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雇用形態	正社員
給与	420万円〜630万円（■入社時想定年収 420 万円-630 万円 ■待遇条件・昇給賞与 ※月20時間分の固定残業代を含む ※前職のご経験に応じて相談可 通勤費支給（月５万円迄） ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	■リモートワークに関する補足事項 ・フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00） ・標準労働時間8時間（標準労働時間帯：10:00-19:00） ・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり ・週3日出社（基本は火/木リモート勤務ですが、希望により調整可） 本社：東京都渋谷区渋谷3-27-13 大崎ビル6階 【アクセス】 JR 山手線 渋谷駅 徒歩1分■喫煙環境 禁煙
職種	無形商材 法人向け 新規営業
雇用期間	無期

業務内容

■配属部署
セールスチーム

■配属部署詳細
配属部署：3名（男性2名・女性1名）

■仕事内容
主に東証プライム企業に対し第一接点を担い、
オンラインベースでニーズ確認から受注のプロセス実行と改善を行うフィールドセールスを募集します。
顧客ニーズを踏まえ新規事業にかかわっていただく可能性もあります。
①オンラインでの初回商談から受注・成約までの営業活動（50%）
②コンサルタントと協働した追加提案（20%）
②営業プロセスや商談スクリプトの改良（10%）
③顧客の声を反映したサービス開発（10%）
④アライアンス（10%）

★プライム上場企業をメイン顧客として組織攻略要素のある営業経験が積めます。

★ご希望と適性により、先々は会社全体の戦略/人材マネージメント・オペレーションなど経営への関与も可能。
CxOは社内で育成し登用すると決めています。
[業務内容の変更の範囲:当社業務全般]

■従事すべき業務の変更の範囲

★ご希望と適性により、先々は会社全体の戦略/人材マネージメント・オペレーションなど経営への関与も可能。
CxOは社内で育成し登用すると決めています。

■募集背景
業績は好調である一方、現在の人員体制では各人がストレッチしている状態（お客様との初回面談が月35件程度、継続的な連絡は1人20社程度）で余裕があるとは言い難い状況です。
安定した業務を無理なく継続していくためにも人員を確保し、負担を解消する必要があると考えたため、募集するに至りました！

■採用人数
1名

■企業のアピールポイント
私たちのビジョンは、気候変動という「避けられない社会環境」と「自然環境の変化」に対応する際、全ての企業や組織に「中長期の視点での戦略的アドバイスを提供する」ことです。
各クライアントの持続可能なビジネスの実現をサポートし、気候変動の課題を共に乗り越えていくパートナーとしての役割を果たしたいと考えています。

求人詳細

■必須要件

■ご経験

• 2年以上の大手（上場企業など）への法人営業経験
• 新規顧客開拓経験

■スキル

• 2年以上の大手（上場企業など）への法人営業経験に基づく法人の意思決定に対する理解力
• 新規顧客開拓経験に基づく顧客関係構築のスキル

■歓迎/尚可

■ご経験

• アライアンス企業からより紹介をいただけるような施策設計をしたご経験
• 新規サービスを一社から複数社に展開したご経験
• SFAを用いたご経験
• ベンチャー・スタートアップのご経験
• 複数商材を組み合わせた法人営業経験

■スキル

• 資料作成経験
• アライアンス企業のインセンティブ把握スキル
• 新規サービス構築スキル
• SFAを活用したセールスのPDCAに適応するスキル

■求める人物像

• チームで成果を上げることに喜びを感じる方
• 弊社ミッションに共感してくださる方や気候変動に関して興味がある方
• 不透明な中でも新たな事に対してチャレンジできる方
• すでにあるものをより良くするためにはどうすればよいか、という視点を常に持ち続けられる方
• 人の成長を信じることができる方
• 経営指針と指標を元に、自らの役割を限定せず積極的に広い範囲に関われる方
• 双方向かつオープンなコミュニケーション能力がある方

■配属部署
セールスチーム

■配属部署詳細
配属部署：3名（男性2名・女性1名）

■仕事内容
主に東証プライム企業に対し第一接点を担い、
オンラインベースでニーズ確認から受注のプロセス実行と改善を行うフィールドセールスを募集します。
顧客ニーズを踏まえ新規事業にかかわっていただく可能性もあります。
①オンラインでの初回商談から受注・成約までの営業活動（50%）
②コンサルタントと協働した追加提案（20%）
②営業プロセスや商談スクリプトの改良（10%）
③顧客の声を反映したサービス開発（10%）
④アライアンス（10%）

★プライム上場企業をメイン顧客として組織攻略要素のある営業経験が積めます。

★ご希望と適性により、先々は会社全体の戦略/人材マネージメント・オペレーションなど経営への関与も可能。
CxOは社内で育成し登用すると決めています。
[業務内容の変更の範囲:当社業務全般]

■従事すべき業務の変更の範囲

★ご希望と適性により、先々は会社全体の戦略/人材マネージメント・オペレーションなど経営への関与も可能。
CxOは社内で育成し登用すると決めています。

■募集背景
業績は好調である一方、現在の人員体制では各人がストレッチしている状態（お客様との初回面談が月35件程度、継続的な連絡は1人20社程度）で余裕があるとは言い難い状況です。
安定した業務を無理なく継続していくためにも人員を確保し、負担を解消する必要があると考えたため、募集するに至りました！

■採用人数
1名

■企業名
リクロマ株式会社（カナ：リクロマカブシキガイシャ）

■業種
専門コンサル

■代表者氏名
加藤 貴大

■株式公開
非上場

■設立年月
2018年04月

■資本金
1,000万円

■従業員数
11-50名

■コーポレートサイトURL
https://rechroma.co.jp/

■本社所在地
〒 150-0002 東京都 渋谷区渋谷3-27-13 大崎ビル6階

■事業内容
サマリー

• コンサルティングサービス

気候変動･サステナビリティ対応のコンサルティングサービス

• エグゼクティブ研修サービス

気候変動･サステナビリティの研修サービス

• サステナブルサプライチェーン構築サービス

気候変動･サステナビリティの研修サービス

• E-ラーニングサービス

気候変動･サステナビリティのE-ラーニングサービス

■その他サイト
ホーム
https://rechroma.co.jp/

■リモートワークに関する補足事項

• フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
• 標準労働時間8時間（標準労働時間帯：10:00-19:00）
• 就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり
• 週3日出社（基本は火/木リモート勤務ですが、希望により調整可）

■勤務地住所
本社：東京都渋谷区渋谷3-27-13 大崎ビル6階

【アクセス】
JR 山手線 渋谷駅 徒歩1分

■喫煙環境
禁煙

■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し

■試用期間
有り (3ヶ月)

■試用期間に関する補足事項
原則３ヶ月

■就業時間
10:00-19:00

■休憩時間
60分

■時間外労働
有り
月平均20時間程度

■入社時想定年収
420 万円-630 万円

■待遇条件・昇給賞与
※月20時間分の固定残業代を含む
※前職のご経験に応じて相談可
通勤費支給（月５万円迄）

■福利厚生

＜スキルアップ支援＞

• 書籍購入補助
• セミナー/勉強会費用補助

＜ヘルスケア支援＞

• 健康診断費用全額負担
• インフルエンザ予防接種全額補助

＜その他＞

• 企業型確定拠出年金制度有り

■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)

■休日休暇に関する補足事項

• 完全週休2日制（土曜日、日曜日、国民の祝日）
• 年次有給休暇
• 入社時特別休暇（入社半年間で5日間付与）
• 夏季休暇（5日）
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 結婚休暇（5日）
• 配偶者出産休暇（3日）
• リフレッシュ休暇（勤続3年-）

2.2_セールスグループ_フィールドセールス

選考フロー

１次面接：人事
２次面接：現場面接or 代表面接
最終面接：代表面接

企業情報

リクロマ株式会社

■事業内容
サマリー
同社は、ネット上の多くのお悩みを解決に導くことを得意としています。
風評被害対策を通して企業様のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段をご提案させていただきます。
主力製品・サービス
■ Webリスクコンサルティング
Web上の誹謗中傷・風評による被害を防ぎ、ブランド価値を強化いたします。 10年以上蓄積してきたノウハウと対策範囲の広さで、最適のプランと安心をご提供します。
■ レピュテーショナルリスクサービス
炎上につながるWebリスクの「発生」「拡散」「被害拡大」を防ぎます。Web・SNS上の問題解決だけではなく、社内体制の見直しやリスク研修、万が一の保険など、炎上しない体質づくりからトータルサポートいたします。
■ 代理店パートナー制度
パートナー企業の問題解決をサポートし、円滑な企業活動をご支援します。
■ メディア運用
自社メディアサイト「レピュ研」にて、風評被害・誹謗中傷のノウハウや最新情報を配信しています。
■ HR事業
関東、中部、関西エリアを中心に
新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。■株式公開
非上場

■URL
https://zeal-c.jp/

■代表者氏名
代表取締役　薮崎 真哉

■設立
2008年10月

■資本金
8,000万円

■従業員人数
101－300名

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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