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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 405万円〜460万円（■入社時想定年収 405 万円-460 万円 ■月給 240,800円-254,800円 ■賃金制度 日給月給制 ■裁量労働制 固定残業代制 どちらでもない ■待遇条件・昇給賞与 【専門学校卒（2-3年制）】 月給：240,800円－ 基本給：200,800円－ 【短大卒/高専本科卒】 月給：241,300円－ 基本給：201,300円－ 【4年制卒】 月給：242,300円－ 基本給：202,300円－ ※その他手当 業務資格手当（例：ITパスポート4千円・TOEIC600点5千円/毎月支給） 残業手当（全額支給/サービス残業なし） 通勤手当（全額支給） 住宅手当（最低2万円-最高5.5万円/居住地による） 家族手当（配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円） 役職手当 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) ■年収例(未経験の場合) ・専門学校卒 ：405万円- ・短大・高専本科卒 ：406万円- ・4年制卒 ：408万円- ※給与は前職の経験や能力を十分に考慮し決定します。 ※会社説明時に仮給与を提示いたします。 ） |
| 勤務地 | 全国 |
| 勤務地詳細 | 横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各営業所管内の顧客企業で就業いただきます■就業場所の変更の範囲 横浜・宇都宮・名古屋・大阪の各事業所管内の顧客企業 ■喫煙環境 禁煙 ■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項 ★勤務地限定制度あり。 関東・東海・近畿などの希望圏内に4年目から就業を確約できます。 ※本人のスキルと希望を考慮し、相談しながら決定していきます。 |
| 職種 | オープン系・WEBエンジニア・アプリエンジニア SE（Web・オープン系） SE（制御・組み込み系） ITエンジニア |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 サービス |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署
プロダクトバリューグループ
■配属部署詳細
＜アルトナーとは？＞
メーカーの研究・開発・設計などの工程に対して、
「ソフトウェア、電気・電子、機械」分野の専門的技術サービスを提供するエンジニア集団です。
日本を代表する大手メーカーをはじめ、優良企業の最先端プロジェクトに数多く参画しています。
【プロダクトバリューグループ・機械/電気電子/ソフトウェア開発職】
基礎研修から配属先に合わせたカスタマイズ研修
⇒大手メーカー等で評価・試験・設計補助をお任せします
⇒将来的には上流工程にステップUP可
具体的には
下記製品の評価・試験・開発・設計補助業務をお任せします
◆自動車
◆宇宙航空機器
◆医療機器
◆インフラ機器
など
【雇入れ直後】各種研修後、評価・試験業務を担当
★普段使う製品から最先端製品まで幅広い領域のプロジェクト有
★将来的に上流工程にもステップUP可
★勤務エリア限定制度が適用可能です
《プロジェクト例》
◆自動車：車載電池の安全性評価
◆自動車：自動車の信頼性試験
◆航空宇宙機器：航空宇宙機器の信頼性試験
◆医療機器：内臓脂肪測定装置の評価
◆インフラ機器：自動改札機のソフトウェア開発
入社後の流れ
【一般研修】 基本的なビジネスマナーを学べる研修を実施します。
▼
【基礎研修】 学生時代に学んだ専門知識を復習し、基礎をしっかりと固めていただく研修を実施します。
▼
【カスタマイズ研修】 配属予定のプロジェクトにターゲットを絞った技術をピンポイントで習得できます。
▼
【配属】 最新の技術などにチャレンジしながら、キャリアアップを目指します。
▼
【キャリア形成】 社内公募制度を利用し、所属グループ間の異動も可能です。
■仕事内容
■メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえた
機械/電気電子/ソフトウェア初級開発業務を担当して頂きます。
■雇用形態
「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。
■教育研修制度
入社後は、対面で3ヶ月-最長1年間の研修を行います。
学校で学んできたことの復習から、配属先を見据え個々にカスタマイズされた研修をご用意しております。
■従事すべき業務の変更の範囲
顧客企業業務（適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。）
■募集背景
増員
■採用人数
10-49名
■採用人数に関する補足事項
＼全国10名以上の積極採用を実施中です！／
ソフトウェア、電気・電子、機械のエンジニア集団として、60年以上の歴史を築く当社。先行き不透明な社会情勢ですが、上流・最上流工程の業務を担当できる当社エンジニアへのニーズは、依然として堅調に推移しています。
メーカーが今後も高い競争力を発揮していくためには、次世代に向けた研究・設計開発は必要不可欠。景気の影響を受けず、10期連続で増収増益と成長を続けています。今後も中長期的なニーズに対応するために、増員を行なうこととなりました。エンジニア未経験ながら幅広く素養のある方を採用し、育成する体制が整っています。積極的な応募をお待ちしています。
■企業のアピールポイント
■ポジションのアピールポイント
【プロダクトバリューグループ】
理工系卒、若手、未経験者の採用実績が強みです。
理工系の大学を卒業したけど、営業職など畑違いの仕事をしている。
でもやっぱりエンジニアになりたい！
このような人材をしっかり自社の教育・研修で育成のうえ、
将来は市場価値の高いエンジニアへとステップアップしていただきます。
機械/電気電子/ソフトウェアの開発業務は、時代の流れを踏まえて現在市場を急速に拡大しております。
自身の市場価値を高めるためには、よりレベルの高い上流工程の経験を積むことが重要です。
当社なら研修を経てプログラミングや設計開発以上の上流工程へステップアップできます。
今後も持続して成長活躍できる環境を整えております。
業界屈指の安定給与と 「勤務地限定制度」 を持つことが同業他社にない大きな特徴となっており、
将来的に開発エンジニアとして同じ地域で安定的に就業していく事を可能としています。
■入社後のキャリアパス
入社後のキャリアプランとして大きく下記の3つがございます。
①社内公募制度を利用し「研究開発部門/ハイバリューグループ」へ挑戦する
②社内公募制度を利用し研修担当や採用・営業担当になり、管理者を目指す
③転職支援制度を利用しメーカーへの転籍をする
■仕事を通じて得られるスキル
エンジニアとして、幅広い知識と担当するプロジェクトに関連する高い専門性を得られます。何件かのプロジェクトを経験することにより、特定企業に依存しない、エンジニアとしての対応力を身につけられます。
■必須要件
■必須条件
＜下記２つの条件を満たす方＞
①学歴：専門学校・短大・高専・大学を卒業見込みの方
②理系・理工系出身者の方
■歓迎/尚可
■配属部署
プロダクトバリューグループ
■配属部署詳細
＜アルトナーとは？＞
メーカーの研究・開発・設計などの工程に対して、
「ソフトウェア、電気・電子、機械」分野の専門的技術サービスを提供するエンジニア集団です。
日本を代表する大手メーカーをはじめ、優良企業の最先端プロジェクトに数多く参画しています。
【プロダクトバリューグループ・機械/電気電子/ソフトウェア開発職】
基礎研修から配属先に合わせたカスタマイズ研修
⇒大手メーカー等で評価・試験・設計補助をお任せします
⇒将来的には上流工程にステップUP可
具体的には
下記製品の評価・試験・開発・設計補助業務をお任せします
◆自動車
◆宇宙航空機器
◆医療機器
◆インフラ機器
など
【雇入れ直後】各種研修後、評価・試験業務を担当
★普段使う製品から最先端製品まで幅広い領域のプロジェクト有
★将来的に上流工程にもステップUP可
★勤務エリア限定制度が適用可能です
《プロジェクト例》
◆自動車：車載電池の安全性評価
◆自動車：自動車の信頼性試験
◆航空宇宙機器：航空宇宙機器の信頼性試験
◆医療機器：内臓脂肪測定装置の評価
◆インフラ機器：自動改札機のソフトウェア開発
入社後の流れ
【一般研修】 基本的なビジネスマナーを学べる研修を実施します。
▼
【基礎研修】 学生時代に学んだ専門知識を復習し、基礎をしっかりと固めていただく研修を実施します。
▼
【カスタマイズ研修】 配属予定のプロジェクトにターゲットを絞った技術をピンポイントで習得できます。
▼
【配属】 最新の技術などにチャレンジしながら、キャリアアップを目指します。
▼
【キャリア形成】 社内公募制度を利用し、所属グループ間の異動も可能です。
■仕事内容
■メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえた
機械/電気電子/ソフトウェア初級開発業務を担当して頂きます。
■雇用形態
「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。
■教育研修制度
入社後は、対面で3ヶ月-最長1年間の研修を行います。
学校で学んできたことの復習から、配属先を見据え個々にカスタマイズされた研修をご用意しております。
■従事すべき業務の変更の範囲
顧客企業業務（適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。）
■募集背景
増員
■採用人数
10-49名
■採用人数に関する補足事項
＼全国10名以上の積極採用を実施中です！／
ソフトウェア、電気・電子、機械のエンジニア集団として、60年以上の歴史を築く当社。先行き不透明な社会情勢ですが、上流・最上流工程の業務を担当できる当社エンジニアへのニーズは、依然として堅調に推移しています。
メーカーが今後も高い競争力を発揮していくためには、次世代に向けた研究・設計開発は必要不可欠。景気の影響を受けず、10期連続で増収増益と成長を続けています。今後も中長期的なニーズに対応するために、増員を行なうこととなりました。エンジニア未経験ながら幅広く素養のある方を採用し、育成する体制が整っています。積極的な応募をお待ちしています。
■企業名
株式会社アルトナー（カナ：カブシキガイシャアルトナー）
■業種
人材ビジネス
■代表者氏名
関口相三
■株式公開
プライム
■設立年月
1962年09月
■資本金
2億3,828万4,320円（2026年1月31日現在）
■従業員数
1,000名以上
■コーポレートサイトURL
https://www.artner.co.jp/
■本社所在地
〒 222-0033 神奈川県 横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F
■売上高
2026年01月期実績120億4600万円
2025年01月期実績111億2500万円
2024年01月期実績101億1000万円
■事業内容
サマリー
1）ソフトウェア 2）電気・電子 3）機械
上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務
主力製品・サービス
■取引先
■対応領域
収益モデル
★これらの取り組みにより、アルトナーエンジニアの技術者単価は、現在業界トップクラスの「4,713円」
■技術者単価が高いことによるメリット
①売上額が高いため給与や福利厚生に還元できる
②上流工程業務を多く担当するが故に景気変動を受けにくく、高い稼働率を実現できる
③更には利益率（26年1月期の営業利益率16.3%）も高くなり、経営状況も安定する
主要顧客
■2026年1月期 顧客企業別売上高上位10社（敬称略、全売上額の50%に相当）
１．本田技研工業
２．本田技術研究所
３．ニコン
４．レーザーテック
５．Astemo
６．ボッシュ
７．住友電気工業
８．テルモ
９．東京エレクトロン宮城
10．日本電子
■この企業について
競合企業
メイテック,アルプス技研,テクノプロ,その他技術系アウトソーシング企業
競合との差別点
1962年に機械設計会社として設立。会社設立59年目を迎えた業界のパイオニア企業。東証一部上場企業。労働組合あり。
平均契約単価が4,213円(2021年1月期第4四半期の平均値/同期末の平均年齢30.2歳)は、業界トップクラス。技術指向が高く、在籍するエンジニアの技術レベルが高い会社です。更に特徴は、エンジニアの9割が、新卒・既卒の未経験で入社しています。つまり殆どのエンジニアが未経験から成し、業界トップクラスの契約単価を獲得しています。
研究領域まで対応する、設計開発に特化した専門的技術サービスは、大手メーカーから高い評価を頂いています。
その他
■ユニークな社内体制や制度
社内体制は、セグメント化された3つの部門で構成されています。この3部門は、エンジニアの希望で異動できる体制です。
◇最先端の技術開発を担当し、成果給型で業界最高水準の高年収を提供する、ハイバリューグループ
◇設計開発業務に対応し、勤務地限定制度と年功序列型の安定給与を提供する、ワイドバリューグループ
◇生産関連部門の技術業務に対応し、設計開発業務を目指す、プロダクトバリューグループ
◎3大都市圏の何れかであれば、エリア内での勤務を確約する「勤務エリア限定制度」
◎エンジニアが希望すれば、顧客企業や地元優良企業などへの転職を支援する「転職支援制度」など、ユニークな社内体制や制度を持ち、働き易い環境を整えています。
■その他サイト
エンジニアサポートカンパニー｜株式会社アルトナー
https://www.artner.co.jp/
当社の魅力と、未経験から成長できる理由｜株式会社アルトナー
https://www.artner.co.jp/career-magazine
■会社資料
エンジニアデータ_アルトナー_.pdf
更新日：2026年09月08日
基本情報_アルトナー_.pdf
更新日：2026年09月08日
会社案内_アルトナー_.pdf
更新日：2026年09月08日
■参考動画
■勤務地住所
横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各営業所管内の顧客企業で就業いただきます
■就業場所の変更の範囲
横浜・宇都宮・名古屋・大阪の各事業所管内の顧客企業
■喫煙環境
禁煙
■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項
★勤務地限定制度あり。
関東・東海・近畿などの希望圏内に4年目から就業を確約できます。
※本人のスキルと希望を考慮し、相談しながら決定していきます。
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
試用期間中の待遇の変更なし
■就業時間
08:45-17:30
■休憩時間
45分
■時間外労働
有り
月平均18時間程度
■入社時想定年収
405 万円-460 万円
■賃金制度
日給月給制
■月給
240,800円-254,800円
■裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
■待遇条件・昇給賞与
【専門学校卒（2-3年制）】
月給：240,800円－
基本給：200,800円－
【短大卒/高専本科卒】
月給：241,300円－
基本給：201,300円－
【4年制卒】
月給：242,300円－
基本給：202,300円－
※その他手当
業務資格手当（例：ITパスポート4千円・TOEIC600点5千円/毎月支給）
残業手当（全額支給/サービス残業なし）
通勤手当（全額支給）
住宅手当（最低2万円-最高5.5万円/居住地による）
家族手当（配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円）
役職手当
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
■年収例(未経験の場合)
※給与は前職の経験や能力を十分に考慮し決定します。
※会社説明時に仮給与を提示いたします。
■福利厚生
〈福利厚生・諸手当〉
退職金制度
社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
通勤手当あり（全額支給）
寮制度（研修中寮あり／配属後なし）
転居を伴う異動時は一時金支給あり
勤務地限定制度
従業員持株会制度
資格取得援助制度
育児・介護休業制度
財形貯蓄制度
メンタルヘルスケア
労働組合（ユニオンショップ）
教育制度（キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修等）
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
年間休日126日
完全週休2日制
土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇、半日有給休暇 ※昨年の有給休暇取得率は85.7%
ポイント有給休暇制度 ※未消化有給休暇のポイント化
特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等）
育児・介護休暇 など
【新卒】製品のプロセス技術・評価・検証・設計補助業務／新卒×理系 歓迎
①会社説明（Zoom）
②適性検査（web受験）
③面接（Zoomまたは対面）
④面接（基本対面）
⑤内定
＜内定までの期間＞
約1週間-2週間
＜補足情報＞
★会社説明後に選考に進む／進まないを決めて頂いてかまわないのでカジュアルにご応募ください。
■事業内容
サマリー
EC事業のコンサルティングから実運営までをワンストップで支援する企業です。戦略立案やサイト構築にとどまらず、受注・カスタマーサポートなどのバックオフィス業務、マーケティング、新規事業開発、システム開発まで、ECに関わるあらゆる課題を包括的に解決へと導いています。
【特徴・強み】
EC現場での豊富な実務経験を持つプロ集団であることが最大の強みです。大手企業を含む多数の支援実績を有し、画一的な提案ではなく、事業課題に応じたオーダーメイドのプランを設計・実行します。商品企画から出荷処理まで「一気通貫した伴走型支援」により、顧客企業の売上と利益の最大化を強力に後押ししています。
【今後の展望】
単なる業務代行にとどまらず、クライアント企業の自立を促す「内製化人材リソース支援」や「新規事業開発・推進」に注力しています。AI活用やCRM戦略などの最新トレンドも積極的に取り入れ、持続可能なEC運営体制の構築を支援し、事業成長を牽引する総合パートナーとしてさらなる飛躍を目指しています。■株式公開
非上場
■代表者氏名
田中章道
■設立
2006年09月
■資本金
1,200万円
■従業員人数
－10名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。