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雇用形態	正社員
給与	600万円〜798万円（■入社時想定年収 600 万円－798 万円 ■賃金制度 年俸制 ■裁量労働制 固定残業代制 裁量労働制 種別とみなし時間 【専門業務型裁量労働制】 基本就業時間 10：00 - 19：00 （休憩時間 12：00 - 13：00） -みなし労働時間 9.5 時間/日 【年収798万円の場合】 月収57万円（基本給434,200万円・固定残業40時間：135,800円）、賞与2か月分を含む ■待遇条件・昇給賞与 給与：当社規定に準ずる ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	■リモートワークに関する補足事項 現在は出社週2日、リモート週3日のハイブリット型勤務。 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内 https://goo.gl/maps/KVWcK9y7dBheksTw9■喫煙環境 その他 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
職種	広告宣伝・マーケティング・プロモーション マーケティング戦略 Webマーケティング デジタルマーケティング ソーシャルメディアマーケティング 広報・PR・広告宣伝 企画・マーケ
雇用期間	無期

業務内容

■配属部署
トライブコミュニケーションデザイン部

■配属部署詳細

＜事業部紹介＞
Modern Age／モダンエイジは音楽エンターテイメント領域のマーケティングに強みを持ち、エンタメ・音楽業界のクライアントに対する課題解決はもちろん、音楽やエンターテインメントを掛け合わせて大手ナショナルクライアントに対する支援も行っています。
上記のクライアントに対して、マーケティングの戦略策定から施策の実行、効果測定まで、一気通貫で企業のマーケティング課題の解決に取り組んでいただきます。課題解決のためにあらゆる手法を駆使し、クライアントに対峙していますので業務の幅は広く、その分多くの経験を積んでいただけます。
▼Modern Age／モダンエイジ公式サイトはこちら
https://modernage.tribalmedia.co.jp/

■仕事内容
エンタメ×マーケティングを推進するマーケティングコンサルタントを募集
ナショナルクライアントおよびエンターテインメントクライアントへのマーケティングコンサルティング、プロモーションに関するプロジェクトの陣頭指揮を取っていただきます。
クライアントとのリレーション構築、社内プロジェクトチームの牽引、パートナーとの連携など、プロジェクト全体を統括し、最良の結果を出すための要となるポジションです。
▽具体的な業務内容

• マーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案、クライアントに対する提案
• プロモーションの企画、外部パートナー連携した制作ディレクション（LP、動画、OOH、イベントなど）
• クライアントに対する統合支援プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント

■参考資料
_260601最新_採用ピッチ-RecruitmentPitch.pdf更新日：2026年06月22日

■募集背景
増員のため

■採用人数
1名

■企業のアピールポイント
1. “人の心を動かす”マーケティングにこだわるプロ集団

• 「生活者インサイト」を出発点に、SNSやコンテンツを駆使して、ブランドと人をつなぐ。
• 広告的な“打ち上げ花火”ではなく、本質的なブランド価値の伝達と共感の創出に注力。

2. SNS・ファン・ブランドコミュニケーション領域のパイオニア

• 日本におけるSNSマーケティングの黎明期から業界をけん引。
• ファンマーケティング、UGC活用、コミュニティデザイン、インフルエンサーマーケなど、ソーシャル文脈に強みを持つ。

3. エンタメ・カルチャーとの融合

• 音楽・映画・アニメ・ファッションなど、カルチャーとの接点を活かしたプロジェクトが多数。
• モダンエイジなど、カルチャー文脈に特化したチームもあり、エンタメ×マーケの領域で活躍可能。

4. クライアントはナショナルクライアント中心

• 大手企業（消費財／通信／飲料／自動車／金融 など）との直接取引が多数。
• 単なる“制作会社”ではなく、ブランドの成長を共創する戦略パートナーとして選ばれている。

5. プロジェクト設計から実行、効果測定まで一気通貫

• 戦略立案-企画-制作-実施-効果分析まで、一社で完結できる体制。
• 顧客の課題に対して、手段にとらわれずフラットに最適解を導き出せる環境。

6. 職種横断・フラットなチーム編成

• プランナー、ディレクター、アナリスト、エンジニア、デザイナーなどが横断的にチームを組成。
• 「誰が言ったかより何を言ったか」が評価される、オープンで風通しの良い社風。

7. 柔軟な働き方・キャリア支援制度

• リモートワーク可、裁量労働制、一部副業可など、柔軟な働き方を尊重。
• 「Will」の言語化を大事にする文化があり、個人のキャリア意向に寄り添った育成方針。

8. 社会と向き合う企業姿勢

• SDGs／DEI／サステナビリティといったテーマにも関心が高く、社会貢献性のあるプロジェクトも多い。
• クライアントの意志に共感し、ブランドと共に成長していくスタンス。

■ポジションのアピールポイント
Modern Age ／ モダンエイジはマーケティング支援を通してエンターテインメント、ブランド双方のファン作りを行うのが得意なレーベルです。エンターテイメント領域においてマーケティング支援からファンを作る、エンターテインメントのファンのエネルギーをブランドに転化する架け橋の役割をモダンエイジが担います。

■入社後のキャリアパス

＜キャリアの魅力＞

• 自身のキャリアを広げることができます。言われたことをやるのではなく、プロジェクトの船長として、会社の名前ではなく、自分の名前で信頼財産を築くチャンスがあります。
• Modern Age／モダンエイジ事業部が担当するプロジェクトは、クライアントとの直接取引が多く、そのほとんどが指名案件。ブランドマーケティングの第一線を学びつつ、エンターテインメント業界との架け渡しをすることで他にない経験を得ることができます。

■仕事を通じて得られるスキル

• 戦略から戦術まで幅広く、またデジタル・ソーシャルに限らずオフライン含めた統合マーケティングに携わることができるため、さまざまなマーケティングスキルを身につけることができます。
• 音楽、映画、テレビ、アニメ、漫画、テーマパークなど、多様なエンターテインメントコンテンツに関わることができます。

求人詳細

■必須要件

• 総合広告代理店/デジタルやSNS専業代理店/マーケティングエージェンシーでの勤務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
• ご自身が主体となってプロジェクトマネジメントを行ったご経験（目安3年以上）
• クライアントのフロントに立って提案や営業を行い、成果に結び付けた経験

■歓迎/尚可

• ソーシャルメディア領域での業務経験
• 事業会社（音楽・エンタメ領域）でのマーケティング経験

■配属部署
トライブコミュニケーションデザイン部

■配属部署詳細

＜事業部紹介＞
Modern Age／モダンエイジは音楽エンターテイメント領域のマーケティングに強みを持ち、エンタメ・音楽業界のクライアントに対する課題解決はもちろん、音楽やエンターテインメントを掛け合わせて大手ナショナルクライアントに対する支援も行っています。
上記のクライアントに対して、マーケティングの戦略策定から施策の実行、効果測定まで、一気通貫で企業のマーケティング課題の解決に取り組んでいただきます。課題解決のためにあらゆる手法を駆使し、クライアントに対峙していますので業務の幅は広く、その分多くの経験を積んでいただけます。
▼Modern Age／モダンエイジ公式サイトはこちら
https://modernage.tribalmedia.co.jp/

■仕事内容
エンタメ×マーケティングを推進するマーケティングコンサルタントを募集
ナショナルクライアントおよびエンターテインメントクライアントへのマーケティングコンサルティング、プロモーションに関するプロジェクトの陣頭指揮を取っていただきます。
クライアントとのリレーション構築、社内プロジェクトチームの牽引、パートナーとの連携など、プロジェクト全体を統括し、最良の結果を出すための要となるポジションです。
▽具体的な業務内容

• マーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案、クライアントに対する提案
• プロモーションの企画、外部パートナー連携した制作ディレクション（LP、動画、OOH、イベントなど）
• クライアントに対する統合支援プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント

■参考資料
_260601最新_採用ピッチ-RecruitmentPitch.pdf更新日：2026年06月22日

■募集背景
増員のため

■採用人数
1名

■企業名
株式会社トライバルメディアハウス（カナ：カブシキガイシャトライバルメディアハウス）

■業種
専門コンサル広告メディア・マスコミ（その他）

■代表者氏名
池田 紀行

■株式公開
非上場

■設立年月
2007年03月

■資本金
3700万円

■従業員数
51－100名

■コーポレートサイトURL
https://www.tribalmedia.co.jp/

■本社所在地
〒 105-0004 東京都 港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル3階 crosscoop内

■事業内容
サマリー
デジタルマーケティング事業

■その他サイト
株式会社トライバルメディアハウス
https://www.tribalmedia.co.jp/

■会社資料
_260601最新_採用ピッチ-RecruitmentPitch.pdf
更新日：2026年06月22日

■参考動画

■リモートワークに関する補足事項
現在は出社週2日、リモート週3日のハイブリット型勤務。

■勤務地住所
〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内
https://goo.gl/maps/KVWcK9y7dBheksTw9

■喫煙環境
その他
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し

■試用期間
有り (3ヶ月)

■就業時間
10:00－19:00

■休憩時間
60分

■時間外労働
有り
月平均30時間程度

■入社時想定年収
600 万円－798 万円

■賃金制度
年俸制

■裁量労働制 固定残業代制
裁量労働制
種別とみなし時間

【専門業務型裁量労働制】 基本就業時間 10：00 - 19：00 （休憩時間 12：00 - 13：00） -みなし労働時間 9.5 時間/日 【年収798万円の場合】 月収57万円（基本給434,200万円・固定残業40時間：135,800円）、賞与2か月分を含む

■待遇条件・昇給賞与
給与：当社規定に準ずる

■福利厚生

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 確定拠出年金制度
• 副業OK（承認が降りれば副業可能）
• リモートワークOK（状況に応じて出社とリモートを組み合わせています）
• 社内表彰制度（半期毎にMVPやトライバルのバリューを体現する社員・プロジェクトの表彰を実施）

◆トライバルで設けている制度の一例をご紹介します！
シチュエーション・目的別に代表的な制度をまとめていますので、ご確認ください。

【社内コミュニケーション促進制度】

• サシのみ制度

一緒に働く仲間を深く知るために、スタッフ同士のサシのみ費用を会社が負担します。

• 部活動支援制度

遊びにも全力で取り組んでほしいから、部活動費を会社が負担します。1人3部活まで参加可能です。

• バンジージャンプ/パラグライダー支援制度

刺激的な体験を通して革新的なアイデアを生み出してほしい！ そんな想いから年1回バンジージャンプ/パラグライダーの費用を会社が負担します。

【プロのマーケターを目指すための支援制度】

• 社内勉強会

代表池田の講義やそれぞれの領域の専門家による講座を準備しています。また、社外セミナーについても社員も閲覧可能で、幅広いマーケティング知識を学ぶことができます。

• バージョンアップ支援金制度

スタッフ一人ひとりのスキル向上や業務に関連する領域の支援を目的として、年間上限30万円を支給します（条件あり）。

■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)

■休日休暇に関する補足事項

◇休日休暇（年間休日120日以上）

• 完全週休2日（土、日、祝）
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• リフレッシュ休暇
• 夏期休暇
• 年末年始休暇
• 結婚記念日休暇
• 浮世離れ休暇 他

【休暇制度】

• 浮世離れ休暇

5年間働いたスタッフに連続20営業日の特別休暇を付与。リフレッシュするだけでなく、さらなる活躍につなげてもらうための制度です。

• 記念日休暇

年に一度の記念日に大切な人・思い出に触れる機会にしてほしいという思いで、記念日休暇を設けています。

【MA】マーケティングコンサルタント/プロジェクトマネージャー

選考フロー

1）書類選考
↓
2）一次面接（事業部長、人事担当者）
↓
3）適性検査
↓
4）事業部面接（複数回）
↓
5）最終面接（代表取締役 社長および取締役COO）
※一次面接後にSPIを受検いただきます
※最終面接のタイミングでリファレンスチェックを実施します

企業情報

株式会社トライバルメディアハウス

■事業内容
サマリー
スタディプラス株式会社は、「学ぶ喜びをすべての人へ」というミッションのもと、学習管理アプリ「Studyplus」及び学習機関向け学習管理SaaS「Studyplus for School」の開発運営及び教育機関マーケティングソリューション事業を展開しています。
「Studyplus」は、勉強の記録をつけてグラフとして可視化したり、サービス内SNSで仲間を作ってお互いに励まし合ったりすることで、挫折しがちな勉強を習慣化することができる学びの総合プラットフォームです。Studyplusは会員数1000万人を突破し、大学受験生の2人に1人に利用いただいています。■株式公開
非上場

■URL
https://info.studyplus.co.jp/

■代表者氏名
代表取締役　廣瀬 高志

■設立
2010年05月

■資本金
1億円

■従業員人数
101－300名

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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