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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 336万円〜380万円（■入社時想定年収 336 万円-380 万円 ■待遇条件・昇給賞与 月給制 【月収】 230,000円－ ※経験・スキルにより応相談 【手当】 家族手当(配偶者15,000円/月、第一子5,000円/月、第二子4,000円/月)、役職手当、資格手当(推奨資格に対して取得支援制度あり) 出張手当 通勤手当（全額支給）、残業手当（全額支給） 【賞与】 年2回支給（5月・10月）・平均支給額 計3.5ヶ月分 ※全社年間目標達成時に決算賞与あり(年1回・1月)、 入社1年未満は寸志 【昇給】 年1回（2月） 平均昇給額：月5,000円程度- 【年収】 336万円－ 【モデル年収】 入社4年目: 400－450万円、 30代前半: 450－500万円、 40代前半: 500－600万円 ※想定年収…(月額固定給×12ヶ月) +賞与とする。 但し、 賞与は業績により変動することがある。 ） |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 勤務地詳細 | ■リモートワークに関する補足事項 【在宅勤務】 なし 〒 231-8631 横浜市中区宮川町3-89 もしくは 〒 246-0001 横浜市瀬谷区卸本町9308-17 ＜アクセス＞ 京浜急行 日ノ出町 駅 徒歩 3 分 相模鉄道 三ツ境 駅 バス 20分 送迎バス：有(三ツ境) 【通勤】 本店は公共交通機関のみ、東名営業所は三ツ境駅から組合の送迎バスあり(車通勤不可)■喫煙環境 その他 社内禁煙 |
| 職種 | 法人向け 新規営業 |
| 業種 | 専門店(ファッション・アパレル・アクセサリー) 流通・小売 |
| 雇用期間 | 無期 |
（業務経験1年以上）
■配属部署
本社もしくは東名営業所 営業部
■配属部署詳細
【部署構成】
営業は本社 東名営業所合計で約30名、 本社約25名 東名約5名、 男性26名 女性4名、平均年齢30歳ちょっと、 20－50代が在籍
■仕事内容
【企画営業職】
ユニフォーム企画販売会社での企画営業職をお任せします。
中小企業や大手企業へ向け、 自社が企画・製造するユニフォームの販売や提案をおこないます。
企業の課題をユニフォームで解決する営業をおこないます。
受注した商品の納期管理やお取引先メーカーとの調整もお任せします。
担当顧客への定期的なご連絡や、テレアポによる新規開拓を通じて、コツコツ誠実に関係性を築いていくことで信頼を獲得し、 多くの受注を目指しましょう。
新規飛び込み営業もあります。 見積作成や提案書作成等の付随する事務作業もあります。
半期ごとの目標数字があり、 それに向かって日々の営業活動をおこないます。 営業成績は賞与や人事考課に反映されます。 インセンティブはなし。
行先によっては直行や直帰もあります。
営業活動について：
＜社内社外比率＞ 社内3: 社外 7
＜訪問件数＞ 5－8件程度/1日
＜担当エリア＞ 神奈川県内が中心、東京都内もあり
＜移動手段＞ 社用車使用がメイン、東京都内は公共交通機関利用
＜出張頻度＞ 年1－2回程度(日本全国、 出張の他メーカーでの勉強会等も含む、出張手当あり)
研修：
まずは座学研修や営業以外の部署を回ることで、会社のことや流れについて学んでいただきます。
その後、 先輩への営業同行にて お客様のことや営業ノウハウを習得。
入社から5ヶ月後くらいから少しずつお客様を引き継いでいきます。
引継ぎ後も都度先輩に フォローしてもらいながら独り立ちを目指します。
営業のコツは先輩社員から丁寧にレクチャーあり、 随時勉強会も開催しており サポート体制は万全ですので、未経験の方もご安心ください。
■PRポイント
長い歴史がある老舗企業ですが、時代とともにボトムアップの社風に変化しており、 社内は活気があります。
■募集背景
欠員補充
採用人数：2名
■採用人数
2-3名
■企業のアピールポイント
■企業説明■
ユニフォーム業界において全国有数の企業として、 企画・製造・販売を手掛けている老舗ユニフォーム会社。
創業70年とその歴史は長く、堅実 |な仕事ぶりで官公庁や大手企業をはじめとしたお客様からの厚い信頼を獲得してきました。
さらなる事業拡大を目指し、 オリジナル商品の開発 やネット通販 (ECサイト)にも注力しています。 また、老舗でありながら時代とともにボトムアップの社風に変化しており、会社をさらに成長 させるためのプロジェクトやイベントは若手社員を中心に取り組んでいます。
■必須要件
■配属部署
本社もしくは東名営業所 営業部
■配属部署詳細
【部署構成】
■仕事内容
【企画営業職】
ユニフォーム企画販売会社での企画営業職をお任せします。
中小企業や大手企業へ向け、 自社が企画・製造するユニフォームの販売や提案をおこないます。
企業の課題をユニフォームで解決する営業をおこないます。
受注した商品の納期管理やお取引先メーカーとの調整もお任せします。
担当顧客への定期的なご連絡や、テレアポによる新規開拓を通じて、コツコツ誠実に関係性を築いていくことで信頼を獲得し、 多くの受注を目指しましょう。
新規飛び込み営業もあります。 見積作成や提案書作成等の付随する事務作業もあります。
半期ごとの目標数字があり、 それに向かって日々の営業活動をおこないます。 営業成績は賞与や人事考課に反映されます。 インセンティブはなし。
行先によっては直行や直帰もあります。
営業活動について：
＜社内社外比率＞ 社内3: 社外 7
＜訪問件数＞ 5－8件程度/1日
＜担当エリア＞ 神奈川県内が中心、東京都内もあり
＜移動手段＞ 社用車使用がメイン、東京都内は公共交通機関利用
＜出張頻度＞ 年1－2回程度(日本全国、 出張の他メーカーでの勉強会等も含む、出張手当あり)
研修：
まずは座学研修や営業以外の部署を回ることで、会社のことや流れについて学んでいただきます。
その後、 先輩への営業同行にて お客様のことや営業ノウハウを習得。
入社から5ヶ月後くらいから少しずつお客様を引き継いでいきます。
引継ぎ後も都度先輩に フォローしてもらいながら独り立ちを目指します。
営業のコツは先輩社員から丁寧にレクチャーあり、 随時勉強会も開催しており サポート体制は万全ですので、未経験の方もご安心ください。
■PRポイント
長い歴史がある老舗企業ですが、時代とともにボトムアップの社風に変化しており、 社内は活気があります。
■募集背景
欠員補充
採用人数：2名
■採用人数
2-3名
■企業名
株式会社ダイイチ（カナ：カブシキガイシャダイイチ）
■業種
小売（ファッション・アパレル）小売（専門店）
■代表者氏名
花本 こず枝
■株式公開
非上場
■設立年月
1953年05月
■資本金
6,450万円
■従業員数
51-100名
■コーポレートサイトURL
https://www.un-daiichi.co.jp/
■本社所在地
〒 231-8631 神奈川県 横浜市中区宮川町 3-89
■事業内容
サマリー
ユニフォームの企画、製造、販売、卸、小売
ユニフォームレンタル
ユニフォームのインターネット販売
企業向け防災備蓄品の販売
■その他サイト
ユニフォームのダイイチ｜ 会社の想いを込めた１着を 企業向けユニフォーム（制服）の企画・製造・販売を行っているユニフォームのダイイチのコーポレートサイト
https://www.un-daiichi.co.jp/
■リモートワークに関する補足事項
【在宅勤務】 なし
■勤務地住所
〒 231-8631 横浜市中区宮川町3-89
もしくは
〒 246-0001 横浜市瀬谷区卸本町9308-17
＜アクセス＞
京浜急行 日ノ出町 駅 徒歩 3 分
相模鉄道 三ツ境 駅 バス 20分
送迎バス：有(三ツ境)
【通勤】
本店は公共交通機関のみ、東名営業所は三ツ境駅から組合の送迎バスあり(車通勤不可)
■喫煙環境
その他
社内禁煙
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
試用期間と本採用後の条件の差異：無
■就業時間
09:00-17:30
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均20時間程度
■入社時想定年収
336 万円-380 万円
■待遇条件・昇給賞与
月給制
【月収】 230,000円－ ※経験・スキルにより応相談
【手当】
家族手当(配偶者15,000円/月、第一子5,000円/月、第二子4,000円/月)、役職手当、資格手当(推奨資格に対して取得支援制度あり)
出張手当
通勤手当（全額支給）、残業手当（全額支給）
【賞与】
年2回支給（5月・10月）・平均支給額 計3.5ヶ月分 ※全社年間目標達成時に決算賞与あり(年1回・1月)、 入社1年未満は寸志
【昇給】
年1回（2月）
平均昇給額：月5,000円程度-
【年収】
336万円－
【モデル年収】
入社4年目: 400－450万円、 30代前半: 450－500万円、 40代前半: 500－600万円
※想定年収…(月額固定給×12ヶ月) +賞与とする。 但し、 賞与は業績により変動することがある。
■福利厚生
加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
リフレッシュ休暇(勤続 10 - 20・30年対象者に金一封とともに付与)
各種表彰制度、 出産 入学 卒業祝
ビアパーティー・財形貯蓄制度
退職金：有（勤続3年以上）
定年：有（60歳）
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
土日祝休み/夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇リフレッシュ休暇あり/年間休日123日前後 （有給取得率85％）
企画営業職
■福利厚生
加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
リフレッシュ休暇(勤続 10 - 20・30年対象者に金一封とともに付与)
各種表彰制度、 出産 入学 卒業祝
ビアパーティー・財形貯蓄制度
退職金：有（勤続3年以上）
定年：有（60歳）
再雇用制度：有（65歳迄）
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
土日祝休み/夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇リフレッシュ休暇あり/年間休日123日前後 （有給取得率85％）
面接2回、 性格診断検査実施予定
■事業内容
サマリー
2019年4月1日に楽天本社から分社化。フィンテックサービスとして「ECからリアル」というテーマのもと、発行量1兆を超える楽天スーパーポイントをオフラインへ展開することで、日本のキャッシュレス化の一翼を担うことをミッションにビジネスのさらなる飛躍をめざしています。
800名と大きな組織ではないので仕事で個人の裁量権がありながらアットホームな環境で働けます。
主力製品・サービス
【楽天ペイメント】とは？
よく楽天グループでは、強みであるB2B2C事業における基本となる考え方「三方よし=WINNING TRIANGLE」という言葉を用いて、自分たちの事業について説明しています。
ユーザー様にとっては、便利で使いやすくお得なサービスを
加盟店様にとっては、そのサービスを用いて売り上げに貢献できるようなマーケティングソリューションを楽天ペイメントは、それらを提供し続けることをミッションとし、利益構造を作っていく。
こうした持続性・循環性が高いビジネスモデルを長期に渡って築いていくことをビジョンに置いています。
オンラインビジネスが祖業である楽天グループの中で、
楽天ペイメントの特徴はオフラインでの決済シーンにおけるサービスであることです。
そのサービス群の利用を促し、その顧客基盤をさらに強めていくこと、つまりOMO戦略も上記に加えて大切なミッションです。
そういった意味では上記のWINNING TRIANGLEに楽天グループも加わり、
循環を続けながらグループ全体の経済圏の成長に大きく貢献していると言えます。
①楽天ペイ：スマホ決済がカンタンにできるアプリです。
さまざまなお支払い方法が選べ、街のお買い物をお得にキャッシュレス！
https://pay.rakuten.co.jp/?l-id=header_nav_top
②楽天ポイントカード：ポイントパートナー事業は年間2,000億ポイント発行されている
楽天スーパーポイントを街で使ったり貯めたりできる「楽天ポイントカード」のサービスを通じて、楽天経済圏をオフラインの世界に広げる役割を担っています。
https://pointcard.rakuten.co.jp/
③楽天Edy：プリペイド型電子マネー
https://edy.rakuten.co.jp/howto/
収益モデル
月額利用料（コンサルティング料）など。
楽天ペイメント単体で大きう収益を出すではなく楽天市場や楽天カードなど含め楽天のユーザーを増やす方向性。
主要顧客
セブンイレブン、ローソン、ファミリーマート、イトーヨーカドー、
ココカラファイン、スギ薬局、松屋、ビックカメラ、ヤマダ電機、IKEAなど市場について
キャッシュレス決済の市場規模に関する調査レポート『電子決済総覧2019-2020』によると、2025年の電子決済取扱高の合計は約128兆円、民間最終消費支出に占める比率（電子決済化率）は42％を超えると予想されている。また、近年急速に普及が進みつつあるＱＲコード/バーコードを使ったコード決済については、2019年の5,061億円から、2025年には最大9兆7,467億円まで拡大するものと予測されます。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000031359.html
（株式会社インフキュリオン）
競合企業
PayPay株式会社、メルカリ、カルチュア・コンビニエンス・クラブ、NTTドコモなど
競合との差別点
楽天経済圏。楽天のサービスを使って楽天ポイントを貯める楽天ユーザー（楽天トラベル、楽天モバイルなど）を加盟店に繋げることで、新規顧客の獲得と顧客の購買頻度を高めることができる。
求職者が気になるところ
○英語について
入社後2年でTOEICスコア800が目標。
入社段階ではTOEIC600ほどあるのが望ましいが経験や面接での評価などにより相談可能。
※入社日により、入社から 23 ヶ月または 24 ヶ月以内に TOEIC スコア 800 点を取得
できない場合、翌月から TOEIC スコア 800 点を達成するまでの月の月額給与額を10%の減額とします。■株式公開
非上場
■URL
https://payment.rakuten.co.jp/
■代表者氏名
中村晃一
■設立
2019年04月
■資本金
不明
■従業員人数
501－1,000名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。