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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 330万円〜700万円（■入社時想定年収 330 万円-700 万円 ■月給 250,000円-530,000円 ■待遇条件・昇給賞与 月給には、下記固定残業を含む ・基本給 190,720円-404,400円 ・固定残業手当 59,280円-125,600円 （時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として支給） ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 給与改定：年2回（6月・12月） 賞与：年2回 通勤手当：上限月3万円 住宅手当：1万5000円/月 ※社内規定あり、試用期間後からの支給になります 給与・待遇等は目安です。スキル・経験に応じて決定されます。 待遇 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 【東京本社】 東京都港区港南2丁目5番7号 港南ビル6F■就業場所の変更の範囲 会社が定める事業所への転勤の可能性あり ■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 職種 | 有形商材 法人向け 新規営業 |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署
福祉Tech事業部
■配属部署詳細
IPO準備フェーズにおいて、企業組織体制が成長していく様子の一部始終を経験できます。
セールスプロモーション、デジタルマーケティング、人材サービスにおいては、130％の成長ペースで拡大。新商材開発と新業態への横展開、更なる支社展開を予定しています。
成長拡大中につきマネジメント層の育成強化中。高い目標設定と研修などを併用し、教育体制を構築しています。
年齢・社歴に関係なく、結果次第で昇級昇格する人事制度です。
経営層との距離が近くノウハウを身に付けられる環境であり、早期キャリアアップを目指す方にマッチした環境です。
■仕事内容
【仕事内容】---------------------------------------
障害福祉施設向け業務支援SaaS「ケア・オール」の提案営業をお任せします。
エンジニア・カスタマーサクセス・マーケティングなど社内の各チームと連携しながら、
お客様の課題をヒアリングし、最適な運用方法をご提案するコンサルティング営業です。
単にシステムを販売するのではなく、お客様の業務改善や経営課題の解決に寄り添う営業スタイルのため、
提案力や課題解決力を身につけることができます。
【具体的な仕事内容】---------------------------
■お客様へのアプローチ
障がい者グループホーム・就労継続支援Ｂ型・生活介護・居宅介護などの障害福祉施設を運営しているお客様に対し、
電話やメール、展示会、お問い合わせ対応などを通じて商談を創出します。
マーケティングチームと連携しながらリード獲得にも携わり、多くのお客様へサービスを届けていきます。
■サービスのご提案・デモンストレーション
お客様の業務課題や運営状況をヒアリングし、自社SaaS「ケア・オール」の機能や最適なプランをご提案します。
業界内でも高い知名度を持つサービスであり、豊富な機能と高い評価から契約率は約40％を維持しています。
■契約手続き
契約内容や導入スケジュールを確認し、ご契約手続きを進めます。
■社内への引き継ぎ
導入後の運用支援を担当するカスタマーサクセスチームへ、お客様情報やご要望を共有します。
部署を越えて連携しながら、お客様の成功をサポートしていきます。
■従事すべき業務の変更の範囲
その他付随する業務
配置転換の可能性あり
■募集背景
増員
■採用人数
4-5名
■企業のアピールポイント
国家レベルの課題への解決、事業者への高度なDXコンサルティングを通じて未来を創造します＞
日本が抱える大きな問題、介護・福祉業界での労働力不足や生産性を補うDXソリューション、DXコンサルティング業務です。
AIを含む最先端テクノロジーを武器にこの問題に一つのアンサーを創り上げて行きましょう！
現在、続々と新規プロダクトをリリース中！ 各種専属チームを構築しておりますので将来的なキャリア、ポジションUPも期待出来ます！
新規事業として積極的に投資もしていくこのタイミングでぜひキーメンバーとして参加してみませんか？
現在、アジア拠点も構築中。グローバルな展開までトライする事も可能です！
ベンチャースピリッツ溢れる新規開拓メンバーと共にリアルとデジタルが交差する大航海を楽しみましょう！期間限定で募集中です！
■ポジションのアピールポイント
＜チームリーダーへの早期キャリアの構築＞
成長期である現時点では、複数のプロダクトが段階的にリリースされています。
営業成績から、将来的には各種プロダクト毎にチームマネジメント、リーダーなどをお任せします。
■入社後のキャリアパス
実績次第では下記のようなマネジメント業務を早期に担うことも実現可能です。
■仕事を通じて得られるスキル
＜得られる経験・スキル＞
課題発見・解決力/戦略思考/仮説思考等を含むコンサルティングスキル全般
ゼロイチ経験/社会課題解決経験/チームマネジメント/最先端AI、DXツール活用
■必須要件
特になし
■歓迎/尚可
営業経験1年以上
■配属部署
福祉Tech事業部
■配属部署詳細
IPO準備フェーズにおいて、企業組織体制が成長していく様子の一部始終を経験できます。
セールスプロモーション、デジタルマーケティング、人材サービスにおいては、130％の成長ペースで拡大。新商材開発と新業態への横展開、更なる支社展開を予定しています。
成長拡大中につきマネジメント層の育成強化中。高い目標設定と研修などを併用し、教育体制を構築しています。
年齢・社歴に関係なく、結果次第で昇級昇格する人事制度です。
経営層との距離が近くノウハウを身に付けられる環境であり、早期キャリアアップを目指す方にマッチした環境です。
■仕事内容
【仕事内容】---------------------------------------
障害福祉施設向け業務支援SaaS「ケア・オール」の提案営業をお任せします。
エンジニア・カスタマーサクセス・マーケティングなど社内の各チームと連携しながら、
お客様の課題をヒアリングし、最適な運用方法をご提案するコンサルティング営業です。
単にシステムを販売するのではなく、お客様の業務改善や経営課題の解決に寄り添う営業スタイルのため、
提案力や課題解決力を身につけることができます。
【具体的な仕事内容】---------------------------
■お客様へのアプローチ
障がい者グループホーム・就労継続支援Ｂ型・生活介護・居宅介護などの障害福祉施設を運営しているお客様に対し、
電話やメール、展示会、お問い合わせ対応などを通じて商談を創出します。
マーケティングチームと連携しながらリード獲得にも携わり、多くのお客様へサービスを届けていきます。
■サービスのご提案・デモンストレーション
お客様の業務課題や運営状況をヒアリングし、自社SaaS「ケア・オール」の機能や最適なプランをご提案します。
業界内でも高い知名度を持つサービスであり、豊富な機能と高い評価から契約率は約40％を維持しています。
■契約手続き
契約内容や導入スケジュールを確認し、ご契約手続きを進めます。
■社内への引き継ぎ
導入後の運用支援を担当するカスタマーサクセスチームへ、お客様情報やご要望を共有します。
部署を越えて連携しながら、お客様の成功をサポートしていきます。
■従事すべき業務の変更の範囲
その他付随する業務
配置転換の可能性あり
■募集背景
増員
■採用人数
4-5名
■企業名
株式会社SANN（カナ：サン）
■業種
ITWeb通信人材ビジネス医療・福祉関連
■代表者氏名
馬男木 由規
■株式公開
非上場
■設立年月
2005年09月
■資本金
9,900万円
■従業員数
101-300名
■コーポレートサイトURL
https://www.sann.co.jp/
■本社所在地
〒 108-0075 東京都 港区港南2丁目5番7号 港南ビル6F
■事業内容
サマリー
＜デジタルマーケティング＞
様々な業界やニーズに対応したインターネット広告やSNS広告を運用。
進化し続けるITメディアやプラットフォームを駆使し最適かつ効果的なマーケティングを提供します。
＜セールスプロモーション＞
商業施設を中心にデジタルとアナログを組み合わせたプロモーションを提供します。
メディアミックスを中心に様々な販売促進プランでの多様なニーズに応えます。
＜福祉DX＞
煩雑な作業に追われている介護の現場をテクノロジーの力でより効率を高めるプロダクトやサービスを開発・提供中。
ひっ迫する介護現場の危機に福祉DXで笑顔を生み出します。
＜サテライトオフィス型の障がい者雇用支援＆定着支援＞
障がい者雇用で直面する様々な課題を解決するサテライトオフィス型の定着支援サービスです。業務の切出しから採用、定着支援までワンストップで皆様の要望に応えております。
＜福祉施設の運営＞
障がい者の就労トレーニングを中心にした就労移行支援事務所や重度知的障害に対応したグループホームを展開中。
■その他サイト
株式会社SANN | 企業と社会の課題を人とテクノロジーの力で解決する。株式会社SANN
https://www.sann.co.jp/
■会社資料
株式会社SANN会社説明資料.pdf
更新日：2026年10月20日
■勤務地住所
【東京本社】
東京都港区港南2丁目5番7号 港南ビル6F
■就業場所の変更の範囲
会社が定める事業所への転勤の可能性あり
■喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
有期労働契約を更新する場合の基準：
雇用期間の定め無し
契約期間に関する補足事項：
雇用期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
※6ヶ月まで延長する場合あり（住宅手当は試用期間後から支給。その他の労働条件の変更なし。）
■就業時間
09:30-18:30
■休憩時間
60分
■時間外労働
なし
■入社時想定年収
330 万円-700 万円
■月給
250,000円-530,000円
■待遇条件・昇給賞与
月給には、下記固定残業を含む
（時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として支給）
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
給与改定：年2回（6月・12月）
賞与：年2回
通勤手当：上限月3万円
住宅手当：1万5000円/月 ※社内規定あり、試用期間後からの支給になります
給与・待遇等は目安です。スキル・経験に応じて決定されます。
待遇
■福利厚生
社会保険完備
定期健康診断
スマイルキッズ制度
社内表彰制度
会員制リゾート宿泊施設
ノートPC、携帯電話、ポケットWifi、iPad貸与(営業のみ)
各種社内イベント:歓送迎会、BBQ、社員総会
オフィス内禁煙・分煙
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
年間休日123日
週休2日制
有給休暇10日-20日(1時間単位で取得可能)
土曜、日曜、祝日（社内カレンダーにより）
GW
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(5日)
産休・育休(取得実績あり)
慶弔休暇
【Saas営業】福祉施設向けの管理システム営業｜自社開発サービス｜未経験歓迎
書類選考→適性検査→最終面接
最終面接：弊社代表・現場リーダーの2名
※面接回数はご経歴等により適宜調整。
■事業内容
サマリー
UMITO事業
WITH SEA事業
ホテル・レストラン事業
不動産プロデュース事業■株式公開
非上場
■代表者氏名
堀 鉄平
■設立
2019年04月
■資本金
35.6億円（資本剰余金含む）
■従業員人数
101－300名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。