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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 600万円〜1500万円（■試用期間 あり 3ヶ月 ・賃金形態： 月給制（想定月給 375,000 円 － 937,500円） ・算出方法： 年収の1/16を月給として、残り4か月分を賞与として支給（標準評価の場合） ・諸手当について： ┗メンバークラスの場合： 月給には月30時間分の固定残業代（71,300円－95,000円）を含みます。 月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。 ┗マネージャー以上の場合： 労働基準法上の「管理監督者」としての採用となるため、時間外労働・休日労働に対する手当は支給対象外となります（基本給・役職手当に含む）。 ただし、深夜労働手当については別途支給します。 ・昇給： 年1回 ・賞与： 年2回（夏季・冬季） ※会社業績等により決算賞与の支給あり ■賞与 あり 年2回 (その他会社の業績に応じて決算賞与が支給されることがあります） ■諸手当 交通費全額支給（上限月3万円まで） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 最寄駅：東京メトロ 永田町駅 直結 銀座線・丸の内線・有楽町線・南北線 赤坂見附駅 徒歩1分 ■勤務地（変更の範囲） （変更の範囲：当社の指定する場所）なし |
| 職種 | 人事・労務・総務 事務・総務 |
| 勤務時間 | ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム10:00－16:00） 標準労働時間8時間 休憩時間 原則午前11:45－午後12:45までの1時間 |
| 雇用期間 | 無期 |
【必須条件】
下記いずれかに該当する方
【求める人物像】
下記いずれかに該当する方
（業務経験1年以上）
■業務内容
【HRコンサルティング部の特徴】
私たちグローウィン・パートナーズは、
コーポレート部門（財務・経営管理・人事・IT等）の高度化・変革支援を通じて、
企業価値向上を実現するコンサルティングファームです。
『コーポレート・イノベーションの創造へ』というPurposeに掲げ、
コーポレート部門の変革を通じて企業成長を実現することをミッションとしています。
その中でHRコンサルティング部は、
企業の 経営戦略・事業戦略と連動した人材戦略の構想から実行までを一気通貫で支援 しています。
制度設計や業務改善にとどまらず、戦略・制度・業務・ITを統合した変革をリード・伴走することが特徴です。
【仕事内容】
経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、
人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。
【主な支援領域】
具体的な業務内容は下記の通りです。
◇組織・人事戦略
◇人事制度設計
◇人事業務DX
◇労務DD・PMI
【主なクライアント】
システムベンダーなど多様なアライアンス戦略により沢山のご依頼を頂戴しております。
【直近のプロジェクト事例】
◇大手メーカー（東証プライム・連結約25,000名規模） ：
販売子会社10社の統合に伴う人事PMIを統括。制度・退職金・人事関連規程の統合に加え、経過措置設計、
従業員説明、労務リスク整理までを一気通貫で支援。複数法人・複数制度が混在する高難易度案件を担う。
◇モビリティサービス企業（約1,200名規模） ：
経営戦略と連動した人事戦略策定、人材ポートフォリオ設計、人的資本KPI設計を実施。
加えて、人事基盤再構築プロジェクト（業務BPR／システム構想策定／ベンダー選定／導入PMO）をリード。
戦略策定から実装フェーズまでを持って伴走。
◇医療機器メーカー（東証プライム・連結約30,000名規模） ：
全社方針を踏まえた転勤制度改定を支援。処遇公平性、組織活性化を論点に制度設計・影響分析を実施。
経営層意思決定資料の作成から規程整備、運用設計までを担う。
◇建築物・設備管理（非上場・約2,850名規模） ：
人事業務DXを推進。現行業務の可視化・課題抽出からTo-Be業務設計、
システム刷新構想、導入PMOまでを統括。分散していたデータの一元化と業務標準化を実現する。
◇インフラ関連メーカー（東証プライム・連結約1,600名規模） ：
国内グループ会社4社の制度統合を推進。人事制度・退職金制度・関連規程の統合に加え、
シェアードサービス化構想を策定。制度設計のみならず、業務統合・IT統合までを包括的に支援。
◇ケータリング・外食産業（非上場・約2,000名規模） ：
専門職比率の高い組織における人事制度改革を実施。等級・評価・報酬制度を再設計し、
評価者教育・定着支援まで短期間で完遂。現場で機能する制度として再構築。
【入社後の業務イメージ】
クライアントからの依頼を受け、数百万－数千万円の案件を平均2－3件ご担当頂く想定です。
必ずチームを組みますので、数名－MAX4名程度で仕事を進めます。
1日1－2件程度のクライアントセッションにおけるファシリテート、プレゼンテーションおよびクライアントセッションに使用するディスカッションマテリアル（PowerPoint・Excel等）を作成します。
【目指せるキャリア】
戦略・制度・業務・IT・M＆Aまで幅広い人事領域においてプロフェッショナルを目指すことができます。
当社はサービス領域ごとに決められた担当者がプロジェクトを行うのではなく、
ご本人のキャリアに応じて様々なサービス領域のプロジェクトに関わること
【コーポレートから、企業の未来を変えていく】
＼グローウィン・パートナーズが提唱するのが、「コーポレートドリブン経営」です。／
経理財務・人事・IT・経営企画といったコーポレート部門を、単に会社を管理するための組織ではなく、
企業の成長や企業価値の向上を牽引する存在へと変えていく。
それが、私たちの考えるコンサルティングです。
■業務改善の、その先へ
目指しているのは、単なる業務効率化ではありません。
AIやデータを活用して定型業務を効率化し、
人がより本質的な分析や戦略立案、経営判断に向き合える環境をつくる。
そして、M&A・財務・人事・ITなど幅広い専門領域から、クライアント企業の経営課題に向き合い、
企業の成長そのものを支えていきます。
■ 守り」だけではない、経営を動かす仕事
経理や人事、ITなどの管理機能を整えるだけでなく、その先にある経営戦略や事業成長にも踏み込みます。
例えば、
など、企業が成長するために必要なさまざまな課題に向き合います。
一つの専門領域だけにとどまらず、企業経営を幅広い視点から支えられることも、私たちの仕事の特徴です。
■AI時代だからこそ、人にしかできない仕事へ
AIに任せられる業務はAIへ。
人は、分析し、考え、意思決定する。そして、新たな価値を生み出すことに時間を使う。
AIと人、それぞれの強みを組み合わせながら、これからの企業経営を支える新しいコーポレートのあり方を、
クライアントとともにつくっていきます。
コーポレートドリブン経営の詳細はこちらから
https://www.growin.jp/corporate-driven-management/
■仕事内容（変更の範囲）
（業務の変更範囲について：その他当社の指定する職種）■必須条件
【必須条件】
下記いずれかに該当する方
【求める人物像】
■給与待遇
■試用期間
あり
3ヶ月
┗メンバークラスの場合：
月給には月30時間分の固定残業代（71,300円－95,000円）を含みます。
月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。
┗マネージャー以上の場合：
労働基準法上の「管理監督者」としての採用となるため、時間外労働・休日労働に対する手当は支給対象外となります（基本給・役職手当に含む）。
ただし、深夜労働手当については別途支給します。
■賞与
あり
年2回
(その他会社の業績に応じて決算賞与が支給されることがあります）
■諸手当
交通費全額支給（上限月3万円まで）
■勤務地詳細
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
最寄駅：東京メトロ 永田町駅 直結
銀座線・丸の内線・有楽町線・南北線 赤坂見附駅 徒歩1分
■勤務地（変更の範囲）
（変更の範囲：当社の指定する場所）なし
■勤務時間
■勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム10:00－16:00）
標準労働時間8時間
休憩時間 原則午前11:45－午後12:45までの1時間
■福利厚生
■福利厚生
各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
確定給付型企業年金（選択制退職金制度）
結婚・出産祝金
短時間勤務制度
在宅勤務制度
住宅補助（諸条件あり）
タナベコンサルティング持株会
フレックスタイム制
社員紹介報奨金
社内サークル制度（参加任意）
各種社内イベント・懇親会（参加任意）
公認会計士・税理士・社会保険労務士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします
研修制度
プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長するために、職位に応じて以下の研修制度を設けています。
■休日
土日休み
完全週休2日制（土・日曜）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休職
介護休暇
有給休暇
■選考フロー
書類選考から内定まで3週間程度を想定しております。
書類選考→適性検査（10分）→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
※一次面接の前後で能力検査（WEB1時間程度）をお願いする場合がございます。
※ご状況によりご面接を2－3回実施する場合がございます。
■雇用形態
正社員
＜経験者向け＞【人事戦略コンサルタント】◆コアメンバーとして、経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きませんか？
■事業内容
■株式公開
未上場
■会社概要
■フィナンシャル・アドバイザリー・サービス
■バックオフィス業務コンサルティング
経理財務業務DX
管理会計の高度化/DX
ガバナンス強化/DX
IT投資計画策定
RFP作成及びベンダー選定支援
システム導入・PMO支援
■人事制度改革・人事コンサルティング
■ベンチャー企業投資
■会社設立日
2005年8月1日
■従業員数
110
■資本金
90,000,000円
■本社所在地
本社所在地
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 14F
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。