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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 515万円〜750万円（■試用期間 あり 3ヶ月 月給制 月給：315,000円－405,000円 昇給有無：有／年1回（4月） 残業手当：有 ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与 あり 年2回（6月、12月） ■諸手当 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養対象者により18,000円または3,000円 時間外勤務手当 住宅手当（支給条件有り） 資格取得報奨金（支給条件有り） ） |
| 勤務地 | 静岡県 |
| 勤務地詳細 | 勤務地詳細1：磐田事業所（天平のまち内） 住所：静岡県磐田市中泉1-6-16 勤務地最寄駅：東海道線／磐田駅 受動喫煙対策：建屋内全面禁煙 勤務地詳細2：磐田事業所（ヤマハ発動機本社内） 住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：東海道線／御厨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 勤務地詳細3：本社 住所：静岡県磐田市岩井2000-1 勤務地最寄駅：東海道線／磐田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 在宅勤務可、但し全て在宅勤務は不可（部門毎に出社ルールを設定） ■勤務地（変更の範囲） （雇入れ直後）本社、（変更の範囲）当社事業所なし |
| 職種 | インフラエンジニア（設計・構築） インフラエンジニア（運用・保守） ITエンジニア |
| 勤務時間 | ■勤務時間 フレックスタイム制度（フレキシブルタイム6:30－22:00、コアタイム無） 標準就業時間帯：8:45－17:30（8時間） ※休憩時間：45分 |
| 雇用期間 | 無期 |
■必須能力・経験・資格
サーバまたはクライアントの運用設計や運用管理の経験5年以上
■求める人物像
・導入・運用サービスを通じて、業務改善の提案ができる方
・組織を越えて積極的にコミュニケーションをとることができる方
・ヤマハ発動機グループの一員としてお客様や仲間と協力しながら、お客様に最適な提案やITサービスの提供ができる方
サーバ運用・保守職種経験：5年以上■必須能力・経験・資格
サーバまたはクライアントの運用設計や運用管理の経験5年以上
■業務内容
■仕事内容
ヤマハ発動機グループで利用されるCADおよび関連システムの安定運用・改善・構築を担当します。
・システムの運用管理、稼働監視、障害対応(環境はWindowsメイン)
・サーバ／クライアント環境の設計・構築・更新 ※仮想サーバ/物理サーバ両方あり
・システムバージョンアップ計画および実施
・ベンダーとの折衝、プロジェクト推進
日々の運用業務だけでなく、インフラ刷新やシステム改善プロジェクトにも参画し、企画から導入まで幅広く携わっていただきます。
■得られる経験・能力
・大規模CADシステムを支えるインフラ設計・構築経験(サーバ、仮想環境、ストレージなど)
・ユーザー部門やベンダーとの調整を通じたプロジェクト推進スキル
・大規模ユーザー環境の運用ノウハウ、改善提案力
■仕事の醍醐味・やりがい
・CADなどヤマハ発動機の製品設計に関わるシステムに触れることができる。
・ハイスペックなサーバや、大容量データを取り扱う最先端のストレージを使用したシステムを構築・運用することができる。
■プロジェクト例
大容量CADデータを扱う設計者の在宅勤務実現に向け、最新のCAD対応リモートデスクトップ技術を活用したシステム構築プロジェクトを実施しました。
ベンダーや利用部門と連携しながらシステム設計と業務運用の最適化を進め、設計者の利便性向上と業務効率化を実現。利用者から高い評価を受け、大きな達成感を得られたプロジェクトです。
■仕事の進め方
運用業務は、基本的に5－6名のチームで分担しています。また平行して、システム刷新等のプロジェクトに参画・推進することもあります。
■仕事内容（変更の範囲）
（変更の範囲）事業部門の業務■必須条件
■必須能力・経験・資格
サーバまたはクライアントの運用設計や運用管理の経験5年以上
■求める人物像
・導入・運用サービスを通じて、業務改善の提案ができる方
・組織を越えて積極的にコミュニケーションをとることができる方
・ヤマハ発動機グループの一員としてお客様や仲間と協力しながら、お客様に最適な提案やITサービスの提供ができる方
サーバ運用・保守職種経験：5年以上
■歓迎条件
■給与待遇
■試用期間
あり
3ヶ月
月給制
月給：315,000円－405,000円
昇給有無：有／年1回（4月）
残業手当：有
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■賞与
あり
年2回（6月、12月）
■諸手当
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養対象者により18,000円または3,000円
時間外勤務手当
住宅手当（支給条件有り）
資格取得報奨金（支給条件有り）
■勤務地詳細
勤務地詳細1：磐田事業所（天平のまち内）
住所：静岡県磐田市中泉1-6-16
勤務地最寄駅：東海道線／磐田駅
受動喫煙対策：建屋内全面禁煙
勤務地詳細2：磐田事業所（ヤマハ発動機本社内）
住所：静岡県磐田市新貝2500
勤務地最寄駅：東海道線／御厨駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
勤務地詳細3：本社
住所：静岡県磐田市岩井2000-1
勤務地最寄駅：東海道線／磐田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜在宅勤務・リモートワーク＞
在宅勤務可、但し全て在宅勤務は不可（部門毎に出社ルールを設定）
■勤務地（変更の範囲）
（雇入れ直後）本社、（変更の範囲）当社事業所なし
■勤務時間
■勤務時間
フレックスタイム制度（フレキシブルタイム6:30－22:00、コアタイム無）
標準就業時間帯：8:45－17:30（8時間）
※休憩時間：45分
■福利厚生
■福利厚生
社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり
社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
退職金制度：勤続1年以上
財形貯蓄制度
育児・介護休職制度
事業所内託児施設（わいわいランド）
資格取得支援制度
クラブ活動
ヤマハ健康保険関連施設
社員食堂：有
人間ドック・家族健診・婦人科がん検診
ヤマハ発動機従業員持株会制度
ジュビロ磐田年間シート
ヤマハ発動機グループ従業員販売制度
共済会制度（結婚・出産祝金、慶弔金など）
団体保険（生命保険・自動車保険）
ヤマハ発動機総合保障保険
■受動喫煙対策
禁煙
■休日
土日休み
年間休日122日
週休2日制（弊社カレンダーによる）
長期休暇（年3回/9日間前後：年末年始・GW・夏季）
年間有給休暇10日－20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有給休暇の3連続・5連続取得制度、半日単位の取得制度有り
■選考フロー
１）書類選考
２）適性検査＋一次面接
３）最終面接
４）内定
■雇用形態
正社員
10.CAD基盤を支えるインフラ運用・構築エンジニア（サーバ／クライアント）
■事業内容
■株式公開
未上場
■会社概要
■ヤマハモーターソリューション（YMSL）とは？
ヤマハ発動機の100%子会社として、ヤマハ発動機グループをITで支援するスペシャリスト集団です。
■主要クライアント
当社の主なお客様は、世界に広がるヤマハ発動機の各拠点です。
グローバルに事業を展開しており、海外顧客との業務機会も多いことが特徴です。
日本・中国・インドのYMSLグループの技術力やそれぞれの強みを結集して、高度なソリューションを提供しています。
■YMSL 3つの強み
①30年にわたり製造業を支えてきた「課題解決力」
②グループ3社（日・中・印）連携による「技術力」
③国際規格に準拠した品質マネジメントシステムによる「業務の信頼性」
■事業内容
1. ヤマハ発動機グループの新製品開発におけるデジタル開発基盤の導入・保守
長年培ってきた製品開発領域のノウハウとグローバルな開発環境を視野に入れた広い視点、
お客様と膝を突き合わせた綿密なコミュニケーションで、ヤマハ発動機グループの新製品開発をサ ポートしています。
2. サプライチェーンマネジメント支援
日々の業務効率化や合理化、スマートファクリー化推進、補修部品やアフターサービスの充実、顧客や市場品質情報の利活用など、システムによる課題解決で、ヤマハ発動機グループのサプライチェーンマネジメントを支援しています。
3. コトサービスの開発・提供
製造業を取り巻く環境は、所有からシェアへ、モノからコトへと大きな潮流の変化の中にあります。
こうした時流を捉えた、ヤマハ発動機グループへの「コトサービス」の提供をワンストップでおこなっています。
4. コーポレート系システムの構築・運用
ヤマハ発動機グループの経営基盤となる「人」・「もの」・「金」をグローバルで管理するために
必要不可欠なシステムの構築と運用をおこなっています。
5. ITインフラ・基盤ソフトウェアの導入・保守
世界各地のヤマハ発動機拠点で利用される業務システムを支えるべく、ITインフラの企画・設計から導入・保守をトータルでサポートしています。
■会社設立日
1987年09月
■従業員数
460
■資本金
1億円
■本社所在地
本社所在地
静岡県磐田市岩井2000-1
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。