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雇用形態	正社員
給与	600万円〜1200万円（■入社時想定年収 600 万円－1200 万円 ■賃金制度 年俸制 ■裁量労働制 固定残業代制 裁量労働制 種別とみなし時間 【年収602万円の場合】 月収43万円（基本給301,800円・LP手当40,000円・固定残業33時間：88,200円）、賞与2か月分を含む 【年収896万円の場合】 月収64万円（基本給468,800円・LP手当40,000円・固定残業33時間：131,200円）、賞与2か月分を含む ■待遇条件・昇給賞与 給与：当社規定に準ずる 昇給昇格：年2回 賞与：年1回 基本給月額の2か月分相当 ◇就業時間 【専門業務型裁量労働制】 基本就業時間 10：00 - 19：00 （休憩時間 12：00 - 13：00） -みなし労働時間 9.5 時間/日 ※業務の都合により、所定外労働を命じる場合があります。 ※勤務形態は、採用時の処遇により決定します。 ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	■リモートワークに関する補足事項 現在は出社週2日、リモート週3日のハイブリット型勤務。 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内 https://goo.gl/maps/KVWcK9y7dBheksTw9■喫煙環境 その他 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
職種	コンサルタント・リサーチャー・士業 戦略コンサルタント リサーチャー・調査員 その他 専門職・コンサル
雇用期間	無期

業務内容

■配属部署
マーケティング戦略事業部

■配属部署詳細
4名（＋代表池田）
部門長：30代男性
コンサルタント：30代男性　2名
プロデューサー：40代女性　1名
業務委託人材についても積極的に活用しており、延べ7名の方とPJTベースでご一緒しています。

■仕事内容
「売上のメカニズム」を解明し、クライアント課題を解決する戦略コンサルタントを募集！
クライアントのブランド課題を解決する。それが私たちトライバルメディアハウスです。
「開拓する。マーケティングの地平と、人と社会が心待ちにしていた喜びを。」というパーパスのもと、マーケティング戦略立案からプロモーション・キャンペーン・PR・リアルイベント・SNSなど、手法を問わずクライアントの課題解決をトータルでご支援しています。

【職務内容】
中堅・大手のクライアントを対象に、「マーケティング戦略コンサルティング」を行っていただきます。クライアントの事業戦略の土台となるブランディング戦略を、ブランドの「想起」を主軸としてクライアントとともに設計します。また、戦略策定だけでなく、その後の施策実行や効果測定、クライアントの体制構築までを伴走します

◆多種多様なクライアントに対するマーケティング戦略策定
中堅・大手のクライアントを対象に、マーケティング戦略の策定を担当、特定の業種・業界に限らず幅広いクライアントと対峙いただきます。案件の90％以上は直接商流となり、経営ならびに事業課題にアプローチしながら、クライアントのマーケティング戦略を立案いただく重要なポジションです。

◆戦略に基づくマーケティング施策の実行支援
戦略にとどまらず、マーケティング施策の立案、実行支援まで一気通貫でやり切れる点が当社の強みです。3－5名程度のプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、戦略に基づく実行施策をリードいただき、クライアントの成果創出に向けての伴走支援を担います。

◆IMC戦略の提案・実行
当社では、深い関係性を築いているクライアントも多く、自主提案や追加提案を求められる機会も多くあります。そのためソーシャルメディアだけではなく、PRとの連動や大規模キャンペーン、オフラインのイベント提案、ブランドコミュニケーションの提案にもチャレンジいただけます。

【具体的な支援事例】

◆BtoBtoC企業における『売上の地図』策定
ROI最大化に向けた課題特定、マーケティング施策全体の構造化およびチューニング、KPI・KGIの設計ならびに効果検証など

◆教育機関におけるターゲットの想起集合に入るための戦略策定（USP開発）および戦術プランニング

◆海外化粧品ブランドの日本市場展開におけるマーケティング戦略立案ならびに実行支援

◆自動車メーカーにおける販売代理店戦略の策定ならびに効果検証手法の策定

■参考資料
_260601最新_採用ピッチ-RecruitmentPitch.pdf更新日：2026年06月22日

■募集背景
増員のため

■採用人数
2－3名

■採用人数に関する補足事項
2026年12月までに2名の採用を目指しています

■企業のアピールポイント
1. “人の心を動かす”マーケティングにこだわるプロ集団

• 「生活者インサイト」を出発点に、SNSやコンテンツを駆使して、ブランドと人をつなぐ。
• 広告的な“打ち上げ花火”ではなく、本質的なブランド価値の伝達と共感の創出に注力。

2. SNS・ファン・ブランドコミュニケーション領域のパイオニア

• 日本におけるSNSマーケティングの黎明期から業界をけん引。
• ファンマーケティング、UGC活用、コミュニティデザイン、インフルエンサーマーケなど、ソーシャル文脈に強みを持つ。

3. エンタメ・カルチャーとの融合

• 音楽・映画・アニメ・ファッションなど、カルチャーとの接点を活かしたプロジェクトが多数。
• モダンエイジなど、カルチャー文脈に特化したチームもあり、エンタメ×マーケの領域で活躍可能。

4. クライアントはナショナルクライアント中心

• 大手企業（消費財／通信／飲料／自動車／金融 など）との直接取引が多数。
• 単なる“制作会社”ではなく、ブランドの成長を共創する戦略パートナーとして選ばれている。

5. プロジェクト設計から実行、効果測定まで一気通貫

• 戦略立案-企画-制作-実施-効果分析まで、一社で完結できる体制。
• 顧客の課題に対して、手段にとらわれずフラットに最適解を導き出せる環境。

6. 職種横断・フラットなチーム編成

• プランナー、ディレクター、アナリスト、エンジニア、デザイナーなどが横断的にチームを組成。
• 「誰が言ったかより何を言ったか」が評価される、オープンで風通しの良い社風。

7. 柔軟な働き方・キャリア支援制度

• リモートワーク可、裁量労働制、一部副業可など、柔軟な働き方を尊重。
• 「Will」の言語化を大事にする文化があり、個人のキャリア意向に寄り添った育成方針。

8. 社会と向き合う企業姿勢

• SDGs／DEI／サステナビリティといったテーマにも関心が高く、社会貢献性のあるプロジェクトも多い。
• クライアントの意志に共感し、ブランドと共に成長していくスタンス。

■ポジションのアピールポイント
##代表 池田直轄でサービスグロースに携わることができるポジション
本ポジションは、当社 代表池田が刊行した、『売上の地図』および『マーケティング「つながる」思考術』の考え方をベースとした戦略コンサルティングを行っています。プロジェクトによっては、代表 池田とともにクライアントと対峙することもあり、業務を行う中でマーケティングコンサルタントとしての知識・スキルを獲得することが可能です。
当社の事業ポートフォリオにおいても、ブランドコンサルティングの拡大をめざしており、会社の成長において非常に重要なポジジョン・フェーズに関わっていただくことができます。

■入社後のキャリアパス
## 直クライアント比率90％以上！　戦略から実行まで一気通貫で関わることが可能
当社におけるクライアントの90％以上が、代理店を挟まない「直接取引」。クライアントのマーケティング担当者はもちろん、経営層やCMOともコミュニケーションをとりながら、マーケティング課題の解決に取り組むことができるのは、当社で働く醍醐味であると言えます。
また、クライアントの課題解決に向けて、戦略から実行まで一気通貫で取り組むことができます。「クライアントが抱える課題に対し本質から向き合うことで、期待に応えていく」というカルチャーを大切にし、私たちの源泉になっています。

■仕事を通じて得られるスキル
## 「マーケティング」を武器としながら、クライアントのマーケティング支援全般に携われる
企業やブランドや商品の価値向上のためにどのようなマーケティング戦略をとるべきか、その中でどんな手段を選択し、実行するかというマーケティング戦略全般に関わっていただきます。
『売上の地図』および『マーケティング「つながる」思考術』の考え方をベースとして、当社独自の戦略コンサルティングメソッドを獲得することができます。

求人詳細

■必須要件

• 下記いずれかのご経験をお持ちの方

‐広告代理店でのストラテジックプランニング経験
‐デジタルマーケティング会社でのプランニング経験
‐マーケティング施策の幅広い実行経験（目安として5年程度）

• 社内社外メンバーを巻き込んだプロジェクト推進のご経験

■歓迎/尚可

• コンサルティングファームでの経営コンサル、マーケティングコンサル経験
• 事業会社における事業企画、事業戦略立案経験
• リサーチ（調査）関連の知識、実行の経験
• 無形商材における営業経験もしくはクライアント折衝経験
• 論理的思考で課題解決を行った経験

■配属部署
マーケティング戦略事業部

■配属部署詳細
4名（＋代表池田）
部門長：30代男性
コンサルタント：30代男性　2名
プロデューサー：40代女性　1名
業務委託人材についても積極的に活用しており、延べ7名の方とPJTベースでご一緒しています。

■仕事内容
「売上のメカニズム」を解明し、クライアント課題を解決する戦略コンサルタントを募集！
クライアントのブランド課題を解決する。それが私たちトライバルメディアハウスです。

【職務内容】
中堅・大手のクライアントを対象に、「マーケティング戦略コンサルティング」を行っていただきます。クライアントの事業戦略の土台となるブランディング戦略を、ブランドの「想起」を主軸としてクライアントとともに設計します。また、戦略策定だけでなく、その後の施策実行や効果測定、クライアントの体制構築までを伴走します

◆多種多様なクライアントに対するマーケティング戦略策定
中堅・大手のクライアントを対象に、マーケティング戦略の策定を担当、特定の業種・業界に限らず幅広いクライアントと対峙いただきます。案件の90％以上は直接商流となり、経営ならびに事業課題にアプローチしながら、クライアントのマーケティング戦略を立案いただく重要なポジションです。

◆戦略に基づくマーケティング施策の実行支援
戦略にとどまらず、マーケティング施策の立案、実行支援まで一気通貫でやり切れる点が当社の強みです。3－5名程度のプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、戦略に基づく実行施策をリードいただき、クライアントの成果創出に向けての伴走支援を担います。

◆IMC戦略の提案・実行

【具体的な支援事例】

◆BtoBtoC企業における『売上の地図』策定
ROI最大化に向けた課題特定、マーケティング施策全体の構造化およびチューニング、KPI・KGIの設計ならびに効果検証など

◆教育機関におけるターゲットの想起集合に入るための戦略策定（USP開発）および戦術プランニング

◆海外化粧品ブランドの日本市場展開におけるマーケティング戦略立案ならびに実行支援

◆自動車メーカーにおける販売代理店戦略の策定ならびに効果検証手法の策定

■参考資料
_260601最新_採用ピッチ-RecruitmentPitch.pdf更新日：2026年06月22日

■募集背景
増員のため

■採用人数
2－3名

■採用人数に関する補足事項
2026年12月までに2名の採用を目指しています

■企業名
株式会社トライバルメディアハウス（カナ：カブシキガイシャトライバルメディアハウス）

■業種
専門コンサル広告メディア・マスコミ（その他）

■代表者氏名
池田 紀行

■株式公開
非上場

■設立年月
2007年03月

■資本金
3700万円

■従業員数
51－100名

■コーポレートサイトURL
https://www.tribalmedia.co.jp/

■本社所在地
〒 105-0004 東京都 港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル3階 crosscoop内

■事業内容
サマリー
デジタルマーケティング事業

■その他サイト
株式会社トライバルメディアハウス
https://www.tribalmedia.co.jp/

■会社資料
_260601最新_採用ピッチ-RecruitmentPitch.pdf
更新日：2026年06月22日

■参考動画

■リモートワークに関する補足事項
現在は出社週2日、リモート週3日のハイブリット型勤務。

■勤務地住所
〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内
https://goo.gl/maps/KVWcK9y7dBheksTw9

■喫煙環境
その他
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し

■試用期間
有り (3ヶ月)

■試用期間に関する補足事項
試用期間中の待遇に変更はありません

■就業時間
10:00－19:00

■休憩時間
60分

■時間外労働
有り
月平均33時間程度

■入社時想定年収
600 万円－1200 万円

■賃金制度
年俸制

■裁量労働制 固定残業代制
裁量労働制
種別とみなし時間

【年収602万円の場合】 月収43万円（基本給301,800円・LP手当40,000円・固定残業33時間：88,200円）、賞与2か月分を含む 【年収896万円の場合】 月収64万円（基本給468,800円・LP手当40,000円・固定残業33時間：131,200円）、賞与2か月分を含む

■待遇条件・昇給賞与
給与：当社規定に準ずる
昇給昇格：年2回
賞与：年1回 基本給月額の2か月分相当

◇就業時間

【専門業務型裁量労働制】
基本就業時間 10：00 - 19：00 （休憩時間 12：00 - 13：00）

• みなし労働時間 9.5 時間/日

※業務の都合により、所定外労働を命じる場合があります。
※勤務形態は、採用時の処遇により決定します。

■福利厚生

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 確定拠出年金制度
• 副業OK（承認が降りれば副業可能）
• リモートワークOK（状況に応じて出社とリモートを組み合わせています）
• 社内表彰制度（半期毎にMVPやトライバルのバリューを体現する社員・プロジェクトの表彰を実施）

◆トライバルで設けている制度の一例をご紹介します！
シチュエーション・目的別に代表的な制度をまとめていますので、ご確認ください。

【社内コミュニケーション促進制度】

• サシのみ制度

一緒に働く仲間を深く知るために、スタッフ同士のサシのみ費用を会社が負担します。

• 部活動支援制度

遊びにも全力で取り組んでほしいから、部活動費を会社が負担します。1人3部活まで参加可能です。

• バンジージャンプ/パラグライダー支援制度

刺激的な体験を通して革新的なアイデアを生み出してほしい！ そんな想いから年1回バンジージャンプ/パラグライダーの費用を会社が負担します。

【プロのマーケターを目指すための支援制度】

• 社内勉強会

代表池田の講義やそれぞれの領域の専門家による講座を準備しています。また、社外セミナーについても社員も閲覧可能で、幅広いマーケティング知識を学ぶことができます。

• バージョンアップ支援金制度

スタッフ一人ひとりのスキル向上や業務に関連する領域の支援を目的として、年間上限30万円を支給します（条件あり）。

■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)

■休日休暇に関する補足事項

◇休日休暇（年間休日120日以上）

• 完全週休2日（土、日、祝）
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• リフレッシュ休暇
• 夏期休暇
• 年末年始休暇
• 結婚記念日休暇
• 浮世離れ休暇 他

【休暇制度】

• 浮世離れ休暇

5年間働いたスタッフに連続20営業日の特別休暇を付与。リフレッシュするだけでなく、さらなる活躍につなげてもらうための制度です。

• 記念日休暇

年に一度の記念日に大切な人・思い出に触れる機会にしてほしいという思いで、記念日休暇を設けています。

【MS】戦略コンサルタント

選考フロー

1）書類選考
↓
2）一次面接（人事担当）
↓
3）二次面接（事業部長）
↓
4）最終面接（代表取締役 社長、取締役COO）
※必要に応じて選考前のカジュアル面談なども設定可能です
※一次面接後にSPIを受検いただきます
※二次面接ではケーススダディ形式の選考を実施する場合があります。詳細は別途ご連絡します
※最終面接のタイミングでリファレンスチェックを実施します

企業情報

株式会社トライバルメディアハウス

■事業内容
サマリー
スタディプラス株式会社は、「学ぶ喜びをすべての人へ」というミッションのもと、学習管理アプリ「Studyplus」及び学習機関向け学習管理SaaS「Studyplus for School」の開発運営及び教育機関マーケティングソリューション事業を展開しています。
「Studyplus」は、勉強の記録をつけてグラフとして可視化したり、サービス内SNSで仲間を作ってお互いに励まし合ったりすることで、挫折しがちな勉強を習慣化することができる学びの総合プラットフォームです。Studyplusは会員数1000万人を突破し、大学受験生の2人に1人に利用いただいています。■株式公開
非上場

■URL
https://info.studyplus.co.jp/

■代表者氏名
代表取締役　廣瀬 高志

■設立
2010年05月

■資本金
1億円

■従業員人数
101－300名

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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