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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 480万円〜600万円（■入社時想定年収 480 万円-600 万円 ■月給 360,000円-450,000円 ■賃金制度 日給月給制 ■裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 201,600円-213,360円 固定残業代 75,000円-79,400円 固定残業時間 50.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ■待遇条件・昇給賞与 想定年収:480万円-600万円 月給:360,000円-450,000円(一律手当を含む) 月額(基本給):285,000円-370,600円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月:75,000円-79,400円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:あり 【勤務時間詳細】 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:30時間00分 <標準的な勤務時間帯> 8:00-17:00 ） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務地詳細 | ・本社:大阪府八尾市上尾町4-1-11 勤務地最寄駅:近鉄大阪線/河内山本駅 バス最寄り:上尾町■就業場所の変更の範囲 会社の定める事業所 現在は本社以外に東京に営業所があります（文京区） ■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） ■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項 本人と従業員の希望が合致した際に転勤する可能性は将来的に考えられます ですが、もしあったとしても、少なくとも3年以上先の話になります |
| 職種 | 法人向け 新規営業 |
| 雇用期間 | 無期 |
（業務経験1年以上）
■配属部署
開発OEM事業本部
■配属部署詳細
■配属先について:
開発OEM事業本部では、得意先様からの要求事項に基づき構造・材質・作り方を提案しながら 製品立ち上げを行っています。そのための設計担当・購買担当・生産管理担当・品質管理 担当が在籍しています。いずれも専任というわけではなく各担当間でコミュニケーション を密にとりながら協力して製品立ち上げを行う少数精鋭部隊です。営業担当者には社内と 得意先様との重要な橋渡しも担っていただきます。
■仕事内容
■仕事内容
介護用品・医療機器を中心にいろいろなメーカー様にOEM供給をしている事業部です。既存 業界以外へのOEM事業拡大のための新規開拓営業を担っていただきます。適正を考慮し、既 存営業についてもお任せする可能性があります。営業専任として活動しながら、営業部隊の拡大とともにいずれは幹部社員として活躍いただきます。
<営業スタイル>
■仕事の特徴
◇営業活動においては当社製品のメリット・デメリットを十分理解していただきます。得意先様へのPRの際、(成商談制約に至っては)仕様打ち合わせの際、ある程度の製造知識・技術知識・業界知識が必要になってきます。また社内製造部・協力業者(鋼材関連仕入先・加工業者・運送業者 等、数百社)へ協力を仰ぐケースが頻繁に生じます。
◇新規開拓得意先に対しては1品のみならず、新規アイテムを拡大させていく活動も重要課題です。得意先様との関係を深耕させアイテム拡大ができればできる程、社内のみならず 得意先さまからも「必要不可欠」と認識してもらうことができ、引き合い件数も増えてき ます。好循環を作り出すことにより、成果UP→役職UP→責任者登用への道が開けます。
■入社後の流れ
まず「製造に関する知識」「業界に関する知識」等、今後得意先様へのPRや打合せ等に必要と思われる知識を習得します。入社いただく方の経験やスキルに応じ研修計画を立案し ます。また、既存得意先さまへの営業活動に同行していただき早期に戦力となっていただ けるよう指導していきます。
■従事すべき業務の変更の範囲
基幹は新規開拓営業・既存顧客営業などの営業職ですが、生産管理業務・企画設計業務など、幅広く総合的に業務を行ってもらいます。
会社と従業員の希望が合致すれば東京営業所への配置転換の可能性もあります。
■募集背景
部門の営業体制強化のため
■採用人数
1名
■企業のアピールポイント
ものづくりの街大阪府八尾市で50年以上の業歴を持つ金属製品メーカーです。
培ってきた技術力と自社工場での一貫生産体制により業績は安定。長く落ち着いて働ける環境です。
また、会社役員を含め全社員が19時までには退社しており、長時間の残業はほとんどありません。
ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
■ポジションのアピールポイント
営業部門の目標に基づき活動しますので、個人ノルマではありません。
■必須要件
■歓迎/尚可
■配属部署
開発OEM事業本部
■配属部署詳細
■配属先について:
開発OEM事業本部では、得意先様からの要求事項に基づき構造・材質・作り方を提案しながら 製品立ち上げを行っています。そのための設計担当・購買担当・生産管理担当・品質管理 担当が在籍しています。いずれも専任というわけではなく各担当間でコミュニケーション を密にとりながら協力して製品立ち上げを行う少数精鋭部隊です。営業担当者には社内と 得意先様との重要な橋渡しも担っていただきます。
■仕事内容
■仕事内容
介護用品・医療機器を中心にいろいろなメーカー様にOEM供給をしている事業部です。既存 業界以外へのOEM事業拡大のための新規開拓営業を担っていただきます。適正を考慮し、既 存営業についてもお任せする可能性があります。営業専任として活動しながら、営業部隊の拡大とともにいずれは幹部社員として活躍いただきます。
<営業スタイル>
■仕事の特徴
◇営業活動においては当社製品のメリット・デメリットを十分理解していただきます。得意先様へのPRの際、(成商談制約に至っては)仕様打ち合わせの際、ある程度の製造知識・技術知識・業界知識が必要になってきます。また社内製造部・協力業者(鋼材関連仕入先・加工業者・運送業者 等、数百社)へ協力を仰ぐケースが頻繁に生じます。
◇新規開拓得意先に対しては1品のみならず、新規アイテムを拡大させていく活動も重要課題です。得意先様との関係を深耕させアイテム拡大ができればできる程、社内のみならず 得意先さまからも「必要不可欠」と認識してもらうことができ、引き合い件数も増えてき ます。好循環を作り出すことにより、成果UP→役職UP→責任者登用への道が開けます。
■入社後の流れ
まず「製造に関する知識」「業界に関する知識」等、今後得意先様へのPRや打合せ等に必要と思われる知識を習得します。入社いただく方の経験やスキルに応じ研修計画を立案し ます。また、既存得意先さまへの営業活動に同行していただき早期に戦力となっていただ けるよう指導していきます。
■従事すべき業務の変更の範囲
基幹は新規開拓営業・既存顧客営業などの営業職ですが、生産管理業務・企画設計業務など、幅広く総合的に業務を行ってもらいます。
会社と従業員の希望が合致すれば東京営業所への配置転換の可能性もあります。
■募集背景
部門の営業体制強化のため
■採用人数
1名
■企業名
株式会社徳山工業社（カナ：カブシキガイシャトキャマコウギョウシャ）
■業種
機械関連製造業・メーカー（その他）広告
■代表者氏名
徳山 かおる
■株式公開
非上場
■設立年月
1986年07月
■資本金
4,960万円
■従業員数
■コーポレートサイトURL
https://www.toku-yama.com/
■本社所在地
〒 581-0851 大阪府 八尾市上尾町4丁目1番11号
■事業内容
サマリー
トータルディスプレイ事業
OEM設計・製作事業
製品事業
■その他サイト
株式会社徳山工業社 | トータルディスプレイ・OEM設計製作
https://www.toku-yama.com/
■勤務地住所
勤務地最寄駅:近鉄大阪線/河内山本駅
バス最寄り:上尾町
■就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所
現在は本社以外に東京に営業所があります（文京区）
■喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項
本人と従業員の希望が合致した際に転勤する可能性は将来的に考えられます
ですが、もしあったとしても、少なくとも3年以上先の話になります
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
試用期間中の条件：なし
■就業時間
08:00-17:00
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均23時間程度
■入社時想定年収
480 万円-600 万円
■賃金制度
日給月給制
■月給
360,000円-450,000円
■裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
201,600円-213,360円
固定残業代
75,000円-79,400円
固定残業時間
50.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
■待遇条件・昇給賞与
想定年収:480万円-600万円
月給:360,000円-450,000円(一律手当を含む)
月額(基本給):285,000円-370,600円/月21日間勤務想定
固定残業手当/月:75,000円-79,400円(固定残業時間50時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回
■賞与:あり
【勤務時間詳細】
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:30時間00分
<標準的な勤務時間帯>
8:00-17:00
■福利厚生
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
通勤手当:実費支給(上限あり)月額30,000円まで
退職金制度:退職金共済加入
定年制度:60歳
教育制度:社内OJT・外部研修制度あり
■健康診断(年1回)
■社員旅行(2年に1回)
■忘年会/新入社員歓迎会等
■目標制度:自己目標を半期毎に立案しその進捗をテーマに1/4期毎に行われる面談(上 長・経営層)
■賞与面談・昇給面談:賞与・昇給に応じ評価及び業務取り組み姿勢や方針のすり合わせ (上長・経営層)
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
年間休日:114日
週休2日制(休日は土日祝日) ※土曜日は会社カレンダーによる
年間有給休暇10日-(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇
営業(法人向け)
面接2回
一次面接の流れ
DPI検査（適性検査）20分
検査結果計算 5分
面接60分
面接官：常務、営業部長、人事担当
一次面接：WEB面接可
二次面接の流れ
面接60分
面接官：専務、常務、人事担当
二次面接：対面面接のみ
■事業内容
■売上高
2018年04月期実績 11億5500万円
サマリー
AI技術を活用したサービスの企画・開発・運用その他
弊社では、年末年始に伴い以下の期間を休業とさせていただきます。
◆休業期間：2024年12月28日（土）－2025年1月5日（日）
休業期間中のお問い合せにつきましては、2025年1月6日（月）以降に順次対応させていただきます。
通常より回答にお時間をいただく場合がございますので、あらかじめご了承ください。■株式公開
プライム
■代表者氏名
林 隆弘・高橋 知裕
■設立
2009年04月
■資本金
22.6億円（2020年4月末時点）
■従業員人数
11－50名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。