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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 400万円〜600万円（■試用期間 あり 3ヶ月 ・賃金形態： 月給制（想定月給 250,000円 － 937,500円） ・算出方法： 年収の1/16を月給として、残り4か月分を賞与として支給（標準評価の場合） ・諸手当について： 月給には月30時間分の固定残業代（47,500円－71,300円）を含みます。 月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。 ■賞与 あり 年2回 (その他会社の業績に応じて決算賞与が支給されることがあります） ■諸手当 交通費全額支給（上限月3万円まで） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 最寄駅：東京メトロ 永田町駅 直結 銀座線・丸の内線・有楽町線・南北線 赤坂見附駅 徒歩1分 ■勤務地（変更の範囲） （変更の範囲：当社の指定する場所）なし |
| 職種 | シスコン・ITコン・アフターセールス 経理・財務・会計・内部監査 ITエンジニア 事務・総務 |
| 勤務時間 | ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム10:00－16:00） 標準労働時間8時間 休憩時間：原則午前11:45－午後12:45までの1時間 |
| 雇用期間 | 無期 |
【必須条件】
下記いずれかに該当する方
【求める人物像】
下記いずれかに該当する方
■業務内容
私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく
「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、
徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。
Accounting領域では「経営・会計数値×ERP活用×業務設計」を掛け合わせた専門性を活かし、
戦略的な経理財務部門・経営企画部門の構築を支援。
経理業務の可視化・効率化から、経営管理の高度化までを一貫して支援し、
経営判断の高速化や企業の持続的な成長を実現します。
当社では、会計・経営戦略のナレッジに加え、ITの実行支援まで踏み込むことが強み。
複数領域の情報をシームレスに融合し、“本質的な改革”をクライアントと共に実現しています。
大手コンサルティングファームとのコンペでも選ばれる実力と実績を有しており、
“本質的な経営支援”に挑める環境が整っています。
実務経験を活かし、業務設計からアウトソース活用、運用体制の構築まで、経理改革を“構想で終わらせず、
実行し、根づかせる”フェーズに深く関わる。
そんな本質的な支援に挑戦したい方に、GWPは最適なフィールドです。
◇業務プロセスの効率化
◇経営情報の可視化
◇ガバナンスの強化
◇IT戦略策定サポート
※ITコンサルタントと連携し、IT領域の支援も担います。
【魅力】
複数領域の情報をシームレスに融合し、適時・適切に分析・報告できる体制を構築することで、
経営判断の高速化を実現！企業の成長を支援することが可能です！
企業からの経営情報分析・管理会計制度の見直し、業務プロセス改革に関するご依頼は後を絶ちません。
大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績がございます！
【配属について】
当社では、次世代の“経営参謀人材”を育成するため、
第二新卒－若手ポテンシャル層の積極採用を行っています。
その中核を担うのが、育成特化型のプール組織「Talent Growth Hub部（TGH）」です。
アナリスト、コンサルタントでご入社された方は、全員本部署に所属されます。
◇幅広い経験を通じた成長環境
TGH所属のアナリスト・コンサルタントは、業種やサービス領域に関係なく、
経営・会計・人事・IT・M&Aなど多様なテーマのプロジェクトに横断的にアサインされます。
複数部門・複数の上司・先輩と関わる中で、視野を広げ、思考の引き出しを増やす経験ができます。
◇ジェネラリスト×スペシャリストの両立
入社後はジェネラリストとしての基礎を幅広く養いつつ、
シニアコンサルタントに昇格時には自身の得意領域や志向に応じて、
その専門部門への所属が決まるため、専門性も磨ける環境を整えています。
◇未経験でも安心の育成体制
入社6ヶ月間はオンボーディング期間として、以下を含む充実した育成プログラムを提供
「コンサル未経験でも活躍できるように」設計された育成支援体制があり、安心してキャッチアップできます。
【成長環境とキャリア（Talent Growth Hub）】
「若いうちから、どんどん前に出る」のが当社のスタイル。
部門の壁を越えた幅広い経験を通じて、どこでも通用するプロフェッショナルを目指せます。
①「やりたい」を広げる横断経験：
M&A・会計・IT・人事など、分野を絞らずに複数のプロジェクトに参加できます。
「まずは幅広く経験してから、自分の専門を決めたい」という方に最適な環境です。
②1年目から経営層がカウンターパート：
アナリストやコンサルタントといった若手のうちから、
顧客企業の役員クラスへ直接提案する機会が豊富。
大手では味わえない「手触り感」のある仕事ができます。
③頑張りは「飛び級」で還元：
社歴や年次に関係なく、成果を出した人は正当に評価します。
実力次第でどんどん上の役職へ昇格できる、スピード感のあるカルチャーです。
④ひとりにしない、温かいサポート：
代表も参加する定期的な面談で悩みを解消したり、
PMPなどの資格取得を会社が全額サポートしたりと、挑戦を支える仕組みが整っています。
【当社について】
㈱タナベコンサルティンググループ（東証ﾌﾟﾗｲﾑ:9644)と資本業務提携！より成長できる環境が整いました。
グループの全国基盤を活かして “日本一のコンサルティングファーム”を目指し 急成長中！
◆上場企業クライアント急増中！
現在クライアント数が急増しており、お客様の成長と成功のために、一緒に働いて頂ける方を募集しております。
◆多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍！
公認会計士、事業会社、コンサル出身者等によるプロフェッショナルチームが、
クライアントの実務に根差したサービスを提供しております。
【 コーポレートから、企業の未来を変えていく】
＼グローウィン・パートナーズが提唱するのが、「コーポレートドリブン経営」です。／
経理財務・人事・IT・経営企画といったコーポレート部門を、単に会社を管理するための組織ではなく、
企業の成長や企業価値の向上を牽引する存在へと変えていく。
それが、私たちの考えるコンサルティングです。
■業務改善の、その先へ
目指しているのは、単なる業務効率化ではありません。
AIやデータを活用して定型業務を効率化し、
人がより本質的な分析や戦略立案、経営判断に向き合える環境をつくる。
そして、M&A・財務・人事・ITなど幅広い専門領域から、クライアント企業の経営課題に向き合い、
企業の成長そのものを支えていきます。
■ 守り」だけではない、経営を動かす仕事
経理や人事、ITなどの管理機能を整えるだけでなく、その先にある経営戦略や事業成長にも踏み込みます。
例えば、
など、企業が成長するために必要なさまざまな課題に向き合います。
一つの専門領域だけにとどまらず、企業経営を幅広い視点から支えられることも、私たちの仕事の特徴です。
■AI時代だからこそ、人にしかできない仕事へ
AIに任せられる業務はAIへ。
人は、分析し、考え、意思決定する。そして、新たな価値を生み出すことに時間を使う。
AIと人、それぞれの強みを組み合わせながら、これからの企業経営を支える新しいコーポレートのあり方を、
クライアントとともにつくっていきます。
コーポレートドリブン経営の詳細はこちらから
https://www.growin.jp/corporate-driven-management/
■仕事内容（変更の範囲）
（業務の変更範囲について：その他当社の指定する職種）■必須条件
【必須条件】
下記いずれかに該当する方
【求める人物像】
■歓迎条件
下記に該当する方（優遇）
■給与待遇
■試用期間
あり
3ヶ月
月給には月30時間分の固定残業代（47,500円－71,300円）を含みます。
月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。
■賞与
あり
年2回
(その他会社の業績に応じて決算賞与が支給されることがあります）
■諸手当
交通費全額支給（上限月3万円まで）
■勤務地詳細
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
最寄駅：東京メトロ 永田町駅 直結
銀座線・丸の内線・有楽町線・南北線 赤坂見附駅 徒歩1分
■勤務地（変更の範囲）
（変更の範囲：当社の指定する場所）なし
■勤務時間
■勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム10:00－16:00）
標準労働時間8時間
休憩時間：原則午前11:45－午後12:45までの1時間
■福利厚生
■福利厚生
各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
確定給付型企業年金（選択制退職金制度）
結婚・出産祝金
短時間勤務制度
在宅勤務制度
住宅補助（諸条件あり）
タナベコンサルティング持株会
フレックスタイム制
社員紹介報奨金
社内サークル制度（参加任意）
各種社内イベント・懇親会（参加任意）
公認会計士・税理士・社会保険労務士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします
研修制度
プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長するために、職位に応じて以下の研修制度を設けています。
■休日
土日休み
完全週休2日制（土・日曜）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休職
介護休暇
有給休暇
■選考フロー
書類選考から内定まで3週間程度を想定しております。
書類選考→適性検査（10分）→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
※一次面接の前後で能力検査（WEB1時間程度）をお願いする場合がございます。
※ご状況によりご面接を2－3回実施する場合がございます。
■雇用形態
正社員
＜若手未経験向け＞財務会計・業務改革コンサルタント ◆未経験者歓迎！◆今までのご経験を活かしながら、コンサルタントにキャリアチェンジ！
■事業内容
■株式公開
未上場
■会社概要
■フィナンシャル・アドバイザリー・サービス
■バックオフィス業務コンサルティング
経理財務業務DX
管理会計の高度化/DX
ガバナンス強化/DX
IT投資計画策定
RFP作成及びベンダー選定支援
システム導入・PMO支援
■人事制度改革・人事コンサルティング
■ベンチャー企業投資
■会社設立日
2005年8月1日
■従業員数
110
■資本金
90,000,000円
■本社所在地
本社所在地
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 14F
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。