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株式会社PeakVisorの求人一覧

エンジニア/ITコンサルタント

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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
　ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。

雇用形態 正社員
給与 500万円〜900万円（■入社時想定年収 600 万円-1000 万円 ■月給 500,000円-832,062円 ■賃金制度 年俸制 ■裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 500,000円-832,062円 固定残業代 105,525円-213,480円 固定残業時間 45.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ■待遇条件・昇給賞与 採用時の年収レンジ：600-1,000万円(年俸制) ※経験や前職の給与に応じて決定いたします ＜平均残業時間＞ 平均20h/月以下(プロジェクト状況により変動)※リモート主体 ＜昇給有無＞ 有 ※入社2年：年俸+100万円昇給事例あり ＜給与補足＞ ※前職の経験、給与を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ）
勤務地 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県
勤務地詳細 ■リモートワークに関する補足事項 現在はリモートワークが基本です。 クライアントの意向次第で場合によってオンサイト勤務となることもあります。（首都圏） 【本社】 住所：東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷V3F■就業場所の変更の範囲 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ■喫煙環境 禁煙 ■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項 原則転勤は発生しません。
職種 シスコン・ITコン・アフターセールス ITコンサルタント ITエンジニア
雇用期間 無期

業務内容

■配属部署
コンサルティング事業部

■配属部署詳細

【事業内容】

■PeakVisorとは
株式会社PeakVisorは、2020年12月の設立以来、DXを中心としたコンサルティングを軸に、新規事業創出・地方創生など複数の領域で事業を展開しています。
社名は「Peak（目指す姿）× Advisor（伴走する案内人）」の造語で、「クライアントの目指す姿を共に描き、実現へ導く」という思いを込めています。

＜ミッション＞ 「知の循環」で豊かな社会を創る
“熱意の種に知の水を与え、ビジネスの花を咲かせる
花が生んだ種にさらに水を与え、新たな花を咲かせる”
自分たちのノウハウを共有することで、相手が成長する。
そして相手の成長を通して自分たちも新たな学びを得られる。
私たちはそれを「知の循環」と呼んでいます。このサイクルによって豊かな社会を作ることが私たちの使命です。
“Peak（目指すべき姿）”を共に考え、そこへ辿り着くための“道標”を示す強力なパートナーになることを目指しています。

■仕事内容
ITコンサルタントや新規事業創出推進者としてベンチャーならではの裁量を持って取り組んでいただくことが可能です。
主にDX案件やブランディング・戦略策定支援案件に参画していただきます。
（1）コンサルタントとして
大手企業を中心に、DX・業務改善・AI活用・データ活用・新規事業などのコンサルティングに参画いただきます。
お客様の課題の見極め、現状分析、解決策・ロードマップの検討、経営層を動かす資料への落とし込み、関係者調整までを、役員と一体で進めます。
SIerや情シス等でシステム開発を経験した方はもちろん存分にチカラを発揮できます！
未経験のメンバーも丁寧にコンサルスキルのイロハを伝授しますので、もちろん活躍できます！！

◆案件事例：公共交通機関運営会社／DX・グリーンイノベーション推進

【課題】

【PeakVisorの動き】

【求められる姿勢】

⇒ いわゆる「コンサルのど真ん中」の動きを担う
[スキルアップに向けたサポート]

（案件例）

（2）PeakVisorの新規事業推進者として
自身が創出したい新規事業のテーマを決めていただき、具体性が出てきたら事業部長として新規事業を推進していただきます！　※希望する方のみ

PeakVisorでは「自分達が主役」となれるビジネスを展開すべく、自分達が「世の中に絶対必要！」「ウケる！」と思えるビジネスを開発しています！
実際に入社1年目のメンバーも自ら提案した「カーボンニュートラル事業」を事業部長として推進中です！

■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める範囲

■参考資料
_PeakVisor_採用資料.pdf更新日：2025年07月30日

■募集背景
今まではIT・コンサル経験がないポテンシャル採用をメインとしておりましたが、上流工程にチャレンジしたいエンジニア経験者が多くなったことにより、今後は少数精鋭の優秀なメンバーを集め、コンサルティング事業とシステム開発事業を強化していきたいと考えています。

■採用人数
6-9名

■採用人数に関する補足事項
案件数も増えてきているため、可能な限り早めに採用したいと考えております。
その為、選考についてもスピード感を持って実施させていただきます。

■企業のアピールポイント
直近2期で売上は約1.8倍となり、大手商社や公共交通機関、決済代行会社をはじめとする企業のDXを支援してきました。
今後さらなる事業拡大を見据え、新しい仲間を広く募集します。
これまでのキャリアを活かしながら、DXや生成AI活用の最前線でスキルを磨ける環境です。

＜成長を「続けている」事業基盤＞
冒頭の通り、直近2期で売上は約1.8倍に。一過性の伸びではなく、二桁成長を続けていることこそが、腰を据えて挑戦いただける環境の証だと考えています。

＜「人」で選ばれ、大手から直接案件が来る会社です＞
アクセンチュアで最速でマネージャーに昇進した役員を筆頭に、NTTデータ・AWS・大手SIer出身など、コンサルタント・エンジニア・PM/PMOのあらゆる役割を経験したメンバーが在籍しています。
この「人の強さ」が信頼となり、創業6年目のベンチャーながら、大手企業から直接ご相談いただける状態をつくれています。看板ではなく、一人ひとりの実力で案件を獲得している会社です。

＜経営陣が、直接あなたの成長に伴走します＞
週2回の1on1では、案件の進め方や業務の悩みに加え、中期的なキャリアプランまでを役員と直接すり合わせます。また、2週間に1回の社内研修では、コンサルスキル・IT・最新トレンドの知識を体系的に習得できます。
私たちは、将来的に共に事業を動かしていただける方をお迎えしたいと考えています。だからこそ、経営陣が直接時間を使い、最短距離での成長を後押しする体制をとっています。

＜自社の文化＞

■ポジションのアピールポイント
コードを、手放す必要はありません
役員自身が今も現場で案件をデリバリーしており、評論家で終わるコンサルタントはいません。エンジニアからコンサルタントへジョブチェンジしたメンバーも複数名在籍。案件には役員直下、基本2-3名体制で入るため、メンバー1人だけで案件を背負うことはありません。
描くだけでなく、作れるコンサルです
戦略や構想を描くだけで終わるコンサルではなく、開発の実務経験を持つメンバーが多数在籍。要件定義・構想策定はもちろん、実行フェーズである開発領域でも力を発揮できます。
風通しが良く、成長を後押しする少数精鋭の環境
アクセンチュアやNTTデータ、AWS出身の役員が現場で一緒に案件に参入するため、間近でプロのノウハウを学べます。週2回の1on1（案件のすり合わせや相談）や隔週の社内研修に加え、リモート中心の環境でありながら社内イベントなどの交流機会も盛んで、お互いを高め合える少数精鋭のチームです。
入社2年でマネージャーを目指せるキャリア
入社2年でマネージャーを目指せるキャリアパス・評価制度を整備。Manager以上は年収テーブルの上限なし、前職給与保証制度もあり、大幅な年収アップ事例もあります。直近2期で売上約1.8倍と事業拡大が続いており、腰を据えて挑戦できます。

■入社後のキャリアパス
Analyst／Sr.Analyst
↓
Consultant
↓
Sr.Consultant
↓
Manager

■仕事を通じて得られるスキル
▼コンサルティングスキル
IT戦略、業務改革、SaaS導入など多岐にわたるコンサルティング手法を経験できます。
▼DX推進能力
データ活用や業務改善を通じて、デジタルトランスフォーメーションの実践的なスキルが身につきます。
▼ブランディング・戦略策定力
企業のブランド構築や営業戦略の立案に関するノウハウを獲得できます。
▼プロジェクトマネジメント能力
多様な案件をリードし、スケジュールやリソース管理のスキルを磨くことができます。
▼新規事業企画・推進力
自らテーマを設定し、事業化までの一連のプロセスを経験できます。
▼多様な業界知識
不動産、公共交通、エンタメなど幅広い業界の案件に携わることで、業界特有の知見を深められます。
▼リーダーシップとチームマネジメント
事業部長やプロジェクトリーダーとしての経験を積み、リーダーシップスキルを養えます。

求人詳細

■必須要件

■歓迎/尚可

■配属部署
コンサルティング事業部

■配属部署詳細

【事業内容】

■PeakVisorとは
株式会社PeakVisorは、2020年12月の設立以来、DXを中心としたコンサルティングを軸に、新規事業創出・地方創生など複数の領域で事業を展開しています。
社名は「Peak（目指す姿）× Advisor（伴走する案内人）」の造語で、「クライアントの目指す姿を共に描き、実現へ導く」という思いを込めています。

＜ミッション＞ 「知の循環」で豊かな社会を創る
“熱意の種に知の水を与え、ビジネスの花を咲かせる
花が生んだ種にさらに水を与え、新たな花を咲かせる”
自分たちのノウハウを共有することで、相手が成長する。
そして相手の成長を通して自分たちも新たな学びを得られる。
私たちはそれを「知の循環」と呼んでいます。このサイクルによって豊かな社会を作ることが私たちの使命です。
“Peak（目指すべき姿）”を共に考え、そこへ辿り着くための“道標”を示す強力なパートナーになることを目指しています。

■仕事内容
ITコンサルタントや新規事業創出推進者としてベンチャーならではの裁量を持って取り組んでいただくことが可能です。
主にDX案件やブランディング・戦略策定支援案件に参画していただきます。
（1）コンサルタントとして
大手企業を中心に、DX・業務改善・AI活用・データ活用・新規事業などのコンサルティングに参画いただきます。
お客様の課題の見極め、現状分析、解決策・ロードマップの検討、経営層を動かす資料への落とし込み、関係者調整までを、役員と一体で進めます。
SIerや情シス等でシステム開発を経験した方はもちろん存分にチカラを発揮できます！
未経験のメンバーも丁寧にコンサルスキルのイロハを伝授しますので、もちろん活躍できます！！

◆案件事例：公共交通機関運営会社／DX・グリーンイノベーション推進

【課題】

【PeakVisorの動き】

【求められる姿勢】

⇒ いわゆる「コンサルのど真ん中」の動きを担う
[スキルアップに向けたサポート]

（案件例）

（2）PeakVisorの新規事業推進者として
自身が創出したい新規事業のテーマを決めていただき、具体性が出てきたら事業部長として新規事業を推進していただきます！　※希望する方のみ

PeakVisorでは「自分達が主役」となれるビジネスを展開すべく、自分達が「世の中に絶対必要！」「ウケる！」と思えるビジネスを開発しています！
実際に入社1年目のメンバーも自ら提案した「カーボンニュートラル事業」を事業部長として推進中です！

■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める範囲

■参考資料
_PeakVisor_採用資料.pdf更新日：2025年07月30日

■募集背景
今まではIT・コンサル経験がないポテンシャル採用をメインとしておりましたが、上流工程にチャレンジしたいエンジニア経験者が多くなったことにより、今後は少数精鋭の優秀なメンバーを集め、コンサルティング事業とシステム開発事業を強化していきたいと考えています。

■採用人数
6-9名

■採用人数に関する補足事項
案件数も増えてきているため、可能な限り早めに採用したいと考えております。
その為、選考についてもスピード感を持って実施させていただきます。

■企業名
株式会社PeakVisor（カナ：カブシキガイシャピークバイザー）

■業種
専門コンサルその他の業種

■代表者氏名
江頭 一馬

■株式公開
非上場

■設立年月
2020年12月

■資本金
652万円

■従業員数
11-50名

■コーポレートサイトURL
https://peakvisor.co.jp/

■本社所在地
〒 150-0044 東京都 渋谷区円山町5-5 Navi渋谷V 3F

■事業内容
サマリー
コンサルティング/ソフトウェア開発/新規事業開発/地方創生

■その他サイト
株式会社PeakVisor - Peak × Advisor
https://peakvisor.co.jp/

■リモートワークに関する補足事項
現在はリモートワークが基本です。
クライアントの意向次第で場合によってオンサイト勤務となることもあります。（首都圏）

■勤務地住所

【本社】
住所：東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷V3F

■就業場所の変更の範囲
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

■喫煙環境
禁煙

■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項
原則転勤は発生しません。

■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
有期労働契約を更新する場合の基準：
なし
契約期間に関する補足事項：
補足事項なし

■試用期間
有り (3ヶ月)

■試用期間に関する補足事項
待遇等については変更ございません。

■就業時間
09:00-18:00

■休憩時間
60分

■時間外労働
有り
月平均20時間程度

■入社時想定年収
600 万円-1000 万円

■賃金制度
年俸制

■月給
500,000円-832,062円

■裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
500,000円-832,062円
固定残業代
105,525円-213,480円
固定残業時間
45.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り

■待遇条件・昇給賞与
採用時の年収レンジ：600-1,000万円(年俸制)
※経験や前職の給与に応じて決定いたします

＜平均残業時間＞
平均20h/月以下(プロジェクト状況により変動)※リモート主体

＜昇給有無＞
有
※入社2年：年俸+100万円昇給事例あり

＜給与補足＞
※前職の経験、給与を考慮のうえ決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■福利厚生

■通勤手当

■住宅手当※上限あり

■健康保険

■厚生年金保険

■雇用保険

■労災保険

■資格取得支援・手当

■服装自由

■スキルアップに向けたサポート

■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)

■休日休暇に関する補足事項

■年間有給休暇10日-20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

■年間休日日数120日

エンジニア/ITコンサルタント

選考フロー

書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→オファー面談
※Web面接

企業情報

株式会社PeakVisor

■事業内容
サマリー
テクノロジーで、薬局をあるべき形に。
全国に、コンビニエンスストアより多い約6万店が存在する調剤薬局。その経営や薬剤師の業務、患者さんとの関係性など、薬局のあり方そのものをアップデートし、薬局DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する、独自のプロダクトを展開しています。
薬局体験アシスタント
【Musubi】
これからの薬局に求められる「患者満足」。それは患者さん一人ひとりに向き合う薬局スタッフの「働き方改革」なくして実現するものではありません。そして働き方改革は、適切な「店舗の状況把握」があってこそ。Musubiはその全てをサポートし、薬局・薬剤師と患者さん“双方”の薬局体験を向上させる、従来の電子薬歴とは明確に異なる新時代のサービスです。
薬剤師は、患者さんと一緒にMusubiのタッチ機能付き端末画面を見ながら服薬指導を行い、その内容が自動で薬歴のドラフトとして残ります。
Musubiを利用することで、患者さんとのコミュニケーションと薬歴記入を同時に行うことができます。それにより、今まで服薬指導とは別に毎日数時間かかっていた薬歴記入に関わる薬剤師の業務負担を、大幅に削減することが可能となります。さらに、Musubiが患者さんの健康状態や生活習慣にあわせた服薬指導や健康アドバイスを提示することで、 新しい薬局体験を患者さんに提供することができます。2017年8月のリリース以来、順次導入店舗を拡大しています。
薬局経営“見える化”クラウド
【Musubi Insight】
「Musubi Insight」とは、Musubiのデータを使用して薬局経営上の重要な指標を可視化し、根拠に基づく薬局運営を実現する、薬局業務“見える化”クラウドサービスです。
薬歴完了率のような薬剤師の業務状況を表すデータから、売上をはじめとする店舗経営データ、処方箋数や再来率・新患率など患者さんとの関係性を表すデータまで、薬局業務を可視化することで解決すべき課題の発見・把握を効率化し、適正な薬局運営の実現を支援します。
おくすり連絡帳
【Pocket Musubi】
Pocket Musubiとは、患者さんの自宅での服薬状況からフォローすべき患者さんをスクリーニングし、薬剤師が適切なアクションを負荷なく行うことのできる、服薬期間中のフォローシステムです。
Pocket Musubiには、薬局から提供されるQRコードを介して服用薬データが入力されています。そのデータに基づく質問が自動で患者さんに送信され、回答を促します。薬剤師は、Pocket Musubiの管理画面を通じて患者さんのデータを確認しながら服薬中の状況を把握し、必要に応じて適切なフォローを行います。
患者さんと薬剤師との過剰なやり取りや極端な連絡不足を防ぎ、「必要な患者さんに」「最小限の業務負荷で」コミュニケーションを図ることで、患者満足を実現しながら現実的で継続可能な業務フローの構築を支援します。
医薬品在庫管理・発注システム
【Musubi AI在庫管理】
Musubi AI在庫管理は、AIによる高精度の患者来局予測や独自コードによる医薬品在庫管理等に基づく「半自動発注」および「店舗間在庫融通」といった機能を備えた、薬局向けのクラウド型在庫管理・発注システムです。
これまで人的オペレーションに依存していた業務を「Musubi AI在庫管理」が半自動化し、「誰でも」「より簡単に」「より適切な」発注・在庫管理が可能に。薬局の業務効率化と医薬品の欠品・在庫リスク軽減を実現します。
医薬品二次流通サービス
【Pharmarket】
Pharmarketは、薬局における不動在庫の買取および販売を行う医薬品二次流通サービスです。カケハシのグループ会社である株式会社Pharmarketが運営しています。
薬局に備蓄されている医薬品には、患者さんの症状の変化に応じた処方内容の変更や治療の終了等により、使用期限を迎えて廃棄されるリスクが存在します。Pharmarketは、売主買主双方が薬局であることの徹底した身元確認、商品一つひとつの丁寧な検品、トレーサビリティの担保など、特に安心安全を優先した運営を徹底。サービスを通じて医薬品の廃棄リスクを軽減するとともに必要な薬を安価に提供することで、薬局経営を支援しています。
薬局・薬剤師コミュニティ
【MusuViva!】
ともに考えともに創る、薬局のあした。MusuViva!は、“ユーザーが自由に交流し（交流）、互いに助け合い（互助）、共に未来を創る（共創）”ための薬局・薬剤師コミュニティです。「いつでもどこでも」つながることができるコミュニティサイト上の交流に加え、「顔の見える関係」を構築するオンラインユーザー会を通じ、つながりや刺激を得ることも可能。コミュニティを通じて、Musubiをより使いこなすコツや薬局経営・業務のヒント、新しい取り組みの仲間創りを支援します。■株式公開
非上場

■URL
https://www.kakehashi.life/

■代表者氏名
中尾 豊

■設立
2016年03月

■資本金
136億1876万円（資本準備金を含む、2025年9月現在）

■従業員人数
301－500名

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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