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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 350万円〜500万円（■入社時想定年収 350 万円-500 万円 ■月給 260,000円-350,000円 ■賃金制度 完全月給制 ■裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 239,000円-324,000円 固定残業代 21,000円-26,000円 固定残業時間 11.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ■待遇条件・昇給賞与 年収 ￥3,500,000 - ￥5,000,000 ・交通費支給(月3万円まで) / バイク通勤歓迎！ / 通勤バイクの貸出有 ・昇給 / 賞与(年2回) /決算賞与/ 残業手当(固定残業11時間) ・役職手当 / 社員販売 / 社員旅行 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | ・ホンダドリーム府中 〒183-0006 東京都府中市緑町2丁目11－1 ・YSP府中 〒183-0045 東京都府中市美好町1-7-2 ・カワサキプラザ東京杉並 〒168-0081 東京都杉並区宮前1-17-7 ・カワサキプラザ八王子 〒192-0362 東京都八王子市松木51-4■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） ■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項 本人の希望を考慮しますが転勤はあります |
| 職種 | サービス技術者 サービスエンジニア その他 電子機械エンジニア |
| 業種 | ドラッグストア・調剤薬局 流通・小売 |
| 雇用期間 | 無期 |
■仕事内容
各ブランドショップでのオートバイの点検整備修理
＜1日の流れ＞
当社の整備スタッフが過ごしている一般的な1日の流れを紹介します。
9:20 出勤
スマホのタイムカードアプリで出勤時間を申告し、ユニフォームに着替えてスタッフ全員で店舗を掃除します。
9:35 朝礼
朝礼が終わったら、本日の点検整備の予約を確認します。
10:00 お店がオープンしたら整備開始
整備スタッフは工場で点検作業を始めます。
作業内容は、工場長が当日にスタッフ毎に割り振ります。
12:30 ランチタイム
整備スタッフは全員同じ時間に作業を止めて、ランチタイムに入ります。
13:15 午後の整備開始
午前中に行った作業の進捗状況をまず工場長が確認します。
作業が完了していたら、別な作業に取りかかり、作業途中の場合は、工場長がフォローしながら作業を進めます。
15:00
15:15 おやつタイム
チーム全員で休憩。
会社負担で自由に選んだおやつをみんなで食べながらリフレッシュします。
18:00 営業終了
営業終了したら、整備の作業も終了。
使った道具を片付けたり、掃除したりします。
18:20 終礼・退勤
終礼が終わったら、次の日の作業内容を確認して、その日の仕事は終了です。
スマホのタイムカードアプリで退勤時間を申告して帰宅します。
■募集背景
ウインドジャマーズグループは、カワサキ・ホンダ・ヤマハの正規ディーラーとして、大型・中型バイクを中心に販売・整備を行っています。近年は趣味として本格的にバイクを楽しむお客様が増え、車検や点検などの整備依頼も年々増加しています。
そこで今回、将来の整備工場を支える若手スタッフ を募集します。
経験や資格がなくても大丈夫。入社後は先輩のサポートのもとで実務を学びながら、メーカー研修や資格取得支援制度を通じて、着実にスキルアップできます。
「バイクが好き」「手に職をつけたい」「技術を磨いて成長したい」──そんな想いがあれば、未経験からでもプロの整備士を目指せます。
■採用人数
2-3名
■採用人数に関する補足事項
2025年末までに最低1名は採用したい
■企業のアピールポイント
東京都でホンダドリーム・カワサキプラザ・YSPのディーラーを運営している会社は、当社しか存在しません。商圏エリア内に競合が一社もいないため、毎年会社を安定成長させることができています。
そのため、業界平均よりはるかに好待遇ですし、メーカーのサポートがあるので労働環境も良好です。無資格・未経験の方でもスムーズに整備の仕事を覚えられて、楽しく仕事ができる環境が整っています。
もし、バイクを世話するのが好きだと心から言えるのであれば、当社で働くことをご検討ください。
もし、あなたがこのような状況なら、ぜひ、当社を検討してみてください。
当社は東京都で唯一、ホンダ、カワサキ、ヤマハの3ブランドから認められた会社です。
バイク業界は斜陽産業と言われていますが、当社の場合、商圏エリア内に競合が一社もいないため、毎年会社を安定成長させています。
そのため、他の業界と比べても遜色のない待遇を実現できていますし、メーカーのサポートがあるので労働環境も良好です。
無資格・未経験の方でもスムーズに整備の仕事を覚えられて、楽しく仕事ができる環境が整っています。
もし、あなたがバイクを世話するのが好きだと心から言えるのであれば、当社で働くことを検討していただければ嬉しく思います。
もちろん、経験者も大歓迎です！
＜東京都内でホンダ、カワサキ、ヤマハのディーラーを選んで働けるのは当社のみ＞
以前の多摩地区には、バイクショップが50拠点ほどあり、どこでもホンダ、ヤマハ、カワサキを扱えていました。
でも、競合が多いと熾烈な価格競争が起きるなど、ブランドイメージが低下するような問題が多発するようになりました。
このような状況に問題意識を持ったメーカーは、2020年に制度を大幅に変更することにしたのです。
それが、同じエリア内に出店企業は一社のみという制度になります。
幸いにも当社は、経営基盤が安定していて、顧客満足度が高かったので、都内で唯一、ホンダ、ヤマハ、カワサキの3ブランドから出店を認めていただきました。
バイク業界は斜陽産業と言われていますが、当社はおかげさまで商圏エリア内に競合が現れないので、毎年会社を安定成長させることができています。
今後も業績が悪化することはありませんので、ご安心いただければと思います。
＜当社が働きやすくて楽しいと言われる9つの理由＞
残念ながらバイク業界はブラックな職場環境の会社が多いです。
たとえバイクを世話するのが好きな人でも、過酷すぎる労働環境では、耐えきれずに辞めていってしまいます。
当社では、そんなことには決してならないように、働きやすい環境づくりに力を入れてきました。
おかげさまで、労働環境の悪さで辞めていく人はいなくなり、スタッフからは楽しく働けていると言われるようになりました。
では、どのようなことに取り組んできたのか？当社が働きやすくて楽しく働ける理由を詳しく紹介させていただきます。
①業界では珍しく週休2日制を導入し、初年度から有休を100%取得できるから
②18時閉店・残業なしで帰れるため、平日もプライベートを充実させられるから
③ノルマは一切ないので、強いストレスを感じることなく働けるから
④エアコン完備の綺麗な室内工場で、とても快適に作業できるから
⑤バイク好きの若いスタッフが多く、人間関係が良いから
⑥バイクのイベントがたくさん開催されて楽しいから
⑦手当が充実していて、業界平均よりも高い給与体系だから
⑧誰が見ても納得のいく評価制度を取り入れているから
⑨生活の負担が減る福利厚生が充実しているから
■ポジションのアピールポイント
＜なぜ、当社では整備の知識・経験ゼロの人でも3年で必ず1人前の整備士になれる事を保証できるのか？＞
実は、バイク整備の仕事はなかなか奥が深く、1人前の整備士になれるかどうかは、働く職場環境が大きく影響してきます。
酷い職場を選んでしまうと、いきなり難しい整備の仕事をやらされて挫折してしまったり、変なやり方を覚えてしまって、何年経っても正しい技術が身につかない方が多くいます。
当社ではそのような事が起きないように、基礎から順序立ててメーカーお墨付きの正しい技術を習得していきます。
整備の知識・経験ゼロの人であれば、3年ほどの時間がかかると思っていただければ幸いです。
3年間しっかりと当社で働いていただければ、どんなバイクのメンテンナンスにも対応できる1人前の整備士になれることを保証いたします。
では当社ではどんな流れで整備士になっていくのか？
当社で働くと1人前の整備士になれる理由を4つこれからご紹介させていただきます。
①営業と整備の仕事を完全に分けているため1年後の整備士受験資格を確実に満たせるから
整備士の受験資格を得るには、当社のような国に認められた認証工場で1年以上働かなければなりません。
ただ、1年後に整備士になれるかどうかは会社の体制次第です。
小さなバイクショップの場合、たいてい分業化ができていないので、整備だけでなく営業の仕事もやらされます。
整備と営業の両方を覚えるとなると、整備だけの会社と比べたら成長スピードが遅くなります。
認証工場で1年以上働かなければいけないという受験資格も満たすことができないため、資格を取得するまでにかなりの時間がかかってしまいます。
当社の場合、営業職と整備職をしっかり分けているので、1年後に整備士の受験資格を確実に満たすことができます。
②誰でも出来る簡単な点検整備から覚えられて、スムーズにスキル習得できるから
バイク整備の仕事は、整備するバイクが中古車か新車で仕事内容が大きく異なります。
中古車の場合は、調子が悪くなったエンジンやミッションを分解して修理するので、高度な技術が必要となり、熟練の整備士しか対応できません。
中古のバイクショップで働く場合は、最初からこのような難しい作業を手伝うことになります。
途中からついていけなくなって挫折する可能性がありますので、会社選びは十分注意してください。
一方、新車の点検整備は、ハンドルの操作やブレーキの利き具合、サスペンションの緩みなどを点検する簡単な作業です。無資格・未経験の人でもやることを一通り教えてもらえれば、すぐに作業できるようになります。
当社は新車をメインで扱っているディーラーなので、新人は新車の点検作業から覚えてもらっています。最初は簡単な仕事から徐々に難しいことができるように段階を踏んで仕事を覚えていくので、スムーズにスキル習得できます。
③メーカーのサポートが充実しているので、確かな技術を効率良く学べるから
当社のような新車を扱うディーラーは、各メーカーから手厚いサポートを受けています。
新人は最初、メーカーが用意した動画マニュアルを見ながら、真似して整備していきます。
整備をしたら先輩にチェックしてもらい、できてないところがあったら、再度動画を見て問題点を改善していきます。
また、メーカーからは整備マニュアルをもらうだけでなく、定期的に技術指導も受けています。メーカーの厳しい目で実際に整備の現場をチェックしてもらうことで、より質の高い整備を行えるようになります。
このように当社ではメーカーのサポートを受けることで、効率良く確かな整備のスキルが身につく環境が整っています。
一方、中古バイクショップで働く場合は、メーカーのサポートは一切ありませんし整備マニュアルを見ることも出来ません。効率が悪かったり、適切とは言えないクセのある整備のやり方を先輩から教わる可能性があるので、十分注意してください。
④チームとして動くので分からない事は即解決できるから
たとえメーカーのサポートが万全だとしても、肝心なのは、社内の教育体制になります。
さらに、各店舗6人-8人のチームを作って作業を分担しています。何かわからない事があると仕事がストップするので、自ずとすぐに聞いて解決する環境が整っています。
とはいえ、入社したばかりの時は、チームに慣れるまで話しづらいですよね。そのため、当社では、ランチやおやつの時間は、チーム全員で一緒に入るようにしています。一緒にご飯を食べながら話していると、すぐに慣れて気軽になんでも話せるようになります。
プライベートや仕事のことを何でも話せるようになるので、ストレスを抱えることなく仕事を行えるようになります。
■入社後のキャリアパス
無資格・未経験の方でも「3年で一人前の整備士」になることを保証できる育成体制が整っています。まずは洗車や簡単な点検作業など、基礎的なものからスタート。営業部門と整備部門を明確に分けているため、「整備のみ」に集中してスキルを積み重ねられ、1年後には整備士資格受験の要件となる認証工場での実務経験を確実にクリアできます。
経験を積むにつれて、新車を中心とした点検整備や軽整備、部品交換、故障診断など複雑な業務へ徐々にステップアップ。メーカーの技術指導や整備マニュアル、動画マニュアルなどのサポート体制で、正しい技術を効率よく習得できる環境です。チーム制を採用しており、わからないことは先輩がすぐフォロー。作業分担もクリアなので、安心して実務に取り組めます。
また、資格取得費用は全額補助。大型二輪免許取得も会社支援があり、整備だけでなく試乗や点検・運搬等の業務にも関われるようになることが期待されます。昇給・賞与制度も年2回、決算賞与あり。労働時間・休日制度も週休2日で年間休日110日と余裕があり、プライベートとの両立もしやすいです。
こうした環境のもと、無資格・未経験から入社したスタッフが3年以内に整備士として一人前になり、部品や整備内容の説明、お客様対応なども任されるようになるというキャリアが一般的です。整備職として“技術と接客の両輪を持つプロ”への道があります。
■必須要件
必須要件
普通二輪免許をお持ちの方
バイクが好き、整備に興味がある方
ルールや安全を守り、責任感を持って行動できる方
チームワークを大切にできる方
※未経験でもOK、ただしやる気とバイクへの関心は必須
■歓迎/尚可
歓迎要件
大型二輪免許をお持ちの方
国家二級整備士などの資格をお持ちの方、または取得を目指している方
自動車・バイク業界での実務経験がある方
工業高校・専門学校で整備を学んだ方
■仕事内容
各ブランドショップでのオートバイの点検整備修理
＜1日の流れ＞
当社の整備スタッフが過ごしている一般的な1日の流れを紹介します。
9:20 出勤
スマホのタイムカードアプリで出勤時間を申告し、ユニフォームに着替えてスタッフ全員で店舗を掃除します。
9:35 朝礼
朝礼が終わったら、本日の点検整備の予約を確認します。
10:00 お店がオープンしたら整備開始
整備スタッフは工場で点検作業を始めます。
作業内容は、工場長が当日にスタッフ毎に割り振ります。
12:30 ランチタイム
整備スタッフは全員同じ時間に作業を止めて、ランチタイムに入ります。
13:15 午後の整備開始
午前中に行った作業の進捗状況をまず工場長が確認します。
作業が完了していたら、別な作業に取りかかり、作業途中の場合は、工場長がフォローしながら作業を進めます。
15:00
15:15 おやつタイム
チーム全員で休憩。
会社負担で自由に選んだおやつをみんなで食べながらリフレッシュします。
18:00 営業終了
営業終了したら、整備の作業も終了。
使った道具を片付けたり、掃除したりします。
18:20 終礼・退勤
終礼が終わったら、次の日の作業内容を確認して、その日の仕事は終了です。
スマホのタイムカードアプリで退勤時間を申告して帰宅します。
■募集背景
ウインドジャマーズグループは、カワサキ・ホンダ・ヤマハの正規ディーラーとして、大型・中型バイクを中心に販売・整備を行っています。近年は趣味として本格的にバイクを楽しむお客様が増え、車検や点検などの整備依頼も年々増加しています。
そこで今回、将来の整備工場を支える若手スタッフ を募集します。
経験や資格がなくても大丈夫。入社後は先輩のサポートのもとで実務を学びながら、メーカー研修や資格取得支援制度を通じて、着実にスキルアップできます。
「バイクが好き」「手に職をつけたい」「技術を磨いて成長したい」──そんな想いがあれば、未経験からでもプロの整備士を目指せます。
■採用人数
2-3名
■採用人数に関する補足事項
2025年末までに最低1名は採用したい
■企業名
株式会社ウインドジャマーズ（カナ：カブシキガイシャウインドジャマーズ）
■業種
小売（専門店）サービス（その他）
■代表者氏名
中澤 吉浩
■株式公開
非上場
■設立年月
2000年12月
■資本金
1000万円
■従業員数
11-50名
■コーポレートサイトURL
https://www.windjammers.co.jp/
■本社所在地
〒 183-0006 東京都 府中市緑町2-11-1
■売上高
2025年03月期実績1250
■事業内容
サマリー
バイク販売、修理、レンタル、関連部用品販売
主力製品・サービス
オートバイの新車・中古車販売
カワサキ・ホンダ・ヤマハといった国内3大メーカーの正規ディーラーを運営し、最新モデルから人気の中古車まで幅広く取り扱っています。
整備・車検・カスタマイズサービス
国家資格を持つ整備士が常駐し、車検・定期点検・修理はもちろん、カスタムやパーツ取付まで一貫して対応。高品質なアフターサービスを提供しています。
ライディングスクール・ツーリングイベント
「Safe Riding Program」をはじめ、初心者からベテランまで楽しめるスクールや定期的なツーリングを開催。お客様とスタッフが一緒に楽しめるコミュニティづくりを大切にしています。
地域に根ざしたバイクライフサポート
購入後も長く安心して楽しんでいただけるよう、保険・ロードサービス・オリジナル保証なども完備し、お客様のバイクライフをトータルにサポートしています。
収益モデル
新車・中古車販売による収益
カワサキ・ホンダ・ヤマハの正規ディーラーとして、人気モデルや最新車両の販売を主軸としています。
整備・車検・修理サービス
購入後のメンテナンス、車検、修理などのアフターサービスによる安定収益が大きな柱です。
純正パーツ・アクセサリー販売
メーカー純正部品やアパレル・用品を取り扱い、バイクライフに必要な商品を幅広く提供しています。
イベント・スクールを通じたリピート顧客創出
ライディングスクールやツーリングイベントでお客様との接点を増やし、継続的なご利用につなげています。
保険・保証サービス
自動車保険や延長保証など、バイクライフを支える付帯サービスも収益の一部です。
主要顧客
大型・中型バイクユーザーが中心
当グループは、カワサキ・ホンダ・ヤマハの正規ディーラーとして、401cc以上の大型モデルや250-400ccの中型モデルをメインに取り扱っています。そのため、お客様もツーリングやスポーツライディングを楽しむ本格志向のライダーが多く来店されます。
経験豊富なライダー層
ライフスタイル提案型の接客
大型・中型を選ぶお客様は「趣味」「憧れ」「ライフスタイル」でバイクを選ばれる方が多く、販売・整備を通して長期的なお付き合いにつながります。
地域密着 × コミュニティ
杉並・八王子・府中エリアを中心に、年間数千名規模の顧客基盤を持ち、ツーリングイベントやライディングスクールでさらに信頼関係を深めています。
■その他サイト
ウインドジャマーズ | バイクライフを文化に、バイクのある生活を楽しもう！
https://www.windjammers.co.jp/
株式会社ウインドジャマーズの公式採用サイト - ディーラーでバイク販売の仕事をしてみませんか?
https://www.windjammers.co.jp/recruit-lp1
株式会社ウインドジャマーズの公式採用サイト - 労働環境が整っているディーラーでバイク整備の仕事をしてみませんか？
https://www.windjammers.co.jp/recruit-lp
■勤務地住所
〒183-0006 東京都府中市緑町2丁目11－1
〒183-0045 東京都府中市美好町1-7-2
〒168-0081 東京都杉並区宮前1-17-7
〒192-0362 東京都八王子市松木51-4
■喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項
本人の希望を考慮しますが転勤はあります
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (6ヶ月)
■就業時間
09:20-18:20
■休憩時間
60分
■時間外労働
なし
■入社時想定年収
350 万円-500 万円
■賃金制度
完全月給制
■月給
260,000円-350,000円
■裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
239,000円-324,000円
固定残業代
21,000円-26,000円
固定残業時間
11.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
■待遇条件・昇給賞与
年収 ￥3,500,000 - ￥5,000,000
■福利厚生
■休日休暇
週休2日制
■休日休暇に関する補足事項
週休二日制 ※1ヶ月単位の変形労働制
定休日：毎週火水曜日定休日(月末最終水曜日のみ営業)
年末年始(10日)、夏季休暇(9日)、慶弔、有給休暇
※年間休日110日
カワサキプラザ・ホンダドリー・YSP府中 バイクディーラーで整備の仕事です！ 経験より人柄重視！前職は問いません！ 未経験からプロへ育てます！
種類選考
↓
zoomにて1次面接
↓
適性検査試験＆店舗にて実地試験
(一日かけて行います)
↓
2次面接
↓
採用可否のご連絡
■事業内容
サマリー
私たちは「起業」の再現性を高め、急成長するスタートアップをまるで工場かのように大量生産しています。
特に “Vertical SaaS（業界特化型のSaaS）” の領域に強く、様々な業界の産業基盤となるプロダクトを創っています。■株式公開
非上場
■代表者氏名
竹内将高
■設立
2022年09月
■資本金
9900万円
■従業員人数
11－50名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。