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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 450万円〜600万円（■入社時想定年収 450 万円-600 万円 ■月給 321,429円-428,571円 ■賃金制度 完全月給制 ■裁量労働制 固定残業代制 裁量労働制 種別とみなし時間 【就業時間】 9:30-18:30（標準労働時間） 勤務形態：専門業務型裁量労働制により、8時間勤務したものとみなす。 業務やチームに影響がない範囲で、始業と終業時間の調整は可能です。 ■待遇条件・昇給賞与 昇給年1回（6月） 賞与年2回（6月・12月） 交通費支給（実際に出社した日数分×実費：上限10万円） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | ■リモートワークに関する補足事項 【リモートワークの場合の就業場所】 自宅、実家に限る 【在宅勤務】 月1回のチーム出社日は虎ノ門オフィスへの出社必須。 それ以外は、業務に支障がない範囲で在宅or出社の選択は自由。 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階 「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩2分、「虎ノ門駅」より徒歩6分、「霞ヶ関駅」より徒歩9分■就業場所の変更の範囲 会社の定める事業所への異動を命じることがある。当社規程に基づきテレワークを行う場所を含む。 ■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） ■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項 転勤なし |
| 職種 | オープン系・WEBエンジニア・アプリエンジニア SE（Web・オープン系） SE（汎用系） フロントエンドエンジニア ITエンジニア |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署
プロダクト開発室
■配属部署詳細
22名（エンジニアチーム：16名）
■仕事内容
本ポジションでは主に以下を支えるエンジニアを募集しています。
■1. 事業の成長をリードする新規プロダクトの創出、システム設計
QLifeはテクノロジーの力を活用し医療業界、特にToCの領域でイノベーションを起こすべく数多くのWebサービス・システムを展開しています。
言語やライブラリの選定は原則としてチームに裁量を委ねているので、裁量大きく0→1の開発フェーズに携わることが可能です。
■2. 現プロダクト及びシステムの品質向上
QLifeは様々なメディア、プロダクトを有しております。これらの品質向上やリアーキテクチャを牽引いただきたいと考えています。なおこちらもその手法は原則としてチームに裁量を委ねます。
＜具体的な業務内容例＞
＜技術スタック＞
＜生成AIの活用について＞
開発業務などにおいてAIの積極的な活用を推進しています。
生成AI：NotebookLM/Notion AI/GitHub Copilot/Devin/Cursor/Azure Open AI/Dify/Perplexity/miro/v0
＜プロダクトの一例をご紹介します＞
＜補足資料＞
■エンジニアインタビュー
https://www.qlife.co.jp/recruitment/interview/14-yt
■テックブログ（弊社のジュニアエンジニアの取り組み紹介となります）
https://www.m3tech.blog/entry/2025/08/28/113000
■従事すべき業務の変更の範囲
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある。
■募集背景
増員
■採用人数
2-3名
■ポジションのアピールポイント
■ 主力システムのアーキテクチャ選定にチャレンジできる
今後主力事業となるシステムのアーキテクチャ選定に関わる機会が多くあります。
新規プロダクトの創出、既存サービスのリアーキテクチャ等、技術的にもチャレンジする余地が大きくあります。
■ プロダクトチーム体制で開発ができる
プロダクトごとにチームを組んでおり、チーム平均3-4名のエンジニアに、プロダクトマネージャー、デザイナーを加えた体制を取っています。
スクラムをベースとした開発を行うチームが多く、継続的なリリースによってユーザに素早く価値を届けることを目指しています。
■ 急速に成長しつつも安定している
医療業界は世界的に急速なDXを求められていることを背景に会社の規模も急速に拡大しており、社員数もここ数年で数倍に増えています。
エムスリーグループの一員として医療業界の課題解決にも大きく貢献できており、会社全体の売上としては安定した右肩上がりが続いています。
■ 働きやすい環境
裁量労働制で、リモート勤務も可能なため仕事とプライベートのどちらも充実させられる環境です。
制度の見直しも積極的に行っており、ワクチン接種による体調不良を考慮したワクチン休暇、過去には在宅勤務のための設備購入キャンペーンを実施しました。
メンバーが心身ともに健康に過ごせるよう福利厚生を充実させることにも注力しています。
■ エンジニアとして市場価値を高められる
企画-運用までの全てのフェーズを経験でき、インフラ・サーバーサイド・フロントエンドとフルスタックなスキルを身につけることができます。
ペアプログラミングや輪読会など、チーム全体でスキルアップするための活動も定期的に行っています。
自身のスキルアップや職務拡大のチャンスも多く、市場価値を高めることができます。
■入社後のキャリアパス
【入社後のご活躍時の時系列イメージ】（※本人の希望、会社の状況に応じて適宜アレンジします）
■必須要件
■歓迎/尚可
■配属部署
プロダクト開発室
■配属部署詳細
22名（エンジニアチーム：16名）
■仕事内容
本ポジションでは主に以下を支えるエンジニアを募集しています。
■1. 事業の成長をリードする新規プロダクトの創出、システム設計
QLifeはテクノロジーの力を活用し医療業界、特にToCの領域でイノベーションを起こすべく数多くのWebサービス・システムを展開しています。
言語やライブラリの選定は原則としてチームに裁量を委ねているので、裁量大きく0→1の開発フェーズに携わることが可能です。
■2. 現プロダクト及びシステムの品質向上
QLifeは様々なメディア、プロダクトを有しております。これらの品質向上やリアーキテクチャを牽引いただきたいと考えています。なおこちらもその手法は原則としてチームに裁量を委ねます。
＜具体的な業務内容例＞
＜技術スタック＞
＜生成AIの活用について＞
開発業務などにおいてAIの積極的な活用を推進しています。
生成AI：NotebookLM/Notion AI/GitHub Copilot/Devin/Cursor/Azure Open AI/Dify/Perplexity/miro/v0
＜プロダクトの一例をご紹介します＞
＜補足資料＞
■エンジニアインタビュー
https://www.qlife.co.jp/recruitment/interview/14-yt
■テックブログ（弊社のジュニアエンジニアの取り組み紹介となります）
https://www.m3tech.blog/entry/2025/08/28/113000
■従事すべき業務の変更の範囲
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある。
■募集背景
増員
■採用人数
2-3名
■企業名
株式会社QLife（カナ：カブシキガイシャキューライフ）
■業種
ITWeb通信医療・福祉関連
■代表者氏名
可知 健太
■株式公開
非上場
■設立年月
2006年11月
■資本金
1億4961万円
■従業員数
101-300名
■コーポレートサイトURL
https://www.qlife.co.jp/
■本社所在地
〒 105-0001 東京都 港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階
■売上高
2023年03月期実績1,938百万
2022年03月期実績1,758百万
2021年03月期実績1,264百万
■事業内容
サマリー
【医療・ヘルスケア業界向け各種サービス事業】
１． 医療メディア事業（自社メディア運営）
○生活者向けおよび医療関係者向け医療関連コンテンツの提供。※自社メディアを運営
（医療関連テーマのメディアとして日本最大級の月間利用者数約600万人）
２．プロモーション・マーケティング支援事業（製薬企業等医療関連事業社向け）
○プロモーション・マーケティング企画
○WEBサイト・アプリケーション構築・運用
○医療系（患者向け、医療者向け）コンテンツ企画・制作・配信
○調査企画・運用 他
３．コンテンツプロバイダー事業（ポータル等メディア運営事業者向け）
○医療コンテンツデータベース構築・運用・供給
４． 医療経営支援事業（医療機関向け）
○CS調査ソリューション提供
○集患支援企画・運用
○診療支援各種コンテンツ企画・制作・運用
５．治験支援事業
〇被験者募集支援
【会社紹介資料URL】
https://speakerdeck.com/qlife/qlife-company-introduction
■その他サイト
株式会社QLife（キューライフ）
https://www.qlife.co.jp/
■リモートワークに関する補足事項
【リモートワークの場合の就業場所】
自宅、実家に限る
【在宅勤務】
月1回のチーム出社日は虎ノ門オフィスへの出社必須。
それ以外は、業務に支障がない範囲で在宅or出社の選択は自由。
■勤務地住所
東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階
「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩2分、「虎ノ門駅」より徒歩6分、「霞ヶ関駅」より徒歩9分
■就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所への異動を命じることがある。当社規程に基づきテレワークを行う場所を含む。
■喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項
転勤なし
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
試用期間における待遇変更なし
■就業時間
09:30-18:30
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均15時間程度
■入社時想定年収
450 万円-600 万円
■賃金制度
完全月給制
■月給
321,429円-428,571円
■裁量労働制 固定残業代制
裁量労働制
種別とみなし時間
【就業時間】 9:30-18:30（標準労働時間） 勤務形態：専門業務型裁量労働制により、8時間勤務したものとみなす。 業務やチームに影響がない範囲で、始業と終業時間の調整は可能です。
■待遇条件・昇給賞与
昇給年1回（6月）
賞与年2回（6月・12月）
交通費支給（実際に出社した日数分×実費：上限10万円）
■福利厚生
＜各種手当＞
■通勤手当
■役付（管理職）手当
■障害待機手当
＜各種制度＞
■社会保険各種
■在宅勤務制度
■企業型確定拠出年金制度
■書籍購入制度
■OA機器購入費用補助制度
■社員紹介制度
■ピアボーナス制度
■定期健康診断
＜その他＞
■インフルエンザ予防接種費用全額補助
■保養所（健保／基金契約のホテル・旅館他）
■体育施設（健保／基金契約のスポーツ施設他）
■フリードリンク
■電子レンジ・冷蔵庫完備
■屋内喫煙スペースあり
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
■年間125日休み（2025年度実績）
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■リフレッシュ休暇（7-12月の任意の5日間）
■特別傷病休暇（新入社員向け/有給付与日までに3日間取得可）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社月により毎年4/1もしくは10/1に付与）
■産前産後休暇、育児休暇（男性の取得実績あり）
【リモート勤務/裁量労働制】ソフトウェアエンジニア/フルスタックエンジニアを目指せる成長環境/プライム上場企業グループ
1. 書類選考
2. オンラインテスト（コーディング）
3. 会社説明兼一次面接（エンジニア/現場担当者）
4. 二次面接（代表取締役）
※本人ご承諾の上、三次面接がある場合もあります。
■事業内容
■売上高
2026年06月期実績 96.48億円(前年比+16.2%)
2023年06月期実績 69.02億円
サマリー
株式会社ディーバは、ミッションとして「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」を掲げ、自社ソフトウエアと多様なサービスによってお客様のグループ経営、連結決算開示領域を支えています。
ソフトウエア事業は、1997年の創業から自社プロダクトの連結会計システム「DivaSystem」シリーズを中心に提供しています。サービス事業は、決算業務アウトソーシング(BPO)、グローバル資金管理支援(TMS)、会計コンサルティングの3つのサービスを提供し、お客様の財務会計領域を中心としたグループ経営体制の高度化を支援しています。
特徴は、専門分野に特化した「ソフトウエア×サービス」の価値を1社で提供できることにあります。ソフトウエアの提供により得た顧客資産と、BPO等のサービスの提供から得た業務ノウハウを活かし、唯一無二の価値をお客様に提供し続け、「グループ経営を支えるソフトウエアのデファクトスタンダードに」というビジョンを実現してまいります。
■ソフトウエア事業(Products) ：DivaSystem LCA、DivaSystem Dx3-Advance、DivaSystem FBX、TRINITY BOARD
■サービス事業(Services) ：決算業務アウトソーシング、グローバル資金管理高度化支援サービス、会計コンサルティングサービス
※連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援
主力製品・サービス
＜製品＞
＜サービス＞
主要顧客
(敬称略・順不同)：トヨタ自動車、三井住友銀行、三菱重工業、川崎重工業、日立製作所、神戸製鋼所、KDDI、ソフトバンク、旭化成、ライオン、丸紅、双日、味の素、クボタ、JERA、ADK、三菱地所、大和ハウス工業、セガサミー、サイバーエージェント、吉野家HD、ツムラ、大正製薬、日東電工、アパマンHD、東映アニメーション、THK、三井化学など■株式公開
非上場
■代表者氏名
永田 玄
■設立
2017年08月
■資本金
100,000,000円
■従業員人数
501－1,000名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。