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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 504万円〜600万円（■入社時想定年収 504 万円-600 万円 ■月給 420,000円-500,000円 ■賃金制度 完全月給制 ■裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 302,000円-359,000円 固定残業代 118,000円-141,000円 固定残業時間 45.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ■待遇条件・昇給賞与 ※固定残業時間45時間0分/月、深夜労働時間25時間0分/月 も含みます ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | ■リモートワークに関する補足事項 週２日原則出社、その他在宅勤務併用可 東京都世田谷区上馬2-14-1 横溝ビル4階 （アクセス）田園都市線「駒沢大学」駅 西口徒歩７分■就業場所の変更の範囲 会社の定める範囲 ■喫煙環境 禁煙 |
| 職種 | 情報システム・社内SE ITエンジニア |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署
情報システム部
■配属部署詳細
部長１名＆メンバー２名＋今回募集のポジション
■仕事内容
インハウスのエンジニアとして、チームメンバーや事業部と連携しながら、社内システムの開発・運用・保守業務をメインにご担当いただきます。
加えて、情報システム部門の各種業務にも携わっていただきながら、将来的にはマネージャーとして部門を牽引いただくことを期待しています。
現在、当社は「第三創業期」にあり、事業や組織に大きな変化と成長が求められる重要な局面を迎えています。
このポジションでは、将来の基盤となる “新しい当たり前” を自らの手で創り上げることに挑戦することが可能です。
【業務内容】
【開発環境】
■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務
■募集背景
欠員募集のため、採用後なるはやで入社いただきたいポジションです
■採用人数
1名
■企業のアピールポイント
当社はこれまで美容・健康分野の商材を中心にD2C事業を10年以上展開し、2021年6月にはグロース市場への上場を果たしました。
その後、より大きな社会への価値提供を目指し、2022年秋には新規事業として再生医療市場へ参入。
2024年にはセルプロジャパン社を子会社として迎え、製販一体の実現を果たし、経営陣の体制も代表変更を行い、新代表佐俣の体制にて第三創業期を迎えています。
今後は、これまで培ってきたマーケティング力とワールドクラスの研究技術力を強みに国内市場のみならずグローバルも含め、より大きな社会課題の解決を目指し、
事業・組織両面での再構築・強化が求められるタイミングです。
◎Waqooの組織カルチャーは、“オープン”で“フラット”で“ウェット”です。年齢・役職関係なく、思ったことをその場で発信するオープンなコミュニケーションを好み、よりよい成果のためにディスカッションを厭わず行うフラットな組織文化があります。一方で、普段はウェットなコミュニケーションを好む組織です。
◎従業員の男女比は約３：７で女性が多く、そのうち３割以上の方が当社入社後に産休・育休を取得し復帰して活躍している実績があり、長期的なキャリアの構築が可能です。
■ポジションのアピールポイント
第三創業期という、事業も組織も大きな変化・成長を求められているタイミングに、土台となる“新しい当たり前”を創るキーパーソンとして自らの手で創り上げることに挑めるポジションです。
◎経営陣含め、社内の様々なメンバーと密に連携を取り、議論を重ねながら仕事を進めることができます。
◎スピード感の早い環境で、難易度の高い課題、リクエストに応えていくことが求められるため、汎用性のある戦闘能力が身に付きます。
◎業務限定がなく、目的達成に繋がるのであれば実施するという社風なため、法務として様々な挑戦ができ、専門性・スキルを磨き続けることができます。
◎事業と密接に動く部門であるため、経営陣とのディスカッション機会も豊富で、経営者視点を養うことができます。
【人柄】
オープンマインドを持ち、じっくり悩み・考えるよりも、まずは行動しながらPDCAを回していくスタンスのメンバーが多いです。また、何か疑問や意見を持った際には年齢・性別・役職に関係なく積極的に提案・ディスカッションを好みます。
【組織文化】
HOWよりもWHYの思考のすり合わせを好み、目的意識を強く持ち、目的達成に繋がることであれば何事も「まずはやってみよう」というスタイルで、スピード感を持って成果のために物事を推進していくことを求める傾向が高いです。とはいえ、数字を重視した意思決定も大事にしているため、“感覚・思考”を言語化してすり合わることにこだわりを持っています。いい意味で「当たり前を疑い、再構築すること」を恐れない組織文化があるため、また、“ナイストライ”の精神も強く、挙手制・提案ベースのチャレンジを好みます。
■入社後のキャリアパス
マネジメントレイヤーもしくはプロフェッショナルとしてのキャリアを想定。
■仕事を通じて得られるスキル
■必須要件
以下条件をどちらも満たす方
■配属部署
情報システム部
■配属部署詳細
部長１名＆メンバー２名＋今回募集のポジション
■仕事内容
インハウスのエンジニアとして、チームメンバーや事業部と連携しながら、社内システムの開発・運用・保守業務をメインにご担当いただきます。
加えて、情報システム部門の各種業務にも携わっていただきながら、将来的にはマネージャーとして部門を牽引いただくことを期待しています。
現在、当社は「第三創業期」にあり、事業や組織に大きな変化と成長が求められる重要な局面を迎えています。
このポジションでは、将来の基盤となる “新しい当たり前” を自らの手で創り上げることに挑戦することが可能です。
【業務内容】
【開発環境】
■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務
■募集背景
欠員募集のため、採用後なるはやで入社いただきたいポジションです
■採用人数
1名
■企業名
株式会社Waqoo（カナ：カブシキガイシャワクー）
■業種
化学・繊維・素材医療・福祉関連
■代表者氏名
佐俣 文平
■株式公開
グロース
■設立年月
2005年12月
■資本金
51,132千円
■従業員数
51-100名
■コーポレートサイトURL
https://waqoo.jp/
■本社所在地
〒 154-0011 東京都 世田谷区上馬2-14-1横溝ビル4階
■事業内容
サマリー
【Waqooについて】
当社はこれまで美容・健康分野の商材を中心にD2C事業を10年以上展開し、炭酸クレンジングなどを展開する炭酸コスメブランド「肌ナチュール」は、これまで、iVoCEで3冠達成、ロフトベストコスメ大賞を受賞したり、TVCMの展開実績もある大ヒット商品で2021年6月には東証グロース市場への上場を果たしました。
その後、より大きな社会への価値提供を目指し、2022年秋には新規事業として美容・健康に関する悩みを医療の力で解決すべく再生医療市場へ参入しました。
2024年には再生医療分野で研究開発と製造に強みを持つ「セルプロジャパン社」を子会社として迎え、製販一体の実現を果たし、経営陣の体制も代表変更を行い、新代表の体制にて第三創業期を迎えています。
主力製品・サービス
【事業内容】
■ D2C事業
■メディカルサポート事業(再生医療関連ビジネス)
新規事業として参入した再生医療の市場規模は2050年には国内2.5兆円、
世界市場は38兆円と非常に大きいだけでなく、日本における再生医療の研究は世界トップレベルです。
現在は、国の注力産業に掲げられていることもあり、それだけ社会の期待が大きい再生医療を通じて
『細胞＝人類(ヒト)の可能性を最大限に引き出し、悩める人に選択肢を提供する』というVISIONの元、
再生医療治療が当たり前の社会づくりを目指します。
【今後の展望】
Waqooで培ったマーケティング力と、セルプロジャパンによる世界水準の研究開発力を融合し、国内市場はもちろん、グローバル市場も視野に入れながら、より大きな社会課題の解決に挑戦します。
人と社会に喜ばれる商品・サービスを、私たちの「想い」を込めて創造してまいります。
前提の価値観として、事業とは、あくまでもビジョン達成のための”手段”であるため、
既存ビジネスに良い意味で固執することなく、新しい挑戦をし続ける会社です。
■その他サイト
株式会社Waqoo
https://waqoo.jp/
■リモートワークに関する補足事項
週２日原則出社、その他在宅勤務併用可
■勤務地住所
東京都世田谷区上馬2-14-1 横溝ビル4階
（アクセス）田園都市線「駒沢大学」駅 西口徒歩７分
■就業場所の変更の範囲
会社の定める範囲
■喫煙環境
禁煙
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (6ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
諸条件の変更はなし
■就業時間
09:00-18:00
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均10時間程度
■入社時想定年収
504 万円-600 万円
■賃金制度
完全月給制
■月給
420,000円-500,000円
■裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
302,000円-359,000円
固定残業代
118,000円-141,000円
固定残業時間
45.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
■待遇条件・昇給賞与
※固定残業時間45時間0分/月、深夜労働時間25時間0分/月 も含みます
■福利厚生
SBC法人優待/自社製品社員割引/懇親会実施/オフィスカジュアル/インセンティブ
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
土日祝休み
有給休暇、年末年始休暇6日、夏期休暇3日、その他特別に会社が定めた休日
社内SE
書類選考 → 一次面接 → 最終面接
※必要に応じて、会食等の実施提案可能性あり
■事業内容
サマリー
Webサイトの企画、制作
Webソリューション、マーケティング
インターネット広告事業
各種システム開発
総合広告代理事業
新規事業の企画・開発
主力製品・サービス
「IT業界に新たなソリューションを」
設立7年で急成長！
売上は前年比200%増、取引実績は1万件を突破。
全国47都道府県に顧客を有するまでに発展を遂げています！
その裏には、商材開発や営業力もさることながら、
時代を先どった戦略があります。
多くの企業が模索し現実ではなかなか成功例の少ない「オンライン商談」。
2021年4月からほぼオンライン商談にかじを切り、
独自ノウハウを蓄積させ、すでに取引社数は月間5倍以上に膨れ上がっています。
顧客に動画やSNS、予約システムなどのソリューションを提供しながら、
自社内でも大いなるソリューションや独自ノウハウを蓄積しています。求職者が気になるところ
平均年齢：20代前半
代表も29歳で、社員全員が20代です。
当社独自の営業ノウハウ ：
■当社独自の徹底したトークスクリプト
これを覚えて頂きその後、マネージャーとロープレを実施。
毎回フィードバックをもらうことで、自信をもって受け答えができるようになると
受注への道はもうすぐ。
社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。
■最新手法でPDCAを回して商談力UP
電話内容をAIで採点し、商談獲得率を向上させる機械を導入しています。
これをもとに、社長が話した内容をフィードバック。
「この切り口はこうしたほうが良い。」
「この質問の意図はなんだと思う？」
社員と一緒に考えながら細かく分析を行っていきます。
このPDCAサイクルを回すことで商談の質が上がって行くんです。■株式公開
非上場
■URL
https://takumi-lauren.co.jp/
■代表者氏名
金井匠
■設立
2019年10月
■資本金
1000万円
■従業員人数
51－100名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。