの大半を占める主戦場
エンタープライズセールス：単体年商1,000億円以上の企業と、そのグループ会社全体を担当
ポジションは、後者のエンタープライズセールスにおける部長／マネージャー候補の募集です。日本を代表する企業群を担当いただきます。
このラインは2025年11月に発足したばかりの組織であり、組織の型も、勝ち方も、これから作っていくフェーズにあります。
■仕事内容
【プロダクト概要】
「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。
※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。
【具体的な業務内容・ミッション】
以下2ポジションを募集しています。
どちらをお任せするかは、選考を通じてご経験とご志向をうかがったうえで決定します。
■1stラインマネージャーとしてお任せする範囲
本ポジションは、各アカウントエグゼクティブメンバーの案件に伴走して受注確度を高めながら、勝ち筋を型化しチーム全体へ展開いただく役割です。
業界別テリトリーを担当するアカウントエグゼクティブチームのマネジメント
四半期のチーム目標に対する達成責任
ディールレビューおよび商談同席
パイプライン設計とフォーキャスト精度の担保
受注／失注分析からの勝ち筋の型化と、メンバーが再現できる状態までの実装
メンバーの目標設定・評価・1on1、新任
メンバーのオンボーディング設計
インサイドセールス、プリセールス、カスタマーサクセスとの連携設計
1stラインにおいては、プレイヤーとしての実行力がチームマネジメントの前提となります。
■2ndライン（部長）としてお任せする範囲
本ポジションは、担当市場の営業戦略を策定して組織に実装するとともに、重要案件においてはご自身で商談を推進いただく役割です。
担当市場全体の営業戦略・カバレッジ設計・ターゲティング
通期のライン全体の達成責任
重要アカウント・大型案件のディールレビューおよび商談同席
マネージャーの登用・育成
採用計画への参画
マーケティング／インサイドセールス／プリセールスを含めた、エンタープライズ向けGTMの設計
営業戦略だけでなく、組織戦略から関与いただきます。
■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務
■募集背景
現在、エンタープライズセールスの部長ポジションは空席です。組織の拡大スピードに対し、マネジメント層を内部登用のみで充足できていない状況にあります。
事業としては、中堅企業を中心に顧客基盤を構築してきました。一方で、単体年商1,000億円以上の企業群は、グループ全体・全階層を「面」で攻略しなければ動かない、別の戦い方が必要な市場です。
この市場に対する戦略を描き、組織へ実装し、勝ち筋を型にしていく。この役割を担っていただける方を募集します。
■採用人数
1名
■企業のアピールポイント
私たちについて
ログラスはこれまで、Excelのバケツリレーをなくし、経営データを集約する「SaaS」として国内No.1の実績を築いてきました。しかし、私たちが目指すのは「集計作業の効率化」にとどまりません。経営層が「未来の事業をどう伸ばすか」という高度な意思決定を迅速に行える世界です。「経営のコンテキスト」そのものをシステム上で柔軟に定義でき、人員計画や設備投資など様々なアプリケーションがシームレスにつながる「経営の意思決定プラットフォーム」をゼロから構築しています。
顧客の企業価値向上と社会全体の「良い景気」の実現にチャレンジしています。ログラスでは、個人・組織が飛躍的に成長するために、以下の6つバリューを設けています。
■ 会社紹介資料 ( https://speakerdeck.com/loglass2019/whats-loglass?slide=3 )
■ コーポレートサイト( https://loglass.co.jp/ )
■ポジションのアピールポイント
■このポジションで得られる経験
■立ち上がりを支える仕組み
経営管理・財務のドメイン知識は、入社後に学べる仕組みを用意しています。
現在のマネージャー陣も、マネジメント経験ゼロから立ち上がっています
■入社後のキャリアパス
■入社後のステップ
入社後の一定期間は、ご自身でも数字を作っていただきます。現場の実態と、エンタープライズ特有の意思決定プロセスを掴んでいただいたうえで、マネジメントへ比重を移していくことを想定しています。
■その先のキャリア
キャリアの方向は、大きく2つあります。
いずれの場合も、営業組織のマネジメントにとどまらず、マーケティング・インサイドセールス・プリセールスを含めたGTM全体の設計に関与いただく機会があります。
■役割が生まれ続ける構造について
フィールドセールスは今期末に65名規模を計画しており、組織は拡大の途上にあります。一方で、マネジメント層の内部登用が拡大の速度に追いついておらず、現時点でエンタープライズセールスの部長ポジションは空席です。
既存のポストが空くのを待つ構造ではなく、組織の拡大に合わせて新しい役割が生まれ続けている状態にあります。
■必須要件
（特に、顧客の課題を起点に提案を組み立てる営業、または技術要件の定義を伴う提案営業のご経験を歓迎します）
下記のいずれかに当てはまること
■歓迎/尚可
■特に重視している経験
■配属部署詳細
■このポジションが担う組織について
ログラスのアカウントエグゼクティブは、担当する企業セグメントで2つのラインに分かれています。
ミッドマーケット：単体年商50-1,000億円の企業を担当。商談数・既存ARRの大半を占める主戦場
エンタープライズセールス：単体年商1,000億円以上の企業と、そのグループ会社全体を担当
ポジションは、後者のエンタープライズセールスにおける部長／マネージャー候補の募集です。日本を代表する企業群を担当いただきます。
このラインは2025年11月に発足したばかりの組織であり、組織の型も、勝ち方も、これから作っていくフェーズにあります。
■仕事内容
【プロダクト概要】
「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。
※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。
【具体的な業務内容・ミッション】
以下2ポジションを募集しています。
どちらをお任せするかは、選考を通じてご経験とご志向をうかがったうえで決定します。
■1stラインマネージャーとしてお任せする範囲
本ポジションは、各アカウントエグゼクティブメンバーの案件に伴走して受注確度を高めながら、勝ち筋を型化しチーム全体へ展開いただく役割です。
業界別テリトリーを担当するアカウントエグゼクティブチームのマネジメント
四半期のチーム目標に対する達成責任
ディールレビューおよび商談同席
パイプライン設計とフォーキャスト精度の担保
受注／失注分析からの勝ち筋の型化と、メンバーが再現できる状態までの実装
メンバーの目標設定・評価・1on1、新任
メンバーのオンボーディング設計
インサイドセールス、プリセールス、カスタマーサクセスとの連携設計
1stラインにおいては、プレイヤーとしての実行力がチームマネジメントの前提となります。
■2ndライン（部長）としてお任せする範囲
本ポジションは、担当市場の営業戦略を策定して組織に実装するとともに、重要案件においてはご自身で商談を推進いただく役割です。
担当市場全体の営業戦略・カバレッジ設計・ターゲティング
通期のライン全体の達成責任
重要アカウント・大型案件のディールレビューおよび商談同席
マネージャーの登用・育成
採用計画への参画
マーケティング／インサイドセールス／プリセールスを含めた、エンタープライズ向けGTMの設計
営業戦略だけでなく、組織戦略から関与いただきます。
■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務
■募集背景
現在、エンタープライズセールスの部長ポジションは空席です。組織の拡大スピードに対し、マネジメント層を内部登用のみで充足できていない状況にあります。
事業としては、中堅企業を中心に顧客基盤を構築してきました。一方で、単体年商1,000億円以上の企業群は、グループ全体・全階層を「面」で攻略しなければ動かない、別の戦い方が必要な市場です。
この市場に対する戦略を描き、組織へ実装し、勝ち筋を型にしていく。この役割を担っていただける方を募集します。
■採用人数
1名
■企業名
株式会社ログラス（カナ：カブシキガイシャログラス）
■業種
IT
■代表者氏名
布川友也
■株式公開
非上場
■設立年月
2019年05月
■資本金
1億円
■従業員数
101-300名
■コーポレートサイトURL
https://www.loglass.jp/
■本社所在地
〒 108-0073 東京都 港区三田3-11-24 国際興業三田第２ビル9階
■事業内容
サマリー
「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げ、新しいデータ経営の在り方を生み出すクラウド経営管理システム「Loglass 」の企画・開発・販売を行っています。
2024年7月にはシリーズBラウンドにて70億円を調達し、累計調達額は100億円に到達しています。
主力製品・サービス
経営データの収集・一元管理・分析を一気通貫で実現する次世代型経営管理クラウド。
社内に散らばる予算、見込み、実績、KPIのデータを統合し、全ての経営管理プロセスを効率化。
経営判断の精度やスピードを高めます。
機密性の高い人員・給与情報を過去から未来まで一元管理し、高度な人員計画・分析を実現。
営業企画の「営業計画・見込データ」の収集・統合業務をテクノロジーの力で最適化する次世代型経営管理クラウド。
製品別・取引先別の営業状況の迅速・正確な把握を実現し、利益の最大化に貢献します。
商材・プロジェクトごとのコストを一元化し、高精度のコスト管理・最適な投資計画の策定を実現。
■その他サイト
Loglass｜予実管理が変われば、経営が変わる。経営管理クラウド
https://www.loglass.jp/
■リモートワークに関する補足事項
在宅勤務も可
■勤務地住所
東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
■就業場所の変更の範囲
会社の定める範囲
■喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
■転勤の有無に関する補足事項
可能性あり（頻度や条件は未定だが、会社都合による一方的な転勤は無し）
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
定め無し（試用期間3ヶ月（最大6ヶ月））
■就業時間
10:00-19:00
■就業時間に関する補足事項
※上記10:00-19:00は、あくまでも標準的な就業時間となります。
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均30時間程度
■入社時想定年収
1200 万円-2000 万円
■賃金制度
完全月給制
■月給
600,000円-1,000,000円
■裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
408,510円-680,850円
固定残業代
191,490円-319,150円
固定残業時間
60.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
■待遇条件・昇給賞与
年収 12,000,000 円 - 20,000,000円
OTE制度有り
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
想定年収は、固定給60%、インセンティブ40%（OTE100%達成時）の比率で算出しています。
【給与内訳の目安】
* 想定年収1,200万円の場合（下限）
* 月額固定給：600,000円
（内訳：基本給408,510円、固定残業代191,490円／月60時間分を含む）
* 想定インセンティブ（年間）：480万円（※OTE100%達成時）
* 想定年収2,000万円の場合（上限）
* 月額固定給：1,000,000円
（内訳：基本給680,850円、固定残業代319,150円／月60時間分を含む）
* 想定インセンティブ（年間）：800万円（※OTE100%達成時）
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、超過分を別途全額支給します。
■福利厚生
【加入保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
完全週休二日制
休暇
エンタープライズ セールス部長／マネージャー候補
書類選考 → 面接（2-3回）
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
■事業内容
サマリー
フジ・メディアHDの一員として「いいものプレミアム」などのテレビ通販番組や通販オンラインショップ「ディノス」などのECサイト、カタログなど、多様なメディアを生かし、お客様の生活をわくわくさせる商品・サービスを提供しています。2025年には新ブランドメッセージ「わたしの『好き』、みつけた」を策定し、社名も株式会社dinosに変更。通販事業だけでなく、新たな事業展開にもチャレンジしています。
主力製品・サービス
◆総合通信販売事業（カタログ・テレビ・インターネット等によるファッション、家具・インテリア、美容健康商品他の販売）
◆リテンションマーケティング事業
◆フラワーネット事業
◆催事・店舗事業■株式公開
非上場
■代表者氏名
加藤浩輔
■設立
1991年03月
■資本金
1億円
■従業員人数
501－1,000名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。