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雇用形態	正社員
給与	600万円〜1400万円（■入社時想定年収 600 万円-1400 万円 ■賃金制度 完全月給制 ■裁量労働制 固定残業代制 どちらでもない ■待遇条件・昇給賞与 想定年収：600万-1,400万円 ・給与改定年2回・賞与年2回 ※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。 ・交通費全額支給 ・家賃補助2万円支給（自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る） ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9階■就業場所の変更の範囲 リモート勤務を命じることがある ■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
職種	広告宣伝・マーケティング・プロモーション マーケティング戦略 デジタルマーケティング ソーシャルメディアマーケティング その他 企画・マーケ
雇用期間	無期

必須条件

• 長期的な視野に立った「マーケティングのデジタル化」への深い理解と実践経験
• ビジネスファーストの考え方に基づく事業拡大とパフォーマンス最大化の戦略立案経験
• 経営幹部としての高い能力とソートリーダーシップを発揮した実績
• 従来型マーケティングおよび最新のデジタルマーケティング手法に精通している方
• Webマーケティング（SEO＆リスティング広告）とデジタル広告プロダクト全般に関する広範な知識と経験

（業務経験1年以上）

業務内容

■仕事内容

【業務概要】
マーケティング戦略の立案から実行、投資対効果の最大化までを一貫して手掛けます。事業目標を達成するためのリソース最適配分に責任を持ち、マーケティング組織の司令塔になっていただきます。

【具体的な業務内容】

• STP分析と戦略策定: ヘルスケア市場に対する深い理解に基づき、セグメンテーション、ターゲティング、ポジショニングを再定義。
• KPI設計とマイルストーン設定: KGIから逆算した中間指標を事業課題に基づいた軸で構造的に設計。
• ダッシュボード構築と運用: TableauやLooker Studio等を用い、マーケティング活動の進捗をリアルタイムで可視化することで次なる打ち手に対するインサイトを創出。
• 予算アロケーションの最適化: オンライン（広告、SNS、SEO）からオフライン（TVCM、イベント）まで、ROIを最大化させる動的なアロケーション。
• 意思決定の高度化: 業界最大級の1st PartyデータをもとにしたMMMによる施策実行の意思決定。

【ミッション】
事業成長の再現性を構築する データドリブンな意思決定をマーケティング戦略の中核に据え、STP分析からKPI設計、予算アロケーションの最適化までを一貫して主導します。感覚に頼ったマーケティングを排除し、数億-数十億円規模の投資対効果を最大化させる「事業の設計図」を描くことで、持続可能な成長モデルを確立することがミッションです。

【ポジションのやりがい】

• 自らの手による勝ちパターンの創出: 複雑な変数の中から事業を飛躍させるレバーを特定し、仮説通りに価値が生まれる瞬間のダイナミズムを体感できます。
• 経営層との最短距離での意思決定: 財務視点と戦略視点の両面において、CMO（最高マーケティング責任者）などのボードメンバーとの意思決定を最速で重ね、事業をスピーディーに推進できる環境です。

【マーケティングディレクターに向いている人】

• 論理的思考力: 複雑な因果関係を構造化し、課題の本質を見抜ける方
• アンラーニングができる方: 過去の成功体験に固執せず、データの変化に合わせて戦略を柔軟にアップデートできる方
• 高い合意形成力: 専門外のステークホルダーに対しても、データに基づき分かりやすく戦略を伝えられる方
• ゴールへの執着心: 泥臭い改善を厭わず、成果が出るまで自走し続けられる方

【面接でお聞きしたいこと】
データに基づいた戦略立案のプロセスと、その結果どのような事業インパクトを生み出したかについて詳しく伺いします。

• 過去に手掛けたプロジェクトでのKPI設計の妥当性と、その運用における工夫
• 限られた予算内でROIを最大化させるために行った判断と根拠
• データ分析の結果、当初の仮説を覆して戦略を変更したエピソード
• 組織にデータドリブンな文化を浸透させるために工夫したコミュニケーション

【キャリアパス】

• CMOへのステップアップ: 経営直結のポジションで、全社的なマーケティング戦略の全権を担う道が開かれています。
• マーケティングケイパビリティの磨きこみ: 業界を問わず通用する「データ×戦略」のスキルセットを磨き、ビジネス価値を最大化できます。

【研修内容】
入社後は、当社のマーケティング戦略の全容とデータインフラを深く理解いただくための実践的なオンボーディングプログラムを用意しています。単なる業務習得に留まらず、経営陣との目線合わせや、データに基づいた意思決定プロセスの定着を目的としています。

■従事すべき業務の変更の範囲
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■参考資料
株式会社クーリエ_カンパニーデック1219.pdf更新日：2026年07月10日

■募集背景

【募集背景】
私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護・ヘルスケア領域で国内最大級のプラットフォームを展開しています。
現在、主力サービスは月間1,200万PVを超える規模に成長し、HR領域や教育領域への多角化も加速しています。この急拡大をさらに確かなものにするため、膨大なデータを戦略的な「勝ち筋」へと変換し、ダイナミックアロケーションと緻密なKPI管理によって事業を牽引していただけるマーケティングディレクターを募集します。

■採用人数
1名

■ポジションのアピールポイント

• 自らの手による勝ちパターンの創出: 複雑な変数の中から事業を飛躍させるレバーを特定し、仮説通りに価値が生まれる瞬間のダイナミズムを体感できます。
• 経営層との最短距離での意思決定: 財務視点と戦略視点の両面において、CMO（最高マーケティング責任者）などのボードメンバーとの意思決定を最速で重ね、事業をスピーディーに推進できる環境です。

求人詳細

■必須要件

• 長期的な視野に立った「マーケティングのデジタル化」への深い理解と実践経験
• ビジネスファーストの考え方に基づく事業拡大とパフォーマンス最大化の戦略立案経験
• 経営幹部としての高い能力とソートリーダーシップを発揮した実績
• 従来型マーケティングおよび最新のデジタルマーケティング手法に精通している方
• Webマーケティング（SEO＆リスティング広告）とデジタル広告プロダクト全般に関する広範な知識と経験

■歓迎/尚可

• ブランディング（サービスプラットフォーム・コーポレート）の戦略立案と実行経験
• オフライン＆マスマーケティング（ATL・BTL）の効果的な活用経験
• インタラクティブマーケティング（BtoB、BtoC）の設計と運用経験
• コミュニケーションデザインからメディアプランニング（CX・CRM-UI/UX）までの一貫した戦略構築経験
• パーミッションマーケティング（OPTIN-MA）の実践と最適化経験
• インフォメーションアーキテクト（設計＆分析、構造化）としての豊富な経験
• AcceleratedGrowth、OMO（OnlineMergedOffline）、DX＆DigitalDisruptionの推進経験

■仕事内容

【業務概要】
マーケティング戦略の立案から実行、投資対効果の最大化までを一貫して手掛けます。事業目標を達成するためのリソース最適配分に責任を持ち、マーケティング組織の司令塔になっていただきます。

【具体的な業務内容】

• STP分析と戦略策定: ヘルスケア市場に対する深い理解に基づき、セグメンテーション、ターゲティング、ポジショニングを再定義。
• KPI設計とマイルストーン設定: KGIから逆算した中間指標を事業課題に基づいた軸で構造的に設計。
• ダッシュボード構築と運用: TableauやLooker Studio等を用い、マーケティング活動の進捗をリアルタイムで可視化することで次なる打ち手に対するインサイトを創出。
• 予算アロケーションの最適化: オンライン（広告、SNS、SEO）からオフライン（TVCM、イベント）まで、ROIを最大化させる動的なアロケーション。
• 意思決定の高度化: 業界最大級の1st PartyデータをもとにしたMMMによる施策実行の意思決定。

【ミッション】
事業成長の再現性を構築する データドリブンな意思決定をマーケティング戦略の中核に据え、STP分析からKPI設計、予算アロケーションの最適化までを一貫して主導します。感覚に頼ったマーケティングを排除し、数億-数十億円規模の投資対効果を最大化させる「事業の設計図」を描くことで、持続可能な成長モデルを確立することがミッションです。

【ポジションのやりがい】

• 自らの手による勝ちパターンの創出: 複雑な変数の中から事業を飛躍させるレバーを特定し、仮説通りに価値が生まれる瞬間のダイナミズムを体感できます。
• 経営層との最短距離での意思決定: 財務視点と戦略視点の両面において、CMO（最高マーケティング責任者）などのボードメンバーとの意思決定を最速で重ね、事業をスピーディーに推進できる環境です。

【マーケティングディレクターに向いている人】

• 論理的思考力: 複雑な因果関係を構造化し、課題の本質を見抜ける方
• アンラーニングができる方: 過去の成功体験に固執せず、データの変化に合わせて戦略を柔軟にアップデートできる方
• 高い合意形成力: 専門外のステークホルダーに対しても、データに基づき分かりやすく戦略を伝えられる方
• ゴールへの執着心: 泥臭い改善を厭わず、成果が出るまで自走し続けられる方

【面接でお聞きしたいこと】
データに基づいた戦略立案のプロセスと、その結果どのような事業インパクトを生み出したかについて詳しく伺いします。

• 過去に手掛けたプロジェクトでのKPI設計の妥当性と、その運用における工夫
• 限られた予算内でROIを最大化させるために行った判断と根拠
• データ分析の結果、当初の仮説を覆して戦略を変更したエピソード
• 組織にデータドリブンな文化を浸透させるために工夫したコミュニケーション

【キャリアパス】

• CMOへのステップアップ: 経営直結のポジションで、全社的なマーケティング戦略の全権を担う道が開かれています。
• マーケティングケイパビリティの磨きこみ: 業界を問わず通用する「データ×戦略」のスキルセットを磨き、ビジネス価値を最大化できます。

【研修内容】
入社後は、当社のマーケティング戦略の全容とデータインフラを深く理解いただくための実践的なオンボーディングプログラムを用意しています。単なる業務習得に留まらず、経営陣との目線合わせや、データに基づいた意思決定プロセスの定着を目的としています。

■従事すべき業務の変更の範囲
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■参考資料
株式会社クーリエ_カンパニーデック1219.pdf更新日：2026年07月10日

■募集背景

【募集背景】
私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護・ヘルスケア領域で国内最大級のプラットフォームを展開しています。
現在、主力サービスは月間1,200万PVを超える規模に成長し、HR領域や教育領域への多角化も加速しています。この急拡大をさらに確かなものにするため、膨大なデータを戦略的な「勝ち筋」へと変換し、ダイナミックアロケーションと緻密なKPI管理によって事業を牽引していただけるマーケティングディレクターを募集します。

■採用人数
1名

■企業名
株式会社クーリエ（カナ：カブシキガイシャクーリエ）

■業種
IT

■代表者氏名
安田 大作

■株式公開
非上場

■設立年月
2011年04月

■資本金
10百万円

■従業員数
101-300名

■コーポレートサイトURL
https://www.courier.jpn.com/

■本社所在地
〒 150-6009 東京都 渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9階

■事業内容
サマリー
ヘルスケア領域プラットフォーム
メディア＆ソリューション（集客・採用・経営支援）
デジタルマーケティング
サービスデザイン
AIデータサイエンス
Webサービス/アプリ/SaaS

■この企業について
その他
2025年8月13日-15日夏季休暇

■その他サイト
確かな価値を、多くの人へ。 | 株式会社クーリエ
https://www.courier.jpn.com/
株式会社クーリエ 会社紹介資料 / Courier_Company Deck
https://speakerdeck.com/courier_inc/courier-company-deck

■勤務地住所
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9階

■就業場所の変更の範囲
リモート勤務を命じることがある

■喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し

■試用期間
有り (3ヶ月)

■就業時間
09:00-18:00

■就業時間に関する補足事項
9:00-18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。

■休憩時間
60分

■時間外労働
有り
月平均33時間程度

■入社時想定年収
600 万円-1400 万円

■賃金制度
完全月給制

■裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない

■待遇条件・昇給賞与
想定年収：600万-1,400万円

• 給与改定年2回・賞与年2回

※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。

• 交通費全額支給
• 家賃補助2万円支給（自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る）

■福利厚生

• 各種社会保険完備

※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。

• 新規事業提案制度
• ナレッジ共有勉強会
• 書籍購入代補助
• 恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典
• ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり
• リモートワーク実施　※部署による。

■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)

■休日休暇に関する補足事項

• 完全週休2日（土日祝休み）
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• ゴールデンウィーク
• シルバーウィーク
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 産前産後/育児休暇（実績あり）

【マーケティングディレクター】業界最大級の1st Partyデータを活用｜経営層と最短距離で意思決定を重ね、事業をスピーディーに牽引

選考フロー

選考：面接回数2回（カジュアル面談からのスタートも可）
※ポジションや評価により追加面接が発生する場合もございます。
適性試験（内定前にリファレンスチェックを実施する場合があります）

企業情報

株式会社クーリエ

■事業内容
サマリー
■概略：
中古バイク買取販売事業により、コアブランドである「バイク王」の展開に注力し
ビジョンとして掲げる『バイクライフの生涯パートナー』の実現を通して、バイクライフを総合的にプロデュースする企業となることを目指しています。
■バイク王＆カンパニー（旧社名：アイケイコーポレーション）の発足と成果：
従来のバイク業界は、全国各地に点在する「街のバイクショップ」が大半を占めており、価格設定基準やサービス面で、買取金額が曖昧だったり、トラブルが絶えなかったりと必ずしも適性なものではありませんでした。
そんなバイクマーケットに対して、バイク王＆カンパニーが導入したのは、「買取専門店」という流通システムです。
二輪販売店が参加する中古車オークションとの全国的なネットワークの構築により、販売ルートの確保や市場価格の調査・均一化・在庫管理コストの削減を可能にしました。
そして、過去に例を見ない「出張査定サービス」を導入することでサービスの質、顧客満足度を高め、マーケットの拡大を実現しました。その他
【ご案内：一次面接へのAI面接トライアル導入について】
2026年 10月 14日 － 2026年 10月 30日の期間、一次面接にAI面接をトライアル導入いたします。
■期間中の一次面接の実施方法

• AI面接：AIによる面接
• 通常面接：面接官によるオンライン面接（従来どおり）

■ご対応のお願い
すべての候補者様がAI面接の対象となるわけではございません。
面接方法は候補者様ごとに弊社よりご案内いたしますので、ご確認のうえご対応をお願いいたします。
引き続き候補者様のご紹介を何卒よろしくお願い申し上げます。
====================
【面接でNGになってしまう方の傾向】

• 面接前に会社のHPをみてこない
• 面接時に志望動機を聞かれても答えられない

※書類に「志望理由」が記載されている方は、書類選考が通過しやすくなっております。

• 30代の方（”年収面”と、”年齢に対するスキル不足”の2点から、書類NGになります）

※30代の方をご紹介いただく際は、事前に想定年収を必ずご理解いただいた上で、ご推薦をいただくよう協力をお願いします。■株式公開
スタンダード

■URL
http://www.8190.co.jp/

■代表者氏名
代表取締役CEO　澤 篤史

■設立
1998年09月

■資本金
590百万円(2025年11月30日現在)

■従業員人数
1,000名以上

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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