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テクニカルディレクター＜フルリモート可＞SM0036

※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
　ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。

雇用形態	正社員
給与	500万円〜1000万円（[年収下限] 700万円 [年収上限] 900万円 [月給下限] 462,000 円 [月給上限] 591,000 円 [基本給（月）下限] 374,000 円 [基本給（月）上限] 486,000 円 [固定残業金額(月)下限] 62,000 円 [固定残業金額(月)上限]　 79,000 円 [その他固定手当（月）下限]　25,000 円（通信住宅手当） ※上記予定年収には通信住宅手当、賞与、みなし残業手当（20時間分。超過分は別途支給）を含みます。　また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給・賞与【給与改定】年2回（4月/10月）当社人事制度による査定にて給与を決定します。【賞与】年2回（6月/12月）当社人事制度による査定にて賞与を決定します。 ■諸手当【残業手当】 [残業手当]　固定残業手当時間設定支給　※20時間分。超過分は別途支給いたします。 [固定残業時間（月）下限]　20時間）
勤務地	東京都,大阪府,福岡県
勤務地詳細	日本国内（フルリモートワーク）、もしくは会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡） ※リモートワークが中心です。 ※業務上、必要に応じて会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡）に出社いただく場合がございます。 ※フルリモートワークの場合、　通勤手当・出張交通費の支給に一部制約があります。　・通勤手当は支給されず、住宅補助25,000円の支給となります。　・業務都合などで、所属拠点に出社頂くことがあります。その場合の交通費は住宅補助から拠出いただくこととなります。　・出張時の交通費について、自宅－所属拠点までの費用は精算不可（住宅補助から拠出）となります。
職種	Webディレクター日勤サービスサイトから採用サイトまで、多様なWebサイトに関わることができます技術選定から運用改善まで一気通貫で携わることができます CMS化や業務効率化など、全社的なインパクトを持つ取り組みを推進できますデザイン、マーケティング、開発、インフラなど多様な専門性を持つメンバーと協働できます技術面から組織や仕組みづくりをリードする役割を担うことができますクリエイティブ
業種	通信関連インターネット関連 IT通信インターネット
勤務時間	■勤務時間 9：30－18：30 休憩時間 : 1時間所定労働時間 : 8時間00分 ※定時は9:30－18:30ですが、コアタイム「12:00－16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。中抜けはできません。さぶりこフレックス【時間外労働】時間外労働 : 有労働時間区分 : 通常 (実労働時間と連動) みなし労働時間 : 20時間

必須条件

Webサイトの構築・運用に関する実務経験（HTML／CSS／JavaScript、WordPress等のCMS、Git、Linux環境等）
Webサイト運営における技術課題を整理し、改善や標準化を推進した経験
技術選定やアーキテクチャ検討など、技術的意思決定に関与した経験
複数のステークホルダーと連携し、プロジェクトを推進した経験
（業務経験1年以上）

求人詳細

■諸手当

【残業手当】
[残業手当]　固定残業手当時間設定支給　※20時間分。超過分は別途支給いたします。
[固定残業時間（月）下限]　20時間

■昇給・賞与

【給与改定】
年2回（4月/10月）
当社人事制度による査定にて給与を決定します。

【賞与】
年2回（6月/12月）
当社人事制度による査定にて賞与を決定します。

■勤務地
日本国内（フルリモートワーク）、もしくは会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡）
※リモートワークが中心です。
※業務上、必要に応じて会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡）に出社いただく場合がございます。
※フルリモートワークの場合、
　通勤手当・出張交通費の支給に一部制約があります。
　・通勤手当は支給されず、住宅補助25,000円の支給となります。
　・業務都合などで、所属拠点に出社頂くことがあります。
その場合の交通費は住宅補助から拠出いただくこととなります。
　・出張時の交通費について、自宅－所属拠点までの費用は精算不可（住宅補助から拠出）となります。

■賃金
[年収下限] 700万円
[年収上限] 900万円
[月給下限] 462,000 円
[月給上限] 591,000 円
[基本給（月）下限] 374,000 円
[基本給（月）上限] 486,000 円
[固定残業金額(月)下限] 62,000 円
[固定残業金額(月)上限]　 79,000 円
[その他固定手当（月）下限]　25,000 円（通信住宅手当）
※上記予定年収には通信住宅手当、賞与、みなし残業手当（20時間分。超過分は別途支給）を含みます。
　また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。

■求める人物像
AIをはじめとする新しい技術や手法に関心を持ち、制約のある環境下でも最適な活用方法を模索できる方
技術だけではなく、組織や仕組みの改善に関心を持てる方
自ら課題を発見し、提案・推進まで主体的に実行できる方
技術とコミュニケーションの両方を強みとしている方
部門や職種の異なる関係者と対話しながら最適解を導ける方
継続的な改善や仕組み化にやりがいを感じる方
Webサイトを制作するだけでなく、継続的に成長させる仕組みづくりに興味がある方

■応募資格（歓迎）
AIを活用した業務効率化や、Webサイトの運用改善を推進した経験
セキュリティ対策、脆弱性対応、アクセシビリティに関する知識・経験
CMS移行や大規模なWebサイト運営基盤の構築・改善を推進した経験
CI/CDやクラウド環境など、Webサイトの開発・運用基盤に関する知識・経験
React／Vue.js、TypeScript、PHP、データベース等を用いたWeb開発経験
開発・インフラ・制作部門や外部パートナーと連携し、Web運営体制の改善や仕組み化を推進した経験

■応募資格（必須）
Webサイトの構築・運用に関する実務経験（HTML／CSS／JavaScript、WordPress等のCMS、Git、Linux環境等）
Webサイト運営における技術課題を整理し、改善や標準化を推進した経験
技術選定やアーキテクチャ検討など、技術的意思決定に関与した経験
複数のステークホルダーと連携し、プロジェクトを推進した経験

■職務内容
担当領域はご本人の経験や専門性に応じて調整しますが、技術的な視点からWebサイトの運用・改善を推進いただきます。
※本職種は、開発・実装を主業務とするポジションではありません。技術的な知見を生かし、Webサイトの運用改善やテクニカルディレクションを担っていただきます。

【具体的には】

■Webサイト運営・改善
サービスサイト、コーポレートサイト、採用サイト等の運用・保守・改善
技術的な観点からの課題整理、改善提案および施策の推進
Webサイト運営方針の策定・改善

■CMS・運用基盤整備
WordPressを中心としたCMSの構築・運用・改善
CMSに代わる運用手段の検討および制作・更新フローの標準化
CI/CD、テスト、デプロイ環境の整備・改善

■技術ディレクション
開発・インフラ部門との技術要件の整理・調整
技術選定、運用ルールの策定および技術的な意思決定の支援
外部パートナーとの技術的なコミュニケーション

■仕組み化・組織改善
属人化の解消に向けた仕組みづくり
技術ナレッジ、制作ガイドライン、運用マニュアルの整備
Web運営体制の継続的な改善および業務効率化の推進

■雇用形態
正社員　※試用期間3ヶ月

■本ポジションの魅力
サービスサイトから採用サイトまで、多様なWebサイトに関わることができます
技術選定から運用改善まで一気通貫で携わることができます
CMS化や業務効率化など、全社的なインパクトを持つ取り組みを推進できます
デザイン、マーケティング、開発、インフラなど多様な専門性を持つメンバーと協働できます
技術面から組織や仕組みづくりをリードする役割を担うことができます

■勤務時間
9：30－18：30
休憩時間 : 1時間
所定労働時間 : 8時間00分
※定時は9:30－18:30ですが、コアタイム「12:00－16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。中抜けはできません。
さぶりこフレックス

【時間外労働】
時間外労働 : 有
労働時間区分 : 通常 (実労働時間と連動)
みなし労働時間 : 20時間

■休日・休暇

【各種休日】
[休日]　完全週休2日（土日祝）、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇
[年間休日]　125日（2025年度）
[有給休暇]　入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。
連続有休手当等、各種休暇制度あり。
(有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。
5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。（試用期間終了後）
※詳細は福利厚生ページをご参照ください。

■福利厚生

【各種保険】各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

【諸手当】
[通勤手当]社員が会社認定の経路で通勤する際の交通費実費を支給します。
[通信住宅手当]リモートワークの通信費・住宅補助として、月額25,000円から通勤手当を差し引いた額を支給。
[次世代育成手当]　扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給（試用期間中を除く）
[祝い金]　社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
※詳細は福利厚生ページをご参照ください。

■事業内容
クラウドコンピューティングサービスの開発・提供
生成AI・GPUクラウドサービスの開発・提供
データセンター事業
インターネットインフラサービスの提供

テクニカルディレクター＜フルリモート可＞SM0036