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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 576万円〜1000万円（700－1000万円(月給 48－68万円) ・固定残業代 134,000－189,000円 固定残業時間（45時間）123,000－173,000 固定深夜時間（20時間）11,000－16,000 ※前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします ■試用期間 入社後3ヶ月（本採用と同条件） 給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し） 賞与：年1回（業績に基づく） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F 雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅 変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務 |
| 職種 | 個人営業 法人営業 ■ 培ってきた新規開拓力を、幅広い顧客フィールドで、大きな裁量とともに発揮できる 当事業は、大手事業会社をメインとした、幅広い顧客基盤を築いています。これまで培ってきた大手企業向けの新規開拓力を、広い顧客フィールドで発揮いただけます。アプローチ手段はメール・電話・書状・展示会・リファラル等に限定されず、対象・目的・タイミングをすべて自ら設計できる裁量の大きさが特長です。 ■ 事業成長への貢献を、直接的に実感できる 本ポジションは、国内事業法人の中長期の事業成長における必須機能として新設されました。国内事業法人は、直近の四半期で取扱高・事業利益ともに二桁成長を継続するなど、社内でも特に成長率の高い事業です。プライム市場上場企業の4社に1社が既に当社サービスを利用しており、未接点の部門であっても、同一企業の別部署が既に取引先であるケースも多く、新規開拓において一定の手応えを得やすい環境です。自らの活動によって新規取引を創出できる、事業貢献を実感しやすいポジションです。 ■ 立ち上げフェーズだからこそ、チームの型そのものをつくれる 立ち上げメンバーとして、営業手法の確立に加え、チームの型そのものを構築する立場を担います。有効なアプローチ手法を言語化し、後続メンバーへ展開する役割も担うため、プレイヤーとしての成果創出に加え、組織構築の経験を積むことができます。 ■ マネージャー、そしてその先のキャリアへとつながる 体制確立後はマネージャーとしてチームを率いていただくことを想定しており、将来的にマネジメントを志向する方にも適した機会です。その先には、部長や専門役員、エンタープライズセールスなど、営業組織の中核を担うキャリアも描けます。 ナレッジプラットフォーム事業（国内事業法人）／法人事業部 事業部長直下 宮 祐太 / Yuta Miyazaki ナレッジプラットフォーム事業（国内事業法人）／法人事業部 事業部長 楽天グループ株式会社の旅行領域事業で営業として従事した後、2019年にビザスクに参画。インサイドセールスチームの立ち上げ、フィールドセールスチームの立ち上げに従事し、同組織の基盤を構築。その後、米国拠点にてマーケティング立ち上げ、日本拠点のマーケティング領域を管掌し、現職。 |
| 業種 | インターネット関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 10:00－19:00 所定労働時間：8時間00分／休憩：60分 |
【業務内容】
法人事業部の新設チームにて、未接点の企業・部門を対象とした新規開拓を、ターゲティングから商談化まで一貫して担っていただきます。
加えて、新設チームの立ち上げメンバーとして、有効なアプローチ手法の型化や、後続メンバーを迎えるための仕組みづくり・組織づくりにも携わっていただきます。
■ ターゲティング・仮説構築
■ アプローチ・商談創出
■ 仕組みづくり・組織づくり
※立ち上げ期は、新規開拓に加えて既存顧客のフォローもお願いする場合があります。入社後はプレイヤーとして成果創出に専念いただき、型化が進んだ段階でチームリーダーへ。将来的には組織拡大とともに管理職への道も見据えたポジションです。私たち「ビザスク／VISASQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語） 」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国80万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。
コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、2,000アカウントを超えるクライアントにご利用いただいており、戦略立案／新規事業開発／DX／組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。
ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外でグローバルな拠点網を確立しました。現在もそのネットワークをさらに拡大させています。
「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。
■主な業務内容
【業務内容】
法人事業部の新設チームにて、未接点の企業・部門を対象とした新規開拓を、ターゲティングから商談化まで一貫して担っていただきます。
加えて、新設チームの立ち上げメンバーとして、有効なアプローチ手法の型化や、後続メンバーを迎えるための仕組みづくり・組織づくりにも携わっていただきます。
■ ターゲティング・仮説構築
■ アプローチ・商談創出
■ 仕組みづくり・組織づくり
※立ち上げ期は、新規開拓に加えて既存顧客のフォローもお願いする場合があります。
■キャリアパス
入社後はプレイヤーとして成果創出に専念いただき、型化が進んだ段階でチームリーダーへ。将来的には組織拡大とともに管理職への道も見据えたポジションです。
■企業概要
私たち「ビザスク／VISASQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語） 」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国80万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。
コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、2,000アカウントを超えるクライアントにご利用いただいており、戦略立案／新規事業開発／DX／組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。
ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外でグローバルな拠点網を確立しました。現在もそのネットワークをさらに拡大させています。
「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。
■応募資格（必須）
■賃金
700－1000万円(月給 48－68万円)
134,000－189,000円
固定残業時間（45時間）123,000－173,000
固定深夜時間（20時間）11,000－16,000
※前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします
■試用期間
入社後3ヶ月（本採用と同条件）
■給与
給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し）
賞与：年1回（業績に基づく）
■勤務地
東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F
雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅
変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務
■本ポジションの魅力
■ 培ってきた新規開拓力を、幅広い顧客フィールドで、大きな裁量とともに発揮できる
当事業は、大手事業会社をメインとした、幅広い顧客基盤を築いています。これまで培ってきた大手企業向けの新規開拓力を、広い顧客フィールドで発揮いただけます。アプローチ手段はメール・電話・書状・展示会・リファラル等に限定されず、対象・目的・タイミングをすべて自ら設計できる裁量の大きさが特長です。
■ 事業成長への貢献を、直接的に実感できる
本ポジションは、国内事業法人の中長期の事業成長における必須機能として新設されました。国内事業法人は、直近の四半期で取扱高・事業利益ともに二桁成長を継続するなど、社内でも特に成長率の高い事業です。プライム市場上場企業の4社に1社が既に当社サービスを利用しており、未接点の部門であっても、同一企業の別部署が既に取引先であるケースも多く、新規開拓において一定の手応えを得やすい環境です。自らの活動によって新規取引を創出できる、事業貢献を実感しやすいポジションです。
■ 立ち上げフェーズだからこそ、チームの型そのものをつくれる
立ち上げメンバーとして、営業手法の確立に加え、チームの型そのものを構築する立場を担います。有効なアプローチ手法を言語化し、後続メンバーへ展開する役割も担うため、プレイヤーとしての成果創出に加え、組織構築の経験を積むことができます。
■ マネージャー、そしてその先のキャリアへとつながる
体制確立後はマネージャーとしてチームを率いていただくことを想定しており、将来的にマネジメントを志向する方にも適した機会です。その先には、部長や専門役員、エンタープライズセールスなど、営業組織の中核を担うキャリアも描けます。
■配属先情報
ナレッジプラットフォーム事業（国内事業法人）／法人事業部 事業部長直下
宮 祐太 / Yuta Miyazaki ナレッジプラットフォーム事業（国内事業法人）／法人事業部 事業部長
楽天グループ株式会社の旅行領域事業で営業として従事した後、2019年にビザスクに参画。インサイドセールスチームの立ち上げ、フィールドセールスチームの立ち上げに従事し、同組織の基盤を構築。その後、米国拠点にてマーケティング立ち上げ、日本拠点のマーケティング領域を管掌し、現職。
■応募資格（任意）
■こんな人に仲間になってほしい
■会社説明資料
■ナレッジプラットーフォーム事業／事業代表インタビュー
[ナレッジプラットフォームという新たな産業をつくりたい －事業代表の宮崎が描く未来－](
https://square.visasq.com/n/nf8c3ab78eed1)
■グローバルENS事業／事業代表・CTOインタビュー
[AIはENS業界の敵か味方か？－One productで叶える、知見アクセスの未来－](https://square.visasq.com/n/ndf147b48dbed)
【ぜひ以下もご確認ください】
[会社説明資料](https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-us)
[ビザスクエア（オープン社内報）](https://square.visasq.com/)
■参考記事
https://square.visasq.com/n/n12165b89de10?magazine_key=me3554feea083
https://square.visasq.com/n/nf8c3ab78eed1
https://square.visasq.com/m/me3554feea083
■雇用形態
正社員
■勤務時間
10:00－19:00
所定労働時間：8時間00分／休憩：60分
■休日
年間：127日
■福利厚生
■加入保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■受動喫煙対策
屋内禁煙、喫煙室なし
敷地内全体喫煙禁止
■働き方・カルチャー
※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。
■大事にしている5つのバリュー
1大きく描け、鋭く尖れ／Sharpen our Edge
2最速／Excel through Swift Action
3プライドはクソだ／Place Your Pride Aside
4"We” は “I”から始める／Our Success Starts with Me
5違いは強さ、共に創る／Collaborate without Boundaries
BDR／大企業アカウントの新規開拓（国内事業法人）【新設ポジション スペシャリスト】
■事業内容
ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援■企業ホームページ
https://corp.visasq.co.jp/
■URL
当社の取り組み・相談窓口：
http://corp.visasq.co.jp/policy/
■本社所在地
東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F・10F
■代表者氏名
端羽 英子
■設立
2012年3月
■資本金
IR資料参照
■従業員人数
628人（Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：242人／2025年11月末時点）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。