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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 600万円〜1000万円（■入社時想定年収 600 万円-1000 万円 ■月給 500,080円-833,350円 ■賃金制度 完全月給制 ■裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 307,000円-450,500円 固定残業代 93,080円-212,850円 固定残業時間 30.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ■待遇条件・昇給賞与 ※固定残業時間は30-45時間（等級により異なる） ＜月給内訳＞ 月給内訳（基本給・みなしの他、等級手当・役職手当・専門職手当） ＜昇給＞ 年1回/1月 （但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります） ＜インセンティブ＞ 年1-2回 会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給 （支給なしの場合もあります） ＜待遇・福利厚生＞ ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・資格取得報奨金 ・資格取得補助制度 ・書籍購入補助 ・セミナー受講支援制度 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | ■リモートワークに関する補足事項 ●システム本部メンバーの出社・リモート状況 出社と在宅勤務併用。出社率は役職に応じて下記に設定 →担当者：50％以上、グループマネージャー以上：60％以上 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目10番1号 永田町山王森ビル4階■喫煙環境 原則禁煙（喫煙+喫煙以外(飲食等)も目的とした喫煙場所あり） |
| 職種 | インフラエンジニア（設計・構築） インフラエンジニア サーバーエンジニア ネットワークエンジニア ITエンジニア |
| 雇用期間 | 無期 |
AWSをメインにしたインフラ設計・設定・運用経験
インフラ自動化やCI/CDパイプラインの設計・運用経験
サーバーのパフォーマンス改善、トラブルシューティングの経験
チーム内外のステークホルダーとのコミュニケーションスキル
（業務経験1年以上）
■配属部署
システム本部
■配属部署詳細
エンジニアが所属している部署となり、部全体では31名います。
（SREとしては現状専任担当なしで今回一人目専任担当を採用）
■仕事内容
【具体的な業務内容】
AWSを基盤にAzureなどのクラウドインフラの管理・最適化
サーバー監視・パフォーマンス改善（NewRelic等を使用）
システム運用の自動化や効率化
継続的なインフラの安定性と信頼性を確保するための施策の導入
【配属組織】
システム本部
エンジニアが所属している部署となり、部全体では31名います。
【本ポジションの魅力】
【テクノロジースタック】
インフラ：AWS（EC2, S3, RDS, Lambda, ECSなど）、Azure
言語：PHP7-8、JavaScript（Vue.js, Next.js）
ツール：CloudWatch, NewRelic、GitHub、Docker
管理ツール：GitHub Actions、Backlog、Slack
■募集背景
2010年の創業より「学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す」ことを目的に活動をし、晴れて2020年には東証マザーズ（グロース市場）に新規上場いたしました。
これまで順調に黒字成長を続けることが出来ており、コロナ禍に入ってからはさらに急成長することが出来ています。
現在のシステム運用をさらに強化し、急拡大するサービス市場に対応するため、新たにSREポジションを設けました。技術的な知識を活かし、安定したインフラ運用とサービス品質向上を担っていただける方を募集します。
現状SRE専任担当はおらず、今回一人目の専任担当採用となり、インフラ運用を主導し、最適化や改善を行っていただく役割です。
（現在はシステム開発エンジニアがインフラ設定・運用を兼務しています。）
■採用人数
1名
■企業のアピールポイント
■ポジションのアピールポイント
【本ポジションの魅力】
■必須要件
AWSをメインにしたインフラ設計・設定・運用経験
インフラ自動化やCI/CDパイプラインの設計・運用経験
サーバーのパフォーマンス改善、トラブルシューティングの経験
チーム内外のステークホルダーとのコミュニケーションスキル
■歓迎/尚可
NewRelicやその他モニタリングツールの使用経験
Azureを使ったシステム運用経験
GitHubや他のDevOpsツールの活用経験
OpenAIの技術を活用したプロジェクト経験
■配属部署
システム本部
■配属部署詳細
エンジニアが所属している部署となり、部全体では31名います。
（SREとしては現状専任担当なしで今回一人目専任担当を採用）
■仕事内容
【具体的な業務内容】
AWSを基盤にAzureなどのクラウドインフラの管理・最適化
サーバー監視・パフォーマンス改善（NewRelic等を使用）
システム運用の自動化や効率化
継続的なインフラの安定性と信頼性を確保するための施策の導入
【配属組織】
システム本部
エンジニアが所属している部署となり、部全体では31名います。
【本ポジションの魅力】
【テクノロジースタック】
インフラ：AWS（EC2, S3, RDS, Lambda, ECSなど）、Azure
言語：PHP7-8、JavaScript（Vue.js, Next.js）
ツール：CloudWatch, NewRelic、GitHub、Docker
管理ツール：GitHub Actions、Backlog、Slack
■募集背景
2010年の創業より「学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す」ことを目的に活動をし、晴れて2020年には東証マザーズ（グロース市場）に新規上場いたしました。
これまで順調に黒字成長を続けることが出来ており、コロナ禍に入ってからはさらに急成長することが出来ています。
現在のシステム運用をさらに強化し、急拡大するサービス市場に対応するため、新たにSREポジションを設けました。技術的な知識を活かし、安定したインフラ運用とサービス品質向上を担っていただける方を募集します。
現状SRE専任担当はおらず、今回一人目の専任担当採用となり、インフラ運用を主導し、最適化や改善を行っていただく役割です。
（現在はシステム開発エンジニアがインフラ設定・運用を兼務しています。）
■採用人数
1名
■企業名
KIYOラーニング株式会社（カナ：キヨラーニング）
■業種
IT教育関連
■代表者氏名
代表取締役社長 綾部 貴淑
■株式公開
グロース
■設立年月
2010年01月
■資本金
799,450,000円
■従業員数
101-300名
■コーポレートサイトURL
https://www.kiyo-learning.com/
■本社所在地
〒 100-0014 東京都 千代田区永田町2丁目10番1号 永田町山王森ビル4階
■売上高
2024年12月期実績3,357百万円
2023年12月期実績2,839百万円
2022年12月期実績2,848百万円
■事業内容
サマリー
◆ミッション「学びを革新し誰もが持っている無限の力を引き出す」
◆ ビジョン「世界一「学びやすく、分かりやすく、続けやすい」学習手段を提供する」
当社は、人や組織の「学習」を変革する組織能力である「ラーニング・テクノロジー」を武器として、個人向け、法人向けの教育事業を展開している企業です。両事業ともに自社サービスとしてシステム開発しており、学びの革新と効率化をするために日々進化を続けています。
当社の個人向けサービス「スタディング」は、忙しい人でもスマートフォン等で資格の合格を目指した学習ができるオンライン講座です。従来の資格学校や通信講座と違いは、効率的に学べる学習システムと、学習履歴データを活用するテクノロジーにあります。
具体的には、人工知能（機械学習）のアルゴリズムを用いることで、受講者ごとに最適な学習計画を提案する「AI学習プラン機能」を開発し、一部の講座で提供を始めています。また、横断復習機能、マイノート機能等により、学習を受講者ごとにパーソナライズし効率的に学べます。さらに、勉強仲間を作って励まし合える「勉強仲間SNS」や、資格に合格することでランクが上がる「資格取得バッジ機能」等により、学習モチベーションを高める仕組みを導入しています。
このように、当社のシステム開発では、テクノロジーやデータを活用して、受講者が「学びやすく、分かりやすく、続けやすい」仕組みを提供することを重視しています。さらに、講座制作業務や販売業務についても、自社開発したCMS（コンテンツマネジメントシステム）や、ECシステムにより効率的に行っているため、少人数体制でありながら事業は急成長しています。
当社の法人企業向けサービスでは、当社独自のLMS（Learning Management System）である「エアコース」を2017年より提供しています。エアコースは、企業の人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービスです。各種の社員教育動画コースが受け放題で受講できるほか、企業独自の研修動画、マニュアル動画などを簡単に自社内に配信できます。レポート機能や集合研修の管理機能など管理者向け機能も充実しているため、社員教育を効率化することができます。
従来、企業の社員教育は集合研修が中心でしたが、働き方改革やテレワーク化、企業間の競争激化を背景とするデジタルトランスフォーメーションの進展等により、社員教育のオンライン化、デジタル化が急速に進んでいます。エアコースは、社員教育を効率化し教育のデジタルトランスフォーメーションを実現するプラットフォームとして急速に成長しており、将来的にはグローバル展開を視野に入れ、精力的に機能拡張をしています。
当社のビジョンは『世界一「学びやすく、分かりやすく、続けやすい」学習手段を提供する』ことです。革新的な教育サービスを作り成長させていく事で、オンライン教育分野でナンバーワンの存在となり、世界に展開していくことを目指しています。オンラインサービスに国境はありません。これまで海外のオンラインサービスが日本に進出し、日本で成功するケースが増えています。私たちは、この逆を行っていくための様々な施策を展開していきます。私たちKIYOラーニングの日本発祥のサービスが、海外でもナンバーワンになることを目指しています。
主力製品・サービス
【主力製品・サービス】
スマートフォンやタブレットに特化した資格取得のためのオンライン講座です。
短期間で合格した人々の勉強法を徹底的に研究し、忙しい人でも毎日の生活の中でスキマ時間を使って効率的に勉強できる教材・カリキュラムを提供しています。
ビデオでのインプット学習と、練習問題を解くアウトプット学習を合わせることで、従来よりも早いスピードで実力をつけられるため、
毎年多くの受講生が短期間で合格しています。動画や問題集はスマホだけでなくPCからも閲覧することができ、
また動画や音声は倍速再生にも対応しているため、復習時など時間を短縮し効率的に学習できます。
中小企業診断士、司法書士、行政書士、簿記、宅地建物取引主任者など、法律・会計・ビジネス系の資格に対応しており、有料受講者数は30,000人を突破しています。
2017年7月にリリースした、国内初、0円から使える社員教育クラウドサービスです。
新人教育やコンプライアンス教育、IT基礎教育など、どの企業でも汎用的に使える教育コンテンツを標準搭載。
企業の個別ニーズに合わせて独自のオリジナルコースを作成することも可能にし、
オフライン研修などの対面サービスとの連携なども視野に入れ導入企業数の拡大を進めています。
■この企業について
その他
増資の引受先は以下の7つのファンド、事業会社および金融機関です。
【今回の資金調達の目的】
今回の資金調達で、以下3分野への投資強化に取り組んでいく所存です。
1. 「通勤講座」のコンテンツラインナップの拡充
現在15資格に対応している「通勤講座」の講座ラインナップをさらに拡充し、様々な資格ニーズに対応できるようにいたします。
2. IT開発
「通勤講座」をさらに学びやすく・わかりやすく・続けやすい学習サービスにするために、学習の効率化機能の強化や、学習者のモチベーションを高める機能を強化してまいります。
3. 新規事業の拡大
「通勤講座」で培った講座作成ノウハウを応用し、企業向けの新たなサービスを展開してまいります。第一弾として0円から始められる社員教育クラウドサービス「AirCourse（エアコース）」の提供。
【その他】
2018 年 1 月に「ベストベンチャー100」に選出されました
https://www.kiyo-learning.com/media/20180109.html
2018年8月
1.自社「採用ホームページ」をリニューアル
https://www.kiyo-learning.com/recruit/
2.「通期講座」の受講者が3万人を突破
https://www.kiyo-learning.com/news/20180801.html
3.「研修ナビ」をリリース
https://www.kiyo-learning.com/news/20180803.html
■その他サイト
KIYOラーニング株式会社｜KIYO Learning Co., Ltd
https://www.kiyo-learning.com/
KIYOラーニング会社説明資料（202505_採用）.pdf
https://drive.google.com/file/d/1qQ_AooO6_4lG0tCFj10EpeRZ80A6q8CI/view
採用情報｜KIYOラーニング株式会社
https://www.kiyo-learning.com/recruit
■リモートワークに関する補足事項
出社と在宅勤務併用。出社率は役職に応じて下記に設定
→担当者：50％以上、グループマネージャー以上：60％以上
■勤務地住所
〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目10番1号 永田町山王森ビル4階
■喫煙環境
原則禁煙（喫煙+喫煙以外(飲食等)も目的とした喫煙場所あり）
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (4ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
試用期間中も、待遇に変動はありません
■就業時間
09:00-18:00
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均20時間程度
■入社時想定年収
600 万円-1000 万円
■賃金制度
完全月給制
■月給
500,080円-833,350円
■裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
307,000円-450,500円
固定残業代
93,080円-212,850円
固定残業時間
30.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
■待遇条件・昇給賞与
※固定残業時間は30-45時間（等級により異なる）
＜月給内訳＞
月給内訳（基本給・みなしの他、等級手当・役職手当・専門職手当）
＜昇給＞
年1回/1月
（但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります）
＜インセンティブ＞
年1-2回
会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給
（支給なしの場合もあります）
＜待遇・福利厚生＞
■福利厚生
＜待遇・福利厚生＞
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
＜休日/休暇＞
◆出社/リモート状況
出社と在宅勤務併用。出社率は役職に応じて下記に設定
→担当者：50％以上、グループマネージャー以上：60％以上
SRE（Site Reliability Engineering）【システム本部】※マネージャー候補
▼書類選考
▼一次面接（オンライン）
※開発グループマネージャー＋シニアエンジニア
▼二次面接（オンライン）
※システム本部長＋システム本部副本部長
▼最終面接（原則ご来社での対面となります）
※当社代表＋システム本部長＋システム本部副本部長
▼内定
※選考状況によって、面談・面接回数が変更になる場合があります。
■事業内容
サマリー
東京に拠点を持つ、マルチデバイスアプリケーションのUIデザインカンパニーです。
1. 主力製品・サービス
1）クライアントワーク
Web、モバイル、ウェアラブル、IoTなど、ヒトとモノをつなぐ様々なデバイス上で動くアプリの
企画・コンセプト策定からUI設計・デザイン・ユーザーテスト・実装までトータルソリューションを提供。
大手企業からスタートアップ企業まで幅広く携わっています。
【デザイン事例】http://goodpatch.com/jp/works
2）自社プロダクト
①プロトタイピングツール：Prott（ https://prottapp.com/ja/ ）
複数の画像をつなぎ合わせ、アニメーションを指定するだけでプロトタイプが作成可能なツール。
誰でも直感的に操作でき、アプリやサービスのアイデアを素早くカタチにすることで、
チームでのコラボレーションを円滑にします。
【導入企業】IDEO、ヤフー、DeNA、クックパッド、グリー など
②フィードバックツール：Balto（ https://www.balto.io/ja/ ）
2017年1月リリース。テストアプリにスクリーンショットやムービーを添付して
フィードバックを送ることができる開発支援ツール。開発チームのフィードバックに際する
コミュニケーションを円滑にし、アプリの改善サイクルを高速化します。
※2015年、2016年と2年連続でグッドデザイン賞を受賞しました
2. 収益モデル
クライアントワークでの収益を中心に、自社プロダクトの月額利用料など
3. 主要取引先
ソフトバンク、ディー・エヌ・エー、ジェイアイエヌ、アットホーム、ビズリーチ、
マネーフォワード、リンクアンドモチベーション、FiNC、など■株式公開
グロース
■代表者氏名
代表取締役 土屋 尚史
■設立
2011年09月
■資本金
17億7,456万円
■従業員人数
101－300名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。