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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 400万円〜700万円(■入社時想定年収 400 万円-700 万円 ■月給 330,000円-580,000円 ■賃金制度 年俸制 ■裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 252,453円-441,203円 固定残業代 81,922円-143,172円 固定残業時間 45.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ■待遇条件・昇給賞与 <給与> ・半期年俸制となり、半期ごとに人事評価に応じて昇給チャンスがあります(昇給は3月と9月) ・半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給 ・半期ごとにインセンティブを支給 ) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | ■リモートワークに関する補足事項 ※社内ルールあり 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 10F ※新宿駅直結のビルです!■喫煙環境 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) |
| 職種 | Webマーケティング SEO・SEM関連 企画・マーケ |
| 業種 | エステティック・美容・理容 サービス |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署
オーガニックマーケティングコンサル部/コンサル課
■配属部署詳細
SEOコンサルタントが所属するコンサル課は、2課に分かれており、現在10名で構成されています。
配属チームについては経験や組織バランスを考慮し決定していきます。
■仕事内容
ジオコードのメインビジネスであるSEO対策のコンサルタントとして、クライアントへ的確なWebサイトの改善企画を提案するコンサル業務と、施策を実際に運用していく運用業務を行って頂きます。
※SEO対策とは、インターネット検索結果で自身のWebサイトを上位表示させたり、より多く露出させるための対策のことです。検索エンジン最適化(Search Engine Optimization)とも呼ばれます。
■仕事の概要
顧客サイトの課題調査・分析から始まり、課題を解決させるための改善案、改善スケジュールをプランニング。
顧客サイトの成果を高めるべく施策を進行させていくことが業務となります。
具体的には、SEO内部対策における改善、修正コンサルティングやサイトへ修正内容を反映させるためのディレクション、コンテンツ企画やCVを追求した導線設計など。
顧客への提案手法に自由度が高く、裁量を持って仕事に取り組めるため自分のクライアントに責任と裁量をもって取り組みたい方にお勧めです。
また、提供するサービスや業務の改善点に対して、社内企画案を提出することで業務改善の実行やサービスの品質向上を自らの手で実現することも日常的に行われており、自らサービスを改善していく楽しみを得られる環境です。
■組織構成
2課に分かれており、現在10名で構成されています。
メンバー間での案件相談やナレッジ共有のMTGなども活発であり、個人ではなくチームで成果を上げていくことを念頭に置いた組織構成となっております。
■案件規模
中小企業がメインの顧客層となります。
顧客のビジネスは多岐に渡り、C向け・B向けに偏りはなく、サービス提供を行う顧客のサイトも、
サービスサイトやオウンドメディアサイト、ECサイトなど様々。
多くのビジネスに触れることができ、対応する顧客担当者も経営者からWeb担当、新人担当者など様々です。
多様なビジネス感、専門知識、顧客に応じたコミュニケーション力を得られるのが特徴です。
■仕事のやりがい/身につくスキル
ジオコードのSEOコンサルタントはSEOに関する専門知識はもちろん、Webマーケティング、Webサイト制作に対する知識も必要となり、仲間と協力・切磋琢磨しながらスキルを高めつつ成果を追っていくことが求められる仕事です。
技術的な要素だけではなく、コンサルタントとして顧客と前面で接する立場でもあるため、しっかりとコミュニケーションを取ることで、「あなたのおかげで成果が出た」「あなたに任せてよかった」と、顧客と信頼関係を構築することができます。
技術(成果)と対応、両方の側面から顧客満足度を高めることで、提供するサービス品質の高いコンサルタントを目指すことができます。
■仕事の流れ
1、受注
その後の折衝、コミュニケーションはすべてSEOコンサルタントが実施します。
2、課題調査・分析、改善案の策定
3、対策実施
自社エンジニアと調整しながらサイトへの反映を行ったり、顧客に対応してもらうための指示書や提案資料の作成。
4、報告、提案
■募集背景
1社によりコミットしたコンサルティングが提供できるよう、組織強化のための増員となります。
■採用人数
2-3名
■企業のアピールポイント
Webマーケティング事業には、SEO対策・リスティング広告運用・Web制作という3つのサービスがあり
ます。2005年にSEOのコンサルティングからスタートしたジオコードですが、ノウハウの共有だけでな
く、自社内で修正代行ができることに強みがあると感じています。
また、1社完結の体制を最大限活用しSEOだけでなく広告、制作を絡めたマーケティング戦略の包括的なコンサルティング、サービス提供が可能なことこそがクライアントから信頼を得る最大のポイントです。
■ポジションのアピールポイント
長年のSEO対策実績により積み重ねられたノウハウは相当数に上ります。
また、特定の業界特化型ではないため多種多様な業界、サービスを保有するクライアントと接することができ、ビジネスモデルの理解や業界知識の習得にも非常に役立ちます。
■入社後のキャリアパス
マネジメントコースとスペシャリストコースの2種類から選択できるだけでなく、社内FA制度を使用することで職種転換が可能であり、SEOコンサルタント⇒SEMコンサルタント(広告運用者)というように転職することなくWebマーケティングのスキルを向上させることも可能です(社内実例アリ)
■必須要件
■歓迎/尚可
■配属部署
オーガニックマーケティングコンサル部/コンサル課
■配属部署詳細
SEOコンサルタントが所属するコンサル課は、2課に分かれており、現在10名で構成されています。
配属チームについては経験や組織バランスを考慮し決定していきます。
■仕事内容
ジオコードのメインビジネスであるSEO対策のコンサルタントとして、クライアントへ的確なWebサイトの改善企画を提案するコンサル業務と、施策を実際に運用していく運用業務を行って頂きます。
※SEO対策とは、インターネット検索結果で自身のWebサイトを上位表示させたり、より多く露出させるための対策のことです。検索エンジン最適化(Search Engine Optimization)とも呼ばれます。
■仕事の概要
顧客サイトの課題調査・分析から始まり、課題を解決させるための改善案、改善スケジュールをプランニング。
顧客サイトの成果を高めるべく施策を進行させていくことが業務となります。
具体的には、SEO内部対策における改善、修正コンサルティングやサイトへ修正内容を反映させるためのディレクション、コンテンツ企画やCVを追求した導線設計など。
顧客への提案手法に自由度が高く、裁量を持って仕事に取り組めるため自分のクライアントに責任と裁量をもって取り組みたい方にお勧めです。
また、提供するサービスや業務の改善点に対して、社内企画案を提出することで業務改善の実行やサービスの品質向上を自らの手で実現することも日常的に行われており、自らサービスを改善していく楽しみを得られる環境です。
■組織構成
2課に分かれており、現在10名で構成されています。
メンバー間での案件相談やナレッジ共有のMTGなども活発であり、個人ではなくチームで成果を上げていくことを念頭に置いた組織構成となっております。
■案件規模
中小企業がメインの顧客層となります。
顧客のビジネスは多岐に渡り、C向け・B向けに偏りはなく、サービス提供を行う顧客のサイトも、
サービスサイトやオウンドメディアサイト、ECサイトなど様々。
多くのビジネスに触れることができ、対応する顧客担当者も経営者からWeb担当、新人担当者など様々です。
多様なビジネス感、専門知識、顧客に応じたコミュニケーション力を得られるのが特徴です。
■仕事のやりがい/身につくスキル
ジオコードのSEOコンサルタントはSEOに関する専門知識はもちろん、Webマーケティング、Webサイト制作に対する知識も必要となり、仲間と協力・切磋琢磨しながらスキルを高めつつ成果を追っていくことが求められる仕事です。
技術的な要素だけではなく、コンサルタントとして顧客と前面で接する立場でもあるため、しっかりとコミュニケーションを取ることで、「あなたのおかげで成果が出た」「あなたに任せてよかった」と、顧客と信頼関係を構築することができます。
技術(成果)と対応、両方の側面から顧客満足度を高めることで、提供するサービス品質の高いコンサルタントを目指すことができます。
■仕事の流れ
1、受注
その後の折衝、コミュニケーションはすべてSEOコンサルタントが実施します。
2、課題調査・分析、改善案の策定
3、対策実施
自社エンジニアと調整しながらサイトへの反映を行ったり、顧客に対応してもらうための指示書や提案資料の作成。
4、報告、提案
■募集背景
1社によりコミットしたコンサルティングが提供できるよう、組織強化のための増員となります。
■採用人数
2-3名
■企業名
株式会社ジオコード(カナ:カブシキガイシャジオコード)
■業種
サービス(その他)
■代表者氏名
原口 大輔
■株式公開
スタンダード
■設立年月
2005年02月
■資本金
361百万円
■従業員数
101-300名
■コーポレートサイトURL
https://www.geo-code.net/
■本社所在地
〒 160-0022 東京都 新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 10F
■売上高
2024年02月期実績1,520百万円
■事業内容
サマリー
ジオコードにはWebマーケティング事業とクラウド事業という2つの事業を展開しております。
【Webを使ったマーケティング戦略を一社完結で提供】
Webマーケティング事業には、SEO対策・リスティング広告運用・Web制作という3つのサービスがあります。
2005年にSEOのコンサルティングからスタートしたジオコードですが、ノウハウの共有だけでなく自社内で修正代行
ができることに強みがあります。昨今注目を浴びるコンテンツマーケティングのノウハウも豊富です。
また、SEOだけでなく広告、制作を絡めた狡猾的なマーケティング戦略を提供可能であり、ジオコードに
依頼すればすべてのWeb集客の課題解決につなげられることがクライアントにご好評いただいています。
【営業支援からバックオフィスの改善まで、ツールで会社での働き方を支える】
勤怠管理・交通費・経費精算ツールの「ネクストICカード」と営業支援ツール「ネクストSFA」という2つの
自社開発サービスを展開しています。特にネクストSFAはジオコードで実際に営業が体験していた悩みから
開発をスタートしたツールですので、現場の声をプロダクトに大きく反映しております。
とにかく「見やすさ・使いやすさ」といったUI/UXにこだわったサービス開発を行っています。
主力製品・サービス
【Webマーケティング事業】
ネイティブ広告、アフィリエイト広告、純広告の出稿代行
【クラウド事業】
収益モデル
すべてサブスクリプションモデルのため、継続収入が見込めるビジネスモデルとなっております。
主要顧客
等・・・
■その他サイト
ジオコード採用サイト
https://www.geo-code.net/
ジオコードの人事note「ジオノート」|note
https://note.com/geocode
■リモートワークに関する補足事項
※社内ルールあり
■勤務地住所
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 10F
※新宿駅直結のビルです!
■喫煙環境
原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
■雇用形態
正社員
契約期間:期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
条件、雇用形態の変更はございません。
■就業時間
09:30-18:30
■就業時間に関する補足事項
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均30時間程度
■入社時想定年収
400 万円-700 万円
■賃金制度
年俸制
■月給
330,000円-580,000円
■裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
252,453円-441,203円
固定残業代
81,922円-143,172円
固定残業時間
45.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
■待遇条件・昇給賞与
<給与>
■福利厚生
※必須の資格、研修は100%補助。それ以外の資格、外部研修は50%補助
※紹介による正社員入社に対して40-50万円支給
※該当者へ賞金、特別休暇を付与
正社員雇用期間が通算2年以上
結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金(1-5万円)
(オフィスグリコ・ボスマート・カップ式自動販売機 など)
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
年間休日129日(2025年度)
※有給休暇とは別に、結婚、出産等の慶弔休暇
SEOコンサルタント、東京(未経験/第二新卒歓迎)◆スタンダード上場&21期連続増収の安定基盤
書類選考⇒一次面接⇒最終面接
※場合によって選考回数は変わる可能性があります。
※選考中に能力診断テストを実施する可能性があります。
■事業内容
サマリー
「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」をミッションに掲げ、
製造サプライヤー企業向けに、工場経営DXシステム「匠フォース」を提供するスタートアップです。
2024年12月にシリーズAラウンドで総額5億円の資金調達しています。
主力製品・サービス
匠フォース( https://takumi-force.jp/ )
業務の入口である「見積」を起点に、図面管理から原価計算までオールインワンで完結する特許所有のクラウドシステム。
各社固有の業務プロセスに合わせて、独自の計算ロジック・マスタを作成可能。
人手不足に悩むサプライヤー企業の生産性向上に加えて、技術承継や適正取引にも貢献しています。
<特徴>
主要顧客
全国各地の中小サプライヤー企業から大手製造業まで、幅広い業種業態での導入実績■株式公開
非上場
■URL
https://takumi-giken.co.jp/
■代表者氏名
前田 将太
■設立
2020年02月
■資本金
1億円
■従業員人数
51-100名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。