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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 800万円〜1200万円（■入社時想定年収 800 万円-1200 万円 ■月給 500,000円-800,000円 ■賃金制度 完全月給制 ■裁量労働制 固定残業代制 どちらでもない ■待遇条件・昇給賞与 月給50万円以上（固定残業代・一律営業手当月1万5000円含む） ※係長以下の職位者には固定残業代（20時間）を支給 ※固定残業代超過分（20時間超の残業）については、別途残業代を支給 ※経験、能力により決定 賞与：年2回（5月・11月） ※賞与は年2回の支給予定となりますが、業績分配金となるため業績による 昇給：年2回 ※年2回の評価により決定 ■ 交通費全額支給 ■ 家族手当（1人につき月5000円） ■ 資格手当 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 住所：東京都中央区京橋2-5-15 京橋RKビル13F JR東京駅 徒歩５分 東京メトロ銀座線 京橋駅徒歩1分 都営浅草線 宝町駅徒歩３分 東京メトロ有楽町線 銀座一丁目駅 徒歩５分■就業場所の変更の範囲 大阪本社：大阪府大阪市北区梅田1-11-4-1700 大阪駅前第４ビル１７F ※大阪本社への異動を希望する場合のみとなります。 ■喫煙環境 禁煙 ■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項 希望者へは大阪本社への異動の可能性あり。 ※ただし、本人希望との合致がある場合のみとなります。 |
| 職種 | 法人向け |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 サービス |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署
東京支社
■配属部署詳細
［チーム・組織構成］
東京支社には現在40名の社員・パート・アルバイトが在籍、
営業系社員が10名、事務系社員15名、現場社員15名が在籍しています。
今回、ご入社いただく方には、まずは、営業部門の一部からみていただき、
その後、能力に応じて幅広くマネジメントしていただく予定です。
［社内の雰囲気］
明るく、部署を問わずお互いに助け合う風土があります。今後はさらに顧客拡大を推し進めていく予定。今回入社される方も、まずは、プレイングマネジャーとして営業活動等を行いながら、新しい組織を創り上げていければと考えています。
■仕事内容
国内トップクラスのシェアを誇る人財サービス企業であなたの営業力、マネジメント力を発揮して下さい
物流業界に特化した人財サービス企業として、その専門性が高く評価され、着実に業績を伸ばす当社。大手飲料メーカーのベンダーサポートにおいては、国内トップクラスのシェアを獲得しています。コンビニエンスストアに商品が並ぶ飲料メーカー様のほとんどとお取引をいただいています。
さらに、いまや人材確保が最大の経営課題となっている物流業界全体の、当社に向けられる期待がいっそう大きく膨らむことは間違いありません。
そうした期待にお応えするべく、第二創業期と位置づけ、ここ２-３年で若手を中心とする社員を大量採用。
それに伴い、社員教育やチームの生産性を高めるマネジメントその他、社内制度やインフラを整備する必要性が高まってきました。
そこで、あなたには若いメンバーたちを管理する、組織のリーダー・マネージャーとして「新しい会社の仕組みづくり」にぜひ取り組んでいただきたいのです。
一人ひとりに大きな裁量を与える社風の中、これまで培ってきた経験・スキルを活かしながら、より大きなステージに挑む管理職。
これが、あなたの新しいミッションです。
メンバーのマネジメントや組織の整備などを中心に、人材に関するソリューションの提案をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
…………………………………
理想の組織をつくる
…………………………………
コンサルティング営業を行う、メンバーの採用から育成・指導までを行い、
組織を運営しながら、アットラインを成長させていくのがミッション。
大きな裁量を持ち、経営的な立場で組織のマネジメントをしていただきます。
メンバーは、1つは人材を必要とされている「企業様」、もう1つはお仕事を探されている
「スタッフ様」この2つのクライアント様の「架け橋」として、日々仕事をしています。
それぞれのフォローをしていただければと思います。
…………………………………
人材と組織をゼロから育てる
…………………………………
自身が採用、育成・指導を手がけたメンバーが、優秀な成績を収めるのは、
自分のこと以上に嬉しいもの。
それが1人、2人と増えて、チームワークが活性化し、アットラインの成長につながるのは
大きな喜びとやりがいになるはずです。
…………………………………
チームを盛り上げるやりがい
…………………………………
当社にはもちろん、営業だけではなく、総務・事務系のメンバーもおり、組織として成長したいと思っているため、営業メンバー以外ともコミュニケーションを取っていただきたいです。
より良いチームをつくっていってください。
★あなたの経験やスキルをしっかりと見極めたうえで、
最も高いパフォーマンスをあげられるポスト・ポジションに就いていただきます。
将来的には、部門を超えたマネジメントもお任せしたいと考えています。
■従事すべき業務の変更の範囲
営業部門だけでなく、複数部門など幅広くマネジメントを任せる可能性があります。
また、希望者には、大阪本社への異動なども含め、幅広く活躍が可能となります。
■募集背景
これまで統括部長職が、大阪本社、東京支社も含めた兼務でのマネジメントを行っておりました。
しかし、組織拡大を進め、東京支社としての売上が拡大していく中、東京支社のマネジメントを強化するため募集をおこなっております。
ここ数年、お客様からのニーズに応え、売上が増加しておりますが、今後さらなる成長のためにも、
新規開拓、組織改革の必要性を感じており、こういった状況を打開できる方を求めています。
もちろん、ただ売上を伸ばせば良いというわけではなく、当社の方針やポリシーを理解いただく必要があります。
私たちは、以下のミッションを掲げています。
当社のミッションを理解いただき、「お客様との信頼の厚さ＝売上」になるようなマネジメントが一緒に目指せる方を求めています。
■採用人数
2-3名
■企業のアピールポイント
■ポジションのアピールポイント
東京支社には、現在30名以上の社員が在籍しています。
今回ご入社いただく方には、営業のプレイングマネジャーとして
マネジメントを行いながら、現場、スタッフを取りまとめる役割をお願いいたします。
■入社後のキャリアパス
入社後は、お客様の業界（物流業）や人材派遣について、知識習得を行いながら、実際にお客様先にて営業活動を行っていただきます。
営業先については、既存のお客様先に営業社員と同行をするなど、OJTを中心に研修を行います。
「当社の強み（特徴）」や「サービス」について、OJTを通じてしっかりと覚えていただきます。
その後、新規開拓を含む営業業務に従事していただきます。
まずは、営業活動から覚えていただき、その後、組織マネジメントに取り組んでいただく予定です。
■必須要件
法人向け営業経験5年以上
営業マネジメント経験5年以上
■歓迎/尚可
物流業界、人材派遣業界に精通している方は歓迎します。
■配属部署
東京支社
■配属部署詳細
［チーム・組織構成］
東京支社には現在40名の社員・パート・アルバイトが在籍、
営業系社員が10名、事務系社員15名、現場社員15名が在籍しています。
今回、ご入社いただく方には、まずは、営業部門の一部からみていただき、
その後、能力に応じて幅広くマネジメントしていただく予定です。
［社内の雰囲気］
明るく、部署を問わずお互いに助け合う風土があります。今後はさらに顧客拡大を推し進めていく予定。今回入社される方も、まずは、プレイングマネジャーとして営業活動等を行いながら、新しい組織を創り上げていければと考えています。
■仕事内容
国内トップクラスのシェアを誇る人財サービス企業であなたの営業力、マネジメント力を発揮して下さい
物流業界に特化した人財サービス企業として、その専門性が高く評価され、着実に業績を伸ばす当社。大手飲料メーカーのベンダーサポートにおいては、国内トップクラスのシェアを獲得しています。コンビニエンスストアに商品が並ぶ飲料メーカー様のほとんどとお取引をいただいています。
さらに、いまや人材確保が最大の経営課題となっている物流業界全体の、当社に向けられる期待がいっそう大きく膨らむことは間違いありません。
そうした期待にお応えするべく、第二創業期と位置づけ、ここ２-３年で若手を中心とする社員を大量採用。
それに伴い、社員教育やチームの生産性を高めるマネジメントその他、社内制度やインフラを整備する必要性が高まってきました。
そこで、あなたには若いメンバーたちを管理する、組織のリーダー・マネージャーとして「新しい会社の仕組みづくり」にぜひ取り組んでいただきたいのです。
一人ひとりに大きな裁量を与える社風の中、これまで培ってきた経験・スキルを活かしながら、より大きなステージに挑む管理職。
これが、あなたの新しいミッションです。
メンバーのマネジメントや組織の整備などを中心に、人材に関するソリューションの提案をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
…………………………………
理想の組織をつくる
…………………………………
コンサルティング営業を行う、メンバーの採用から育成・指導までを行い、
組織を運営しながら、アットラインを成長させていくのがミッション。
大きな裁量を持ち、経営的な立場で組織のマネジメントをしていただきます。
メンバーは、1つは人材を必要とされている「企業様」、もう1つはお仕事を探されている
「スタッフ様」この2つのクライアント様の「架け橋」として、日々仕事をしています。
それぞれのフォローをしていただければと思います。
…………………………………
人材と組織をゼロから育てる
…………………………………
自身が採用、育成・指導を手がけたメンバーが、優秀な成績を収めるのは、
自分のこと以上に嬉しいもの。
それが1人、2人と増えて、チームワークが活性化し、アットラインの成長につながるのは
大きな喜びとやりがいになるはずです。
…………………………………
チームを盛り上げるやりがい
…………………………………
当社にはもちろん、営業だけではなく、総務・事務系のメンバーもおり、組織として成長したいと思っているため、営業メンバー以外ともコミュニケーションを取っていただきたいです。
より良いチームをつくっていってください。
★あなたの経験やスキルをしっかりと見極めたうえで、
最も高いパフォーマンスをあげられるポスト・ポジションに就いていただきます。
将来的には、部門を超えたマネジメントもお任せしたいと考えています。
■従事すべき業務の変更の範囲
営業部門だけでなく、複数部門など幅広くマネジメントを任せる可能性があります。
また、希望者には、大阪本社への異動なども含め、幅広く活躍が可能となります。
■募集背景
これまで統括部長職が、大阪本社、東京支社も含めた兼務でのマネジメントを行っておりました。
しかし、組織拡大を進め、東京支社としての売上が拡大していく中、東京支社のマネジメントを強化するため募集をおこなっております。
ここ数年、お客様からのニーズに応え、売上が増加しておりますが、今後さらなる成長のためにも、
新規開拓、組織改革の必要性を感じており、こういった状況を打開できる方を求めています。
もちろん、ただ売上を伸ばせば良いというわけではなく、当社の方針やポリシーを理解いただく必要があります。
私たちは、以下のミッションを掲げています。
当社のミッションを理解いただき、「お客様との信頼の厚さ＝売上」になるようなマネジメントが一緒に目指せる方を求めています。
■採用人数
2-3名
■企業名
株式会社アットライン（カナ：カブシキガイシャアットライン）
■業種
人材ビジネス
■代表者氏名
藤田 和浩
■株式公開
非上場
■設立年月
2000年08月
■資本金
5,000万円
■従業員数
51-100名
■コーポレートサイトURL
https://line-hp.co.jp/
■本社所在地
〒 530-0001 大阪府 大阪市北区梅田1丁目-11-4-1700 大阪駅前第４ビル17F
■売上高
2024年02月期実績3,250百万円
■事業内容
サマリー
コンサルタント業
人材派遣業
業務請負業
有料職業紹介業
広告代理業全般
食品販売卸、輸入販売
■この企業について
その他
当該企業様につきましては、人事ご担当者様お一人で多数のご応募者様のご対応をされている状況でございます。
そのため、選考結果のご連絡や面接日程の調整にあたり、最大で2-3週間程度お時間を要する場合がございます。
また、ご担当者様とご連絡が取りづらい場合もございますため、あらかじめご了承いただけますようお願い申し上げます。
■その他サイト
人材派遣のアットライン
https://line-hp.co.jp/
■勤務地住所
住所：東京都中央区京橋2-5-15 京橋RKビル13F
JR東京駅 徒歩５分
東京メトロ銀座線 京橋駅徒歩1分
都営浅草線 宝町駅徒歩３分
東京メトロ有楽町線 銀座一丁目駅 徒歩５分
■就業場所の変更の範囲
大阪本社：大阪府大阪市北区梅田1-11-4-1700 大阪駅前第４ビル１７F
※大阪本社への異動を希望する場合のみとなります。
■喫煙環境
禁煙
■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項
希望者へは大阪本社への異動の可能性あり。
※ただし、本人希望との合致がある場合のみとなります。
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (6ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
期間中の待遇変動なし
■就業時間
09:00-18:00
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均20時間程度
■入社時想定年収
800 万円-1200 万円
■賃金制度
完全月給制
■月給
500,000円-800,000円
■裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
■待遇条件・昇給賞与
月給50万円以上（固定残業代・一律営業手当月1万5000円含む）
※係長以下の職位者には固定残業代（20時間）を支給
※固定残業代超過分（20時間超の残業）については、別途残業代を支給
※経験、能力により決定
賞与：年2回（5月・11月）
※賞与は年2回の支給予定となりますが、業績分配金となるため業績による
昇給：年2回
※年2回の評価により決定
■ 交通費全額支給
■ 家族手当（1人につき月5000円）
■ 資格手当
■福利厚生
■ 社会保険等完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ 研修制度
■ 定期健康診断
■ 営業用携帯電話貸与
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
年間休日：120日
完全週休2日制（土日祝）
※土曜日等に出勤した場合、平日に代休取得
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇
■ 産前・産後休暇
■ 育児休暇
■ 介護休暇
※5日以上の連続休暇OK
【マネジメント経験者歓迎】物流業界に特化した人材派遣会社でのマネジメント職／入社2年で年収1,000万円以上可能◎
【選考プロセス】
書類選考→1次面接＋適性検査→2次面接→最終面接
※遠方の候補者の場合には、1次面接はWeb面接も可能です。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
面接官：代表取締役、統括部長
■事業内容
■株式公開
グロース
■代表者氏名
宮下 尚之
■設立
2015年08月
■資本金
1,000万円
■従業員人数
301－500名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。