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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 690万円〜1200万円（■入社時想定年収 690 万円-1200 万円 ■月給 460,000円-700,000円 ■賃金制度 完全月給制 ■裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 340,346円-517,919円 固定残業代 119,654円-182,081円 固定残業時間 45.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ■待遇条件・昇給賞与 690万円-1200万円 ※スキル・経験・能力とマーケット水準を考慮し決定いたします。 （給与改定機会 年2回あり、賞与支給 年2回あり） ・通勤交通費支給 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | ■リモートワークに関する補足事項 リモートワーク可 リモート勤務とオフィス勤務を組み合わせており、週1-2日の出社が必須となります 東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階 ※2026年12月頃に水天宮・茅場町エリアに移転予定■就業場所の変更の範囲 会社の定める範囲 ■喫煙環境 その他 屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 職種 | オープン系・WEBエンジニア・アプリエンジニア SE（Web・オープン系） フロントエンドエンジニア ITエンジニア |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署
atama＋の各事業付のプロダクトチームに所属いただきます
■配属部署詳細
開発チームの構成は、エンジニアとデザイナー各2-3名程度、QA1名程度の計5-7名程度。複数のチームに対して、プロダクトオーナーが関わります。
また各開発チームは事業推進を担当する各ビジネスチームとも密に連携しながら一体となって開発を進めます。
その他、SREチームや横断的な技術課題を担当する開発基盤チームがあります。
■仕事内容
【開発プロダクト・テーマ例】
＜生徒向け＞
＜塾経営者・教室長・講師向け＞
【業務内容】
課題整理-要件定義・設計などをチームメンバーと一緒に行いながら、フロントエンド-バックエンドの領域に携わっていただきます。
＜業務内容の例＞
経験や志向に合わせて、開発メンバーの成長支援、生産性をあげるための形式知の形成、技術力向上のための仕組み作りなどもお任せします。
【開発環境・技術スタック】
【3分でわかるatama plusのエンジニア】
https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer
■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める範囲
■募集背景
atama plusとして新たな取り組みを拡大していく中で、より良い学びをより早く全国の生徒に届けるべく、現在開発チームの強化を図っています。
atama plusのサービス・プロダクトはそれぞれ複数の開発チームに分かれて開発を進めています。
立ち上げ・拡大フェーズの取り組みが多いため、各開発チームは事業推進を担当する各ビジネスチームと密に連携しながら一体となって開発を進めます。
そのような状況で開発チームをより強化するために、ビジネス・事業の成長への解像度を高めながらプロダクト開発をリードいただける方の募集をおこなっております。
■採用人数
2-3名
■採用人数に関する補足事項
2026年12月末までに入社いただける方を募集しています
■企業のアピールポイント
「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した学びのあり方の進化に取り組んでいます。
学ぶことで自らの可能性を広げ、自分の未来を自分でつくる人で満ちた社会の実現を目指しています。
教育を一人ひとりに最適化するAI教材「atama＋」を全国の塾・予備校4,500教室以上に提供するとともに、atama＋を活用した学習塾「進学個別 atama＋塾」「atama＋ オンライン塾」を運営。入試での利用や入学前の教育など、大学向けのプログラムも提供しています。
2026年3月から企業向けの従業員教育プログラムの提供を開始しました。
【3分でわかるatama plus】
https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus
■ポジションのアピールポイント
◎ユーザーとの距離が近く、常に気付きを得ながら開発できます。
エンジニアも、直営塾・プロダクト導入塾への訪問や在籍生徒へのインタビューを積極的に実施します。現場観察やインタビュー等で得られた気付き・学びをもとにプロダクトを開発・改善しています。そのため、常にユーザーからの気づきやフィードバックを開発に反映できる環境です。
◎事業課題解決のために、新しい技術を積極的に取り入れていくことができます。
昨今の破壊的イノベーションであるAI/LLM技術は、教育の体験を大きく変えるポテンシャルがあると考えています。
atama plusとしても、生徒の学習体験向上や塾運営の課題解決に効果的な新しい技術は積極的に取り入れ、プロダクト・サービスとして実装していく活動を続けています。
新しい技術を用いたソリューションを自ら考えて創り出し、ビジネスメンバーと協業して学びの現場に浸透させていく活動に、エンジニアもオーナーシップを持って関わっていただくことが可能です。
▼有志の取り組みが組織を動かす、atama plusがエンジニア主導で行ったイノベーション創出術▼
https://codezine.jp/article/detail/21157
◎企画や仕様策定段階から携わり、事業成長に貢献している実感が得られます
プロダクトをつくる上で大切にしているのは、「より良い学びをより多くの生徒に届けられるか？」ということ。
決められた仕様をただ開発するのではなく、ビジネスチームと一体となり、「サービスの成長・拡大における課題は何か」「生徒が本当に困っていること、求めていることは何か」を徹底的に考え、仕様段階から議論します。
ミッションの実現に向けて、事業・サービスの成長への貢献実感を得ながらプロダクト開発を行うことができます。
■入社後のキャリアパス
ご入社後まずは開発メンバーとして、atama plusの開発プロセスや教育ドメインについてキャッチアップいただきます。
その後、早期に開発テーマのリードをお任せしたいと考えています。
またご経験や志向に合わせて、開発メンバーの成長支援、生産性をあげるための形式知の形成、技術力向上のための仕組み作りなどもお任せします。
■必須要件
■歓迎/尚可
■配属部署
atama＋の各事業付のプロダクトチームに所属いただきます
■配属部署詳細
開発チームの構成は、エンジニアとデザイナー各2-3名程度、QA1名程度の計5-7名程度。複数のチームに対して、プロダクトオーナーが関わります。
また各開発チームは事業推進を担当する各ビジネスチームとも密に連携しながら一体となって開発を進めます。
その他、SREチームや横断的な技術課題を担当する開発基盤チームがあります。
■仕事内容
【開発プロダクト・テーマ例】
＜生徒向け＞
＜塾経営者・教室長・講師向け＞
【業務内容】
課題整理-要件定義・設計などをチームメンバーと一緒に行いながら、フロントエンド-バックエンドの領域に携わっていただきます。
＜業務内容の例＞
経験や志向に合わせて、開発メンバーの成長支援、生産性をあげるための形式知の形成、技術力向上のための仕組み作りなどもお任せします。
【開発環境・技術スタック】
【3分でわかるatama plusのエンジニア】
https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer
■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める範囲
■募集背景
atama plusとして新たな取り組みを拡大していく中で、より良い学びをより早く全国の生徒に届けるべく、現在開発チームの強化を図っています。
atama plusのサービス・プロダクトはそれぞれ複数の開発チームに分かれて開発を進めています。
立ち上げ・拡大フェーズの取り組みが多いため、各開発チームは事業推進を担当する各ビジネスチームと密に連携しながら一体となって開発を進めます。
そのような状況で開発チームをより強化するために、ビジネス・事業の成長への解像度を高めながらプロダクト開発をリードいただける方の募集をおこなっております。
■採用人数
2-3名
■採用人数に関する補足事項
2026年12月末までに入社いただける方を募集しています
■企業名
atama plus株式会社（カナ：アタマプラスカブシキガイシャ）
■業種
ITWeb教育関連
■代表者氏名
稲田 大輔
■株式公開
非上場
■設立年月
2017年04月
■資本金
100,000,000円
■従業員数
101-300名
■コーポレートサイトURL
https://corp.atama.plus/
■本社所在地
〒 112-0004 東京都 文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館1階
■事業内容
サマリー
「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した学びのあり方の進化に取り組んでいます。
学ぶことで自らの可能性を広げ、自分の未来を自分でつくる人で満ちた社会の実現を目指しています。
教育を一人ひとりに最適化するAI教材「atama＋」を全国の塾・予備校4,500教室以上に提供するとともに、atama＋を活用した学習塾「進学個別 atama＋塾」「atama＋ オンライン塾」を運営。
入試での利用や入学前の教育など、大学向けのプログラムも提供しています。2026年3月から企業向けの従業員教育プログラムの提供を開始しました。
※2026年12月頃に水天宮・茅場町エリアに移転予定
主力製品・サービス
■AI教材「atama＋」
全国の塾・予備校に広がっている、AIを活用したラーニングシステムです。
小中高生向けに、一人ひとり100%カスタマイズした学びを実現。
「AI×人」という両者の強みを融合させた、新しい教育のあり方を目指しています。
■進学個別 atama＋塾
AI教材「atama＋」や蓄積された膨大な学習データを活用することで
従来の集団塾とも個別指導塾とも異なる形の学びを提供する学習塾です。
生徒はそれぞれが設定した目標達成に向けて自分のペースで学ぶことができます。
■atama＋ オンライン塾
「マンツーマンAI×担任サポート制」のオンライン学習塾です。
atama＋による個別最適な学習と、担任のスタディトレーナーによる学習サポートで、
場所や時間に捉われない多様な学習スタイルを中高生・既卒生に提供しています。
■大学での活用
新しい高大接続と入試の在り方を考える共同研究会
学校法人立命館とatama plusで立ち上げた共同研究会における検討を経て、2022年からatama＋を活用した新しい入試制度や入学前教育などでの活用が始まりました。
学校法人立命館との論文を共著しました。「AIを活用した新しい総合型選抜のあり方」
■駿台atama＋オンライン模試
atama plusと駿台がはじめた、オンラインで自宅から受験できる模試です。
きめ細かな弱点分析とフィードバックを試験終了直後から受けることができます。
模試を実力判定・志望校判定のツールで終わらせず、より効率よく力を伸ばす学びのサイクルへつなげます。
■その他サイト
atama plus株式会社
https://corp.atama.plus/
3分でわかるatama plus/about atama plus
https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus
3分でわかるatama plusのエンジニア/about atama plus engineer
https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer
https://corp.atama.plus/culture-code/atamaplus_culturecode.pdf
https://corp.atama.plus/culture-code/atamaplus_culturecode.pdf
■リモートワークに関する補足事項
リモートワーク可
リモート勤務とオフィス勤務を組み合わせており、週1-2日の出社が必須となります
■勤務地住所
東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階
※2026年12月頃に水天宮・茅場町エリアに移転予定
■就業場所の変更の範囲
会社の定める範囲
■喫煙環境
その他
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
本採用と同条件
■就業時間
09:00-18:00
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均20時間程度
■入社時想定年収
690 万円-1200 万円
■賃金制度
完全月給制
■月給
460,000円-700,000円
■裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
340,346円-517,919円
固定残業代
119,654円-182,081円
固定残業時間
45.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
■待遇条件・昇給賞与
690万円-1200万円
※スキル・経験・能力とマーケット水準を考慮し決定いたします。
（給与改定機会 年2回あり、賞与支給 年2回あり）
■福利厚生
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
‐ 入社時付与
‐ 初年度は入社月に応じて1-10日付与（以降は毎年4月に付与）
プロダクトエンジニア ◆EdTech新規事業 / 生成AI×学習体験 ◆ リモート可 / フルフレックス
【選考プロセス】
1．書類選考
2．カジュアル面談（オンライン）
3．1次面接（オンライン）
4．2次面接（オンライン）
5．最終面接（対面）
【選考についての補足】
atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。
書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。
■事業内容
サマリー
■事業内容
非上場
■代表者氏名
西和田 浩平
■設立
2019年10月
■資本金
151億円（資本剰余金含む）
■従業員人数
501－1,000名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。