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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 400万円〜600万円（■入社時想定年収 400 万円-600 万円 ■月給 260,000円-500,000円 ■賃金制度 完全月給制 ■待遇条件・昇給賞与 ＜年収＞ 400 - 600 万円 ＜基本給＞26 - 50 万円 残業別途支給 昇給 年 1 回 （ 2 月） 賞与 年 2 回 （昨年実績 5 ヶ月） ＜諸手当＞ 残業手当 資格手当 役職手当 扶養手当 住宅手当 休日出勤手当 通勤交通費：全額支給 地域手当、赴任手当、現場管理手当 ＜平均残業時間＞ 10 時間／月-30 時間／月 ） |
| 勤務地 | 東京都, 愛知県, 大阪府 |
| 勤務地詳細 | 東京支店：東京都千代田区神田錦町3-19 名古屋支店：名古屋市中区栄3-21-23 大阪支店：大阪府大阪市中央区瓦町4-8-4 ※各支店担当エリア内の各現場■喫煙環境 その他 屋内全面禁煙 |
| 職種 | 法人向け 既存営業 |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署
希望勤務地の営業担当部署
■仕事内容
建設業における営業職は、官公庁・民間企業・設計事務所・不動産デベロッパーなどのクライアントとの信頼関係を築き、建築工事の受注につなげる仕事です。単なる受注活動にとどまらず、プロジェクト全体の入口から出口までに関わる、建設業ならではの“提案型・調整型”の営業です。
【主な仕事内容】
官公庁・民間企業・設計事務所・デベロッパーなどの顧客訪問・情報収集
入札案件の把握と対応（条件確認、書類作成、入札参加）
新築・改修など建築案件の提案営業（用途・予算・時期等のヒアリング）
見積書・提案資料の作成（設計部門・積算部門と連携）
契約交渉および締結、社内関係者とのスケジュール・工程共有
着工後の顧客対応、設計・施工部門との調整
完成後の引き渡し、アフターフォロー・追加工事の提案など
地域や業界団体との関係構築、継続的な受注ネットワークの強化
【ポイント】
単なる“売る”営業ではなく、建築の入口をつくる仕事
地域に根ざした信頼営業と、大手顧客への提案型営業の両面あり
建築・設計・現場との連携力が求められる、総合的なプロデューサー的役割
プロジェクト全体を見渡し、クライアントと会社をつなぐハブ的ポジション
■募集背景
当社では、東京・名古屋・大阪を中心とした都市部でのプロジェクト受注が年々増加しており、特に三井不動産や三菱地所など大手デベロッパーとの直接取引案件が拡大しています。
こうした大型案件の継続的な受注と、地域密着型の民間工事・官公庁案件の両輪を強化していくため、営業体制の拡充が急務となっています。
また、近年の建設業界では、単なる“価格競争”ではなく、提案力・信頼構築力・対応力がますます重要視されており、お客様との関係性づくりに長けた人材のニーズが高まっています。
そうした背景から、現場経験や建築知識を活かして営業に挑戦したい方、地域とお客様に密着して長く働きたい方を新たに募集します。
■採用人数
2-3名
■採用人数に関する補足事項
26年3月までに2名採用の計画です
■企業のアピールポイント
創業から75年以上、村中建設は福井県を本拠としながら、東京・名古屋・大阪といった都市圏にも拠点を構え、地域と都市の両面で幅広い建設ニーズに応え続けてきた総合建設会社です。
特に、三井不動産や三菱地所などの大手デベロッパーから直接受注する高層マンションや大型商業施設の実績も多く、地域密着の信頼と都市部での技術力を両立させた、数少ない中堅ゼネコンのひとつです。
私たちの強みは、「設計から施工まで一貫して対応できる技術力」と「少数精鋭で個人の力を最大限に発揮できる組織体制」にあります。大手ゼネコンのような縦割りではなく、一人ひとりが設計・現場・お客様対応まで幅広く関わることで、建築の全体像を深く理解し、技術者として着実に力をつけていくことができます。
また、若手に対しても早期に責任ある仕事を任せ、現場での経験を通じて着実な成長を促す育成スタイルも特徴のひとつです。「若いうちから大きな現場で活躍したい」「チームでひとつの建物をつくる達成感を味わいたい」という方にとって、非常にやりがいのある環境が整っています。
働きやすさの面では、完全週休2日制・年間休日120日以上に加え、借上社宅制度や資格取得支援制度、帰省旅費補助、直行直帰OKなど、建設業界の中でも柔軟で手厚い福利厚生を整えています。施工管理職や設計職・営業職といったすべての職種で、社員が長く働きやすい仕組みづくりに力を入れています。
私たちが大切にしているのは「人」。建築とは、人と人との信頼関係から始まり、形になっていくものだと考えています。だからこそ、社員同士のコミュニケーションを重視し、面倒見のよい先輩が多いのも当社の特徴です。インターンシップや説明会などでも、現場で働く社員と直接話してもらえる機会を多く設けています。
「この街に、あなたの仕事が残る」。
村中建設は、これからも人と街の未来を見据え、地域に、そして社会に貢献できる建物づくりに真摯に取り組んでいきます。大手にはない“手が届くスケール感”と、“自分の仕事が街にカタチとして残る”実感を、ぜひあなたも体験してください。
■ポジションのアピールポイント
「カタチに残る仕事」の起点をつくる
建設営業の魅力は、単にモノやサービスを売るのではなく、“街の未来を形づくる仕事”の出発点を担うところにあります。
例えば、高層マンション、病院、学校、商業施設──。
それらの建物が建つには、最初に「この土地で何を建てたいか」というお客様の想いを受け取り、形にしていく存在が必要です。それが建設営業です。
自分が受注に関わったプロジェクトが、何年も何十年も街に残る。
そんな「見える成果」と「誇れる実績」が、この仕事の何よりの面白さです。
信頼で仕事が動く。人をつなぐ醍醐味
建設営業のもう一つの魅力は、人間関係の積み重ねが仕事につながるという点。
官公庁、設計事務所、不動産会社、地域の企業…。幅広い人と信頼関係を築き、困った時に「村中さんにお願いしたい」と声をかけてもらえる。
その“人間力”が何よりの武器になります。
さらに、社内の設計・施工部門と連携しながらプロジェクトをまとめていく“橋渡し役”でもあります。営業としてだけでなく、建設プロデューサー的な視点で動けることも、大きなやりがいのひとつです。
技術も理解しながら、建築の全体像に関われる
建設営業には、図面や工事内容、施工スケジュールなど、ある程度の技術的理解も求められます。
「営業だけ」の世界にとどまらず、設計・現場と協力しながらプロジェクトを動かす面白さがあります。
営業という立場でありながら、建築の“裏も表も”見渡せる立ち位置だからこそ、現場が完成したときの達成感は格別です。
キャリアの幅が広い
営業経験を積んだ後に、積算や企画開発、支店長などマネジメント職へ進むキャリアパスも可能です。
また、施工管理や設計の経験がある方であれば、それを活かして技術営業に進むことも。
建設営業は、年齢を重ねてもずっと続けられる「専門性と信頼が活きる仕事」です。
こんな方におすすめ
建築や街づくりに興味がある方
人と接するのが好きな方
信頼で仕事を動かすやりがいを感じたい方
一つのプロジェクトを長く追いかけて関わりたい方
数字やモノより、人を大切にする営業がしたい方
■入社後のキャリアパス
Step 1：若手育成期（1-3年目）
配属後は、先輩営業に同行しながら、官公庁や設計事務所、デベロッパーなど外部との関係構築や、提案方法を学びます
図面・見積・工期など、建築に関する基礎知識も、設計・施工担当と連携しながら実践で身につけていきます
少数精鋭の環境なので、早期に小規模案件の主担当を経験し、成長を加速できます
Step 2：中堅-主担当フェーズ（3-6年目）
中-大規模案件を中心に、顧客との折衝・提案・見積作成・受注・契約締結までの全工程を主導
自ら案件を育てていく醍醐味と、現場完成時の達成感を味わえる時期
担当するプロジェクトの種類も増え、「病院」「集合住宅」「教育施設」など自分の得意分野を見つけられます
将来の幹部候補として、部門運営・若手指導などにも徐々に関与
Step 3：マネジメント・専門分化フェーズ（7年目以降）
経験と実績に応じて、営業所長・支店長・営業部門マネージャーなどのマネジメント職へ
一方で、「積算部門に進みたい」「官公庁向け案件に特化したい」など専門分化型のキャリア形成も可能
設計・施工経験者であれば、**技術営業職（営業＋技術提案）**としてのキャリアも選べます
キャリアの柔軟性も魅力
当社では「営業→設計」「営業→施工管理」など、職種を横断したキャリア変更も実績あり
育児や介護などライフイベントに応じて、勤務地・業務内容の調整にも柔軟に対応します
あなたの未来は、あなたが描ける
村中建設の営業職は、ただ売るだけの営業ではありません。
お客様の想いをカタチにし、社内外の関係者を動かし、街に残る仕事をつくりあげる──そんな“建設の入口”を担う存在です。
自分らしい成長ルートを描ける環境で、長く活躍したい方をお待ちしています。
■必須要件
普通自動車運転免許（AT限定可）
法人営業の経験（目安：1年以上）
基本的なPCスキル（Excel、Word、メール等）
社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
誠実な姿勢でお客様との信頼関係を築ける方
■歓迎/尚可
建設業での営業経験（ゼネコン／サブコン／設計事務所など）
官公庁やデベロッパー、設計事務所などへの折衝経験
建築士・施工管理技士など建設系資格をお持ちの方
工事原価・見積・入札に関する基本知識をお持ちの方
地域に根差した働き方を希望される方（転勤なし）
積算・設計・現場経験を活かして営業に挑戦したい方
■配属部署
希望勤務地の営業担当部署
■仕事内容
建設業における営業職は、官公庁・民間企業・設計事務所・不動産デベロッパーなどのクライアントとの信頼関係を築き、建築工事の受注につなげる仕事です。単なる受注活動にとどまらず、プロジェクト全体の入口から出口までに関わる、建設業ならではの“提案型・調整型”の営業です。
【主な仕事内容】
官公庁・民間企業・設計事務所・デベロッパーなどの顧客訪問・情報収集
入札案件の把握と対応（条件確認、書類作成、入札参加）
新築・改修など建築案件の提案営業（用途・予算・時期等のヒアリング）
見積書・提案資料の作成（設計部門・積算部門と連携）
契約交渉および締結、社内関係者とのスケジュール・工程共有
着工後の顧客対応、設計・施工部門との調整
完成後の引き渡し、アフターフォロー・追加工事の提案など
地域や業界団体との関係構築、継続的な受注ネットワークの強化
【ポイント】
単なる“売る”営業ではなく、建築の入口をつくる仕事
地域に根ざした信頼営業と、大手顧客への提案型営業の両面あり
建築・設計・現場との連携力が求められる、総合的なプロデューサー的役割
プロジェクト全体を見渡し、クライアントと会社をつなぐハブ的ポジション
■募集背景
当社では、東京・名古屋・大阪を中心とした都市部でのプロジェクト受注が年々増加しており、特に三井不動産や三菱地所など大手デベロッパーとの直接取引案件が拡大しています。
こうした大型案件の継続的な受注と、地域密着型の民間工事・官公庁案件の両輪を強化していくため、営業体制の拡充が急務となっています。
また、近年の建設業界では、単なる“価格競争”ではなく、提案力・信頼構築力・対応力がますます重要視されており、お客様との関係性づくりに長けた人材のニーズが高まっています。
そうした背景から、現場経験や建築知識を活かして営業に挑戦したい方、地域とお客様に密着して長く働きたい方を新たに募集します。
■採用人数
2-3名
■採用人数に関する補足事項
26年3月までに2名採用の計画です
■企業名
村中建設株式会社（カナ：ムラナカケンセツカブシキガイシャ）
■業種
建設・建築・土木
■代表者氏名
村中 昌弘
■株式公開
非上場
■設立年月
1963年01月
■資本金
41,000千円
■従業員数
101-300名
■コーポレートサイトURL
http://www.muranaka-g.co.jp/
■本社所在地
〒 910-0859 福井県 福井市日之出3丁目2番1号
■事業内容
サマリー
村中建設は、単なるひとつひとつの建物造りではなく、
人間・自然・技術の調和を実現した、新しい時代にふさわしい
様々な建築物の創造に取り組む建設プロセスを確立しています。
高度なノウハウと信頼の技術で、
お客さまのあらゆるニーズにお応えします。
建設物もさまざまな個性が集まって、一つの都市を造りあげています。
村中建設はそのいろいろな建設物に対応できる高度なノウハウと確かな技術で、お客様のあらゆるニーズにお応えします。
主力製品・サービス
設計工事全般の企画・提案
設計
施工
アフターサービス
■その他サイト
信頼と誇りの企業品質。村中建設株式会社 - かたちなき想いを、価値あるかたちへ
http://www.muranaka-g.co.jp/
■勤務地住所
東京支店：東京都千代田区神田錦町3-19
名古屋支店：名古屋市中区栄3-21-23
大阪支店：大阪府大阪市中央区瓦町4-8-4
※各支店担当エリア内の各現場
■喫煙環境
その他
屋内全面禁煙
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
期間経過後の雇用条件変更なし
■就業時間
08:00-17:00
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均20時間程度
■入社時想定年収
400 万円-600 万円
■賃金制度
完全月給制
■月給
260,000円-500,000円
■待遇条件・昇給賞与
＜年収＞ 400 - 600 万円
＜基本給＞26 - 50 万円
残業別途支給
昇給 年 1 回 （ 2 月）
賞与 年 2 回 （昨年実績 5 ヶ月）
＜諸手当＞
残業手当
資格手当
役職手当
扶養手当
住宅手当
休日出勤手当
通勤交通費：全額支給
地域手当、赴任手当、現場管理手当
＜平均残業時間＞
10 時間／月-30 時間／月
■福利厚生
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
年間休日 120 日
完全週休2日制(土,日,祝)
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔時休暇、育児休暇、介護休暇
営業職（建築・設備）
面接 ⇒ 内定
面接回数 1 回
筆記試験 ：無し
■事業内容
サマリー
「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」をミッションに掲げ、
製造サプライヤー企業向けに、工場経営DXシステム「匠フォース」を提供するスタートアップです。
2024年12月にシリーズAラウンドで総額5億円の資金調達しています。
主力製品・サービス
匠フォース（ https://takumi-force.jp/ ）
業務の入口である「見積」を起点に、図面管理から原価計算までオールインワンで完結する特許所有のクラウドシステム。
各社固有の業務プロセスに合わせて、独自の計算ロジック・マスタを作成可能。
人手不足に悩むサプライヤー企業の生産性向上に加えて、技術承継や適正取引にも貢献しています。
＜特徴＞
主要顧客
全国各地の中小サプライヤー企業から大手製造業まで、幅広い業種業態での導入実績■株式公開
非上場
■URL
https://takumi-giken.co.jp/
■代表者氏名
前田 将太
■設立
2020年02月
■資本金
1億円
■従業員人数
51－100名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。