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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 600万円〜1200万円（■入社時想定年収 600 万円－1200 万円 ■賃金制度 年俸制 ■裁量労働制 固定残業代制 裁量労働制 種別とみなし時間 【年収602万円の場合】 月収43万円（基本給301,800円・LP手当54,000円・固定残業33時間：,200円）、賞与2か月分を含む 【年収900万円の場合】 月収60万円（基本給437,000円・LP手当54,000円・固定残業33時間：109,000円）、賞与2か月分を含む ■待遇条件・昇給賞与 給与：当社規定に準ずる ◇就業時間 【専門業務型裁量労働制】 基本就業時間 10：00 - 19：00 （休憩時間 12：00 - 13：00） -みなし労働時間 9.5 時間/日 ※業務の都合により、所定外労働を命じる場合があります。 ※勤務形態は、採用時の処遇により決定します。 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | ■リモートワークに関する補足事項 現在は出社週2日、リモート週3日のハイブリット型勤務。 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内 https://goo.gl/maps/KVWcK9y7dBheksTw9■喫煙環境 その他 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 職種 | 広告宣伝・マーケティング・プロモーション マーケティング戦略 Webマーケティング デジタルマーケティング ソーシャルメディアマーケティング 広報・PR・広告宣伝 企画・マーケ |
| 雇用期間 | 無期 |
上記に加え、下記いずれかに強みをお持ちの方
（業務経験1年以上）
■配属部署
トライブコミュニケーションデザイン部
■仕事内容
SNSを起点とした統合プランニングで事業成長を支援する、コミュニケーションプランナーを募集！
＜仕事概要＞
事業部紹介
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ターゲット顧客の行動が多様化し、顧客接点が複雑化する現代。企業やブランドが効果的にリーチし競争力を維持するためには、最適なマーケティングコミュニケーションの戦略と実行が必要です。そのなかでも、ソーシャルメディアは、現代のマーケティングコミュニケーションにおいて、その重要度が高いと考えています。
創業時よりクチコミマーケティングを主軸としてきた私たちは、SNSを通して顕在化した生活者の声や行動を把握し、分析。どんなことに対して生活者はリアクションを起こすのかを捉えたうえで、ブランド戦略やメッセージをどのように伝えていくかをデザインして、実行することに強みを持っています。
ソーシャライズデザイン事業部は、SNSを起点に広告、PR、販売促進、デジタル施策など、さまざまなコミュニケーション手段を統合し、調和させることで、ブランド価値や顧客体験を最大化し、クライアント企業の課題解決に貢献します。
職務内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
企業やブランドの目標を達成するために、顧客やターゲットに適切なメッセージを効果的に伝えるための戦略を企画設計・実行する専門職です。ターゲット市場の分析、コミュニケーション戦略とコンセプトの設計、メディアやチャネルの選定、施策立案に加え、コピーライティング、コンテンツの企画、制作ディレクションなどの実行フェイズも担当いただきます。
▽具体的な業務内容
■参考資料
_260601最新_採用ピッチ-RecruitmentPitch.pdf更新日：2026年06月22日
■募集背景
増員のため
■採用人数
1名
■企業のアピールポイント
1. “人の心を動かす”マーケティングにこだわるプロ集団
2. SNS・ファン・ブランドコミュニケーション領域のパイオニア
3. エンタメ・カルチャーとの融合
4. クライアントはナショナルクライアント中心
5. プロジェクト設計から実行、効果測定まで一気通貫
6. 職種横断・フラットなチーム編成
7. 柔軟な働き方・キャリア支援制度
8. 社会と向き合う企業姿勢
■ポジションのアピールポイント
## 代理店を挟まないクライアントへの直接支援比率90％以上であり、大手広告事業主の戦略から実行まで一気通貫で関わることが可能
当社におけるクライアントの90％以上が、代理店を挟まない「直接取引」。クライアントのマーケティング担当者・責任者と直接コミュニケーションをとりながら、マーケティング課題の解決に取り組むことができるのは、当社で働く醍醐味であると言えます。
また、クライアントの課題解決に向けて、戦略から実行まで一気通貫で取り組むことができます。「クライアントが抱える課題に対し本質から向き合うことで、期待に応えていく」というカルチャーを大切にしており、私たちの源泉になっています。
中長期的なご支援を通じて、「ブランドの未来を作るために伴走するパートナー」としての立場を築くことができます。
■入社後のキャリアパス
## SNSを起点としてクライアントのマーケティング業務全般に中長期的に携わることができる
SNSはファンや顧客とブランドをつなぐ“場”であり、継続的な発信を通じて、目に見える形でファンの増加・熱量の高まりを感じられるのも大きな魅力です。
また、SNSを起点にしながらも、戦略立案から広告運用、コンテンツ制作、プロモーション、店舗連動まで、統合的なマーケティング領域を担当することが可能です。
単発的な施策にとどまらず、ブランドの立ち位置・ペルソナ・市場環境を踏まえて、一貫したストーリー設計や長期的に顧客やファンとの関係構築を目指すことができます。
これは、マーケターとして育てる喜びやブランドへの深い共感を実感できる強みであると考えています。
SNSを起点に中長期でマーケティング全体に携わるというのは、マーケターとしての成長はもちろん、クライアントと「共にブランドを育てる」というやりがいが詰まった仕事です。
■仕事を通じて得られるスキル
##代表の池田をはじめとするマーケティング業界をリードするマーケターが数多く在籍。幅広いスキルを取得し、業界をリードするマーケターを目指せる環境
代表の池田をはじめとし、トライバルにはマーケティング業界をリードするマーケターが数多く在籍しています。そんなスタッフたちと数々のプロジェクトを実行することで、幅広いスキルを磨くことができます。
_
▼業界をリードするマーケティングのプロフェッショナルとして活躍してるメンバー
https://www.tribalmedia.co.jp/company/professional/
■必須要件
上記に加え、下記いずれかに強みをお持ちの方
■歓迎/尚可
■配属部署
トライブコミュニケーションデザイン部
■仕事内容
SNSを起点とした統合プランニングで事業成長を支援する、コミュニケーションプランナーを募集！
＜仕事概要＞
事業部紹介
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ターゲット顧客の行動が多様化し、顧客接点が複雑化する現代。企業やブランドが効果的にリーチし競争力を維持するためには、最適なマーケティングコミュニケーションの戦略と実行が必要です。そのなかでも、ソーシャルメディアは、現代のマーケティングコミュニケーションにおいて、その重要度が高いと考えています。
創業時よりクチコミマーケティングを主軸としてきた私たちは、SNSを通して顕在化した生活者の声や行動を把握し、分析。どんなことに対して生活者はリアクションを起こすのかを捉えたうえで、ブランド戦略やメッセージをどのように伝えていくかをデザインして、実行することに強みを持っています。
ソーシャライズデザイン事業部は、SNSを起点に広告、PR、販売促進、デジタル施策など、さまざまなコミュニケーション手段を統合し、調和させることで、ブランド価値や顧客体験を最大化し、クライアント企業の課題解決に貢献します。
職務内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
企業やブランドの目標を達成するために、顧客やターゲットに適切なメッセージを効果的に伝えるための戦略を企画設計・実行する専門職です。ターゲット市場の分析、コミュニケーション戦略とコンセプトの設計、メディアやチャネルの選定、施策立案に加え、コピーライティング、コンテンツの企画、制作ディレクションなどの実行フェイズも担当いただきます。
▽具体的な業務内容
■参考資料
_260601最新_採用ピッチ-RecruitmentPitch.pdf更新日：2026年06月22日
■募集背景
増員のため
■採用人数
1名
■企業名
株式会社トライバルメディアハウス（カナ：カブシキガイシャトライバルメディアハウス）
■業種
専門コンサル広告メディア・マスコミ（その他）
■代表者氏名
池田 紀行
■株式公開
非上場
■設立年月
2007年03月
■資本金
3700万円
■従業員数
51－100名
■コーポレートサイトURL
https://www.tribalmedia.co.jp/
■本社所在地
〒 105-0004 東京都 港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル3階 crosscoop内
■事業内容
サマリー
デジタルマーケティング事業
■その他サイト
株式会社トライバルメディアハウス
https://www.tribalmedia.co.jp/
■会社資料
_260601最新_採用ピッチ-RecruitmentPitch.pdf
更新日：2026年06月22日
■参考動画
■リモートワークに関する補足事項
現在は出社週2日、リモート週3日のハイブリット型勤務。
■勤務地住所
〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内
https://goo.gl/maps/KVWcK9y7dBheksTw9
■喫煙環境
その他
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
試用期間中の待遇変更無
■就業時間
10:00－19:00
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均30時間程度
■入社時想定年収
600 万円－1200 万円
■賃金制度
年俸制
■裁量労働制 固定残業代制
裁量労働制
種別とみなし時間
【年収602万円の場合】 月収43万円（基本給301,800円・LP手当54,000円・固定残業33時間：,200円）、賞与2か月分を含む 【年収900万円の場合】 月収60万円（基本給437,000円・LP手当54,000円・固定残業33時間：109,000円）、賞与2か月分を含む
■待遇条件・昇給賞与
給与：当社規定に準ずる
◇就業時間
【専門業務型裁量労働制】
基本就業時間 10：00 - 19：00 （休憩時間 12：00 - 13：00）
※業務の都合により、所定外労働を命じる場合があります。
※勤務形態は、採用時の処遇により決定します。
■福利厚生
◆トライバルで設けている制度の一例をご紹介します！
シチュエーション・目的別に代表的な制度をまとめていますので、ご確認ください。
【社内コミュニケーション促進制度】
一緒に働く仲間を深く知るために、スタッフ同士のサシのみ費用を会社が負担します。
遊びにも全力で取り組んでほしいから、部活動費を会社が負担します。1人3部活まで参加可能です。
刺激的な体験を通して革新的なアイデアを生み出してほしい！ そんな想いから年1回バンジージャンプ/パラグライダーの費用を会社が負担します。
【プロのマーケターを目指すための支援制度】
代表池田の講義やそれぞれの領域の専門家による講座を準備しています。また、社外セミナーについても社員も閲覧可能で、幅広いマーケティング知識を学ぶことができます。
スタッフ一人ひとりのスキル向上や業務に関連する領域の支援を目的として、年間上限30万円を支給します（条件あり）。
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
◇休日休暇（年間休日120日以上）
【休暇制度】
5年間働いたスタッフに連続20営業日の特別休暇を付与。リフレッシュするだけでなく、さらなる活躍につなげてもらうための制度です。
年に一度の記念日に大切な人・思い出に触れる機会にしてほしいという思いで、記念日休暇を設けています。
【SD】コミュニケーションプランナー
1）書類選考
↓
2）一次面接（採用担当）
↓
3）二次面接（事業部責任者）
↓
4）最終面接（代表取締役 社長および取締役COO）
※一次面接後にSPIを受験いただきます
※二次面接後に事業部との面談を実施する可能性があります
※最終面接のタイミングでリファレンスチェックを実施します
■事業内容
サマリー
スタディプラス株式会社は、「学ぶ喜びをすべての人へ」というミッションのもと、学習管理アプリ「Studyplus」及び学習機関向け学習管理SaaS「Studyplus for School」の開発運営及び教育機関マーケティングソリューション事業を展開しています。
「Studyplus」は、勉強の記録をつけてグラフとして可視化したり、サービス内SNSで仲間を作ってお互いに励まし合ったりすることで、挫折しがちな勉強を習慣化することができる学びの総合プラットフォームです。Studyplusは会員数1000万人を突破し、大学受験生の2人に1人に利用いただいています。■株式公開
非上場
■URL
https://info.studyplus.co.jp/
■代表者氏名
代表取締役 廣瀬 高志
■設立
2010年05月
■資本金
1億円
■従業員人数
101－300名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。