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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 400万円〜800万円（■入社時想定年収 400 万円-800 万円 ■月給 280,000円-500,000円 ■待遇条件・昇給賞与 ＜予定年収＞ 400万円-800万円 ※上記年収には想定インセンティブが含まれております。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 固定残業手当/月：7万円（固定残業時間40時間/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 28万円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 400万（1年目）→550万（2年目）→800万（3年目）→1,000万（4年目） ・最初はコツコツクライアント様を獲得していく必要がありますが、リピートしていくことで継続的、かつ安定的な成果を生み出すことができますので「AIに取られない市場価値の高い人材」になることができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 通勤手当：上限月3万円 家族手当：子供手当：子供1人につき月3000円 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 住所：東京都千代田区内神田２丁目１３－８ BMビル2階 最寄り駅：神田駅 ＜アクセス＞ JR各線「神田駅」より徒歩4分 東京メトロ「淡路町駅」より徒歩7分 都営新宿線「小川町」より徒歩7分■喫煙環境 その他 屋内全面禁煙 |
| 職種 | 法人向け 新規営業 既存営業 キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー 代理店営業 |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署
採用コンサルタント事業部
■配属部署詳細
◎【トップ営業の思考】をAIで型化し、最短距離でプロへと導く環境
■仕事内容
≪未経験から、企業の「救世主」になる≫
★「困っている企業」をあなたの手で救う: 素晴らしい技術があっても、人が採れずに困っている企業が世の中にはたくさんあります。あなたの仕事は、その企業が持つ「本当の魅力」を掘り起こし、求職者に届けることです
★「戦略」を学び、仕掛ける面白さ: 単に求人を出すだけではありません 。どんな人に来てほしいかという設計から、心に刺さるキャッチコピーの作成、SNSの運用まで、一気通貫でプロデュースします 。数字で「答え合わせ」ができる納得感: 感覚ではなく、データを見て「次はこうしよう」と提案します 。自分の提案で応募数が増えたとき、顧客から「あなたのおかげで採用できた」と感謝される瞬間は、格別の喜びです 。
★一歩ずつ主担当へステップアップ: 最初は先輩の商談を見学するところからスタート 。徐々に一部分を担当し、自信がついてから主担当へと進むので、未経験の方でも無理なく実力がつきます 。
■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務
■参考資料
会社資料_採用用__最新.pdf更新日：2026年04月07日
■募集背景
◎労働人口減少社会において、最も希少価値の高まる専門性をその手に
1、社会的要請の急増: 日本の労働人口は減少し続けており、2030年には644万人の人手不足が予測されています 。この時代において、「採用力」は企業の生命線そのものであり、支援ニーズは爆発的に高まっています 。
2、「企業の未来」を左右する仕事: どれほど優れた技術があっても、人がいなければ事業は止まります 。企業の成長を直接左右する採用コンサルタントは、極めて市場価値の高い仕事です 。
3、個人の市場価値の向上: 少子化が進むほど、採用の専門性は希少価値が上がり続けます 。今この分野で実力をつけることは、将来への最も確かな投資になると確信しています 。
4、組織拡大に伴う増員: 現在、2年後の20名体制構築を見据え、共に組織を前に進めてくれる新しい仲間を募集しています 。
■採用人数
10-49名
■採用人数に関する補足事項
2026年5,6月までに2名採用希望
■企業のアピールポイント
■ポジションのアピールポイント
■入社後のキャリアパス
その後、徐々に業務を習得して入社2-3か月で独り立ちを目指します。
★新規事業のため、成果次第では事業統括として【事業部のトップ】をお任せする可能性もあります。
■仕事を通じて得られるスキル
提案力：顧客のニーズに応じた最適な求人広告を提案するスキル。
コミュニケーション力：顧客との信頼関係を構築し、効果的に情報を伝える能力。
マーケティング知識：市場動向を把握し、効果的な広告戦略を立案する知識。
交渉力：広告掲載条件や契約内容を顧客と調整・交渉する能力。
データ分析力：広告の効果を分析し、改善点を見つけるスキル。
プロジェクト管理力：広告作成から掲載までのスケジュールを管理し、期限内に業務を遂行する能力。
顧客対応力：顧客からの要望やクレームに迅速かつ適切に対応する能力。
タイムマネジメント：複数の案件を同時に管理し、効率的に業務を進めるスキル。
チームワーク：他の部門や同僚と連携し、プロジェクトを成功に導く協働力。
■必須要件
■応募条件※入社時に特別な経験やスキル、資格は一切不要です
◎自身の市場価値を上げたい方
◎社会人経験1年以上の方
◎業界・職種未経験歓迎、第二新卒大歓迎
■歓迎/尚可
＼こんな経験も活かせます／
（※必須ではありません）
■配属部署
採用コンサルタント事業部
■配属部署詳細
◎【トップ営業の思考】をAIで型化し、最短距離でプロへと導く環境
■仕事内容
≪未経験から、企業の「救世主」になる≫
★「困っている企業」をあなたの手で救う: 素晴らしい技術があっても、人が採れずに困っている企業が世の中にはたくさんあります。あなたの仕事は、その企業が持つ「本当の魅力」を掘り起こし、求職者に届けることです
★「戦略」を学び、仕掛ける面白さ: 単に求人を出すだけではありません 。どんな人に来てほしいかという設計から、心に刺さるキャッチコピーの作成、SNSの運用まで、一気通貫でプロデュースします 。数字で「答え合わせ」ができる納得感: 感覚ではなく、データを見て「次はこうしよう」と提案します 。自分の提案で応募数が増えたとき、顧客から「あなたのおかげで採用できた」と感謝される瞬間は、格別の喜びです 。
★一歩ずつ主担当へステップアップ: 最初は先輩の商談を見学するところからスタート 。徐々に一部分を担当し、自信がついてから主担当へと進むので、未経験の方でも無理なく実力がつきます 。
■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務
■参考資料
会社資料_採用用__最新.pdf更新日：2026年04月07日
■募集背景
◎労働人口減少社会において、最も希少価値の高まる専門性をその手に
1、社会的要請の急増: 日本の労働人口は減少し続けており、2030年には644万人の人手不足が予測されています 。この時代において、「採用力」は企業の生命線そのものであり、支援ニーズは爆発的に高まっています 。
2、「企業の未来」を左右する仕事: どれほど優れた技術があっても、人がいなければ事業は止まります 。企業の成長を直接左右する採用コンサルタントは、極めて市場価値の高い仕事です 。
3、個人の市場価値の向上: 少子化が進むほど、採用の専門性は希少価値が上がり続けます 。今この分野で実力をつけることは、将来への最も確かな投資になると確信しています 。
4、組織拡大に伴う増員: 現在、2年後の20名体制構築を見据え、共に組織を前に進めてくれる新しい仲間を募集しています 。
■採用人数
10-49名
■採用人数に関する補足事項
2026年5,6月までに2名採用希望
■企業名
株式会社バディデータ（カナ：カブシキカイシャバディデータ）
■業種
IT人材ビジネス
■代表者氏名
横井 雄次
■株式公開
非上場
■設立年月
2022年10月
■資本金
10,000,000円
■従業員数
■コーポレートサイトURL
https://buddy-data.co.jp/
■本社所在地
〒 101-0047 東京都 東京都千代田区内神田２丁目１３－８ BMビル2階
■事業内容
サマリー
■システム開発事業
■ネットワークソリューション事業
■ITスクール事業
■HRメディア事業
■人材関連事業
（有料職業紹介許可番号 13-ユ-314907）
■その他サイト
ホーム - 株式会社Buddy Data
https://buddy-data.co.jp/
■勤務地住所
住所：東京都千代田区内神田２丁目１３－８ BMビル2階
最寄り駅：神田駅
＜アクセス＞
JR各線「神田駅」より徒歩4分
東京メトロ「淡路町駅」より徒歩7分
都営新宿線「小川町」より徒歩7分
■喫煙環境
その他
屋内全面禁煙
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
無し
■試用期間に関する補足事項
条件に変更はなし
■就業時間
10:00-19:00
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均40時間程度
■入社時想定年収
400 万円-800 万円
■月給
280,000円-500,000円
■待遇条件・昇給賞与
＜予定年収＞
400万円-800万円
※上記年収には想定インセンティブが含まれております。
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円
固定残業手当/月：7万円（固定残業時間40時間/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
28万円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■年収例
400万（1年目）→550万（2年目）→800万（3年目）→1,000万（4年目）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
通勤手当：上限月3万円
家族手当：子供手当：子供1人につき月3000円
■福利厚生
■上京支援制度つくりました！（上京に伴う新生活の立ち上げをしっかりサポートします）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断（年1回）
■社内表彰制度
■資格取得支援制度
■リファラル採用制度
■社員旅行（来年は沖縄を予定！）
■社内イベント（歓迎会・達成会・スポーツ観戦・BBQ・シャッフルランチなど）
■PC貸付
■服装自由（オフィスカジュアル）
■社長賞
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日-（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年末年始休暇
■GW休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■出産休暇／出産立会休暇
■結婚休暇
■母性健康管理のための休暇
☆5日以上の連休取得可能
【未経験歓迎】上京支援あり！≪AI活用型採用コンサルタント≫（法人営業）／月次インセンティブ
オンライン面接可◎
①書類選考
②1次面接（オンライン）
③最終面接（対面）
④内定
◆平日19時以降・休日も面接対応可
◆即入社OK
◆上京を考えている方も面接OK！お気軽にご相談ください
※エントリーから内定まで2週間程度（入社までは1カ月以内）を予定しています。
※面接日時・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
■事業内容
■売上高
2025年03月期実績 52億円
サマリー
■1872年創業の麻生グループ（2025年で153年目）の1社
【麻生グループ】
【アソウ・アルファ】
生活に欠かせないITと半導体を強みにしていることで、時代の最先端に触れることができます
■自社製品を世に出す
主力製品・サービス
収益モデル
IT領域および半導体領域への人材サービス事業
主要顧客
【IT領域】
【半導体領域】
非上場
■URL
http://alpha.ahc-net.co.jp/
■代表者氏名
後藤 裕司
■設立
1995年09月
■資本金
3,000万円
■従業員人数
501－1,000名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。