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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 408万円〜538万円（■入社時想定年収 408 万円-538 万円 ■月給 262,000円-352,000円 ■賃金制度 完全月給制 ■裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 200,000円-276,000円 固定残業代 34,000円-48,000円 固定残業時間 20.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ■待遇条件・昇給賞与 その他固定手当 月：28,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・12月・決算時） ■インセンティブ制度：成績上位10%に対し、1－10万円/月支給 【手当】 ・交通費：最5万円まで ・家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円+3歳未満で保育施設利用1万円 ・近隣住宅手当：勤務地から2km未満/月1－2万円 〈年収例〉 ・470万円（入社2年目メンバー） ・570万円（入社2年目マネジャー） ・620万円（1年目チーフマネジャー） ） |
| 勤務地 | 東京都, 神奈川県, 愛知県, 京都府, 兵庫県 |
| 勤務地詳細 | 【東京本社】 東京都新宿区西新宿1-13-12 西新宿昭和ビル3F 最寄駅：JR新宿駅より徒歩7分 【横浜支社】 神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル10F 最寄駅：JR横浜駅より徒歩2分 【神戸支社】 神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル7F 最寄駅：JR三ノ宮駅より徒歩7分 【名古屋支社】 愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19 名駅サウスサイドスクエア3F 最寄駅：JR名古屋駅より徒歩8分 【京都支社】 京都市中京区間之町通御池下ル綿屋町520-1 京ビル2号館 4F 最寄駅：地下鉄烏丸御池駅より徒歩2分■就業場所の変更の範囲 会社の定める範囲 ■喫煙環境 その他 受動喫煙対策の有無：対策あり 受動喫煙対策について：禁煙 特記事項 : 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項 全国転勤なし。 自宅から通える範囲での異動は発生する可能性があります。 |
| 職種 | 法人向け 個人向け |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 サービス |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署
福祉人材部
■配属部署詳細
【社内の雰囲気】
営業職や人材会社と聞くと、ガツガツ体育会系のような社風をイメージされる方もいらっしゃるかもしれません。
「ご安心ください！」未経験社員が多いからこそ、先輩社員も自分の経験・知識・ノウハウを隠すことなく後輩に伝えていく風土があります。
研修も手厚く行っておりますので、未経験の方でも安心してご応募ください！
【平均年齢】
営業社員の平均年齢は29歳と若い社員が多いです。
マネジャー層も若く、20-30代の方であれば同世代のメンバーと切磋琢磨いただける環境です！
■仕事内容
人材不足でお困りの介護施設や保育園と、求職者を繋ぐ提案営業をお任せします。
電話登録からアフター フォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特です。
【具体的にお任せしたいこと】
（１）電話登録・お仕事のご提案
仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。
（２）求人獲得に向けた営業活動
担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。 ※飛び込み営業はなく、テレアポ営業になります。
（３）職場見学会の同行
ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。
（４）施設とスタッフのアフターフォロー
入社決定後は、く安心して就業いただくため、定期的に双方へ就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。
※補足
「人材派遣」「人材紹介」共に行っておりますが、求職者の8割以上が「人材派遣」を希望されるため主に派遣営業を担当いただくとご認識ください。
＼＼求人ポイント４選！／／
１．業界未経験でもOK
社員の 80％以上が未経験入社 ！
習熟度に合わせたOJT研修や、その他研修制度も充実しており、早期スキルアップが可能。
２．成果への取り組みも評価する制度
実績だけでなくプロセス面（チームへの貢献性・取り組み姿勢）も評価◎
３．社会貢献度の高い事業
人材を福祉現場へ送り出すことで、業界の人材不足を解消。
４．介在価値を実感できる仕事
スタッフの活躍や施設からの感謝の言葉により、数字では見えない喜びを実感。
＼＼働き方の魅力4選！／／
１． 残業月平均16h
残業が多いと言われる人材業界では比較的少なめ。
２．1時間単位で有休取得が可能
ちょっとした用事などプライベートとの両立も◎
３． 産休・育休の取得実績多数
男女問わず取得しやすい環境！
４．チームワークを大切にした社風
経験やノウハウを隠すことなく後輩に教える風土。
■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める範囲
■募集背景
この度、業績好調により増員採用をすることとなりました。
実はメンバー80%以上が営業未経験者！
前職は携帯の販売スタッフ、保育士、飲食店店など様々。 「スーツを着て働くのが初めて」という方も問題ありません。
わからないことがたくさんあって当たり前。チーム全体でサポートする環境が整っています。
■採用人数
6-9名
■採用人数に関する補足事項
※急募順に記載
横浜 2名
神戸 1名
東京 1名
京都 1名
名古屋 1名
■企業のアピールポイント
【材サービス・教育研修・外国就労援」で福祉をえる！】
介護や保育などに特化している当社の材事業。
設から20年で、 延べ3万3000名を福祉現場へ送り出しました。
当社の強みは、『教育研修事業』を展開していること。
福祉業界で働く々に向けた資格講座を開講しており、介護現場を熟知した自社講師が、受講者の資格取得を支援しています。
また、当社の派遣スタ ッフであれば無料で受講いただくことができるため、
お仕事の紹介からその後のスキルアップまで、貫してスタッフの方をサポートできる体制があります。
さらに、これらのノウハウを活かしち上げた『外国就労援事業』では、外国の材紹介や受側の体制構築も含めた専的な援を提供しています。
主軸の人材サービス事業を含めた3つの事業で業績を伸ばし、今後も福祉業界に貢献をしていきます！
◆事業内容◆
【人材サービス事業】
介護施設・保育園に対して、介護士・保育士の人材派遣・紹介サービスを行っています。
【教育・研修事業】
介護の資格を取得できる福祉の教室「ほっと倶楽部」の運営を行っています。※すべて自社運営
【外国人就労支援事業】
外国人介護人材の人材紹介・育成・定着のためのサポートを行っています。
■ポジションのアピールポイント
Point1. "人材×教育"
当社では派遣スタッフが無料で介護の資格を取得できる「キャリアアップ応援制度」を提供。
福祉現場へ多くの人材を送り出すことはもちろん、働く方々の資格取得をサポートする教育研修 事業にも力を入れるなど、業界内でも珍しい独自の取り組みで福祉業界を支援し続けています。
Point2. 研修制度
他業種からの転職者80%超、未経験者が多数活躍しています。 入社後3日間は大阪本社で座学研修を実施、その後現場配属となり1－2か月間OJTを中心に業務を覚えていただきます。
入社社3か月を目安に先輩社員から引継ぎを受ける形で独り立ちとなります。
◎研修終了後も気軽に相談できる環境です
<研修制度一覧>
入社時研修/OJT研修/グローアップ研修/介護知識基礎研修/プログレ研修/新任マネジャー研修
Point3. 評価制度
評価は6か月に1回、既定の評価シートを元に実施します。
評価項目は「業績」と「プロセス」に分かれており、「業績」は売上げや利益、派遣スタッフの担当人数などを達成率で評価し、「プロセス」は目標達成に向けて取り組んだ意欲や知識能力、行動姿勢などを評価します。
年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。
■入社後のキャリアパス
<キャリアパス>
メンバー→マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャーとなります。
※最短1.9年で昇進が可能です。
【MESSEGE】
業界トップクラス！設立27年を迎える当社。
福祉現場の人材不足が深刻な社会問題になる中、お客様からのお問合わせや求職者の登録が増加していることから急速に成長を続けています。
企業理念である「福祉業界に関わるすべての人に満足を。」の実現に向け、共に切磋琢磨いただける方のご応募をお待ちしています！
■仕事を通じて得られるスキル
人材営業のお仕事は、「人」と「企業」の双方に貢献できることが最大の魅力です。
求職者のニーズを引き出し、最適な就業先を提案することでキャリア形成を支援。同時に企業の人材課題を解決することができます。
また派遣営業の場合、スタッフの就業が決まれば継続的にアフターフォローを行います。
幅広い年齢、価値観をもったスタッフとの関わりの中で、相手の立場に立った柔軟な対応力や関係構築力、また給与・社保・有給管理等、何十人ものスタッフを同時に管理するため労務関連の知識も身につきます。
もちろん人と関わるが故の大変さはありますが、それ以上に営業職として大きくスキルアップできるお仕事です！
■必須要件
◆前職例
携帯販売/スーパーマーケット/アパレル販売/ブライダル/福祉用具のルート営業など
■歓迎/尚可
業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！
人材業界でチャレンジされたい方はぜひご応募ください！
【求める人物像】
■配属部署
福祉人材部
■配属部署詳細
【社内の雰囲気】
営業職や人材会社と聞くと、ガツガツ体育会系のような社風をイメージされる方もいらっしゃるかもしれません。
「ご安心ください！」未経験社員が多いからこそ、先輩社員も自分の経験・知識・ノウハウを隠すことなく後輩に伝えていく風土があります。
研修も手厚く行っておりますので、未経験の方でも安心してご応募ください！
【平均年齢】
営業社員の平均年齢は29歳と若い社員が多いです。
■仕事内容
人材不足でお困りの介護施設や保育園と、求職者を繋ぐ提案営業をお任せします。
電話登録からアフター フォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特です。
【具体的にお任せしたいこと】
（１）電話登録・お仕事のご提案
仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。
（２）求人獲得に向けた営業活動
担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。 ※飛び込み営業はなく、テレアポ営業になります。
（３）職場見学会の同行
ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。
（４）施設とスタッフのアフターフォロー
入社決定後は、く安心して就業いただくため、定期的に双方へ就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。
※補足
「人材派遣」「人材紹介」共に行っておりますが、求職者の8割以上が「人材派遣」を希望されるため主に派遣営業を担当いただくとご認識ください。
＼＼求人ポイント４選！／／
１．業界未経験でもOK
社員の 80％以上が未経験入社 ！
習熟度に合わせたOJT研修や、その他研修制度も充実しており、早期スキルアップが可能。
２．成果への取り組みも評価する制度
実績だけでなくプロセス面（チームへの貢献性・取り組み姿勢）も評価◎
３．社会貢献度の高い事業
人材を福祉現場へ送り出すことで、業界の人材不足を解消。
４．介在価値を実感できる仕事
スタッフの活躍や施設からの感謝の言葉により、数字では見えない喜びを実感。
＼＼働き方の魅力4選！／／
１． 残業月平均16h
残業が多いと言われる人材業界では比較的少なめ。
２．1時間単位で有休取得が可能
ちょっとした用事などプライベートとの両立も◎
３． 産休・育休の取得実績多数
男女問わず取得しやすい環境！
４．チームワークを大切にした社風
経験やノウハウを隠すことなく後輩に教える風土。
■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める範囲
■募集背景
この度、業績好調により増員採用をすることとなりました。
実はメンバー80%以上が営業未経験者！
前職は携帯の販売スタッフ、保育士、飲食店店など様々。 「スーツを着て働くのが初めて」という方も問題ありません。
わからないことがたくさんあって当たり前。チーム全体でサポートする環境が整っています。
■採用人数
6-9名
■採用人数に関する補足事項
※急募順に記載
横浜 2名
神戸 1名
東京 1名
京都 1名
名古屋 1名
■企業名
株式会社ニッソーネット（カナ：カブシキガイシャニッソーネット）
■業種
人材ビジネス教育関連
■代表者氏名
山下 哲也
■株式公開
非上場
■設立年月
1999年09月
■資本金
1,000万円
■従業員数
101-300名
■コーポレートサイトURL
https://nissonet-recruit.jp/
■本社所在地
〒 530-0012 大阪府 大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル2F
■事業内容
サマリー
大阪府に本社を置く、人材サービスを展開する企業です。
介護・保育に特化した人材派遣・紹介を行う他、「教育・研修事業」や「外国人就労支援事業」を提供しています。
主力製品・サービス
福祉業界に特化した人材サービス企業です。
超高齢社会が進み、福祉業界の人材不足は深刻化する中、福祉施設を中心に、介護士や保育士、看護師の人材サービスを展開しています。
また福祉業界で就業する人材育成のため、介護福祉士実務者研修講座などを中心とした養成講座を運営、
2021年からは外国人材の就労支援事業を開始いたしました。
【事業内容】
【他社優位性】
"人材×教育"
当社では派遣スタッフが無料で介護の資格を取得できる「キャリアアップ応援制度」を提供。福祉現場へ多くの人材を送り出すことはもちろん、働く方々の資格取得をサポートする教育研修事業にも力を入れるなど、業界内でも珍しい独自の取り組みで福祉業界を支援し続けています。
＜採用動画＞
会社紹介 https://www.youtube.com/watch?v=JorFPnWY5_k
1次面接のご案内 https://www.youtube.com/watch?v=sskn2vyxmLg
＜サービスサイト＞
かいご畑（ https://kaigobatake.jp/ ）
ほいく畑（ https://hoikubatake.jp/ ）
かんご畑（ https://kangobatake.jp/ ）
労働者派遣事業許可番号：派27-029007
有料職業紹介事業 許可番号：27-ユ-020166
■その他サイト
採用情報｜株式会社ニッソーネット
https://nissonet-recruit.jp/
介護・保育士・看護師の派遣会社【株式会社ニッソーネット】
https://www.nissonet.co.jp/company
■会社資料
会社説明資料.pdf
更新日：2026年08月24日
■参考動画
■勤務地住所
【東京本社】
東京都新宿区西新宿1-13-12 西新宿昭和ビル3F
最寄駅：JR新宿駅より徒歩7分
【横浜支社】
神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル10F
最寄駅：JR横浜駅より徒歩2分
【神戸支社】
神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル7F
最寄駅：JR三ノ宮駅より徒歩7分
【名古屋支社】
愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19 名駅サウスサイドスクエア3F
最寄駅：JR名古屋駅より徒歩8分
【京都支社】
京都市中京区間之町通御池下ル綿屋町520-1 京ビル2号館 4F
最寄駅：地下鉄烏丸御池駅より徒歩2分
■就業場所の変更の範囲
会社の定める範囲
■喫煙環境
その他
受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策について：禁煙
特記事項 : 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項
全国転勤なし。
自宅から通える範囲での異動は発生する可能性があります。
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
試用期間中の勤務条件：変更なし
■就業時間
09:30-18:30
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均16時間程度
■入社時想定年収
408 万円-538 万円
■賃金制度
完全月給制
■月給
262,000円-352,000円
■裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
200,000円-276,000円
固定残業代
34,000円-48,000円
固定残業時間
20.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
■待遇条件・昇給賞与
その他固定手当 月：28,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年3回（6月・12月・決算時）
■インセンティブ制度：成績上位10%に対し、1－10万円/月支給
【手当】
〈年収例〉
■福利厚生
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、家族手当、住宅手当、健康診断、資格手当、資格取得制度
【制度】
【手当】
【資格補助】
（キャリアコンサルタント国家資格等の講座受講料を部補助）
（介護福祉実務者研修を無料で受講可）
【報奨制度】
営業成績を評価し、様々なカテゴリで個とチームに対して表彰
■休日休暇
土日休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
【休日休暇】
休日 ：土日祝休み（祝日は会社カレンダーによる）
※基本土日祝がお休みとなりますが、出勤となった場合は同月内で振替休日を取得
年間休日：121日
休暇制度：有給休暇（1時間単位で取得可能）、産休・育休、リフレッシュ休暇、
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇
■有給休暇
※時間単位で取得可能
■産前・産後休暇 （取得実績あり）
■育児休暇 （男共に取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
【産休・育休に関して】
子育てをしながら働く先輩社員も多数。
女性の産育休はもちろん、男性も多数育休を取得しています。
■下記事業年度においての育児休業等取得割合■
＜2024.10.1-2025.9.30＞
男性：87.5%
女性：100％
【人材コーディネーター】介護・保育特化の派遣コーディネーター/未経験入社率80%以上！/ 土日祝休み
書類選考→1次面接（Web）→ 最終面接（Webまたは対面）→ 内定→入社
■事業内容
サマリー
IT未経験の若年者を対象としたITエンジニア育成事業に注力。
少子高齢化による、若手の採用市場が激化していく中、当社では2014年に本事業を発足し、
現在では150名以上の未経験者をエンジニアに育成した実績がある。
入社後3ヶ月の研修中は実務が一切なく、
「PG構造の基礎」や「Windowsとは？」等、基礎から指導。
そのため、研修中の資格取得者が98％※と高い水準を維持している。
※開発コースのみ
主力製品・サービス
非上場
■URL
http://nagatake.co.jp/nic/company/overview/
■代表者氏名
長竹 晃平
■設立
2008年10月
■資本金
3,000万円
■従業員人数
101－300名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。