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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 360万円〜550万円（■入社時想定年収 360 万円-550 万円 ■待遇条件・昇給賞与 想定年収：360-550万円 月給：30万-45万9,000円 基本給：221,965円-339,606円 固定残業代：78,035円-119,394円 ※月給＝基本給＋固定残業代となります。 ※固定残業代は月45時間分です。超過分は別途支給。 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 〒107-0062 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A 最寄り駅：東京メトロ表参道駅 徒歩3分■喫煙環境 禁煙 |
| 職種 | コンサルタント・リサーチャー・士業 組織・人事コンサルタント 専門職・コンサル |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 サービス |
| 雇用期間 | 無期 |
■仕事内容
エンタープライズ向けHRソリューションを提供/3か月に1回の評価でダイナミックな昇給-昇格可能
株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。
大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに
採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。
【業務内容】
プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。
入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき
その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。
■プロジェクト事例
(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)
(上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築)
＜入社後の担当業務と”キャリアパス”＞
採用業務だけでなくHR領域のスペシャリストとしてご成長いただきます。
①面接代行
［ 従事する仕事 ］面接官業務を通じて、求職者一人一人の特性を見立てる(見極める)力を養います。
［安心の支援体制］面接実施マニュアルと先輩フィードバックによって、全ての基盤となる人を見立る力を養えます。
［得られるスキル］求職者の特性・欲求を見立てられるようになると、ペルソナ(採用ターゲット)設計の力が身に付きます。
②スカウト代行
［ 従事する仕事 ］ペルソナ設計スキルを活かし、スカウティングに従事。ABテストにより効果の高い訴求方法を科学します。
［安心の支援体制］メンバーからフィードバックを得られる「レビュー会」を通じて、訴求方法を学んでいけます。
［得られるスキル］求職者を惹きつける訴求力が身につき、様々な手法・媒体を駆使する力が身に付く。
③採用代行
［ 従事する仕事 ］複数の媒体・人材紹介サービスを活用し、クライアント企業の人材確保を一手に引き受けます。
［安心の支援体制］プロジェクトメンバーと相談しながら打ち手を検討・検証することで、適切な判断力が養われます。
［得られるスキル］クライアント特性に合った採用スキームを構築する力が得られます。
④採用コンサルティング
［ 従事する仕事 ］構築した｢採用スキーム｣をクライアントが自走できる組織体制構築を行います。
［安心の支援体制］コンサルタント人材とタッグを組んで、プロジェクト推進を行なっていきます。
［得られるスキル］関係者を巻き込み成果を出すプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。
⑤組織コンサルティング
［ 従事する仕事 ］採用だけでなく人材を定着させるための組織開発コンサルティングに従事いただきます。
［安心の支援体制］社内の豊富なコンサルティングワーク実績を基に、打ち手を検証していきます。
［得られるスキル］ここまでのステップを通じて、人材領域における総合的な専門性を得ることができます。
■募集背景
クライアント増加に伴う増員
■採用人数
10-49名
■企業のアピールポイント
【会社の魅力】
①組織人事領域のコンサルタントとしての成長と昇給・昇格を同時に叶えられる！
3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30-50%の昇給・昇格事例あり
入社年次や年齢問わず、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。
会社が200%以上で成長を続けており、ミドルレイヤーの中間管理職不足が慢性化しています。
そのため、早期のマネジメント機会を得ることが出来ます。
②裁量を持って挑戦できる環境だから、成長スピードが速い！
誰もが知るエンタープライズ顧客に対し、採用支援から組織開発まで、トータルソリューションを提供
採用支援から採用組織のコスト削減/BPR、採用マーケティング支援、評価制度設計など、
人事領域にて横断的なスキルを獲得可能です。
③成長フェーズの企業で一緒に組織を作っていける！
正社員25名(2024年2月時点）の組織を拡大していくために、様々な取り組みを試行錯誤中です。
自身のキャリアアップだけでなく、将来の幹部候補として社内の組織/人材開発にも携われます。
自由な発想を活かして一緒に組織を作っていきたい方には魅力的な環境です。
■入社後のキャリアパス
採用業務だけでなくHR領域のスペシャリストとしてご成長いただきます。
①面接代行
［ 従事する仕事 ］面接官業務を通じて、求職者一人一人の特性を見立てる(見極める)力を養います。
［安心の支援体制］面接実施マニュアルと先輩フィードバックによって、全ての基盤となる人を見立る力を養えます。
［得られるスキル］求職者の特性・欲求を見立てられるようになると、ペルソナ(採用ターゲット)設計の力が身に付きます。
②スカウト代行
［ 従事する仕事 ］ペルソナ設計スキルを活かし、スカウティングに従事。ABテストにより効果の高い訴求方法を科学します。
［安心の支援体制］メンバーからフィードバックを得られる「レビュー会」を通じて、訴求方法を学んでいけます。
［得られるスキル］求職者を惹きつける訴求力が身につき、様々な手法・媒体を駆使する力が身に付く。
③採用代行
［ 従事する仕事 ］複数の媒体・人材紹介サービスを活用し、クライアント企業の人材確保を一手に引き受けます。
［安心の支援体制］プロジェクトメンバーと相談しながら打ち手を検討・検証することで、適切な判断力が養われます。
［得られるスキル］クライアント特性に合った採用スキームを構築する力が得られます。
④採用コンサルティング
［ 従事する仕事 ］構築した｢採用スキーム｣をクライアントが自走できる組織体制構築を行います。
［安心の支援体制］コンサルタント人材とタッグを組んで、プロジェクト推進を行なっていきます。
［得られるスキル］関係者を巻き込み成果を出すプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。
⑤組織コンサルティング
［ 従事する仕事 ］採用だけでなく人材を定着させるための組織開発コンサルティングに従事いただきます。
［安心の支援体制］社内の豊富なコンサルティングワーク実績を基に、打ち手を検証していきます。
［得られるスキル］ここまでのステップを通じて、人材領域における総合的な専門性を得ることができます。
■必須要件
上記に加え下記いずれかのご経験
■歓迎/尚可
■仕事内容
エンタープライズ向けHRソリューションを提供/3か月に1回の評価でダイナミックな昇給-昇格可能
株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。
大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに
採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。
【業務内容】
プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。
入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき
その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。
■プロジェクト事例
(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)
(上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築)
＜入社後の担当業務と”キャリアパス”＞
採用業務だけでなくHR領域のスペシャリストとしてご成長いただきます。
①面接代行
［ 従事する仕事 ］面接官業務を通じて、求職者一人一人の特性を見立てる(見極める)力を養います。
［安心の支援体制］面接実施マニュアルと先輩フィードバックによって、全ての基盤となる人を見立る力を養えます。
［得られるスキル］求職者の特性・欲求を見立てられるようになると、ペルソナ(採用ターゲット)設計の力が身に付きます。
②スカウト代行
［ 従事する仕事 ］ペルソナ設計スキルを活かし、スカウティングに従事。ABテストにより効果の高い訴求方法を科学します。
［安心の支援体制］メンバーからフィードバックを得られる「レビュー会」を通じて、訴求方法を学んでいけます。
［得られるスキル］求職者を惹きつける訴求力が身につき、様々な手法・媒体を駆使する力が身に付く。
③採用代行
［ 従事する仕事 ］複数の媒体・人材紹介サービスを活用し、クライアント企業の人材確保を一手に引き受けます。
［安心の支援体制］プロジェクトメンバーと相談しながら打ち手を検討・検証することで、適切な判断力が養われます。
［得られるスキル］クライアント特性に合った採用スキームを構築する力が得られます。
④採用コンサルティング
［ 従事する仕事 ］構築した｢採用スキーム｣をクライアントが自走できる組織体制構築を行います。
［安心の支援体制］コンサルタント人材とタッグを組んで、プロジェクト推進を行なっていきます。
［得られるスキル］関係者を巻き込み成果を出すプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。
⑤組織コンサルティング
［ 従事する仕事 ］採用だけでなく人材を定着させるための組織開発コンサルティングに従事いただきます。
［安心の支援体制］社内の豊富なコンサルティングワーク実績を基に、打ち手を検証していきます。
［得られるスキル］ここまでのステップを通じて、人材領域における総合的な専門性を得ることができます。
■募集背景
クライアント増加に伴う増員
■採用人数
10-49名
■企業名
株式会社uloqo（カナ：カブシキガイシャウロコ）
■業種
人材ビジネス専門コンサル
■代表者氏名
関川 懸介
■株式公開
非上場
■設立年月
2016年04月
■資本金
2000万
■従業員数
51-100名
■コーポレートサイトURL
https://uloqo.net/
■本社所在地
〒 107-0062 東京都 港区南青山5-10-2 第2九曜ビル202A
■事業内容
サマリー
■この企業について
その他
従業員数：30名程度(2025,08月現在)
■その他サイト
株式会社uloqo｜採用代行・RPO・戦略型RPO
https://uloqo.net/
Notion | Where teams and agents work together
https://zesty-lens-54c.notion.site/uloqo-Entrance-Book-uloqo-1f93eeed3271806e9b77c66f391dbf7a
一気通貫でお客様を支える立役者。その仕事の流儀とHRコンサルティングの奥深さ｜株式会社uloqo
https://note.com/magic_abelia9623/n/n9ab7649a71a4?sub_rt=share_pw
「IT だけでは解決できない問題に向き合いたい」 HR領域に自身の専門性を見出したコンサルタントの展望｜株式会社uloqo
https://note.com/magic_abelia9623/n/n46f67319043a
■勤務地住所
〒107-0062
東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A
最寄り駅：東京メトロ表参道駅 徒歩3分
■喫煙環境
禁煙
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
試用期間中の勤務条件：変更無
■就業時間
09:00-18:00
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均30時間程度
■入社時想定年収
360 万円-550 万円
■待遇条件・昇給賞与
想定年収：360-550万円
月給：30万-45万9,000円
基本給：221,965円-339,606円
固定残業代：78,035円-119,394円
※月給＝基本給＋固定残業代となります。
※固定残業代は月45時間分です。超過分は別途支給。
■福利厚生
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
休日：年間125日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏期5日
HRコンサルタント（未経験歓迎）
一次面接（WEB）
最終面接（WEB)
オファー面談（WEB or 対面）
■事業内容
サマリー
■事業内容：
グリムスグループは、創業より電力の完全自由化を見据え、電力の運用改善・設備改善・調達改善のご提案により、幅広くお客様のエネルギーソリューションにお応えすることを第一として、各種の商品・サービスを取り揃えております。■株式公開
プライム
■代表者氏名
田中政臣
■設立
2005年07月
■資本金
670百万円
■従業員人数
101－300名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。