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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 400万円〜800万円（■入社時想定年収 400 万円-800 万円 ■賃金制度 年俸制 ■待遇条件・昇給賞与 ・想定年俸：400万円-800万円 ・月の支給額：年俸額の12分の1を毎月支給 ・管理監督者であるため残業手当の支給対象外。 ・昇給：年2回 ・インセンティブ制度(年俸とは別途支給)※目標粗利以上の稼いだ粗利額の10%バック ・通勤手当 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都港区赤坂2-17-65 ウィンド赤坂IIビル303 【アクセス】 ・東京メトロ各線「赤坂駅」徒歩3分 ・東京メトロ各線「六本木一丁目駅」徒歩5分■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 職種 | プロデューサー |
| 業種 | エステティック・美容・理容 サービス |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署
デジタル広告事業部
■仕事内容
【インフルエンサーマーケティングを主軸に幅広く広告事業を展開/アマゾン社やダイソン社など大手企業と直取引あり/幅広いデジタル、PRマーケティングのサービスを提供/フレックス制/年休120日/デジタル広告事業部の立ち上げに携われる】
■業務概要：
現在外注しているデジタルマーケティングの案件を内製化し、新たにデジタル広告部署の立ち上げに携わって頂きます。入社後は部署としての予算策定、販売戦略、顧客開拓及び集客課題の把握から広告内容の企画および提案、運用方針の策定、広告運用、集計、レポーティング全般をご担当いただきます。将来的にはメンバーも増加し組織としての、マネジメント業務に携わって頂きたいと考えています。
■業務詳細：
ご経験と事業フェーズにおいて下記の業務をお任せします。
自社独自のサービスをスタートする等、様々な領域で新規事業を立ち上げておりますが、デジタル広告に関して、社内リソースが不足している為、案件があった際は外注で依頼を行っています。今後は自社内で案件獲得から納品までワンストップで支援できる体制を整える想定です。
■就業環境：
社長の下で新規事業立ち上げとして活躍頂きます。営業方法は個人の裁量にお任せしております。お客様が増えるに当たり、企画書作成などの業務も発生いたしますが、専門で企画書を作成する担当もおり、協業しながら業務を進めていきます。
■当社の魅力：
■募集背景
新規部署立ち上げ
■採用人数
2-3名
■企業のアピールポイント
■ポジションのアピールポイント
社長の下で新規事業立ち上げとして活躍頂きます。営業方法は個人の裁量にお任せしております。お客様が増えるに当たり、企画書作成などの業務も発生いたしますが、専門で企画書を作成する担当もおり、協業しながら業務を進めていきます。
■入社後のキャリアパス
事業責任者及び経営幹部または子会社社長
■仕事を通じて得られるスキル
■必須要件
■必須条件：
※デジタル広告・マーケティングに関する知識をお持ちの方
■歓迎/尚可
■配属部署
デジタル広告事業部
■仕事内容
【インフルエンサーマーケティングを主軸に幅広く広告事業を展開/アマゾン社やダイソン社など大手企業と直取引あり/幅広いデジタル、PRマーケティングのサービスを提供/フレックス制/年休120日/デジタル広告事業部の立ち上げに携われる】
■業務概要：
現在外注しているデジタルマーケティングの案件を内製化し、新たにデジタル広告部署の立ち上げに携わって頂きます。入社後は部署としての予算策定、販売戦略、顧客開拓及び集客課題の把握から広告内容の企画および提案、運用方針の策定、広告運用、集計、レポーティング全般をご担当いただきます。将来的にはメンバーも増加し組織としての、マネジメント業務に携わって頂きたいと考えています。
■業務詳細：
ご経験と事業フェーズにおいて下記の業務をお任せします。
自社独自のサービスをスタートする等、様々な領域で新規事業を立ち上げておりますが、デジタル広告に関して、社内リソースが不足している為、案件があった際は外注で依頼を行っています。今後は自社内で案件獲得から納品までワンストップで支援できる体制を整える想定です。
■就業環境：
社長の下で新規事業立ち上げとして活躍頂きます。営業方法は個人の裁量にお任せしております。お客様が増えるに当たり、企画書作成などの業務も発生いたしますが、専門で企画書を作成する担当もおり、協業しながら業務を進めていきます。
■当社の魅力：
■募集背景
新規部署立ち上げ
■採用人数
2-3名
■企業名
株式会社wonderX（カナ：カブシキガイシャワンダーエックス）
■業種
サービス（その他）
■代表者氏名
野澤智貴
■株式公開
非上場
■設立年月
2017年01月
■資本金
100万円
■従業員数
■コーポレートサイトURL
https://wonderx.co.jp/
■本社所在地
〒 107-0052 東京都 港区赤坂2-17-65 ウィンド赤坂IIビル303
■事業内容
サマリー
当社は、次の時代に当たり前となる、スタンダートとなるようなプロダクト・サービスを創出する企業です。
エンタメテックの領域で日本を代表する企業を目指し、人が産み出すサービス力とITが産み出す技術力を掛け合わせた上で、エンターテイメントの世界にイノベーションを興すことで、次の時代の当たり前を創造しています。
ビジョンは「次の時代の当たり前を創る」、ミッションは「日本一のエンタメテック企業を創る」です。社会課題を洗い出し、あらゆるステークホルダーの目線からステークホルダーエクスペリエンスを追求し、全ての人がHappyになる形でのソリューションを導き出し、それを事業として、社会にとって本質的に価値のある0→1を創りあげていきます。
主力製品・サービス
■PR&AD事業（SNSマーケティング及び総合広告代理店事業）
■IT Platform事業（NFTアートECプラットフォームmaisonfreak運営）
収益モデル
広告代理事業（BtoBクライアントワークサービス）
主要顧客
アドウェイズ/アマゾン/ウェーバーシャンドウィック/ADK（ADKマーケティング）/オズマピーアール/ぐるなび/サイバーエージェント/サニーサイドアップ/サントリー/ジオメトリーオグルヴィジャパン/セプテーニ/ダイソン/電通/TOW/凸版印刷/ネットマーケティング/博報堂/ビーコンコミュニケーションズ/フライシュマンヒラードジャパン（ブルーカレントジャパン）/フロンティアインターナショナル/ベクトル（プラチナム/アンティル）/マッキャンエリクソン/マテリアル/ゆきざき/楽天（敬称略）
■その他サイト
wonderX inc.|SNS・インフルエンサーマーケティング、タレントキャスティングなら【wonderX】
https://wonderx.co.jp/
■勤務地住所
東京都港区赤坂2-17-65 ウィンド赤坂IIビル303
【アクセス】
■喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■就業時間
09:00-18:00
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均45時間程度
■入社時想定年収
400 万円-800 万円
■賃金制度
年俸制
■待遇条件・昇給賞与
■福利厚生
社会保険完備
社内研修制度
各種社内イベント
表彰制度
クールビズOK
服装自由・髪色自由
■休日休暇
その他
■休日休暇に関する補足事項
==年間休日120日以上==
完全週休2日制(土日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(10日-20日)
慶弔休暇
【赤坂】新規事業企画・運用※デジタル広告事業立ち上げ◇年休120日/事業責任者積極募集中！
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※面接回数は変更の可能性があります。
■事業内容
サマリー
株式会社クオレガは 「食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HR」に特化したミドルベンチャー企業 です。
インバウンド（訪日外国人）は、2025年に過去最高の 4,268万人を突破し、2030年には6,000万人の外国人が、日本に観光・旅行で訪れる見込みです。
インバウンドで成長する「これからの日本」を飲食店・ホテルの採用課題解決で支えるべく、パーパスに「日本の価値を上げる」を掲げ、
飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」
ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」
外国人採用プラットフォーム「Cuoport Japan」
を主力事業に急成長中。
事業拡大に向けて、飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」の採用コンサルタントを募集します。
※株式会社クオレガ、新卒・中途年間100名採用へ─中途即戦力採用を大幅加速
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000041733.html
PURPOSE
「日本の価値を上げる」
労働人口が減少に向かう日本において、食・宿泊産業は「人材採用」に課題を抱えています。
大手企業から個人店まで、あらゆる食・宿泊産業の人材課題を私たちのサービスで解決し、業界の活性化に貢献します。
世界中の人の日本の「食・宿泊」に対するニーズを満たすことで、日本経済の活性化にもつなげ、世界における日本の価値を上げていきたいと考えています。
主力製品・サービス
他のHR企業と何が違うのか？
1.飲食ホテル業界は、プライベートと仕事がつながる
全国展開する大手飲食店、大人気の高級焼肉店から外資系五つ星ホテル、有名シティホテル、ビジネスホテルがクライアント
自分が知ってるレストラン、ホテルがクライアントになり、その採用課題解決に貢献できることは大きなやりがいに
飲食・ホテル業界の正社員求人を37,000件以上保有
2.年4回の査定+インセンティブ
年4回昇給チャンスがあり、四半期の成果が、すぐに給料に反映される設計
入社25ヶ月目からは、インセンティブ対象に。
3.マネジメント機会・昇格スピード
平均年齢27歳、新卒60%と若いメンバーが多く、中途メンバーは、結果を出せばマネジメント機会やチャンスが非常に多い環境
実際に入社1年以内に、リーダー、マネージャーに昇格実績あり
4.おもてなしカルチャー
カルチャーとして、対面でのコンサルティングにこだわっている
一般的にweb面談、座席での電話面談が主流の中、おもてなしを普段から大事にされている飲食ホテル業界の特性に合わせて、対面でのおもてなし大事に
https://cuolega.co.jp/access/
5.マーケティング・プロダクト
クリエイティブ制作・広告運用・プロダクト開発まで完全インハウス
クリエイティブは作って終わりではなく、セールス組織からのフィードバックを元に継続的に軌道修正・アップデートするカルチャー
営業がより成果を出すためのDX・AI活用も積極的に推進中。
HR業界未経験でも成果を出しやすい環境
不動産営業、塾講師・教室長、ウエディングプランナー、旅行代理店、保険営業など、HR業界未経験の20－30代のさまざまな職種からご入社いただいていて、しっかり成果を出している実績あり
学生時代の飲食店でのアルバイト経験がコンサルティング営業で強みになる
2-3ヶ月間のオンボーディングで即戦力に
※オンボーディング・HR業界未経験で活躍している社員インタビュー
HR業界未経験でも活躍できる「オンボーディング」飲食店・ホテルが好きが武器に
https://note.com/cuolega/n/ne3d7772a1692
保険業界出身だからこそ、飲食ホテル×HRミドルベンチャーの営業で即戦力に
https://note.com/cuolega/n/nc5d0a4560753
教育業界出身だからこそ、飲食・ホテル業界のキャリアコンサルティングで即戦力に
https://note.com/cuolega/n/n1c3a6b6ec4a0■株式公開
非上場
■代表者氏名
佐藤 康成
■設立
2017年02月
■資本金
2400万円
■従業員人数
101－300名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。