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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 357万円〜375万円（■入社時想定年収 357 万円-375 万円 ■月給 252,310円-267,310円 ■賃金制度 完全月給制 ■待遇条件・昇給賞与 月給：252,310円-267,310円 ＋ インセンティブ 試用期間終了後は、査定により昇給も有 ◎固定残業代について 月：47,910円/30時間 ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給します。 ※267,310円は住宅手当15,000円を含みます。 ご自身が住民票上の世帯主の場合に一律支給されます。 ※勤務開始後6か月間は試用期間とする（給与変更なし） ◎インセンティブについて 頑張りを応援！大幅な年収アップを目指せます！ (1)達成インセンティブ 週、月間、四半期、半期それぞれの目標達成に応じて支給 (2)営業推進インセンティブ ターゲットとする戦略に沿った結果に応じて支給 (3)ゴールインボーナス（GIB） 所属する部署の達成に応じて支給 (4)キャンペーン 四半期または、月次ベースで開催される営業推進キャンペーンでの達成に応じて支給 ※中途入社半年で月間インセンティブ25万円の実績もあり、 ベース給与と合わせ月収50万円以上支給実績も◎ 【年収例】 ①700万円／マネージャー（月給38万円×12＋手当＋インセンティブ＋賞与） ②600万円／リーダー（月給32万円×12＋手当＋インセンティブ＋賞与） ③470万円／メンバー（月給26万100円 ×12＋手当＋インセンティブ＋賞与） 【手当など】 昇給 年1回 賞与 年2回／試用期間中は査定期間外 ※業績による 地域手当／社内規定による 家族手当／扶養者1人あたり月1万円 住宅手当／月1万5千円 ※社内規定による ） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務地詳細 | 大阪支社 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21ＭＩＤタワー33F ＜アクセス＞ JR環状線「京橋」駅より徒歩7分■就業場所の変更の範囲 就業場所の変更の範囲：当社拠点全般 ■喫煙環境 禁煙 ■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項 昇格のタイミングで転勤の可能性あり |
| 職種 | 無形商材 法人向け 新規営業 既存営業 |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 サービス |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署詳細
＜大阪支社について＞
20-30代のメンバーが中心で、活気があり、にぎやかな雰囲気。
仕事中は「このお客様にはどんな提案が合いそう？」と、
先輩・後輩に関係なく相談し合うのが日常。
一方で、ランチタイムは最近の流行りや「推し活」の尊さを
全力で語り合う熱い声が聞こえてきます（笑）
そして、そんな私たちを後ろから温かく、時に面白く見守ってくれているのが30-40代の上司たち。
どんなに忙しくても親身に話を聞いて的確なアドバイスをくれたり、自分の意見や思いを遠慮なく言えちゃう絶対的な安心感があります！
オフィスは、大阪の隠れたドンこと「京橋駅」のすぐ近く！
33階にあり、夏には花火大会がオフィスから見下ろすこともできます◎
町の飲食店や地域で愛される企業から、
誰もが知る大手企業まで、幅広いお客様の採用をサポート。
単に求人広告を提案するのではなく、
「応募が集まらない」「若手を採用したい」といった課題に向き合い、
お客様の成長を間近で感じながら、長期的な信頼関係を築いていけることがこの仕事の大きな魅力です。
■仕事内容
『Indeed』などの求人サイトを活用した採用課題解決に向けた企画・提案営業をお任せします。
企業が抱えている課題に一歩踏み込み、顧客と共に考えることで
企業の成長にも貢献できる仕事です。
【具体的には】
■新規開拓営業
電話でアポイントを取ったり、店先で求人募集の張り紙を見かけたら直接訪問することも。
商品の説明も大切ですが、まずは自分という人間を信頼してもらうための関係作りから始めます。
■既存顧客対応
定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。
■仕事の流れ
◎電話・メール等による顧客接触
◎お客様を訪問し、採用課題を確認
◎人事担当や配属部署の方に取材を行い、仕事を深く理解
◎ヒアリングした情報を基に、原稿作成
◎原稿提案、修正のやり取り、入稿
◎広告掲載後、振返りとご報告
探客-採用成功まで一気通貫で担当するので、裁量をもって進めることができます。
■１日の仕事の流れ
9:00 出社・朝礼
10:00 顧客アプローチ・商談準備
11:00 商談
12:00 昼休憩
13:00 ヒアリング内容の整理
15:00 広告効果のフォロー・改善提案
17:00 事務作業・翌日の準備
18:00 退社
＜＜入社3年目以下の若手の声もご紹介＞＞
トラコムに入社してどう？
この会社/仕事の面白いところは？
トラコムに入って何が変わった？
■従事すべき業務の変更の範囲
従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般
■募集背景
求人媒体や各種広告、SNSなどを活用した採用活動支援や採用ブランディングを通じて、「企業と求職者の最適なマッチング」を実現している当社。IndeedのプラチナムパートナーやGoogleパートナーにも認定されており、年間で約10万人の新たなキャリアを支援しています。
その実績が評価され、販売・サービス・飲食など多種多様な業界の企業から支持をいただき、これまでに累計3万5000社以上との取引実績があります。今後もクライアントの期待に応え続けるため、組織体制の強化を図るべく、新たな仲間を募集しています。
■採用人数
6-9名
■採用人数に関する補足事項
月にmin2名以上の採用を見込んでいます。
■ポジションのアピールポイント
【活気ある環境で、採用成功を一緒に追いかける営業】
◎相談しながら提案を考える、チーム感のある営業スタイル
◎地域企業から大手まで、幅広いお客様の採用をサポート
◎駅近の高層オフィスで、通勤もお客様先への移動も便利
＜おすすめポイント＞
業務効率化のために、salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや
自動化ツールやAIなどの最新システムを積極的に導入しています。
2024年11月に求人媒体の原稿作成に特化したAIツール「ごんた」を自社で開発しました。
求人広告のルールに則り、正しく・効果の出る求人を作成することができ、
採用業務の効率化をサポートします。
https://tracom-webmarketing.studio.site/gontamail
また、2025年12月には、求人広告の運用データをもとに
応募数や採用コストを予測するAIツール「ぶんた」をリリースしました。
https://bunta.tracom.co.jp/bunta/kpi-tool/
2023年6月に「資格取得奨励金制度」が新設されました。
さらなる知識の習得や、リスキリングを会社全体で支援します。
(例)Google 広告の認定資格など
半期に1回上司と振り返り面談、年に1回役員とのキャリアパス面談など成長をサポートする制度が充実！ 「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として活用ください！
＜参考資料＞ご興味あればご覧ください。
https://www.tracom.co.jp/service/case/
https://tracomandyou.tracom.co.jp/
https://tracomandyou.tracom.co.jp/CAREER/quesution/sales_quesution
■入社後のキャリアパス
年齢・勤続年数問わず正当に評価。最短1年半目の20代社員が2,3名をマネジメントする「ユニットリーダー」のポジションに就くことも！
（実際のキャリアアップ例）
メンバー
⇒ユニットリーダー
⇒リーダー
⇒マネージャー
⇒シニアマネージャー
※現在、採用支援強化のためアライアンス先を拡大しており、伴って新しいポジションも誕生しています。
■仕事を通じて得られるスキル
■必須要件
社会人経験1年以上
専・短・大卒以上
接客・販売経験がある方
【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎！
上記が当てはまればOKです◎
■配属部署詳細
＜大阪支社について＞
仕事中は「このお客様にはどんな提案が合いそう？」と、
先輩・後輩に関係なく相談し合うのが日常。
一方で、ランチタイムは最近の流行りや「推し活」の尊さを
全力で語り合う熱い声が聞こえてきます（笑）
どんなに忙しくても親身に話を聞いて的確なアドバイスをくれたり、自分の意見や思いを遠慮なく言えちゃう絶対的な安心感があります！
オフィスは、大阪の隠れたドンこと「京橋駅」のすぐ近く！
33階にあり、夏には花火大会がオフィスから見下ろすこともできます◎
町の飲食店や地域で愛される企業から、
誰もが知る大手企業まで、幅広いお客様の採用をサポート。
単に求人広告を提案するのではなく、
「応募が集まらない」「若手を採用したい」といった課題に向き合い、
お客様の成長を間近で感じながら、長期的な信頼関係を築いていけることがこの仕事の大きな魅力です。
■仕事内容
『Indeed』などの求人サイトを活用した採用課題解決に向けた企画・提案営業をお任せします。
企業が抱えている課題に一歩踏み込み、顧客と共に考えることで
企業の成長にも貢献できる仕事です。
【具体的には】
■新規開拓営業
電話でアポイントを取ったり、店先で求人募集の張り紙を見かけたら直接訪問することも。
商品の説明も大切ですが、まずは自分という人間を信頼してもらうための関係作りから始めます。
■既存顧客対応
定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。
■仕事の流れ
◎電話・メール等による顧客接触
◎お客様を訪問し、採用課題を確認
◎人事担当や配属部署の方に取材を行い、仕事を深く理解
◎ヒアリングした情報を基に、原稿作成
◎原稿提案、修正のやり取り、入稿
◎広告掲載後、振返りとご報告
探客-採用成功まで一気通貫で担当するので、裁量をもって進めることができます。
■１日の仕事の流れ
9:00 出社・朝礼
10:00 顧客アプローチ・商談準備
11:00 商談
12:00 昼休憩
13:00 ヒアリング内容の整理
15:00 広告効果のフォロー・改善提案
17:00 事務作業・翌日の準備
18:00 退社
＜＜入社3年目以下の若手の声もご紹介＞＞
トラコムに入社してどう？
この会社/仕事の面白いところは？
トラコムに入って何が変わった？
■従事すべき業務の変更の範囲
従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般
■募集背景
求人媒体や各種広告、SNSなどを活用した採用活動支援や採用ブランディングを通じて、「企業と求職者の最適なマッチング」を実現している当社。IndeedのプラチナムパートナーやGoogleパートナーにも認定されており、年間で約10万人の新たなキャリアを支援しています。
その実績が評価され、販売・サービス・飲食など多種多様な業界の企業から支持をいただき、これまでに累計3万5000社以上との取引実績があります。今後もクライアントの期待に応え続けるため、組織体制の強化を図るべく、新たな仲間を募集しています。
■採用人数
6-9名
■採用人数に関する補足事項
月にmin2名以上の採用を見込んでいます。
■企業名
トラコム株式会社（カナ：トラコムカブシキガイシャ）
■業種
人材ビジネス
■代表者氏名
西川 明
■株式公開
非上場
■設立年月
2009年04月
■資本金
5,000万円
■従業員数
101-300名
■コーポレートサイトURL
https://www.tracom.co.jp/
■本社所在地
〒 107-6013 東京都 港区赤坂1-12-32 アーク森ビル13F
■事業内容
サマリー
◆リクルーティング事業
◆採用ブランディング事業
◆採用代行事業
◆集客支援事業
■その他サイト
トラコム株式会社 Indeed代理店
https://www.tracom.co.jp/
採用TOP | トラコム株式会社 Indeed代理店
https://www.tracom.co.jp/recruit
Tracom&you-もっと知ろう、トラコムのこと-
https://tracomandyou.tracom.co.jp
https://x.gd/eYpwZ
https://x.gd/eYpwZ
■参考動画
■勤務地住所
大阪支社
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21ＭＩＤタワー33F
＜アクセス＞
JR環状線「京橋」駅より徒歩7分
■就業場所の変更の範囲
就業場所の変更の範囲：当社拠点全般
■喫煙環境
禁煙
■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項
昇格のタイミングで転勤の可能性あり
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (6ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
※勤務開始後6か月間は試用期間とする（給与変更なし）
■就業時間
09:00-18:00
■休憩時間
60分
■時間外労働
なし
■入社時想定年収
357 万円-375 万円
■賃金制度
完全月給制
■月給
252,310円-267,310円
■待遇条件・昇給賞与
月給：252,310円-267,310円 ＋ インセンティブ
試用期間終了後は、査定により昇給も有
◎固定残業代について
月：47,910円/30時間
※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給します。
※267,310円は住宅手当15,000円を含みます。
ご自身が住民票上の世帯主の場合に一律支給されます。
※勤務開始後6か月間は試用期間とする（給与変更なし）
◎インセンティブについて
頑張りを応援！大幅な年収アップを目指せます！
(1)達成インセンティブ
週、月間、四半期、半期それぞれの目標達成に応じて支給
(2)営業推進インセンティブ
ターゲットとする戦略に沿った結果に応じて支給
(3)ゴールインボーナス（GIB）
所属する部署の達成に応じて支給
【年収例】
①700万円／マネージャー（月給38万円×12＋手当＋インセンティブ＋賞与）
②600万円／リーダー（月給32万円×12＋手当＋インセンティブ＋賞与）
③470万円／メンバー（月給26万100円 ×12＋手当＋インセンティブ＋賞与）
【手当など】
昇給 年1回
賞与 年2回／試用期間中は査定期間外 ※業績による
地域手当／社内規定による
家族手当／扶養者1人あたり月1万円
住宅手当／月1万5千円 ※社内規定による
■福利厚生
◆福利厚生
◆働き方サポート
◆社内イベント
◆業務支援、スキルアップ支援
◆その他特典
【資格取得奨励金制度とは？】
従業員のスキル・キャリアアップ・リスキリングの後押しのために
2023年6月より新たに設立。
対象資格に合格した場合、資格に応じて奨励金を支給します。
＜対象資格＞
Google 広告の認定資格、上級ウェブ解析士、WEBライティング技能検定、
ITパスポート、SEO検定、MOS_Excel 2019 エキスパート etc.
＜ワークライフバランスを実現できる職場です＞
年間休日122日、長期休暇、平均有給取得日数10日以上
産休・育休の取得率も100％！
取得後も復帰し、活躍している社員が多数在籍しています。
また、2023年10月よりさらに柔軟な働き方制度がスタート。
フルタイム勤務の他、出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務、
時短勤務、フルリモート勤務など、
一定条件を満たせばライフスタイルにあわせたワークスタイルの選択が可能です。
休日休暇 土日祝休み(週休2日制)
■休日休暇
週休2日制
■休日休暇に関する補足事項
週休2日制／土日祝休み
※3ヶ月に1回土曜出社日あり／一部振替休日あり
有給／入社直後5日付与
GW・夏季・年末年始休暇／最大11連休（2025年実績）
◎特別休暇
HAPPY休暇（SDGsの取り組みの一環として「従業員の健康障害防止、健康増進」を目的に禁煙宣言者に付与する特別休暇）
メンテナンス休暇（自分のメンテナンスに使う日）
推しごとデー（ライブや舞台など、自分の「推し」に完全に没頭する日）
◆年間休日122日
◆平均有給取得日数10日以上！
子どもの学校行事に参加、旅行、推し活など、お休みが取りやすい◎
GWや夏季、年末年始は有給と合わせて長期休暇の取得も可能です！
【未経験OK！20代活躍中】広告の力で企業を支える｜法人向け広告企画営業／大阪
◎書類選考
▼
◎面接1-2回（WEBで実施／zoomを使用します）
面接はお互いを知る場だと考えています。お気軽にご質問ください。
▼
◎最終面接（来社いただき実施予定／役員面接）
▼
◎内定・勤務開始
◎応募から内定まで2-3週間を予定しております。
◎職場見学や座談会も実施可能です。
※適性検査(WEBテスト)の実施をお願いする場合がございます。
■事業内容
■売上高
2024年03月期実績 1566百万円
2023年03月期実績 1513百万円
サマリー
＜＜事業内容＞＞
主に「ITソリューション事業」「人材紹介事業」のサービスを提供しています。
■ITソリューション事業■
一人ひとりのエンジニアの希望するキャリアプランを実現するために、1人ひとりの目標や想いを丁寧にヒアリングしたうえで最適な案件に限りなくアサインしていただきます。
また、最新の開発言語、AWS・Azure・GCPなどのクラウド、ネットワークではSDNなど、最先端の技術習得ができるプロジェクトも多数保有しております。
最近ではビッグデータやAIの活用が求められる中で、そういった案件も増えていっております。
上流の案件も多数請け負っており、「一人ひとりのエンジニアの希望するキャリアプランを実現するために、スキルアップができる案件に限りなくアサインする」という方針のもと、延ばしたいスキルや描きたいキャリアに合わせてエンジニアがやりたい案件にチャレンジできるのが大きな魅力です。
■人材紹介事業■
コンサルティングファーム、メーカー、 ITに特化して様々なポジションに対し優秀な人材をご紹介しております。取引先は大手・上場企業を中心に600社以上。
案件は数千件と豊富で、企業との強いリレーションを築くだけでなく、 総合的な転職支援により数多くの人材を送り出しています。
■ITソリューション事業と人材紹介事業のシナジー効果■
「人材紹介事業部」の持つ、エンジニアの市場価値を上げるためのノウハウを、社内のメンバーに還元するシナジーがあります。とことんエンジニアさんと向き合って、最良のキャリア形成に寄与します。
同社の人材紹介事業で活躍するキャリアカウンセラーが相談に乗り、ともにキャリアパスを考えた上で的確な案件を提案できる体制は同社の強みの1つです。
「上流案件に携わりたいし、マネジメントにも携わってみたい」など、1人ひとりの目標や想いを丁寧にヒアリングし、最適な案件を提案します。
主力製品・サービス
ITソリューション提供・人材紹介・採用支援■株式公開
非上場
■URL
https://cw-consulting.co.jp/
■代表者氏名
大類 光一
■設立
2006年05月
■資本金
5,100万
■従業員人数
301－500名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。