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雇用形態	正社員
給与	825万円〜1600万円（■入社時想定年収 825 万円-1600 万円 ■月給 550,000円-800,000円 ■賃金制度 完全月給制 ■裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 406,936円-591,907円 固定残業代 143,064円-208,093円 固定残業時間 45.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ■待遇条件・昇給賞与 825万円-1,600万円 ※スキル・経験・能力とマーケット水準を考慮し決定いたします。 （給与改定機会 年2回あり、賞与支給 年2回あり） ・通勤交通費支給 ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	■リモートワークに関する補足事項 リモートワーク可 リモート勤務とオフィス勤務を組み合わせており、週1-2日の出社が必須となります 東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階 ※2026年12月頃に水天宮・茅場町エリアに移転予定■就業場所の変更の範囲 会社の定める範囲 ■喫煙環境 その他 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
職種	PM・プロジェクトマネージャー PM・PdM ITエンジニア
雇用期間	無期

業務内容

■配属部署
新規プロダクトの開発を担当するチームへの配属を想定しています

■配属部署詳細
事業責任者やビジネスメンバー、エンジニア、UX/UIデザイナーと協業しながら、プロダクト開発をリードいただきます。

■仕事内容
新たな事業を早期に軌道に乗せ、できるだけ早く全国の生徒に届けるべく、事業開発・新規事業立ち上げ・プロダクトマネジメントなどの知見を活かして、プロダクト・サービスの進化を実現いただけるプロダクトマネージャーを募集しています。

★3分でわかるatama plusのエンジニア
https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

【業務内容】
より良い学びをより早く全国の生徒に届けるべく、シニアプロダクトマネージャーとして「なぜ作るか」「何を作るか」に責任を持ち、ビジネスチーム（カスタマーサクセス、事業企画など）やエンジニア、UX/UIデザイナーと協働しながら、プロダクト開発をリードいただきます。
具体的には、お持ちのご経験やスキルに応じて、以下の一部／全てをお任せします。

• プロダクトロードマップや目標の立案・策定
• 各種定性・定量情報（例：ユーザーインタビュー、ログ分析）をもとにした課題やアウトカム仮説立て
• リサーチを通じてのサービス・プロダクト価値、価値となる体験の特定(例:コンセプトボードなどでの検証、カスタマージャーニーの作成)
• プロダクトのアウトカム仮説/ソリューション仮説の検証(例:コンセプトテスト)
• ソリューションの要件定義・リリースプランニング（例：MVPラインの策定）　など
• 効果測定の主導

【開発プロダクト・テーマ例】

＜生徒向け＞

• AI教材「atama＋」
• 生成AIを利用した学習アプリ
• atama＋大学入試利用サービス　など

＜塾経営者・教室長・講師向け＞

• 講師向けコーチングサポートツール
• 学習管理システム
• atama＋塾 顧客管理システム　など

その他、新規事業として企画開発中のプロダクトが複数あるため、詳細は面接でお話しします。

■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める範囲

■募集背景
プロダクトのビジョン・目標・ロードマップを議論しつつ具体的な開発テーマに落とし込むことはもちろん、自ら教育現場に赴きながら、生徒の学習体験・指導者側の体験の双方を設計し、サービスとしての提供価値そのもののブラッシュアップを図れる方の存在が必要不可欠です。また、BtoB・BtoCというプロダクト提供形態の広がり、学びを届ける生徒層の広がり、複数プロダクトの展開などにより、サービス・プロダクト横断での学習体験のグランドデザインも直近の重要なテーマとなっています。
新たな事業を早期に軌道に乗せ、できるだけ早く全国の生徒に届けるべく、事業開発・新規事業立ち上げ・プロダクトマネジメントなどの知見を活かして、プロダクト・サービスの進化を実現いただけるプロダクトマネージャーを募集しています。

■採用人数
1名

■採用人数に関する補足事項
2026年12月末までに入社いただける方を募集していますす

■企業のアピールポイント
atama plusは、「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した学びのあり方の進化に取り組んでいます。
学ぶことで自らの可能性を広げ、自分の未来を自分でつくる人で満ちた社会の実現を目指しています。教育を一人ひとりに最適化するAI教材「atama＋」を全国の塾・予備校4,500教室以上に提供するとともに、atama＋を活用した学習塾「進学個別 atama＋塾」「atama＋ オンライン塾」を運営。入試での利用や入学前の教育など、大学向けのプログラムも提供しています。
2026年3月から企業向けの従業員教育プログラムの提供を開始しました。

【3分でわかるatama plus】
https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus

■ポジションのアピールポイント
◎新規立ち上げ・グロースフェーズのプロダクトをリードすることができます
現在、生成AIなどの最先端テクノロジーを活用した新規事業の開発を積極的に進めています。またatama＋塾事業や、大学向けの高大接続プログラム事業も、まさにこれから大きく広げていこうとするフェーズです。新規事業の立ち上げ・グロースの根幹となるプロダクトの開発・進化をリードし、「全く新しい教育のあり方」を世の中に広げる経験をできるまたとない機会です。
◎「BtoBtoC」ならではの難易度の高い課題に挑み続けることができます
atama plusのプロダクトマネジメントは、プロダクトそのものの価値・機能のみならず、顧客企業への提供価値、教育サービス全体の運営モデル、先生の指導体験・生徒の学習体験までスコープとなります。
幅広い視点であるべきサービスの形を考え、改善をくり返しながら、具体的なプロダクトの進化につなげる仕事です。
◎ユーザーとの距離が近く、常に気付きを得ながら開発できます
プロダクト開発メンバーも、首都圏の直営塾やプロダクト導入塾への訪問や在籍生徒へのインタビューを積極的に実施します。現場観察やインタビュー等で得られた気付き・学びをもとにプロダクトを開発・改善しています。そのため、常にユーザーからの気づきやフィードバックを開発に反映できる環境です。

■入社後のキャリアパス
入社後は、新規プロダクト開発のリードをお任せしたいと考えています。
中長期的には、ご志向に応じて、プロダクト責任者として複数プロダクトの統括などの役割にもチャレンジいただきたいと考えております。

求人詳細

■必須要件

• 以下いずれかのご経験 計5年以上

‐プロダクトマネジメント（プロダクトロードマップの立案、価値仮説の検証リード）
‐事業開発、事業企画、BizDev
‐新規事業立ち上げのリード

• BtoBの事業もしくはプロダクトの企画/開発に関わったご経験
• プロジェクトもしくはチームをリードしたご経験
• 課題に基づいて妥当な解決策および検証方法を検討し、実行できるスキル
• エンジニア、デザイナー、セールス/カスタマーサクセスなど、多様なステークホルダーを巻き込む折衝力、コミュニケーション力

■歓迎/尚可

• 法人向けの顧客折衝のご経験（法人営業、法人向けコンサルティングなど）
• プロダクトオーナーとしてのご経験
• プロジェクトマネジメントのご経験
• ピープルマネジメントのご経験

■配属部署
新規プロダクトの開発を担当するチームへの配属を想定しています

■配属部署詳細
事業責任者やビジネスメンバー、エンジニア、UX/UIデザイナーと協業しながら、プロダクト開発をリードいただきます。

■仕事内容
新たな事業を早期に軌道に乗せ、できるだけ早く全国の生徒に届けるべく、事業開発・新規事業立ち上げ・プロダクトマネジメントなどの知見を活かして、プロダクト・サービスの進化を実現いただけるプロダクトマネージャーを募集しています。

★3分でわかるatama plusのエンジニア
https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

【業務内容】
より良い学びをより早く全国の生徒に届けるべく、シニアプロダクトマネージャーとして「なぜ作るか」「何を作るか」に責任を持ち、ビジネスチーム（カスタマーサクセス、事業企画など）やエンジニア、UX/UIデザイナーと協働しながら、プロダクト開発をリードいただきます。
具体的には、お持ちのご経験やスキルに応じて、以下の一部／全てをお任せします。

• プロダクトロードマップや目標の立案・策定
• 各種定性・定量情報（例：ユーザーインタビュー、ログ分析）をもとにした課題やアウトカム仮説立て
• リサーチを通じてのサービス・プロダクト価値、価値となる体験の特定(例:コンセプトボードなどでの検証、カスタマージャーニーの作成)
• プロダクトのアウトカム仮説/ソリューション仮説の検証(例:コンセプトテスト)
• ソリューションの要件定義・リリースプランニング（例：MVPラインの策定）　など
• 効果測定の主導

【開発プロダクト・テーマ例】

＜生徒向け＞

• AI教材「atama＋」
• 生成AIを利用した学習アプリ
• atama＋大学入試利用サービス　など

＜塾経営者・教室長・講師向け＞

• 講師向けコーチングサポートツール
• 学習管理システム
• atama＋塾 顧客管理システム　など

その他、新規事業として企画開発中のプロダクトが複数あるため、詳細は面接でお話しします。

■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める範囲

■募集背景
プロダクトのビジョン・目標・ロードマップを議論しつつ具体的な開発テーマに落とし込むことはもちろん、自ら教育現場に赴きながら、生徒の学習体験・指導者側の体験の双方を設計し、サービスとしての提供価値そのもののブラッシュアップを図れる方の存在が必要不可欠です。また、BtoB・BtoCというプロダクト提供形態の広がり、学びを届ける生徒層の広がり、複数プロダクトの展開などにより、サービス・プロダクト横断での学習体験のグランドデザインも直近の重要なテーマとなっています。
新たな事業を早期に軌道に乗せ、できるだけ早く全国の生徒に届けるべく、事業開発・新規事業立ち上げ・プロダクトマネジメントなどの知見を活かして、プロダクト・サービスの進化を実現いただけるプロダクトマネージャーを募集しています。

■採用人数
1名

■採用人数に関する補足事項
2026年12月末までに入社いただける方を募集していますす

■企業名
atama plus株式会社（カナ：アタマプラスカブシキガイシャ）

■業種
ITWeb教育関連

■代表者氏名
稲田 大輔

■株式公開
非上場

■設立年月
2017年04月

■資本金
100,000,000円

■従業員数
101-300名

■コーポレートサイトURL
https://corp.atama.plus/

■本社所在地
〒 112-0004 東京都 文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館1階

■事業内容
サマリー
「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した学びのあり方の進化に取り組んでいます。
学ぶことで自らの可能性を広げ、自分の未来を自分でつくる人で満ちた社会の実現を目指しています。
教育を一人ひとりに最適化するAI教材「atama＋」を全国の塾・予備校4,500教室以上に提供するとともに、atama＋を活用した学習塾「進学個別 atama＋塾」「atama＋ オンライン塾」を運営。
入試での利用や入学前の教育など、大学向けのプログラムも提供しています。2026年3月から企業向けの従業員教育プログラムの提供を開始しました。
※2026年12月頃に水天宮・茅場町エリアに移転予定
主力製品・サービス

■AI教材「atama＋」
全国の塾・予備校に広がっている、AIを活用したラーニングシステムです。
小中高生向けに、一人ひとり100%カスタマイズした学びを実現。
「AI×人」という両者の強みを融合させた、新しい教育のあり方を目指しています。

■進学個別 atama＋塾
AI教材「atama＋」や蓄積された膨大な学習データを活用することで
従来の集団塾とも個別指導塾とも異なる形の学びを提供する学習塾です。
生徒はそれぞれが設定した目標達成に向けて自分のペースで学ぶことができます。

■atama＋ オンライン塾
「マンツーマンAI×担任サポート制」のオンライン学習塾です。
atama＋による個別最適な学習と、担任のスタディトレーナーによる学習サポートで、
場所や時間に捉われない多様な学習スタイルを中高生・既卒生に提供しています。

■大学での活用
新しい高大接続と入試の在り方を考える共同研究会
学校法人立命館とatama plusで立ち上げた共同研究会における検討を経て、2022年からatama＋を活用した新しい入試制度や入学前教育などでの活用が始まりました。
学校法人立命館との論文を共著しました。「AIを活用した新しい総合型選抜のあり方」

■駿台atama＋オンライン模試
atama plusと駿台がはじめた、オンラインで自宅から受験できる模試です。
きめ細かな弱点分析とフィードバックを試験終了直後から受けることができます。
模試を実力判定・志望校判定のツールで終わらせず、より効率よく力を伸ばす学びのサイクルへつなげます。

■その他サイト
atama plus株式会社
https://corp.atama.plus/
3分でわかるatama plus/about atama plus
https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus
3分でわかるatama plusのエンジニア/about atama plus engineer
https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer
https://corp.atama.plus/culture-code/atamaplus_culturecode.pdf
https://corp.atama.plus/culture-code/atamaplus_culturecode.pdf

■リモートワークに関する補足事項
リモートワーク可
リモート勤務とオフィス勤務を組み合わせており、週1-2日の出社が必須となります

■勤務地住所
東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階
※2026年12月頃に水天宮・茅場町エリアに移転予定

■就業場所の変更の範囲
会社の定める範囲

■喫煙環境
その他
屋内原則禁煙(喫煙室あり)

■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し

■試用期間
有り (3ヶ月)

■試用期間に関する補足事項
本採用と同条件

■就業時間
09:00-18:00

■休憩時間
60分

■時間外労働
有り
月平均20時間程度

■入社時想定年収
825 万円-1600 万円

■賃金制度
完全月給制

■月給
550,000円-800,000円

■裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
406,936円-591,907円
固定残業代
143,064円-208,093円
固定残業時間
45.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り

■待遇条件・昇給賞与
825万円-1,600万円
※スキル・経験・能力とマーケット水準を考慮し決定いたします。
（給与改定機会 年2回あり、賞与支給 年2回あり）

• 通勤交通費支給

■福利厚生

• 社会保険完備
• PC選択可
• 自転車通勤可

■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)

■休日休暇に関する補足事項

• 土日祝
• 有給休暇

‐ 入社時付与
‐ 初年度は入社月に応じて1-10日付与（以降は毎年4月に付与）

• 年末年始休暇
• 慶弔休暇

シニアプロダクトマネージャー ◆EdTechグロースフェーズのプロダクトをリード / 生成AI×学習体験 ◆ リモート可 / フルフレックス

選考フロー

【選考プロセス】
1．書類選考
2．カジュアル面談（オンライン）：Product HRメンバーが担当します
3．1次選考（オンライン）：事業責任者メンバーが担当します
4．2次選考（オンラインor対面）：取締役が担当します
5．最終面接（対面）：プロダクト責任者が担当します
【選考についての補足】
atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。
書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。

企業情報

atama plus株式会社

■事業内容
サマリー
■事業内容

• サステナビリティAIプラットフォーム 「ASUENE」
• LCA/CFP算定AIサービス 「ASUENE LCA」
• サプライチェーンマネジメントAIプラットフォーム 「ASUENE SUPPLY CHAIN」
• ESG評価AIサービス 「ASUENE ESG」
• サステナビリティ特化の転職サービス 「ASUENE CAREER」
• 第三者保証/検証・開示アドバイザー 「ASUENE VERITAS」
• カーボンクレジット統合AIプラットフォーム 「Carbon EX」
• メタン排出量管理AIサービス 「Iconic Air」■株式公開

非上場

■URL
https://corp.asuene.com/

■代表者氏名
西和田 浩平

■設立
2019年10月

■資本金
151億円（資本剰余金含む）

■従業員人数
501－1,000名

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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